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1、2022年-2023年建筑工程管理行业文档 齐鲁斌创作附件3水闸工程管管理考核赋分表类别项目考 核 内 容标准分赋 分 原 则自检初验验收得分扣分原因得分扣分原因得分扣分原因一、组织管理（120分）1、管理体制和运行机制管理机构和人员编制有批文；理顺管理体制，产权、管理权限明确，运行机制健全；水管体制改革人员、经费落实到位；中型以上水闸管理单位实行管养分离；建立竞争机制，岗位设置合理，实行竞聘上岗、优化组合；建立合理、有效的分配激励机制。60管理机构和人员编制无批文的扣10分；没有理顺管理体制，管理权限不明确扣10分；体制改革人员、经费落实不到位扣10分；中型以上水闸管理单位没有实行管养分离扣
2、10分；未实行竞聘上岗扣10分；未建立合理、有效的分配激励机制扣10分。2、精神文明管理单位领导班子团结，职工敬业爱岗；庭院整洁，环境优美，管理范围内绿化程度高；管理用房按要求设置，管理有序；配套设施完善；单位内部秩序良好，遵纪守法，无违反治安管理条例和计划生育条例行为发生。30单位领导班子不团结，职工思想不稳定扣5分；绿化程度按好、中、差，分别扣0、5、10分；环境不优美，庭院不整洁扣2分；文、体、图书等配套设施不完善扣2分；违反治安管理条例每起扣1分；发生违反计划生育条例行为扣2分。3、规章制度建立、健全各项管理规章制度，包括岗位责任制度、财务管理制度、经营管理制度、档案管理制度、调度运用
3、制度、防汛值班制度、工程检查制度等，关键岗位制度明示，各项制度落实，执行效果好。20规章制度不健全，缺一项扣2分；关键岗位制度未明示扣5分；制度执行效果为好、中、差，分别扣0、2、4分。4、档案管理档案有人管理，工程建设、运行、管理档案资料齐全，管理规范，分类清楚，存放有序，按时归档。10档案资料不齐全无人管理扣5分；档案分类、存放、归档不规范、不及时扣5分。二、安全管理（200分）4、安全鉴定按照水闸安全鉴定规定开展安全鉴定工作，鉴定成果用于指导水闸的安全运行和除险加固。40未按规定进行安全鉴定,此项不得分；未将鉴定成果用于指导水闸安全运行和除险加固扣10分。5、设备等级按规定开展闸门启闭机
4、设备等级评定工作。20未按规定进行安全鉴定,此项不得分。6、水行政管理坚持依法管理，在工程管理范围内禁止爆破、取土、倾倒和排放有毒或污染的物质等危害工程安全的活动；堤（坝）身及挡土墙后填土区禁止堆置超重物料；妥善保护机电设备、水文、通讯、观测设施，主要部位有明显警告警示标志；发现违章行为采取有效措施予以制止并及时上报。30发生危害工程安全的活动，每起扣5分；未及时采取有效措施予以制止并上报，每起扣10分；无明显警告警示标志扣5分。7、确权划界按规定界定工程的管理范围和保护范围；对工程管理范围用地进行确权划界，有界桩。40未进行确权划界，此项不得分；已确权划界无管理范围红线图扣10分；无界桩扣1
5、0分；保护范围不明确扣10分。8、除险加固和更新改造工程隐患情况清楚，并登记造册；有相应的除险加固或更新改造规划及实施计划；工程除险前应有安全度汛措施。40工程隐患不清楚且无登记造册扣10分；无除险加固或更新改造规划（由有资质单位编制）及实施计划扣20分；工程除险前未制定安全度汛措施扣10分。9、防汛抢险各种防汛责任制落实，防汛岗位责任制明确；防汛办事机构健全；抢险队伍、防汛抢险预案、措施落实；配备必要的抢险工具、器材设备。30防汛岗位责任制不明确扣10分；防汛办事机构不健全扣5分；防汛预案、措施不落实扣10分；抢险工具、器材配备不完善扣5分。10、安全生产按有关规定对管理范围内建筑的生产、生
