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1、关于学生个人工作总结9篇 总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,它可以使我们更有效率，让我们一起来学习写总结吧。你所见过的总结应该是什么样的?以下是精心整理的学生个人工作总结9篇，欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。个人工作总结 “为丰富广大同学的业余生活，增强广大同学的身体素质,使广大同学参与运动,享受运动，同时增进了解,促进彼此间的交流，营造一个良好的体育锻炼氛围,做到人人响应，人人参与”这既是我们体育部的活动理念,也是我们办活动的宗旨，要把每一件事办好，首先就要摆正自己的位置,从最小的环节入手，至始至终都要把把服务同学放在第一位,让自己做到
2、问心无愧，这样我们的活动才能办好,才会得到广大同学的响应,在学生群体中营造一个良好的运动氛围。 时间飞逝，转眼间,一个紧张而又充实的一年又过去了。回顾这学期,我在中心领导和老师的大力支持与帮助下,通过自己的努力,取得了较好的成绩。 为了更好的做好今后的工作,总结经验、吸取教训,本人就以这学年的工作小结如下： :早操。常言道:一年之计在于春，一日之计在于晨。我校为促进学生德、智、体全面发展,培养学生良好的生活习惯，保证正常的教学次序，特制定并由我们部门负责监督实行的早操制度。每周我们部门将查操清点各班人员到位情况。虽然是由我部门负责监督,但是在这里我应该做下检讨。早操制度不是一天两天的事，但是我
3、这个做部长的过去监督他们做操就真的只是那一天两天了,实在不应该。 针对我系策划的体育小赛事。 为什么说只是策划呢?因为这事原先是要做的,但是由于各种事情一再冲突,搞到最后体育小赛事没有能实施,这是我做部长以来一直感到遗憾的。 最后,我希望学生会的每个成员在以后的工作中将继续吸取经验,提高自己的实践能力,使学生会越走越完美。 2：开展早起打卡比赛。在校内开展早起打卡既有利于学生们学校又提高了学生们的积极性。并且设置时间段和奖品,激励他们好好学习。 :举报图书馆阅读书籍活动。让同学参加报名读书的阅读量和概述该书的内容,并且设置奖品。 学生个人工作总结篇2 时间转瞬即逝,有时嫌他来得慌张,有时又嫌他
4、去得匆忙，转眼之间，不知不觉，大一的生活就快要结束了。再一次回首，刚来到学院报到的那一天的一切都还历历在目,还记得那时自己是带着梦想和对未来的憧憬来到了四川外语学院成都学院。即将过去的一年留给我的,也许更多的应该不是简单的记忆,而还有其他的诸多所得,毕竟那是一年的时光,那是我第一年的大学生涯。身在崭新的大学校园,相比在以前的高中,我不得不承认那有着太多的不一样,自然有许多的新鲜与好奇,亦然也有不少的茫然与不习惯,无论是在学习上还是平常的生活乃至与人的交往上，毕竟这与以前已经是两个不同的世界,不同的学习阶段,另一种人生经历,如此给我的感觉，也必然有着很多的不一样。总结一下上个学期的各方面情况,大
5、概可以归纳如下: 首先最重要的应该是学习方面,毕竟来到这里为的还是接受更高层次的学习。第一学期刚来到对这里的情况很不熟悉，特别是这里的上课时间,每节课是四x分钟,而且是一般是两节、两节的连上，一般每天要上4节以上,下午一般都是自习课，自己安排课业,这就要要求我们的自觉性要高。刚开始挺不习惯,以前在高中的时候,都会有老师在教室,老师都会布置作业,似乎已经习惯了那个被“束缚”的生活。突然来到大学自由活动空间多了,自由支配的时间也多了，这样反倒不习惯了。还好因为自己一直都喜欢英语这个专业，我会很努力的,经过几个月的适应，基本上都可以习惯了这个学习时间制度,基本上保证每堂课都认真听好，最起码也能保证大
