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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页 共1页炭山口煤矿调度安全质量标准化一、 组织机构1、 机构设置2、 人员配备3、 人员素质4、 资料证书二、 调度管理1、 调度：调度主任岗位责任制、调度员岗位责任制、领导干部值班制度、调度交接班制度、调度汇报制度、生产例会制度、业务保安制度、事故、突发事件信息处理与报告制度、调度业务学习制度、调度文档管理、调度统计员岗位责任制度、调度员操作规定、调度会议制度、调度保密制度、调度资料保管制度、领导干部下井带班跟班制度、矿井灾害预防和处理计划、事故应急救援预案2、 协调指挥生产3、 协调解决问题4、 掌握重点情况5、 监控
2、系统管理6、 应急处理7、 文件处理8、 深入现场9、 学习培训10、 图表11、 台账三、 调度汇报1、 班、日汇报2、 旬（周）月汇调3、 专题汇报4、 季节性汇报5、 事故汇报四、 调度信息化学1、 通信装备及功能2、 监测监控系统3、 人员定位系统4、 工业视频系统5、 信息管理系统6、 供电及配用电源五、办公场所及环境调度主任岗位责任制1、负责矿井调度室的全面工作，对日常生产进行安排和调度指挥。2、组织好每周定期召开的调度会、参加各种生产会、对有关安全生产的安排和决议负责督促检查和落实。3、掌握生产指标完成情况和生产动态，搞好综合平衡，组织均衡生产，协助领导抓好安全生产。4、掌握采区
3、准备、采掘工作面接续、采掘设备使用等基本情况，确保矿井正常生产接续。5、负责接受和传达领导以及上级下达的通知、通报、命令和工作安排，并检查督促落实。6、负责协调生产单位和其他辅助单位的关系，确保生产正常有序进行。7、对影响安全生产的问题和生产环节中出现的问题，组织人员及时解决。8、在事故救援时，负责调动人力、物力、车辆等，对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。9、织矿调度人员的业务学习和技能培训工作，不断提高调度人员的业务水平和操作技能。10、负责向矿和上级主管部门汇报工作，提供情况。调度员安全生产岗位责任制1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，落实上级有关安全工作的指示、指令、命令。2
4、、责掌握矿井当班生产任务完成情况，并负责当班、当日生产数据和安全生产信息的整理汇总、数据上报、传输。3、责接收、转发、下达上级以及本企业内部通知、通报、命令、指示、文件，并严格按收、转、发规定要求和批示意见，认真贯彻落实。4、握矿井灾害预防计划和避灾路线，在矿井发生重大事故时，立即启动应急救援预案，然后按事故回报程序及时向领导和有关部门进行汇报，调动一切力量，协助领导做好事故救援工作。5、常深入现场及时掌握生产发展趋势和分析安全动态，督促各生产单位完成生产作业计划，掌握各单位生产进度。6、据领导的要求，及时准确的提供安全生产信息、相关资料和数据报表。7、格执行24小时值班制度和交接班制度，对当
5、班安全生产情况进行综合分析进行小结，对重点问题、重要事项和未处理完的问题、事项交接清楚，做到问题不落地，处理有着落。8、强业务学习业务学习和政治学习，不断提高职工安全意识和业务水平。炭山口煤矿领导值班制度一、值班人员：矿级领导、科级领导共 8人二、值班制度：1、矿领导值班由一个矿级领导（主值）和一名科级领导（副值）组成，全面负责本矿当日安全生产组织指挥工作和地面一切日常事务，对本矿当日安全生产和日常事务负全面责任。2、值班设在办公二楼值班室，实行24小时值班制度（值班时间当日8：00到次日8：00），上岗前10分钟到调度室签到，不得迟到、早退。3、严格值班纪律，凡因公或特殊情况不能值班的，副值