6、活设施进行安全管理；保证设备安全运行，无重大安全责任事故。20未对管理范围内建筑的生产、生活设施进行安全管理的扣10分；出现重大安全责任事故（指上级主管部门认定的）扣20分。三、运行管理（480分）11、管理细则根据水闸技术管理规程，结合工程具体情况，制订技术管理实施细则。30未制订技术管理实施细则，此项不得分；虽制订技术管理实施细则，但未经上级主管部门批准扣10分。12、技术图表水闸平、立、剖面图，电气主结线图，启闭机控制图，主要技术指标表，主要设备规格、检修情况表等齐全，并在适宜位置明示。30每缺一项图表扣5分；未明示扣10分。13、经常检查经常对建筑物各部位、设施和管理范围内的河道、堤防
7、、拦河坝等进行检查。检查周期，每月不得少于一次。20检查内容每缺一项扣2分，未按规定周期检查扣5分。14、定期检查每年汛前、汛后或用水期前后，对水闸各部位及各项设施进行全面检查。20未按规定进行定期检查扣10分，检查内容不全面每缺一项扣2分。15、特别检查当水闸遭受特大洪水、风暴潮、台风、强烈地震等和发生重大工程事故时，必须及时对工程进行特别检查。10遇特别情况未及时进行检查扣10分。16、工程观测按规定对水工建筑物进行垂直位移观测、渗透观测，固定时间、人员、仪器；对资料进行整编分析；根据观测提出分析成果报告；观测设施完好率达90%以上。40必测项目每缺一项扣5分；观测不符合规定每项次扣5分；
8、资料整编不合格扣10分；无分析成果报告扣5分；设施完好率低于90%，每低5%扣1分。17、土工建筑物的养护修理堤(坝)无雨淋沟、渗漏、裂缝等缺陷；岸、翼墙后填土区无跌落、塌陷；河床无严重冲刷和淤积。20堤（坝）有缺陷扣5分；翼墙后填土区有跌落、塌陷扣5分；河床严重冲刷和淤积扣10分。18、石工建筑物的养护修理砌石护坡、护底无松动、塌陷等缺陷；浆砌块石墙身无渗漏、倾斜或错动，墙基无冒水冒沙现象；防冲设施(防冲槽、海漫等)无冲刷破坏；反滤设施、减压井、导渗沟、排水设施等保持畅通。30护坡、护底有缺陷扣5分；浆砌块石墙身有异常扣5分；防冲设施冲刷破坏扣5分；反滤设施、减压井、导渗沟、排水设施等堵塞扣
9、5分。19、混凝土建筑物的养护修理混凝土结构表面整洁，无脱壳、剥落、露筋、裂缝等现象，因地制宜地采取适当的保护措施及时修补；伸缩缝填料无流失。30混凝土结构表面不整洁扣5分；剥落、露筋等每处扣2分；严重裂缝每处扣4分；伸缩缝填料流失扣5分；未采取保护措施及时修补扣10分。20、闸门养护修理钢闸门表面无明显锈蚀；闸门止水装置密封可靠；闸门行走支承零部件无缺陷；钢门体的承载构件无变形；吊耳板、吊座、裂纹或严重锈损；运转部位的加油设施完好、畅通。60闸门出现严重锈蚀每扇扣10/n分；闸门漏水超规定每扇扣10/n分；闸门行走支承有缺陷每扇扣10/n分；承载构件变形每扇扣10/n分；连接件损坏每扇扣10
