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1、医院岗位责任制度院长工作职责一、全面领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、基建和总务等工作。二、领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。三、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。四、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。五、负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术新项目的引进和应用。六、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。七、经常督促检
2、查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。八、根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。九、加强对后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。十、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。十一、因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代行院长职权。业务副院长工作职责一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。二、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。三、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危患者的会
3、诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。四、领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况及挂钩医疗机构的业务指导工作。五、负责领导全院的医学科学研究工作。六、领导医疗业务信息及病案统计工作。七、负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病患者的入院情况。八、负责组织检查本院担负的临时性医疗工作。九、组织检查本院门诊和住院患者的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。行政副院长工作职责一、在院长领导下，分管全院的行政、基建和总务工作。二、负责组织拟定医院各项工作制度，并经常督促检查执行情况。三、负责督促总务部门保证医疗所需物
4、资供应工作。四、负责督促检查本院治安、保卫工作。五、负责审查基建、维修工程项目预决算，医院财产物资的管理工作。六、负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量及管理工作。七、负责督促、检查全院工作人员的生活福利工作。八、负责督促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。医院办公室工作职责一、在主管院长领导下，负责综合拟定工作计划规划，起草工作总结及院长交办的其它文件。二、负责全院的文秘工作和行政公文的审核、收发、登记、传递传阅、立卷归案、保管、利用等工作。三、协助院长、副院长处理全院日常院务行政工作。四、负责医院质量管理体系文件的总体控制。五、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担负
5、人事工作，包括培训和日常管理工作。医务科工作职责一、拟定医疗工作计划和进行医疗工作总结。二、协助主管院长对诊疗工作计划组织实施和检查各级医、技人员执行规章制度和技术操作规程等工作情况。三、教育与组织各级诊疗人员认真贯彻执行国家政策和法规,提高职业道德水准和服务质量。四、采取有效措施，防范医疗事故及差错的发生，对发生的医疗纠纷和医疗差错、事故进行调查、报告和处理。护理部分系统结构及工作职责在主管业务院长的领导下,护理部主任负责护理系统的各项工作。一、护理系统机构设置:二、护理部职责1.负责护理系统办公场地、设施管理和办公环境等后勤工作的管理。2.负责本院护理系统各类公文收发、控制、催办处理工作。
6、3.负责召开护理系统会议、主管业务院长办公会议、管理评审会议，做好会议记录。4.负责监督检查护理工作制度、护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行。5.负责患者投诉、来访的接待、登记、转办和回复工作。6.负责护理系统内部沟通的控制和管理。7.负责护理系统质量记录的总体控制。8.负责信息宣传，及时编发与患者沟通的文件。9.负责院护理系统人事编制、机构设置、人事档案的管理。10.负责教育、培训和科研工作，组织考评护理业务技术和技术操作。11.负责抓好病房管理控制，达到整洁、安静、安全、舒适的要求。12.负责患者满意度的监控工作。13.负责体系运行有关数据的分析处理。14.负责处理本系统工作中出
7、现的不符合事项。15.负责改进策划工作，纠正措施和预防措施跟踪验证工作。三、各科护士长职责1.组织执行护理部下达的各项工作任务。2.指导检查各级护士的工作。3.协助各科主任完成日常诊疗护理工作。医院感染管理科工作职责一、在主管业务副院长领导下,负责医院感染管理的日常工作。二、制定医院感染管理计划,并组织实施。三、监督检查全院有关医院感染管理规章制度执行情况，定期对医院环境污染情况、消毒药械使用情况进行监测，并提出考评意见。四、调查、收集、整理、分析有关医院感染方面的监测资料，并按要求上报。总务科工作职责一、负责医院房产的维修、分配使用、新建、扩建工程的组织工作。二、负责水、电、汽的维修和管理。