6、向主值请假，主值向调度室或矿长请假，主、副值请假时必须自行找同级别的人员顶班，否则按脱岗处理。4、主值班必须在当日调度会上如实汇报昨日井上下安全生产存在的问题及处理结果。5、认真填写值班记录。交接班由两班的主副值班共同完成并签字（不得代签）。6、不得擅自脱岗，主、副值班至少留一人在值班室，外出处理问题时应保持手机畅通，当接到调度室通知后，5分钟内赶到调度室。7、值班巡检规定：每天至少两次（白班晚班各一次）不定时对矿井主要生产岗位和各值班点进行查岗，每到一处由各场所值班签字确认，对存在的问题及时解决。并填写好巡查记录。8、根据上级领导安排，不定期对旧井各岗位进行巡查。9、值班室内保持卫生清洁，无
7、杂物，被褥叠放整齐。三、奖惩1、值班人员，对当日问题未及时处理到位者，罚款100元， 2、擅自脱岗、迟到、早退，不按规定时间值班者，每发现一次罚款50元。3、不按规定向上级汇报，不认真填写值班记录，罚款20元，。4、手机关机，接到通知不按规定时间赶到调度室罚款50元。5、不按规定巡查或弄虚作假的，每次罚款50元。6、值班室卫生不符合规定，主值班罚款20元，丢失东西照价赔偿。7、由于值班调度有方，为公司及时发现、制止重大安全隐患或挽回重大损失者，奖励200-2000元。四、监督考核1、本制度由考核办、安监部，调度室联合监督执行2、对于值班情况的检查结果，考核办在每月的安全生产例会上进行通报。并将
8、检查结果纳入本月绩效考核。调 度 员 交 接 班 制 度为了加强调度管理，避免交接班出现漏洞,造成接班人员接班后对生产状态和上个班遗留问题不知道或不清楚，对工作造成影响。为避免这种情况，特制定如下制度：1、接班人员要提前15分钟到位。接班后，先询问和听取交班调度员口述当班发生过的问题和遗留问题，并认真查看交接班记录和事故记录。2、交班人员要把当班发生过的问题记录清，把遗留问题写到交接班本上，并把记录的问题和交接班本上的问题认真给接班人员交代清楚。3、交接班人员要在交接班本上签名。4、接班后要全盘了解各环节的安全生产情况，做到心中有数，对上个班遗留问题要跟踪落实，作好记录。若出现交班人员遗漏本班
9、问题没有交代给下个班或接班人员没有查看交接班记录或没有领会交班人员所交代的问题造成失误的，视情节严重程度，罚责任人50元-200元。炭山口煤矿调度汇报制度一、班、日汇报：矿值班调度员必须在每天8：30分前向公司调度汇报上一天的安全生产指标完成情况、存在问题及所采取的措施，做到及时、准确、完整，并做好相关记录；值班调度员不得脱岗、离岗，保证随时接听、答复上级调度电话询问；二、周、旬、月汇报：由矿调度主任负责统计本矿各项生产经营指标完成情况，按照公司下发的生产运营周报、旬报、月报要求对公司调度汇报；调度主任每月月底要把全矿安全生产指标完成情况、生产动态、发展趋势、存在的问题（可能发生的影响）和下一
10、步打算向公司调度上报文字说明；三、专题、季节汇报：雨季三防、冬季防寒、防冻、节假日矿井检修和职工保勤工作要按上级要求，由调度主任或专人进行汇报；四、伤亡事故汇报：各矿发生的生产事故造成人身伤亡和三级以上非伤亡事故（三级非伤亡事故的标准：凡所发生的事故使全矿井停工30min至2h或使采区停工28h；通风不良或局扇无计划停电，使风流中局部瓦斯聚集，瓦斯浓度超过3；煤与瓦斯突出，其突出煤量在10t以下；范围不大的井下发火；因水灾使一个采掘面停止生产；采煤工作面冒顶长度超过3m（含3m）；掘进工作面冒顶3m以下；巷道冒顶长度5m以下）必须按照事故汇报程序进行汇报，不得越级上报。各类事故30分钟内必须报
