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1、2023年文员劳动合同 2023年文员劳动合同1甲方：乙方：身份证号：根据中华人民共和国劳动法及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作根据工作需要，甲方聘用乙方于 部门从事 工作。二、合同期限甲方根据乙方工作岗位的性质，采用固定合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止，为期 年。其中试用期为 个月。三、工作时间以公司销售人员工作时间制度为准四、工资(一) 甲乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方转正后，乙方正常工作时间工资不低于 元;乙方试用期工资为 。甲方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资，在公司工作不满3个月的不给予余下工资(二
2、)聘方每月 日为发薪日五、劳动保护和劳动条件(一) 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。(二) 乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。六、工作纪律乙方在合同期内应努力做到：(一)遵守聘方制定的各项规章制度。(二) 乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散。(三)不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务。(四)按时完成甲方指派的工作任务。(五)积极服从上级
3、主管的工作调动。(六)爱护甲方的财产。(七)遵守国家和地方有关计划生育政策。七、合同的变更、解除、重新订立和终止(一) 甲方可以根据工作要求，结合乙方的能力，调整乙方的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同：1、乙方在试用期被证明不符合录用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的;3、乙方严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其他情形
4、。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方。1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经聘方管理当局决定确需裁减人员的;2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘方另行安排的适当工作的;3、乙方不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的;4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。(四)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：1、在试用期内的;2、甲方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;3、甲方以暴力、威胁或者
5、非法限制人身自由的手段强迫劳动的;4、法律、法规规定的其他情形。(五)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：1、甲方依法宣告破产;2、甲方依法解散或依法被撤消;(六)除本条第五款规定的情形外，乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。(七)重新订立劳动合同：合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。(九)合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。八、违约责任(一)甲方的法律责任甲方克扣或者拖欠乙方工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬5%的经济补偿金。(二) 乙方的法律责任乙方违反合同约定解除聘用合同，对甲
6、方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方招收录用乙方所支付的费用;2、甲方为其支付的培训费用;3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。(三)双方另外约定以下违约责任九、争议处理聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十、双方认为对原订立条款需要变更重新约定的事项：本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。十一、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。十二、本合同一式两份，双方各执一份。十三、下列文件规定为本合
7、同的附件，与本合同具有同等效力：甲方： (盖章) 乙方： (签字)甲方代表:日期 日期2023年文员劳动合同2甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等法律规定，遵循“平等自愿、协商一致” 的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方之权利义务，并共同遵守履行：一、合同期限本合同期限自签订之日起计算，即 年 月 日至 年 月 日止。二、甲方现聘请乙方为 (职位)负责工作。三、劳动报酬甲方按照政府与学校教职员工的有关规定工资的规定，制定本工资制度，并根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资形式和工资标准。在乙方正常工作的情况下，甲方保证每月如期发放工资。甲方给予
8、乙方月基本工资为 元，职务工资 元，绩效工资 元。四、对乙方的工作要求和劳动纪律1、乙方须按甲方要求提供所需入职资料，做为本合同的附件，是本合同的有效组成部份。(包括身份证的复印件、学历证书、教师资格证复印件、家庭成员情况等)。如乙方作虚假陈述或伪造证件，一经查出，立即解除劳动合同。2、乙方应自觉遵守国家的政策法规和学校的规章制度，根据岗位标准和工作职责，按质按量按时完成本职工作和甲方交办的.其他任务，并对甲方负责。甲方将定期检查、考核乙方履行工作职责情况。3、乙方不得同时在其他经济组织或其它工作单位任职或兼职。4、乙方在正常上班期间必须遵守学校上班制度。5、乙方有保守学校办公室秘密的义务，任
9、何时候均不得窃取、泄露学校核心机密。五、违约协议1、乙方违约将承担所造成的损失的责任并扣除1000元人民币，甲方违约将按照劳动法进行赔偿。六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具同等法律效力。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日2023年文员劳动合同3甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵守;一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为_月，自_年_月_日，至_年_月_日止。聘用期为两个月，其
10、中聘用期前五天观察期(观察期不计发个人工资)。试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除合同，试用期计入本聘用合同期限。试用期间，工资为_月。二、乙方观察期后应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书(毕业证、身份证等)真实有效。三、乙方的职责：1、每天来到后打扫一楼卫生2、负责日常文档的编辑、打印、复印等3、负责家长来访的接待工作4、听从公司安排四、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定，做好自己的本职工作，不得擅自离开岗位。否则，后果自负。五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的;2、本身条
11、件发生重大变化，不能胜任前台岗位的;3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。六、聘用协议期满，双方协商一致，可以续聘，签正式合同;双方协商不再续聘的，协议终止。七、违约责任：1、乙方在工作中因个人愿意(如：违章、泄密等)造成甲方直接经济损失的，该经济赔偿责任由乙方全部承担。2、乙方在聘用期限内提交辞职书(辞职书需要提前一个月交)必须经甲方同意后方可离职。未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职将扣除当月工资。八、本合同一式两份，甲、乙双方个执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：常熟优胜教育有限公司甲方代表：_，_年_月_日乙方：_，_年_月_日2023年文员劳动合同4
12、甲方：地 址：邮 编：法人代表：注册号：乙方：性 别：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。第一条 合同期限本合同有效期限自_年3月23日至_年3月23日止。 其中，试用期自_年3月23日至_年6月23日止。试用期内，如乙方未达到甲方的聘用条件则甲方有权予以辞退，本合同自行解除。乙方需取得原雇主彻底终止雇用的证明，否则工厂有权重新考虑有关聘用的乙方开始上班的日期。工厂没有责任为乙方原来的工作支付任何赔偿。第二条 工作内容和职责1.乙方同意按甲方需要从事 网络维护与办公文员岗位，并按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量
13、，达到规定的质量标准。2.甲方可以根据经营需要以及乙方的表现或专长调整乙方的工作内容或工作岗位，乙方应服从调整并尽其最大努力勤奋地履行其职责。3.乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。4.乙方应不断学习技术业务和科学文化知识，不断提高工作能力。第三条 工作时间1. 甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。2. 甲方可以根据经营需要合理要求乙方延长工作时间或在假日期间加班工作，但不得违反国家劳动法律、法规的有关规定，并按国家规定支付加班加点工资。3. 乙方每日工作时间为8小时，不含吃饭和休息时间。4. 乙方有权享有我国法定节假日、年假等假期，具体参见甲方的规章制度。1第四条
14、 劳动报酬、社会保险和福利。1.甲方应在每月10日以货币形式将劳动报酬发放给乙方。2.试用期内乙方每月税前工资为人民币 _ 元。试用期结束时如已满足工厂对其岗位的要求，则试用期后乙方每月税前工资为人民币 _ 元。3.乙方须自行负担其所得薪酬应缴纳的个人所得税、社会保险、医疗保险、失业保险等个人承担部分及对乙方报酬所征收的任何其他收费或税金。甲方将从乙方薪资中扣除其个人承担的各项费用后代为缴交给有关部门。4.乙方必须提供合法的手续和相关资料，依法享受国家和省规定的各项社会保险和福利待遇。甲乙双方应按照国家和省有关规定参加社会保险、医疗保险、失业保险等，并及时足额缴纳社会保险费。乙方有权向甲方查询社会保险及福利费的缴纳情况。5.如果发生本合同第2条第2款的情况，
