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1、学校规章制度大全一、教职工考勤管理制度为严肃校纪,规范教职工考勤管理,树立良好的校风、校貌,进一步稳定学校的教学秩序,确保教育教学工作顺利完成,根据中小学教职工管理条例等文件精神,结合我校实际,制定教职工考勤制度。(一)考勤制度1、每位教职员工都要自觉遵守学校的考勤制度,因病因事( 包括函授学习 ) 不能坚持工作,须由本人书写请假条,履行请假审批手续: 1 天以内由教导主任审批, 1.52.5 天由分管校长审批, 3 天和 3 天以上由校长批准。经批准后,教师持假条到教导处登记、调课,安排人代课或代班,职工到总务处登记,合理调配工作。事假要提前请;急病来不及请假的,一定要及时电话通知(最迟不得
2、超过当日)严禁先斩后奏, 否则, 一律按旷工对待。 假满返校要及时履行销假手续。( 1 )病假: a、 每月允许半天(空堂)到医院看病,不扣出勤奖。b、三天以上要有指定医院诊断书。需续假时,再次履行手续。一学年内,累计请假在半年以上者视为长期病休人员,列为编外休息。长期病休人员病愈后要求上班,须先试用一个月,如确实能坚持正常工作,从上班之日起发给全工资。(2) 事假:逾假不归者,作旷工论处。每学期事假时间不得超过十天(法定婚丧产假除外)。下列情况不扣除当月出勤奖:a、婚假3天,晚婚18天。b、丧假(直系即指祖父母、父母、子女):市区内 3天,市区外 5 天。配偶的父母去世可视同直系对待。c 、
3、产假:3 个月,难产、晚育酌情另增 15 天。d、流产:(采取上环措施失败者)休息 15天,其它原因流产的以病假对待,一年内流产两次者,取消当年评优资格,并扣 1 个月考评奖;e、做上环手术3天;f 、一月内教职工因独生子女生病请假半天,或教职工本人是独生子女者,因父母生病请假半天;j 、教职工子女在外省服兵役者回来探亲时,准假2 天;h、教职工子女结婚准假1天。( 3 )旷工:未经请假和请假未批擅自离校,超假及在请假中弄虚作假的均属旷工。旷工半天,停发半月出勤奖;旷工一天,停发当月出勤奖;旷工两天,停发当月出勤奖和当月考核奖;旷工三天,停发当月出勤奖和本学期考核奖;对长期旷工者要令其在教职工
4、大会上深刻检讨,情节严重者,报市教委处理。2、教师因公出差,事先须向分管校长提出申请:十堰市内 出差由分管校长审批,市外由校长审批,并报教导处备案。 出差超过预定时间的,须经学校同意,否则,不核销逾期差 旅费并按事假处理。3、按时上下班,不迟到、不早退。坚持坐班制,坚守工作 岗位。工作时间不闲聊,不互串办公室,不干私活。按时参 加会议、培训、教科研活动和学校组织的各种集体活动。因 特殊情况需要晚来,早走或中途离校者,要向年级组长及活 动主持人口头请假,否则,按迟到早退处理。4、严格遵守上下课时间,上课铃声落,任课教师必须进入 教室,中途不得随意离开课堂。课间、课外时间不准授课, 要给予学生充分
5、的活动、锻炼和娱乐时间。5、各年级组长按要求认真统计本组教师考勤,每周一早按 时送交教导处,学校按月汇总。(二)考勤细则 1、年级组长及中层以上干部请假由校长或分管行政的副校 长审批。2、请假期间若遇节假日,假期连同节假日合并计算。 3、系统外单位借调人员,停发学校一切奖金,不再享受学 校的任何福利。4、教职工申请调动,在办理调动手续前,应在校坚持工作,如擅自离岗,按旷工对待;接到调令后,应迅速办理移交手续,还清公物,结清各种帐目,再到校长室办理有关手续。(三)考核办法1、缺勤考核病、事假均停发假内的课时津贴(按日平均数计算),并分别按每天1.5 元、 2 元扣发出勤奖; 月累计事假达4 天者