6、多数时间都能很好的听课和学习。 可能对学校不怎么熟悉,亦或许有时喜欢静静的一个人呆着，在课余时间，我充分利用学校的图书馆资源,抓紧时间阅读各方面的书本知识,以求提高自己的知识面,拓宽自己思考问题的角度，从而多方面的考虑问题,避免片面看问题，养成不好的思考习惯。从而在课外阅读课方面有了不小的进步,基本上每个星期周末都会泡一天图书馆,这似乎已成了一种习惯,如果哪周没去倒觉得不充实。在做作业上，上大学以后作业量相比高中时候大大减少了,由此，我有了足够多的时间来认真完成它们，基本上能够做到自己的作业就自己 做，不抄袭不作弊。至于在考试方面,最重要的是专二模考,第一次模考虽然在班上还可以,但是我对自己的
7、成绩并不满意。第二次模考还是这样，我想我会继续努力的。期末成绩自我感觉还好吧。 在学习上，我认为还有一样东西是非常重要的,那就是学习态度!因为我知道学习上的东西来不了弄虚作假,是不懂就不懂，绝不能不懂装懂!要想在学问上有所成就,必须保持良好的学习态度才行。或许这也和我对英语的酷爱有关吧。所以，我有问题就多问同学和老师或者去查资料，直到弄懂为止。当然更多的时候我还是喜欢一个人思考,因为自己想出来的东西才真真的是自己的所得,而且不想就问的话也容易形成一种依赖心理,也会过多的占用他人的宝贵时间。 其次在生活上，我基本上都可以和同学们友好相处,和睦共处，互帮互爱,自己的事情自己做。宿舍是一个大集体，而
8、无论是多少人,我们都是生活在同一个空间里面,虽然各自的生活习性都不尽相同,但是大家互相理解和迁就、和好相处,为我们的学习创造一个良好的学习和休息环境。学习的时候我们能够做到相互勉励,在生活上我们也是相互帮助,平时早上起床我们相互提醒,晚上就寝我们相互约束,基本上都做到了早睡早起。谁忙了帮带个饭,谁生病了帮买点药,或者是谁心情郁闷了其他人都会积极的帮其开道,等等。一年时间的共同生活,还有我们寝室都是外省的,这让我们有一种惺惺相惜的感觉,让我们这些来自五湖四海的不曾相识的人情同姐妹,不仅仅是我们宿舍的几个人之间,大而广之到我们班、我们系乃至我们整过学校，我感觉大家之间都是善意相对的。在此期间,我没
9、有和任何一名同学发生过什么冲突，更没有任何打架等违纪行为。 平常休息的时候,我要么去图书馆看看书,要么就躺在宿舍睡觉，再要么就去上会网,或者就是去操场打打羽毛球球，而每逢周末的时候，我就经常会约几个同学或室友去逛逛,谈谈心里话。这不仅仅锻炼了我的身体也促进了我 学生个人工作总结 篇3 学生会的改变在我眼中是很大的，甚至毫不客气的说是巨大的。我想我们这一届在这里做了两年的大抵上都会有如此感受。在学生会发展的道路当中,它的成长与进步我们都可以看在眼里、放在心上。但学生会要想有更长远、更高层次的飞跃，光谈成绩是不够的,特别是现在刚上任的学生会主要学生干部们。下任之后提出自己尽力了但未解决的问题,再来
10、谈谈自己做了些令人信服的成绩。这是每个学生会干部所应该有的责任与态度。 首先,学生会的人事建设没有得到重视或者说在很大程度上处于瘫痪状态。从进来到离开,这是一个过程。是一名大学生的成长过程,当然他的成长从某种意义上来说也是学生会的成长。作为一个想做成正规团体的组织,我们也要像经营事业一样经营学生会。人事档案记录，人事任免、调任等等,我想都应该成为下一步建设的重点。 其次,制度要加强建设,并根据实际情况不断更新。学生会一届一届的画更替,这是必然的，也是任何组织发展的需要。但有基础的改进和一切归零盲目的跟进显然是不一样的，效果的差异也会是明显的。 第三,制度要建设,但制度的有效的执行更重要。可关键
11、的是大都都没有得到我们的严格贯彻。一项措施还没正式提出就已经夭折,这可不令人感叹。比如几次开会不到、几次违反纪律就批评就开除，都没有得到很好的实施。 第四,部长不能很好的要求自己，却要求部门干事去做什么所谓的“部门规章制度与规定”。规章制度不仅仅针对的是干事,我想各部门负责人得时刻记着自己才是所在部门最核心的,也是最能代表部门形象的。应该随时准备承担第一责任。 第五，干部素质及能力有待进一步的提升。思想觉悟不够，并时常会陷入经常性的误区。部长个人修养应该纳入学生会发展的必要过程当中。一个有魄力,或者有魅力的部长能带活整个部门，反之,很可能导致整个部门的无所作为,或者懒散,或者一盘散沙。第六,完
