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1、福建师范大学21秋电子商务理论与实践在线作业二满分答案1. B2C电子商务网站的收益模式主要有( )。A.收取广告费B.收取服务费C.扩大销售额D.会员制参考答案：BCD2. 根据中华人民共和国现金管理暂行条例，所有企业都必须设立备用金。( )根据中华人民共和国现金管理暂行条例，所有企业都必须设立备用金。()错误3. 关于电子商务信息的传递以下正确的是( )A.网络信息更新及时、传递速度快，只要信息收集者及时发现信息，就可以保证信息的时效性B.电子商务信息由于传递速度慢、传递渠道不畅，经常导致“信息获得了但也失效了”C.无论怎么样网络信息都是最快最准确的D.电子商务信息都是很滞后的参考答案：A
2、4. 当期应提取的坏账准备=当期按应收款项计算应提坏账准备金额-“坏账准备”账户的贷方余额。( )当期应提取的坏账准备=当期按应收款项计算应提坏账准备金额-“坏账准备”账户的贷方余额。()正确5. 资产负债表“固定资产”项目填列的金额，应等于期末“固定资产”账户余额抵减“累计折旧”账户余额后的差额。( )资产负债表“固定资产”项目填列的金额，应等于期末“固定资产”账户余额抵减“累计折旧”账户余额后的差额。()错误6. 尽管长期以来电视广告一直是公认的最成功的媒体，近来却受到越来越多的批评，因为它不但费用高昂，而且更糟糕尽管长期以来电视广告一直是公认的最成功的媒体，近来却受到越来越多的批评，因为
3、它不但费用高昂，而且更糟糕的是，越来越不如以往有效。批评者认为，消费者不断换台以避开广告，因而广告越来越难以给人们留下强烈印象。这些人认为，未来是属于网络广告的。但电视广告的支持者反对这个观点，他们认为，电视广告多方位的影响是无与伦比的，没有什么其他的媒体可以产生同样的效果。论点：“电视广告的作用正在衰退”对“电视仍然是最有力的广告媒体”。随着网络的兴起，传统广告媒体正在受着越来越大的挑战，以前作为广告传播最为重要的电视广告也正在受着人们的质疑，电视广告的作用是否越来越小了? (1)电视广告的作用正在衰退。随着科学技术的发展，在新经济条件下，网络正在兴起，网络广告也正在对传统的广告方式进行着挑
4、战。网络广告可以根据更精细的个人差别将顾客进行分类，分别传递不同的广告信息；网络广告不像传统上那样，对着一大群受众用不容置疑的口气说“购买这种”，赢得这种生意，网上的消费者有反馈的能力；网络广告利用最先进的虚拟现实界面设计来达到身临其境的感觉，这会带来全新的体验；网络广告的用户构成也是广告商们愿意投资的因素。网络广告的传播不受时间和空间的限制，它通过国际互联网络把广告信息24小时不间断地传播到世界各地。只要具备上网条件，任何人，在任何地点都可以阅读。这是传统媒体无法达到的。同时由于人们生活娱乐的方式越来越多，电视作为一种休闲娱乐的方式，逐渐失去了往日的主导地位，一家人围着电视看新闻联播和电视剧
5、的时代已经过去了，因此电视的广告作用会因此而有部分削减。 (2)电视仍然是最有力的广告媒体。电视作为一种重要的传播媒体，比起广播、报纸、期刊杂志等，还是有它的很多优势的，电视是一种有声、有形、有色的先进宣传工具，因此电视广告媒体有很强烈的吸引力，起步虽晚，但发展最快。电视广告媒体的优越性：形象生动逼真，感染力强；收视率高，深入家庭；表现手法多样，艺术性强；能制成广告电视片或录像，重复使用方便。虽然现在网络兴起了，人们在选择节目时也往往避开广告，但这对于任何广告媒体面临的问题都是一样的。现在营销传播的手段和方式多了，只是起到了一定的分流作用，并不能代表电视作为广告宣传的一种重要方式而完全被取代了
6、。从现在电视广告来看，制作越来越新颖，紧扣了现代社会发展的主体，在表现上比网络广告更生动，更能给人深刻的印象。 由此，虽然广告营销的方式和手段越来越多，电视广告的绝对作用和地位也许会有一定的下降，但是其相对效果和作用还是不能被忽视的，营销传播手段越来越多，对各种营销方式都有一定的分流作用，但是电视广告作为一种重要的传播方式，仍然是最有力的广告媒体。 7. 以下关于供应链管理与物流管理的联系叙述正确的有( )。A.前者是后者的简单扩展B.前者是后者的载体或框架C.前者的效应由后者来体现D.后者是前者的重要组成部分参考答案：BCD8. 下列属于电子商务对企业产生的影响的是( )。A.对企业经营模式
7、的影响B.对企业组织结构的影响C.对企业竞争的影响D.对企业规模的影响参考答案：ABCD9. 纯粹由HTML语言构成的网页是动态网页。( )A.正确B.错误参考答案：B10. 下列各项中，应纳入职工薪酬核算的有( )。 A工会经费 B职工养老保险费 C职工住房公积金 D因解除与职下列各项中，应纳入职工薪酬核算的有()。A工会经费B职工养老保险费C职工住房公积金D因解除与职工的劳动关系给予的补偿ABCD职工薪酬既是职工对企业投入劳动获得的报酬，也是企业的成本费用。具体而言，职工薪酬主要包括以下八个部分：(1)职工工资、奖金、津贴和补贴；(2)职工福利费；(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、
8、工伤保险费和生育保险费等社会保费；(4)住房公积金；(5)工会经费和职工教育经费；(6)非货币性福利；(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿；(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出，是指除上述七种薪酬以外的其他为获得职工提供的服务而给予的薪酬，比如企业提供给职工现金结算的股份支付等。11. 网络营销之所以和传统营销方式有所区别是因为( )。A.技术手段不同B.营销方式不同C.基于互联网的D.目标市场不同参考答案：ABC12. 以下属于综合类工作底稿的有( )。 A业务约定书 B公司章程 C审计计划 D重要会议记录以下属于综合类工作底稿的有()。A业务约定书B公司章程C审计计划D重要会议记录A
9、C13. 下列( )账户是实账户。 A利润分配未分配利润 B本年利润 C销售费用 D预收账款下列()账户是实账户。A利润分配未分配利润B本年利润C销售费用D预收账款AD14. 下列选项中，不属于中国银行业三个有待解决的问题是( )。 A使银行的资本充足率达到巴塞尔协议的要求 B下列选项中，不属于中国银行业三个有待解决的问题是()。A使银行的资本充足率达到巴塞尔协议的要求B改革四大国有银行C改革农村信用社D充足小型银行和困难银行A15. 电子商务系统必须保证具有十分可靠的安全保密技术，必须保证网络安全的四大要素，即信息传输的保密性、数据交换的完整性、发送信息和交易者身份的不可否认性、( )。A.
