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1、企业民主管理情况调查问卷企业名称 填 表 人 联系电话 一、企业民主管理基本情况企业性质： 国有 集体 私营 外资首届职代会建立的时间 ；届期 年；最近一次职代会是 届 次；本届职代会是否超过届期： 是 否2006年开职代会 次，其中临时动议召开 次；2007年开职代会 次，其中临时动议召开 次；是否制定有职代会实施细则（书面制度）： 有 无是否建立厂务公开制度： 已建； 未建是否建立集体协商制度： 已建； 未建是否开展工资协商工作： 已开展； 未开展二、职工代表1、单位职工总数（含劳务、派遣工） 人；其中：劳务派遣工（含农民工） 人，占全体职工 %；女职工 人，占职工总数比例 %。2、单位职
2、工代表 人，占全体职工比例 %；其中：劳务派遣工（含农民工）代表 人，占全体职工代表 %；女职工代表 人，占职工代表比例 %。3、职工代表产生方法：全部代表民主选举产生 全部代表由领导指派部分代表经民主选举，部分代表由领导指派职工代表产生过程中出现过下列情况：职工自荐 职工竞选4、职工代表中有企业领导和中层正职以上干部 名，占代表总数的 %；这部分代表如何产生：名额分到选区选举产生 未分配到选区选举5、职工代表履行职责有哪些途径：参加会议 通过提案 参加视察检查活动定期述职 回选区报告工作、传达职代会精神 6、职工代表拟定提案前，通过什么形式征求选区职工的意见：座谈会 征求周围职工意见 不征求
3、7、职工代表缺额是否能够及时补选： 能 不能8、是否有过职工要求罢免代表的情况： 有过 没有三、职代会的筹备和召开9、职代会由谁决定召开：按制度到期召开 由领导决定召开由工会决定召开 行政和工会协商确定召开10、提交职代会审议的有关企业规章制度和方案，能否事先听取工会和职工意见： 能 不能11、需要职代会审议通过的重要事项是否提前发至代表手中征求意见：没有 提前2个工作日 提前3个工作日 提前5个工作日12、职代会正式会议前是否召开预备会： 是 否13、职代会是否建立主席团： 建立 未建立14、建立主席团单位，职代会由谁主持：党组织领导 行政领导 工会领导 其他不建主席团单位，职代会由谁主持：
4、党组织领导 行政领导 工会领导 其他15、职代会预备会出席对象：全体代表 代表团（组）长 部分代表16、职代会的筹备情况：主动向上一级工会报告； 不向上一级工会报告17、职代会预备会议的内容：通报筹备情况 通过会议议程审查通过出席人员资格对职代会通过事项进行预审 其他18、职代会是否达到法定人数（全体代表总数的三分之二）才开会： 是 不是 不一定19、职代会主要议程：是否听取企业行政负责人作工作报告：是 否是否讨论企业规章制度： 是 否是否讨论集体合同草案： 是 否是否举行集体合同签字仪式： 是 否是否听取讨论集体合同履行情况报告：是 否是否选举集体协商代表： 是 否是否选举职工董事、监事：
5、是 否是否听取主要领导干部述职： 是 否是否民主评议领导干部： 是 否是否听取中层领导干部述职： 是 否是否民主评议中层干部： 是 否20、近两年来职代会讨论的重要事项：企业改制方案 调整工资方案 劳动安全卫生专项协议保险交纳情况 职工劳动手册 集体合同文本草案女职工特殊权益保护协议草案 开除、处分职工决定企务公开情况 工会工作报告 集体合同履行情况报告其他事项： 、 21、职代会上审议通过集体合同草案采取哪种方式：举手表决 无记名投票 鼓掌通过 不表决 22、职代会上审议通过重要事项是否坚持必须全体代表过半数通过：是 不是 不一定四、民主管理日常工作23、职代会设立专门工作小组情况：不设立
6、设立1个综合的民管小组 设立若干个小组：它们是： 、 、 、 、 24、职代会专门工作小组是否制订计划，落实职代会交办的任务：订有计划 未订计划 开展实质工作 未开展实质性工作25、职代会通过的企业重要事项以何形式公开：组织学习 公开栏公示 发文 其他形式26、经当地劳动保障部门审核登记的集体合同以何形式宣传和公布：组织学习 公开栏公示 其他形式27、每年是否组织检查职代会决议和提案落实情况：不定期检查 定期检查 不检查28、每年是否对集体合同履行情况进行检查：不检查 检查一次 检查二次以上29、每年是否组织职工代表巡视企业安全生产情况：定期组织 不定期组织上级布置后组织从未组织过30、每年是否培训职工代表： 培训 不培训培训方式为： 相互交流 参观考察 组织集中学习31、企业公开栏公开事项有：企业章程 企业规章制度 集体协商纪要集体合同文本 工资分配方案 生产经营情况保险交纳情况 福利分配情况 业务招待费使用情况其他事项： 、 未设公开栏32、闭会期间处理民主管理日常工作采取何种形式：代表团组长联席会议 工会委员会会议 其他形式2