12、善干事培训的相关措施，设立学生会干事培训的必备课程。 第七,部长与主席团之间缺乏沟通,活动的组织下放到部门,但很大程度上在开始之前应该与主席团商量,使彼此对各项活动都有大致的了解。 第八,活动规模及影响力不够理想。做活动不该是仅仅为了完成某项任务而已,其中的细节与步步策划都会起到怎样的效果和该具有怎样的影响,在活动开始之前都应该有合理的指标。活动之后针对活动开展的实际情况进行差异分析。得出改进之策。 第九,干事招新标准及要求应该更严格,干事质量很大程度上决定学生会根本性的发展。 第十，创新能力不够，易走上一届的老路子。很多想法都是尹老师替我们想的。为什么我们是学生,我们对活动开展应该会有更好更
13、能让同学们接受的方式来开展。可事实上却不是这样。 十一,对自身的分析不够。很容易有所谓的“成就感”，容易自以为是。我想这大概是学生干部在后期很容易出现的一种状况，这个时候应该打预防针，更应注意干部的懈怠情绪，加强教育。 十二,对相关活动的重视性还不够,对其开展的意义没有做更深层次的探索。 很多问题我们身在其中并不发觉它会起多大的作用,可抽身之后就会发现，自己已经被问题托着走不动了。所以,点点问题都会是大问题,点点问题都会影响整个事态的发展。 关于生活部发展的几点建议 生活部作为分团委的一个部门,大的环境要求它遵循学生会整体的规则。可从部门特色和应该要走的路来说,它又有某种不一样的地方。 一、对
14、部长的几点建议 、不要以为由于生活部的特殊性质，不要以为学生要有寝室住,有寝室就不可能没有生活部。要时刻抱有危机感,把部门活动尽心尽力做好。 2、加强与其他部门的沟通，在其他部门需要帮助时，应该第一时间站出来。眼光放远点,把握整体。要有部门责任感，但部门责任感并不等于部门狭隘主义。 3、加强与主席团的沟通与联系。在每次活动之前应争取拿到主席团的建议,并把部门内部讨论结果与具体方案向之通报,求得支持。 4、加强与尹老师的沟通与联系。很大程度上尹老师对于活动都会有不一样的想法,会对活动的有效开展产生很大效果。 5、不要总以为自己是部长了,就对生活部够了解。什么查寝、什么卫生检查等等自己都已经经手过
15、，没有什么再进一步提升及改善的必要。如果仅仅停留在这样的一个层次,部长就趁早离职，我也请求尹老师尽快将其辞退,免得给整个部门丢脸。要知道不同的人做同一件小事都会做出不一样的效果。 6、关心部门干事,不仅仅局限于工作。我们也是从大一新生走过来的，也是度过那段迷茫期的。加强与干事的沟通从某种程度来说能提高他们工作的积极性。 7、准确把握角色定位。不要摆部长“架子”,仅仅局限于私人场合。正规场合部长就是部长,就要有领导魄力。干事就是干事，就应该听从部长的布置。但私下要有亲和力,适当进行些部门集体活动,联系彼此之间的感情。 8、部门团结是一个部门的文化,继续发扬，把维护部门团结作为所有工作中的重中之重
16、。 、选拔优秀干事充实整个生活部队伍。经过试用期发现不行的就是不行的,不要强留或者强人所难。人各有志，不要影响别人的发展前途。狠心不是你的错,而是他并不适合学生会或者是生活部。不要找理由来掩盖自己干事招新时的“看走眼”。 学生个人工作总结 篇4 两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝,时至半年,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。原先颇感忸怩的离开大学的围城生活,现在已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸,或许更应该是一种叹息，谁能说得清呢? 两个月的磨刀练阵，按理说,自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了,然而直至目前,我却对自己这些许的光泽没有信心虽然我坚信自己不是锈铁！ 两个月来，我分别在两个不同的岗位上练兵,前个月在电编部学习新闻采编,后一个月是在办公室做临时的文秘工作
