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1、集团公司半年度工作总结以下是关于集团公司半年度工作总结的文章！*年上半年工作总结暨下半年工作打算今年以来，我们按照集团公司总体部署，结合社区实际制定出“围 绕一个中心，生产经营中心；抓好一个落实，落实党委工作 责任制；突出两个“安”字，安全生产和人心安定；做好四 个结合：常规工作与重点工作相结合、深入调研与解决实际 问题相结合、点与面相结合、自身努力与调动整体积极性相 结合”的工作思路，经过半年来的工作实践，探索出一条在 社区改革发展的新形势下做好党建工作的新路子，使社区党 的建设迈上了一个新台阶。一、围绕生产经营中心，集思广议谋发展随着集团公司改革的步伐加快，首先,我们在去年“三转”主题教育
2、活动取得成果的基础上，结合 社区改革发展进程，广泛开展了促“三转”树“三观”主题 教育活动，通过活动载体使广大党员干部职工牢固树立“发 展观、市场观、创新观”。先后开展了 “为社区的生存与发 展进一言”、“生存与发展”征文、“经营项目建议征集”、“生存与发展”座谈会等系列活动，共征集到社区各单位论 文XXX 篇、建议XX条，使全体党员干部职工的思想和行动统一到主辅分离、改制分流上来，为社区改革发展 稳定大局奠定坚实的基础。其次，不断寻找与规范化、标准 化的物业管理存在的差距，根据国务院颁布的物业管理条 例，结合实际组织房产、收费等四名基层支部书记集中一 星期时间讨论审议，制订了运作制度、内部岗
3、位责任 制、装修管理与指南、工作质量标准员工考核 制度文化手册公众制度等7大类149项规章制度， 努力使社区的物业服务更精细化，工作更具体化，责任更清 晰化，做到人人、事事、处处有标准，时时有监控，以最快 的速度缩短与同行业先进水平的差距。三是优化人力资源。我们按照上级要求，对人员进行合理分配重组，共转岗分流 163人。 二、突出三个重点，全面抓好党建工作1、建立健全工作机制。我们始终把落实党委工作运行机制作为 一件大事来抓，一是先后出台了关于党政领导岗位范围及 工作分工的意见、关于大兴求真务实之风确保各项工作 落实的意见、关于实施党委工作责任制和创新工作实践 的意见等一系列文件。二是注重安排
4、部署和检查考核紧密 结合。年初制定目标、年中交流自查、年终评比考核。年初， 与社区各基层党组织签定了 党建工作目标责任书；年中， 组织各支部开展自查和交流活动；年终，由社区党委组织考 核，考核的结果与社区干部的年终奖金和先进评比挂钩。三 是规范了党建联席会议制度，制定下发了*社区党建联席会议章程。章程注重从社区改革的实际、党员分布、构成 的现状出发，对进一步优化基层党支部管理作了一些探索。四是建立了党政领导基层组织建设联系点制度，社区班子成 员按照分工，分片承包各服务站和管理中心。同时，明确各 服务站、管理中心党支部书记为社区基层组织建设工作直接 责任人，真正做到了一级抓一级，层层抓落实。2、
5、建立健全党建组织网络。我们按照基础上创新的工作思路，规 范和完善党建工作的目标，我们先后成立了党的建设研究 会，建立了理论学习网络和党风廉政建设监督网络，制定全 年学习计划，设立了党风廉政建设监督员。进一步落实党 支部工作条例，完善了各党支部的组织建设，有效整合了 社区党建工作资源，党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用 在社区得到了有效的发挥。在此基础上，我们加强了党员教 育和发展工作，把党员发展工作的重心前移，强化入党积极 分子的培养教育，通过大力宣传党的政治主张，做深入细致 的思想政治工作，不断严格了要求入党积极分子的条件，确 保新党员的质量。3、开展活动发挥作用。物业管理的主题就是服务，党