11、至公司调度；五、发生可能危及矿井安全生产且不能立即采取处理措施予以消除的重大隐患，矿调度必须立即向公司调度汇报，不得拖延、瞒报、虚报； 六、矿井重点工程（包括地面基建工程开工、竣工；巷道开窝、贯通；采、掘工作面安装、拆除；大型设备拆装等起、始时间）作业要在接到开工报告的同时向公司调度汇报。工程施工期间矿调度要随时向公司调度如实反馈施工进度和施工过程中存在的问题，为公司领导决策提供参考；七、矿井生产因各种因素（系统调整、设备检修、销售、供应、供电、法律法规限制）造成停产可能超过3个小时的，必须及时向公司调度汇报清楚原因及影响范围；有计划的影响可能超过8个小时的，必须提前向公司生产运营部提交书面报
12、告；八、对违反汇报制度的单位和个人，处理办法参照煤矿调度工作考核规定严格执行。调度生产例会制度一、按照煤矿安全规程第三条规定，结合我矿实际，特制定隆华北关煤业生产例会制度。二、生产例会的主要内容是：调度室总结当天的安全工作及安全目标、指标完成情况；传达上级部门关于安全生产的指令、文件及相关安全生产例会精神；各科室根据业务性质，提出当天各班组及各系统在生产中存在的问题，安排布置会后工作重点；矿领导就安全生产工作的隐患排查和安全管理做重要安排。三、安全生产例会每天召开一次，召开时间每天16时30分，召开地点矿三楼会议室。四、安全生产例会的参加人员有矿级领导、值班人员、各工队、机运部、通防部、安监部
13、、调度监控中心、地测部、生机部、考核办、探水队、监理公司主要负责人。五、生产例会由调度主任负责主持召开，调度员负责做好记录，并做好会议纪要的下发。六、由调度中心负责会议的组织及考核。调度业务保安制度1、及时、准确地传达领导和上级业务部门安全生产的指令、通知、通报的传真电文，并坚决贯彻执行。2、严格按照煤矿安全规程、作业规程、操作规程及措施指挥协调生产，真正做到不违章调度，不违章指挥。3、在安全和生产发生矛盾时，生产要无条件地服从安全。4、认真抓好开工前、生产中、收工后的安全汇报工作，仔细听取现场工作人员的汇报，详细询问安全生产情况，同时做好事故汇报记录。凡发现安全隐患，要积极督促按章处理。重大
14、隐患及时向领导和安全部门汇报。5、凡在生产过程中发生重大灾害及事故，要迅速掌握受灾情况，按事故汇报程序向领导及有关部门汇报，并按照领导指示，调动人力、车辆、物资等进行抢救。同时，按规定程序报领导审核和向上级业务部门汇报。6、积极深入井下、深入现场，了解生产情况，掌握第一手资料。按时参加矿召开的各种安全例会及安全质量检查，按领导要求参与有关安全生产事故的分析、追查和处理工作事故、突发事件信息处理与报告制度第一条 为规范本矿生产安全事故信息的报告和处理工作，建立快速反应、运行有序的信息处置工作机制，根据安全生产法、突发事件应对法、国务院生产安全事故调查报告和调查处理条例、国家安监总局生产安全事故信
15、息报告和处理办法和山西省关于进一步加强全省政府系统信息抄送工作及快速应对突发公共事件和具有重大社会影响事件的意见等法律法规和有关规定，结合本矿生产安全管理实际，制定本制度。第二条 凡在本矿发生的生产安全事故信息的报告和处理工作，适用于本制度。第三条 事故信息报告应及时、准确和完善，任何科室和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报事故；信息处置应当遵循快速、协同配合、分级负责的原则。第四条 调度室为事故信息调度机构，实行24小时不间断调度值班，在收到事故信息报告的同时汇报矿领导及安全科。第五条 事故信息报告范围包括已经发生的煤矿生产安全事故（特别重大、重大、较大、一般生产安全事故）和较大涉险事故的信息。较大涉险事故的信息是指：1、涉险10人以上的事故；2、造成3人以上被困或者下落不明的事故；3、其他较大涉险事故。第六条 事故、突发事件信息报告时限发生一般生产安全事故、突发事件，应当