10、不可修改性B.信息的有效性C.数据的可靠性D.交易者身份的确定性参考答案：C16. 机关物资管理的主要内容有（ ）A特殊管理B日常管理C使用与维护管理D检查与检修管理E物资设机关物资管理的主要内容有（ ）A特殊管理B日常管理C使用与维护管理D检查与检修管理E物资设备的改造与更新正确答案：BCD物资管理是后勤行政管理事务的主要内容之一，其中，机关物资管理的主要内容又包括：日常管理、使用与维护管理、检查与检修管理、物资设备的改造与更新。17. 网络银行快速发展的原因包括( )。A.金融服务业网络化B.经济原因C.军事原因D.建立和维护银行与顾客间的关系参考答案：ABD18. 目前出现的物联网的典型
11、应用包括( )。A.智能家居B.智能医疗C.智能物流D.智能交通参考答案：ABCD19. 研究各级别工人人数结构的变动对全体工人平均工资变动的影响程度时，应按下面哪个指数公式计算?( ) A B研究各级别工人人数结构的变动对全体工人平均工资变动的影响程度时，应按下面哪个指数公式计算?()ABCDB20. 网络营销的规划应集中在( )目标上。A.提高销售B.减少利润C.降低成本D.加强沟通参考答案：ACD21. 简述销售人员综合意见法的优点。简述销售人员综合意见法的优点。销售人员综合意见法的主要优点是： (1)销售人员经常接近购买者，对购买者意向有较全面、深刻的了解，比其他人有更充分的知识和更敏
12、锐的洞察力，尤其是对受技术发展变化影响较大的产品；(2)由于销售人员参与公司预测，因而他们对上级下达的销售配额有较大的信心完成；(3)通过这种方法，也可能获得按产品、区域、顾客或销售人员划分的各种销售预测。 22. 非对称加密将密钥被分解为一对密钥，即( )。A.一把公开的加密密钥和一把公开的解密密钥B.一把私有的加密密钥和一把公开的解密密钥C.一把公开的加密密钥和一把私有的解密密钥D.一把公开的加密或解密密钥和一把私有加密或解密密钥参考答案：D23. EDI的中文含义是( )。A.网络传输协议B.超文本传输协议C.电子数据交换D.安全套接层协议参考答案：C24. 网络营销首先要( )。A.进
13、行市场调研B.制订营销计划C.做好宣传D.建立营销系统参考答案：A25. 如果网上传输的信息遭到了窃听但没有篡改，则属于网络安全保密性遭到破坏。( )A.正确B.错误参考答案：A26. 请说明你将会如何使用交替排序法、配对比较法以及强制分布法来进行绩效评价。请说明你将会如何使用交替排序法、配对比较法以及强制分布法来进行绩效评价。正确答案：(1)交替排序法是一种运用得最为普遍的绩效评价方法之一。rn 其操作方法是：rn 首先将所有需要被评价的下属人员的名单列举出来将不是很熟悉因而无法对其进行评价的人的名字划去。rn 其次在表91上标注出在被评价的某一绩效特征上哪位雇员是应当被排在最前面的而哪位雇
14、员应当被排在最后面。rn 然后再在剩下的雇员中挑出最好的和最差的依此类推直至所有需要被评价的雇员都被排列到表格之中为止。rnrn (2)配对比较法使得排序变得更为精确。rn 在这种绩效评价方法中需要根据每一种绩效评价要素(例如“工作数量”、“工作质量”等等)来将每一位雇员与其他雇员进行配对比较。rn 假定需要对5位雇员进行绩效评价。那么在运用配对比较法时首先应当画一张像图92这样的表在这张表中对于在每一种评价要素上可能出现的所有雇员配对情况都列举出来。然后根据某一个绩效要素将配对中更好一些的雇员标注出来(用“+”号和“-”号来表示)。最后将每一位雇员得到“+”号的总数加起来。在表92中雇员玛丽亚的工作质量是最好的(她在这一要素上所得到的“+”号是最多的)而雇员阿特的创造性却是最强的。rnrn (3)强制分布法类似于在一条曲线上进行等级区分。rn 在使用这种方法时评价者需要按照预定的比例将被评价者分布到相应的绩效等级上去。比如你可以按照下述比例来确定雇员的绩效等级分布比例：rn