6、建工作是一切工作的生命线，党建工作理 所当然地围绕服务作文章。我们充分发挥党支部战斗堡垒作 用和党员先锋模范作用，根据业务关系，在社区各党支部之 间广泛开展了“文明社区六联创”活动，在社区党员中开展 了“党员奉献日”、“党员示范岗”创建、“党员志愿者服 务队”，“一个党员一面旗”等主题活动。目前，全社区党 员带头成为“三员”，即政策宣传员、卫生清洁员和义务服务员，党员的带头示范促进了职工素质的全面提高。 三、突出“两个安字”，确保社区稳定一是抓安全生产。我们始终把安全生产作为“天”字号的大事来抓，进一 步细化措施、明确责任，坚持“管理、装备、培训”并重的 原则，抓重点、抓关键、抓现场、抓薄弱环
7、节，建立安全管 理长效机制，扎实推进安全管理创新和技术创新，强化安全 法律法规知识教育，夯实了安全“双基”建设的基础。二是抓人心安定。为创造一个稳定的改革发展环境，我们成立 了由社区党党政“一把手”任组长的维护稳定工作领导小组，认真 细致地分析社区形势，及时下发了关于转发中共 *集团 有限公司委员会关于认真做好当前维护稳定宣传教育工作 的通知的通知。按照谁主管谁负责的原则，社区党政领 导作为维护社区稳定的责任人，各基层单位党政主要负责人 对本单位负责；充分发挥各级党组织核心作用的上下联动机 制，明确任务、强化责任、层层落实，做到科包科、人包人， 做好一人一事的思想政治工作。在工作中加强基层的信
8、息反 馈，建立了领导班子周六信访接待日制度，班子成员轮流接 访，及时了解职工的思想动态和实际困难，切实为职工群众 释难解惑，解决问题。自*社区成立以来，未发生一起集体上访和越级上访事件。四、做好四个结合，推动各项工作全面发展一是常规工作与重点工作相结合。我们坚持每周一例会制度，全面部署社区各项工作，做 到常规工作无遗漏，重点工作无放松，全面地推进整体工作； 二是深入调研与解决实际问题相结合。制定了领导干部下现 场制度，我们要求社区领导班子成员每年下基层时间达到三 分之一以上，注重带着问题深入基层、深入群众调研，有针 对性地制定解决问题的措施，有效地解决实际问题；三是点 与面相结合。每件关键的、
9、牵动面广、影响面大的工作，都 注意先抓点，选准突破口，取得成功经验，再在面上推进； 四是明确职责和干部人才培养相结合。进一步理顺副职和正 职的关系，落实各主管部门的责任，发挥各部门、各层面干 部、工作人员的积极作用，既完成好各项工作任务，又使干 部得到锻炼提高。上半年以来，我们的工作虽然取得一定成绩，成绩的取得与上级的正确领导和广大干部职工的 辛勤努力是分不开的。但我们清醒地看到，在社区发展前进 中还存在着一些问题急需解决。一是如何在改革的进程中， 充分发挥党组织的政治核心作用，探索新形势下党建工作的 新途径、新方法，是我们目前面临新课题、新任务。二是内 部管理还是薄弱环节， 根据物业管理条例
10、结合社区实际， 从机制和管理模式上需进一步加强依法治企，依靠制度来规 范我们的工作机制。*年下半年工作打算按照集团公司和物业公司的总体部署，继续全面贯彻党的十六大精 神和“三个代表”重要思想，遵循社区党委制定的“围绕中心转，贴着效益干，抓党风促廉政，抓安全促生产”的工作 思路，以创建“平安社区”“温馨家园”活动为契机，以减 亏增效为目的，以深化改革为动力，加强学习，深化改革， 加快发展，搞活创收，加强管理，创新机制，紧紧围绕*社区*年经营奋斗目标，切实抓好党委各项中心工作，确保完 成*年各项任务。一、围绕大局、服务中心，强化理论学习按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，认真落实*社区*年关于
11、认真学习贯彻十六届三中全会和“三个代表”重要思想的通知，严格按照社区党委制定的党的十六届三中全会和“三个代表”重要思想学习配档表 计划开展下半年理论学习。坚持中心组学习制度，每次学习 时间不少于2小时，以制度保证学习，以时间保证质量，确 保全年理论学习任务完成。二、按照党的十六大加强和改进企业党的建设新要求，积极稳妥推进社区各项改革工 作 1、加强领导班子和干部队伍思想政治建设。落实社 区党委下发的关于开展创建好班子活动的意见，进一步 加强领导班子的思想政治建设、作风建设和廉政意识。坚持 定期排查班子内存在的问题，紧紧围绕影响领导班子发展整 体合力，影响社区中心工作，影响党群干群关系等问题，自