8、三、负责医院卫生清洁管理工作。四、负责医院绿化、美化及做好污水处理、被服洗涤和太平间管理工作。五、负责职工食堂管理。门诊部工作职责一、在主管业务副院长领导下，负责门诊、预防、教学和行政管理工作。二、全面掌握各科门诊医疗、护理工作的情况，负责组织检查门诊患者的诊治以及急诊、危重、疑难病患者的会诊和抢救工作。三、领导和组织门诊医疗质量和病历文书质量的考核、评比工作，定期召开会议，定期奖评和汇报。临订科室工作职责一、组织安排医务人员轮换、值班、会诊、门诊、出诊等工作。二、主治医师收集新入院患者的信息（如详细地址、亲属姓名、电话等），认真、及时完成各类医疗文书的书写。三、各级医师均参加科内查房，主治医
9、师在患者入院第二天进行查房指导，如诊断不明，主任必须在三天内查房指导。四、各级主管医师掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报，科主任组织临床病历讨论，共同解决危重、疑难病例诊治上的问题，主任或副主任医师参加指导危重、疑难病例的抢救处理与讨论会诊。五、负责对医疗器械、药品等的临床应用提出信息反馈。麻醉科工作职责一、负责麻醉者择期手术。严格执行技术操作常规和查对制度，保证安全。二、麻醉者在麻醉期间要坚守岗位，密切观察，认真记录。三、麻醉后应进行术后随访。四、术后应及时清理麻醉器械，妥善保管，定期检修。麻醉药品应及时补充。药剂科工作职责一、负责由
10、可靠的渠道采购和验收质量保证、使用安全的药品供临床使用。二、负责在防潮、防蛀、防鼠、防盗、防高温、防变质和防失效条件下的药品贮存和库存量管理。三、负责本医院的药品质量检查，内容包括有效期药品、陈旧药品、假劣变质药品和门、急诊及病区小药柜基数药品的检查和管理。四、负责门诊处方和病房处方的调配及核对。放射科工作职责一、负责患者的接诊、登记工作，复查患者促其提供旧片号码，住院患者收费。二、照片班技术员依病情轻重及时间顺序，按申请单部位规范照片。三、冲片班技术员负责在暗房及时冲洗胶片，并复查照片质量及与申请单一一对应，将冲好的照片送交主班医生。四、主班医生负责认真、全面读片，作出及时、正确的认断，出具
11、肯定、否定或可疑性报告，遇有疑难病例，可请示上级医生或全科讨论后再出报告。五、特诊班医生负责胃肠、造影、透视患者的预约、准备、操作及诊断工作。六、夜班医生负责由患者的接诊到诊断全部工作。七、技术员负责定时换药水及各机器的日常保养。CT室工作职责一、主班医生全面负责患者的接诊、登记、住院患者收费工作，并正确摆位，选用恰当的程序操作扫描、照片（注意选用恰当的窗宽、窗位,必要时点取感兴趣区的CT值、大小或病灶放大后照片），及时出具诊断报告。二、疑难病例可与其他医生讨论，必要时向临订医生了解详细病史后再作出诊断。三、平时按规范对机器进行操作、保养，遇异常状态及时向GE公司反映，定期检修。检验科工作职责
12、一、检验科作为医技科室，应与临床其它科室密切配合，以患者为中心，做好各种检验工作。负责科室的质控，保证结果的准确性。二、负责各科室的生化、临检、免疫、血液、细菌学检验。三、负责各种血制品的供应、发放、交叉配血等工作。设备科工作职责一、医疗设备的供应：按照临床和医技科室使用的需要，根据经济和实用的原则，拟订仪器设备的购置和更新计划，报批后组织选购，为医院提供品种数量齐全、性能精确优良的技术装备，以满足全院医、教、研工作的需要。二、医疗设备的管理：包括设备的使用和管理。三、医疗设备的维修：通过对设备的选购、保养及维修工作的管理，保证仪器设备始终处于最佳的技术状态。信息科工作职责一、负责医院业务信息
13、的收集、整理、分类、分析、处理、传递的归口管理。二、根据医院信息管理的需要，编制计算机软件，研究医院信息开发和管理。三、做好计算机系统的维护保养工作，确保计算机的安全使用。办公室主任工作职责一、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。四、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。五、经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，
14、以便改进工作。六、负责本室人员的政治业务学习。领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。七、负责院长临时交办的其他工作。办公室副主任协助主任负责相应的工作。医务科主任工作职责一、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。二、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。三、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。四、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。五、负责全院医疗
15、技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。六、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。七、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。八、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。副主任协助主任负责相应的工作。科教科主任工作职责一、在院长领导下，具体组织实施全院的教学、科研、培训、继续教育工作。二、拟定教学、科研等有关业务计划，经院长和分管院长批准后，组织实施，并经常督促检查，按时总结，及时向分管院长汇报。三、深入各教研室、研究室（所）、科研课题组，了解，检查，督促教学，科研计划的执行情况，并对教学科研管理进行指导，不断改进工作。四、负责具体安排在职人员继续教育、外出进修、业余学习、专业培训等工作，负责安排下级医