6、,扣发当月出勤奖的50%。函授学习请假, 只停发假内课时津贴 (按日平均数计算) 。经学校批准的培训学习,按平均数发放课时津贴。50 岁以上 (含 50 岁) 的教师, 每月因病可休息 1 天。 (不扣除奖金)2、在岗考核上课迟到、课中随意离开教室或提前下课,发现一次扣除5 元。在不影响工作的情况下,确因病、因事临时外由,教师必须向年级组长口头请假,其他人员按管理层次履行请假手续,否则发现一次扣 5 元。因特殊原因迟到者,教师需向年级组长说明情况(其他人员按管理层次履行),不说明的发现一次扣 5 元。3、根据奖优罚劣的原则,学校对惹是生非、玩忽职守,造成不良影响者,视情节轻重,给予一定处罚。无
7、故缺课1 节扣 10 元。私自调课扣 5 元。在培训、会议、教科研活动和公益活动时间,迟到或早退1 次扣罚 1 元,月累计3 次按 3 元 / 次扣罚;缺席1 次,扣罚3 元,月累计3 次按 8 元 / 次扣除。课内发生事故,视情节轻重,扣罚任课教师当月1050元津贴,并酌情给予其纪律处分。对惹是生非、打架闹事、体罚学生等造成不良影响者,一律书面检讨,批评教育,扣除当月考评奖,取消当年评优评先资格;情节严重者,扣除本学期考评奖,并报市教委按有关规定处理。4、各类人员的出勤情况应详细记载,教导处按周统计,按月公布、兑现。二、文明学校建设管理办法1、为了加强文明学校的建设管理工作,不断提高文明学校
8、的质量,使创建文明学校活动经常化、制度化、规范化,特制定本办法。2、创建文明学校活动在党支部和学校行政的统一领导下进行,具体由党支部和工会、校办负责。3、文明学校标准:( 1 ) 思想政治工作好。 坚持党的“一个中心, 两个基本点”,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,认真执行党的教育方针,有计划地采用多种形式进行“五爱”、“四有”、“八比八查八看”教育,不断提高师生员工的政治觉悟,并积极开展创建文明班级,优秀教研组,优秀年组(处室),文明楼栋等活动。( 2 )教育质量好。积极开展教科研活动,不断探索改进教学方法, 努力进行教改实验, 提高教学效率, 教师忠于职责,为人师表,管教管导,关心学生身
9、心健康。( 3 )校风校纪好。教师模范地遵守中小学教师职业道德规范;学生自觉遵守小学生守则和小学生日常行为规范,学校形成尊师爱生,礼貌待人,勤奋守纪,团结向上的风气,无违法乱纪现象。( 4 )校容校貌好。门前、院内环境整洁、绿化、美化和净化,经常向师生员工进行卫生宣传教育,养成人人爱清洁,个个讲卫生的良好习惯,卫生设备齐全,卫生制度落实。( 5 )第二课堂活动好。积极开辟第二课堂,做到课外活动丰富多采,健康有益,寓教育于活动之中,坚持抓好“两课”、“两操”的训练,积极开展各种体育、科技、艺术活动。4、优秀年级组评比条件年级组积极开展教科研活动,教师教科研意识强,积极参与课题研究,不断探索改进教
10、学方法,努力进行教改实验,提高教学效率,。教师忠于职责,为人师表,面向全体学生,管教管导,关心学生身心健康。本年级组教师模范地遵守中小学教师职业道德规范,无违反规范的不良言行;学生自觉遵守小学生守则和小学生日常行为规范,形成尊师爱生,礼貌待人,勤奋守纪,团结向上的风气,无违法乱纪现象。积极开辟第二课堂,做到课外活动丰富多采,健康有益,寓教育于活动之中,坚持抓好“两课”、“两操”的训练,积极开展各种体育、科技、艺术活动。本年级组教师自觉遵守学校规章制度,团结一致,有较强的凝聚力,集体荣誉感强。有效开展学生安全教育,无安全事故发生。年级组管理措施得力,保质保量地完成各项工作。5、优秀教研组条件(
