合伙人项目经理管理制度

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1、合伙人项目经理管理及奖励制度初稿为更好的落实公司的各项规章制度，为更好的实现公司效益，为了合伙人项目工程的质量、安全得到有效保障。合伙人项目以公司项目经理协助管理为基础，公司进行全方位的支持、监督、控制、以确保工程能顺利进行。使公司资源得到充分合理的利用，风险得到最合理的控制，实现共同协定的目标，共创双赢。合伙人项目经理能得到最合理的回报，制定管理奖励制度。一、合伙人项目经理职责1、项目经理要将所管理合伙人工程项目的施工计划、进度计划和有关规章制度报送公司，经公司批准后，在公司相关部门的指导、监督下，灵活自主地开展项目管理活动。2、在不违背公司管理原则的基础上，灵活应用对合伙人的管理制度，并将

2、其落实到实处，发挥各种规章制度应有的效力。3、准确理解、执行、优化公司的管理意图；认真执行、遵守公司制定或由公司颁布实施的各项规章制度。合伙人项目经理须遵循在公司指引下进行各项工作；合伙人项目经理必须执行公司制定的审批程序；合伙人项目经理必须遵守公司对合伙人项目部的各项管理。4、财务管理方面，执行公司的财务管理制度。5、落实公司与合伙人项目约定的各项指标，及时补充或修正完成各类指标的先决条件。6、文明施工，积极维护公司良好社会形象与商业信誉。7、严格按照业主对工程的质量要求施工，遇质量事故应及时召集所有相关责任人员分析原因，协助确定解决方案，严厉整改，追究相关人员经济责任，并及时向公司汇报。8

3、、作为合伙人施工现场公司安排管理的第一人责任，合伙人项目经理应严格按照业主相关规定进行安全文明施工；如发生安全事故应及时开会分析，找出原因，确定责任划分，提出改进措施，并及时向公司汇报。9、根据业主与合伙人的总体要求负责组织、协助编织各种施工方案及进度计划，及时向公司项目部汇报。10、严肃协助对施工队伍的管理，并将经施工队负责人签署确认的施工队伍人员名单交公司核实存档，该名单由合伙人项目经理跟进每月更新一次；同时，监督好施工现场负责人每月向农民工直接发放工资（工资标准由施工队负责人书面约定），并将工资签收表交公司备案。11、合伙人项目经理不得以任何名义在未经公司授权的情况下私刻带有公司全称字样

4、的印章。如发现项目经理有私刻公司印章的行为，公司将追究项合伙人目经理的法律责任。12、工程项目在竣工验收45日内，合伙人项目经理要将工程竣工档案上报公司存档。逾期不能上报竣工档案时，公司将不再支付工程款。13、合伙人项目经理在进行施工现场监督管理时除满足国家、地方相关的法律法规外还要接受公司的统一规划方案。14、由于项目经理在对合伙人工程监管不当，对公司造成损失的法律诉讼、纠纷等，公司有对监管不当的项目经理追责权力。二、奖励措施合伙人项目经理通过以下工作指标进行考核奖励；1、 合伙人有明确要求，在建项目必须要有项目经理常驻配合现场管理检查。常驻现场项目经理，妥善完成项目经理的本职工作，无安全、质量事故，无农民工工资拖欠，竣工资料齐全报公司项目部备案。以 天/元奖励项目经理。2、 公司指定项目经理，监管的合伙人项目。项目经理通过日常有效监管，在建合伙人项目完成竣工验收。无安全、质量事故，无农民工工资拖欠，竣工资料齐全报公司项目部备案。以 项目/元奖励项目经理。3、 合伙人项目由于自身主观原因，导致项目亏损合伙人跑路。公司委派项目经理处理后续事宜。通过事态复杂程度及补救的经济亏损量，给做出特别贡献的项目经理一定奖励。