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1、51、对工程范围做出准确的定义，必须使用 a 。A . WBSB. SWOTC. CPMD. PERT52、D 是工作分解结构的作用之一。A.实施工程方案B.为决策部门提供科学依据C.将工程工作与工程财务账目联系起来D.工作排序53、A工作结束8天后B工作才能结束，其正确表示是 c 。A. FTS8B. STS8C. FTF8D. STF854、WBS编码设计不是为了 b 。A.便于费用计算B.便于分解根本单元C.便于资源安排D.便于时间安排55、 d是工作定义的成果之一。A.工作排序B.工作说明书C.工作持续时间D.工作清单56、工作排序内容不包括 d 。A.工作清单B.逻辑关系C.假设条件
2、D.网络图57、工作持续时间估算的方法有a 。A.资料统计法B.模型法C.指数法D.时间序列法58、c 是影响工作持续时间估算的因素之一。A .能力B.性格C.资源供给情况D.天气59、 c 不是资源说明书表现形式。A.资源方案矩阵B.资源负荷图C.资源香蕉曲线 精品 文档D.资源累积需求曲线60、资源数据表描述的是d 。A.资源的统计说明B.某种资源需求总量C.工程各阶段各种资源消耗情况D.工程各阶段资源使用和安排情况61、资源库是c 。A,贮存资源的B.资源供给商名录C.资源的数据库D.资源账目62、 d 不是工程质量管理的原那么。A.满足工程利益相关者的需求B.注重过程质量和工程交付成果
3、质量C.管理者对持续改良负责D .考虑质量管理体系63、信息收集的原那么是c 。A .以WBS为依据B.建立资源库C.灵活性D.充分利用已有工程信息和专家信息64、工程人力资源管理包括 c 两方面的管理。A .选拔与培训B.考核与鼓励C.外在因素和内在因素D.人力资源方案的执行与控制65、 d 是编制质量检查表原那么之一。A .系统B.准确C.齐全D.符合目的性66、工程人力资源管理比一般人力资源管理更强调b 。A .协作性B.团队建设与灵活性C.有效性与效率D.采用科学的方法67、 c 不是人力资源管理的内容。A.组织规划B .人员甄选C.人员沟通D.组织结构选择68、人力资源管理方案过程为
4、 a 。A.制定组织规划和人员配备与团队成员开发方案、以及方案的执行和控制B.组织结构选择、确定分工协作及报告关系、权力分配、 劳动人事规章制度C.人员配备方案、工作标准、绩效考核、反应意见D.测算各类人员数量、何时需要、何时离开、调整安排69、 b不是人力资源管理方案编写的原那么。A .灵活性B.协调性C.整体性D .双赢70、沟通方案编制依据不包括 c 。A .沟通需求B.沟通技术C.沟通渠道D.约束条件和假设71、纯粹风险导致的结果是c。A .损失B.没损失C.损失或没损失D.获利72、b是风险的一种定义。A.风险就是危害B.风险是损失或收益发生的不确定性C.危机就是风险D.不平安就是风
5、险73、d 不是风险的根本性质。A.不确定性B.可变性C.相对性D.总体性74、风险管理的根底是 a 。A.风险识别B.风险估计C.风险评价D.风险控制75、风险识别的方法不包括 d 。A .访谈法B.头脑风暴法C.德尔菲法D.矩阵图分析法76、属于风险评估的是 c 。A .检查表B.流程图法C.理论概率分布D.工作分解结构77、风险后果是指风险事件发生后 b 。A.损失的大小B.对工程目标产生的影响C.风险的性质D.损失发生的概率78、在风险决策过程中当加权系数a=1时，那么为。A .相同概率准那么B.极大极大准那么C.极小极大准那么D.时机损失值最小准那么79、如果在控制图的平均值两边出现
6、一系列连续数据点，那么流程处于失控状态。A . 3个B. 5个C. 7个D. 9个80、在极大极大准那么中，不考虑。A .最小收益B.最大收益C.损失D,收益与损失81、 a 不是招投标的根本特征。A.透明性B.平等性C.竞争性D.开放性82、招投标的根本原那么不包括 d 。A.公开B.公平C.公正D.公充83、现代工程管理的主要目标是 d 。A.费用B.时间C.质量D.利益相关者的要求和期望84、工程控制活动发生在 d 。A .方案过程结束时B.执行过程需要时C.启动过程之后D.整个工程进行中85、 c 是工程正式启动的标志之一。A .建立工程团队B.设立工程办公室C.颁发工程许可证精品文档
7、D.工程发起精品文档就在这里各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有86、需求分析过程包括 b 。A .需求产生、需求识别、需求表达B.需求产生、需求分析、编写需求建议书C.需求识别、需求表达、编写需求建议书D .需求产生、需求表达、编写需求建议书87、矩阵式组织的优越性是 a 。A.对客户的响应较快B.人员使用上有较大的灵活性C.充分发挥资源集中的优势D.技术专家可同时被不同工程使用88、职能式组织的缺点是 c A.不利于与外界沟通B.不利于员工的职业开展C.对客户的响应缓慢D.组织形式复杂89、需求表达的结果是 c 。A .工程构思B.可行性研究C.需求建议书