11、1 )教师教学思想端正,教改意识强烈,积极大胆地进行教学改革实验,勇于承担实验任务,乐于承担研究课、公开课等任务。( 2 )组内教师认真搞好备、教、辅、改、考、评各个环节,不出现任何教学事故。( 3 )认真制定教研计划,联系实际,积极开展教研活动,每次活动做到时间保证,专题落实,有中心发言人,并认真做好记载。4)组内教师团结协作,研究空气浓厚,老教师自觉做到知识更新,年青教师尽快提高业务能力。( 5 )教研成果突出,教学效果良好。6、文明班级标准:( 1 )热爱祖国,热爱学校,同学之间团结互助,友爱,尊敬师长, 诚实开朗, 热情大方, 班级荣誉感强, 班风班貌好。( 2 )积极遵守小学生日常行
12、规范和小学生守则,上课、集会、集体活动、放学组织纪律好。( 3 )勤奋刻苦,谦虚好学,学习空气浓厚,积极参加课外活动和各种劳动,德、智、体、美、劳全面发展,各科及格率均在95%以上。( 4 )坚持参加课内外体育活动,认真做好广播操和眼保健操,穿戴整洁,讲究个人卫生和公共卫生,体育卫生达标率在 95%以上。( 5 )遵守交通规则,不在公路上玩耍,不玩火,不做危险性游戏,没有安全事故发生。( 6 )勤劳、俭朴,爱护花草树木,保护有益动物,不在课桌凳、建筑物和文物古迹上涂抹刻画,班级财物保管好。7、优秀教师评比条件:( 1 )坚持党的四项基本原则,积极参加政治学习,为人师表,师德修养好。( 2 )热
13、爱教育事业,热爱学校,热爱学生,全面贯彻党的教育方针,不体罚和变相体罚学生。( 3 )刻苦钻研教学业务,大胆进行教改实验,不断提高业务水平,教学严谨,教学效果好。( 4 )遵守规章制度,服从组织安排,乐于吃苦,勇挑重担,积极参加各项公益活动和文体活动,坚持出全勤。( 5 )团结同志,关心他人,家庭、邻居和睦,讲究公共卫生,爱护公共财物,在促进精神文明和安定团结的活动中表现好。三、教师职业道德规范1、依法执教。积极学习政治理论,全面贯彻教育方针,自觉遵守教师法等法律法规,在教育教学中不得有违背国家方针、政策的言行。2、爱岗敬业。热爱教育、热爱学校,尽职尽责、教书育人,注意培养学生具有良好的思想品
14、德。认真备课上课,认真批改作业,不敷衍塞责,不传播有害学生身心健康的思想。3、热爱学生。关心爱护全体学生,尊重学生的人格,平等、公正对待学生,耐心教导,不讽刺、不挖苦、不歧视学生,不体罚或变相体罚学生, 保护学生合法权益, 促进学生全面、主动、健康发展。4、严谨治学。树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新知识, 探索教育教学规律, 改进教育教学方法, 提高教育 教学和科研水平。5、团结协作。谦虚谨慎,尊重同志,相互学习、相互帮助,维护其他教师在学生中的威信,关心集体,维护学校荣誉,共创文明校风。6、尊重家长。主动与学生家长联系,认真听取意见和建议,取得支持与配合。积极宣传科学 的教育思想和方法
15、,不训斥、指责家长。7、廉洁从教。坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利。8、为人师表。模范遵守社会公德,衣着整洁得体,语言规范健康,举止文明礼貌,以身作则,为人师表,注重身教。四、反腐倡廉制度为了进一步加强我校党支部和领导班子的建设, 使学校各部门工作,做到按章办事,办事公开,互相监督,扎扎实实搞好廉政建设,特制定以下制度:l 、继续健全民主集中制原则,发挥党支部的监督作用,调动工、青、妇、少、教代会的积极性,并要求各部门参与学校的工作。2、学校的重大事情或各项规章制度,应先由有关行政领导起草,再由教代会讨论通过方可实施。3、学校人事安排,都要从德、才、能、勤多方面考虑,用人要通过行政会议讨论。4、校内所有勤工俭学和大型维修工程先由总务主任拿出预算方案,经