10、/n分；加油设施损坏每扇扣10/n分。n为闸门总数21、启闭机养护修理A、卷扬启闭机防护罩、机体表面保持清洁；启闭机的联接件保持紧固；传动件的传动部位保持润滑；限位装置灵活可靠；滑动轴承的轴瓦、轴颈无划痕或拉毛，轴与轴瓦配合间隙符合规定；滚动轴承的滚子及其配件无损伤、变形或严重磨损；制动装置动作灵活、制动可靠；钢丝绳经常涂抹防水油脂，定期清洗保养。40每台启闭机存在一项次缺陷扣5/n分。n为启闭机总台数B、液压启闭机油泵、油管系统无渗油现象，供油管和排油管保持色标清晰，敷设牢固；活塞杆无锈蚀、划痕、毛刺；活塞环、油封无断裂、失去弹性、变形或严重磨损；阀组动作灵活可靠；指示仪表指示正确并定期检验
11、；贮油箱无漏油现象；工作油液定期化验、过滤，油质和油箱内油量符合规定。40油泵、油管系统渗油扣5分；供油管和排油管色标不清晰扣2分；敷设不牢固扣5分；油缸漏油每个扣2分；阀组动作失灵每个扣1分；仪表指示失灵每表扣1分；贮油箱漏油扣5分；油质不合格扣1分。22、机电设备及防雷设施的维护电动机的外壳保持无尘、无污、无锈，接线盒应防潮，压线螺栓无松动，轴承润滑良好，无松动、磨损，绕组的绝缘电阻值应定期检测；开关箱应经常保持箱内整洁；设置在露天的开关箱应防雨、防潮；各种开关、继电保护装置保持干净，触点良好，接头牢固；主令控制器及限位装置保持定位准确可靠；各种电力线路、电缆线路、照明线路均应防止漏电、短
12、路、断路、虚连等现象，经常清除架空线路上的树障，保持线路畅通，定期测量导线绝缘电阻值；指示仪表及避雷器等均应按供电部门有关规定定期检验；自备电源的柴（汽）油发电机按有关规定定期维护、检修；变压器运行符合有关规定。40每台电动机出现每项次缺陷扣5/n分；开关箱、开关、继电保护装置每台套每项次缺陷扣5/n分；主令开关及限位开关失灵每个扣2分；线路存在隐患扣5分；仪表及避雷器等未按有关规定检验扣2分；自备电源未按有关规定定期维护、检修扣2分；变压器运行不符合规定扣2分。n为相应设备的总台数；23、管理现代化建立管理现代化发展规划和实施计划；积极采取新技术、新材料、新工艺，积极探索管理创新，增加管理工
13、作科技含量；加强自动监测系统建设，积极推进管理现代化、信息化建设。40无发展规划和实施计划扣10分；未应用或推广新技术扣10分；无自动监测系统扣10分；未实现计算机自动化控制扣10分。24、控制运用制定控制运用计划或调度方案；按水闸控制运用计划或上级主管部门的指令组织实施；按照水闸操作规程运行。30无控制运用计划或调度方案扣10分；未按计划或指令实施水闸控制运用每次扣2分；违反操作规程每次扣2分。四、经济管理（100分）25、费用收取根据有关规定收取各种费用，收取率达80%以上。30各项费用（分别计算收取，取其算术平均值）收取率低于80%，每低5%扣5分。26、财务管理资金来源渠道稳定；财政拨
14、款及时足额到位；财务账目管理规范，财务制度执行好，无违规违纪行为。20资金来源渠道不稳定扣2分；财政拨款不能及时足额到位扣2分；财务制度不健全，账目管理不规范扣2分；财税、财务检查及审计报告中有违规违纪行为的，每起扣2分。27、工资、福利及社会保障人员工资按有关规定兑现，福利待遇不低于当地平均水平且人均年收入8000元以上；按规定建立职工养老保险、医疗等社会保险。25工资按年度不能足额发放扣10分；人均年收入达不到8000元以上扣10分；不按规定建立职工养老保险、医疗等社会保险扣5分。28、多种经营充分利用水、土资源开展多种经营；有可行的多种经营近期计划和中长期规划；经营方式多样，经济效益好。25不能充分利用水库资源开展多种经营扣10分；没有可行的多种经营近期计划扣5分；没有中长期规划扣5分；多种经营项目效益不好，出现亏损扣5分。说明：1、本标准分4类28项。