8、D .需求识别90、需求改变的原因之一是 d 。A .要求改变B.工程改变C.组织变化D.技术变化91、可行性研究是考察工程实施上的 b 。A.适当性、可能性B.可能性、风险性C.先进性、适用性D.适用性、风险性92、一般时机研究包括 d 。A.投资、盈利、风险B.参数、资料、数据C.寻找时机、投资、盈利D.地区、部门、资源93、质量保证的关键词是 c 。A.保证B .满足C.信任D .质量94、在工程沟通中起主要作用的角色是 a 。A.职能经理B.工程经理C.职能团队D.工程办公室95、工作结果在允许规定的范围之内称 b 。A .控制线B.偏差C.合格品.D.公差96、将错误排除在送达客户之
9、前称 a 。A .检查B.预防C.控制D.实施97、温度、湿度的微小变化引起质量波动因素，称为c 。A.外部因素B.系统因素C.偶然因素D.内部因素98、通过合同、标准、图纸等规定的质量要求是c 。A .必须履行的B.隐含的C.明示的D.期望的99、工程信息管理就是对工程信息的 b 。A.整理、鉴别、汇兑、归类B.收集、处理、储存传递、应用C.收集、分类、筛选、比拟D.整理、传递、存贮、检索、输出100、通过工程技术评估、可判断工程在技术上的 a 。A ,可行性B.合理性C.先进性D.科学性101、通过工程国民经济效益评估，可以判断工程建设对国民经济的c 。A .影响力B.影响程度C.合理性D
10、.风险性102、编制工作清单的依据包括 d 。A .资源需求B.资源能力C.进度方案D.范围说明103、工程工作排序的最终结果是c。A.里程碑图B.流程图精品文档精品文档就在这里各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有C.网络逻辑图B.原始凭证D.横道图C.统计资料104、风险识别的内容有b 。D.质量方案A.风险的大小113、质量保证的依据包括c 。B.风险可能引起的后果A.质量审核C.风险引起的变化B.质量控制D.风险的承受能力C.质量管理方案105、标底应具有 d 。D.质量筹划A.公开、公平、公正性114、团队组成过程中，应把握的原那么有d 。B.老实可信
11、A .保持协调性C.平等性B.充分发挥人的积极性D,合理性、公正性、真实性、可行性C.建立鼓励与约束机制106、招标单位发出中标通知书之日起b 内与中标D.建立工程经理的领导权威单位签订合同。115、常见传统团队类型包括a 。A . 10日A .技木评估团队B. 15日B.建筑工程团队C. 20日C.工程评估团队D . 30日D .本钱管理团队107、竞争性招标，投标者不能少于b 。116、有效的利益相关者管理的重要因素有a 。A. 2家A.识别利益相关者B. 3家B.加强沟通C. 4家C.集中办公D. 5家D.建立报告制度108、预防本钱包括a 。117、工程沟通中常见的工程会议有b 。A.
12、质量工作费A.费用结算会B.进料检验费B.情况评审会C.事故分析处理费C.绩效考评会D.质量过剩支出D.质量评审会109、鉴定本钱包括c 。118、 a 不是工程书面报告。A.回访保修费A.任务完成报告B.竣工检验费B.重大突发事件报告C.产品评审费C.变更报告D.质量改良措施费D.可行性报告110、外部质量保证本钱包括d 。119、导致不向管理阶层之间冲突的最通常原因是a 。A.申诉受理费A.缺乏结合的资源B.索赔费B.资金不充足C.质量培训费C.时间浪费D.提供特殊质量保证措施费D.工程目标不清楚111、质量本钱一般分为c 。120、 a 不是米购合同编制的原那么。A .内部损失与外部损失
13、本钱A .公开B.预防本钱与鉴定本钱B.公平C.运行质量本钱与外部质量保证本钱C.平等D .取佳质d本钱与取适且质重本钱。D.自愿112、进行质量本钱核算的依据包括a 。121、 c 不是米购合同的主要内容。A .原始记录A .合同规章 相口口 文档精品文档就在这里各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有B.合同类型C.计价方式D.符合需求B.实施、检查、纠偏C.方案、实施、检查D.确立标准、衡量成效、纠偏精品文档122、工程要求发生变化，首要源于 b 。A.设计变化B .业主需求变化C.工艺技术变化D.经营环境变化123、范围变更控制的依据有 c 。A.范围变更控制系统B.绩效测量C.范围管理方案D.补充方案124、对工程进展状态进行观测跟踪的结果是 c,。A .记录B.表格C.进度报告D.图形125、检查工作之间逻辑关系变化情况，是为了 d 。A .挖掘潜力B.优化资源C.掌握进展动态D.适时调整126、根据