12、 查自评，进一步细化标准，量化指标，加大动态管理和责任 考核、责任追究力度。2、坚持民主生活会制度。召开 好下半年民主生活会，不断提高两级领导班子和领导干部驾 驭市场经济、统揽生产经营、应付突发事件、民主科学决策和解决自身问题的领导水平。3、坚持党管干部的原则，加强干部的教育培养、监督管理和选拔任用，完善干部考核、 绩效评价、激励约束制度；深化人事制度改革，加大领导班 子充实调整和领导干部交流力度，创造公开公平公正、竞争 择优的用人机制和环境。4、加强基层党支部建设，落实党支部工作条例和“三会一课”制度，抓好党支部书 记队伍建设，推动基层党支部工作上台阶、创水平。健全完 善“文明社区六联创”活
13、动的各项措施，继续在社区党员中 开展“党员奉献日”、“党员示范岗”创建、“党员志愿者 服务队”，“一个党员一面旗”等主题活动，扩大影响面， 组织入党积极分子参加，树立社区党员良好形象。三、认真落实党风廉政建设责任制，加大从源头上治理*的力度根据中纪委三次全会对新形势下的党风廉政建设和反腐倡廉工作提出的新要求，结合社区改革实际，下半 年着重抓好以下几点工作：强化党风廉政教育。以贯彻落实两个条例为切入点，加强对党风廉政建设和反腐倡廉 工作的宣传教育，突出抓好党员干部、人财物重点岗位人员 的党风廉政教育。强化领导干部廉洁自律。认真落实廉政准贝y，坚持党风廉政建设责任制、责任追究制，完善组 织领导体系
14、，继续落实好领导干部个人重大事项报告、礼品登记、收入申报和招待费向职代会报告“四项制度”。健全 完善领导干部廉政档案， 发挥其在干部考核、任免中的作用。 切实加强领导干部作风建设，按照“三个代表”重要思想和 牢记“两个务必”的要求，加强党性锻炼和人格修养。强化监督机制。加强纪检监察组织与社区各科室、基层支部的 联系，抓住干部管理的各个环节，把监督寓于对领导干部的 严格管理之中。不断强化群众监督和舆论监督，建立健全信 访举报、民主测评为主的群众监督体系，严格执行比价采购、经济审计、厂务公开等制度，彻底铲除*产生的土壤和条件。坚持领导班子民主生活会制度，积极开展案件查处、纠 风专项治理和执法效能监
15、察工作，充分发挥纪检监察组织的 职能作用。四、加强企业文化建设，将精神文明建设和好创建“学习型企业”活动引向深入。认真落实公民道德建设实施纲要和集团公司职工文明公约，加强 文明单位和文明示范点的建设，不断强化职工生存意识、危 机意识，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，促进精神文明建设迈上一个新台阶。继续推进创建“学习型 社区”活动，以管理人员和专业技术人员继续教育和群众性 学科学、学技术、学管理、学文化活动为重点，不断丰富职 工文化生活。结合社区改革发展的实际，继续抓好“三转” 教育活动，做好一人一事的思想政治工作，及时掌握职工的 思想动态，超前引导、做好疏解工作，提高思想政治工作
16、的实效性。五、加大思想政治工作和综合治理工作力度，积极维护社区稳定大局，营造社区改革发展良好环境。 围绕党的建设、党风廉政建设、精神文明建设、民主管理等 工作，积极作好职工思想政治工作，力求贴近实际、贴近思 想、贴近生活，确保职工队伍的稳定。强化经常性思想政治工作。及时准确把握职工思想动态，用政策、法规、 纪律和道德规范干部职工的行为。坚持正确导向，克服错误 思想，狠刹歪风，树立正气。高度重视倾向性、群体性、苗 头性问题，正确引导，及时疏导，防止矛盾激化。把思想政 治工作渗透到社区生产经营的全过程，融入到职工群众的生 活中，使解决思想问题与解决实际问题相结合。建立思想政 治工作责任制，实行“一
