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1、后备干部培训班讲话稿后备干部培训班讲话稿1敬重的各位领导、同事们，大家好！感谢镇党委的信任，赐予我在这里发言沟通的时机。4月21日25日，我有幸参与了泰州市第五届村干部“培训周”学习活动，此次培训以“守规则严管理正风纪”为主题，一周的教育和学习，使我受益匪浅。在充分感受到镇领导对我们后备干部重视的同时我也深刻的相识到作为农村基层干部，我们肩上担负着重要的使命。这次培训，是我们后备干部学问的一次积累，思想的一次解放，实力的一次提升，自我的一次突破。使我们提升了理论修养、开拓了视野、提高了解决实际问题的实力，同时也造就了良好的学习习惯，在新的起点上，我们将学以致用，扬帆起航。对于这次的培训学习，我
2、主要有三点体会。一、作为后备干部，要坚决宗旨信念在开班仪式上，市委蓝绍敏书记在讲话中指出：“基层党员干部，是代表党坚守在基层的重要骨干力气。我们都要牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作”。对我们后备干部来说，就是要进一步坚决党领导，坚决为人民群众效劳的宗旨信念，在关键时刻、在突发事务面前、在重大的政治原那么问题上，始终保持醒悟的政治头脑，经受得住各种考验，立场坚决，旗帜显明。只有这样，才能在纷繁困难的农村基层工作中始终保持正确的方向，保持干事创业的激情。二、作为后备干部，要热心效劳群众蓝绍敏在调，我们要把“真心爱民、善待百姓”作为一切工作的启程点，把“真心为民、造福百姓”作为一切工
3、作的落脚点作为农村基层后备干部，就是要多做事关群众切身利益的实事，多解决群众最关怀、最须要解决的问题，能站在群众的立场对待问题，设身处地为群众着想，村里大小事多遇老党员、老干部和群众商议，始终与人民群众保持充分沟通。另外，作为有思想、有活力的年轻干部，我们必需要当好创业富民的引路人，多想新方法，多看新方法。就当前农村，如何开展村级经济，如何进展农业构造调整，如何解决开展的土地瓶颈等等。踊跃创新、主动思索，加快实现百姓致富、集体增收。三、作为后备干部，要学会做事为人做人是做事的前提，我们要学习做好人，才能做好事。作为后备干部，我们要通过扎实工作来树立威信，赢得口碑。扎实工作，看似平淡而朴实的话语
4、，但做到持之以恒却是多么的不易。要做到这一点，也须要坚韧不拔的毅力。表达到我们大家的各项详细工作中，就是立足本职，爱岗敬业、多做奉献。我们要把自己的工作岗位作为实践一心一意为人民效劳宗旨的重要阵地，踊跃干事创业，效劳人民。平常工作中，我们更要严格遵照“三严三实”要求，堂堂正正做人，清清白白做事，时刻做到心中有戒，心中要有戒律，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，进而成为一名名副其实的后备干部。培训班即将完毕，我们又要踏上新的征程。在今后的工作和生活中，我们必须会牢记领导的训诲，感存集体的暖和，踏实工作、锐意进取，为新农村建立做出自己应有的奉献！我的发言完了，感谢大家！后备干部培训班讲
5、话稿2同志们，大家好。后备干部是公司的将来和盼望，后备干部实力素养的凹凸、品德修养的优劣、作风纪律的好坏，对于干部队伍建立乃至公司今后的开展具有至关重要的作用，重视后备干部的教育与造就，是加强干部队伍建立、为各级班子储藏优秀干部人才的重要举措。经公司党委的谨慎探究以及各部门工作人员的细心筹备，后备干部培训班于今日正式开班。参与此次培训班的x名干部，是公司党群工作本部与各单位党政主要领导谨慎探究、反复商榷并最终确定的。盼望大家珍惜此次难得的时机，谨慎学习和思索，使自己在思想上能够有新的提高，作风上有新的进步，用实际行动向公司交上一份满足的答卷。下面，我就如何办好此次培训班，提三点看法。一、审时度
6、势、创新思维，充分相识办好这次培训班的重要性和紧迫性。XX公司经过X年的运行，企业生产实力与生产水平显著提升，经营管理工作初见成效，员工信念缺乏问题得到有效改善，已经具备了必须的管理根底和开展根底，但我们也应当清晰地相识到，企业仍旧困难重重，各种冲突和问题照旧存在，尤其是干部队伍建立问题。目前，公司共有领导干部x人，其中50年头诞生的x人，60年头诞生的x人，70年头诞生的x人。从总体上，公司领导干部队伍的年龄偏大的问题仍比拟突出，35岁以下的青年干部比例很小，和一些优秀的企业相比，我们在干部年轻化方面的确存在很大的差距。这个问题解决不好，势必会影响XX公司的持续安康开展，针对这一问题，今年，
7、公司党委加大了对后备干部的造就力度，并把加强理论学习和实践熬炼作为提高年轻干部素养的重要途径。因此，办好这次培训班，意义重大。办好这次培训班是XX公司长远开展的客观须要。如何审时度势、趋利避害，加快XX公司的安康开展，力争在将来开展中占据有利的位置，是公司各级党政领导班子必需谨慎思索的问题。解决问题的关键是人才、是干部，特殊是能不能造就一批靠得住、有本领的优秀年轻干部，这是公司长远开展的根本所在，也是我们举办这期培训班的最终目的。打造一支高素养的后备干部队伍，可以说是我们保持良好开展态势的重要人才保证。我们应当通过这次培训班，用开展的要求来谛视自己、用创新的精神来完善自己、用勤奋的学习来提高自
8、己、用更高的标准来要求自己，更好地为铸锻公司的持续稳定开展奉献力气。办好这次培训班是不断提高自身素养的主观需求。办好这次培训班，是年轻干部提高自身素养，适应新形势新任务的迫切需求。从人才成长的规律来看，一切有作为、有成就的人，无不得益于勤奋好学。假如没有终身学习的意识、没有“学习就是工作，工作也是学习”的意识，平常不挤时间学习，学问构造就会很快老化、脱节，就会落后于社会和时代的步伐，最终被社会和时代所淘汰。因此，我们要坚固树立科学开展观，提高运用科学理论分析问题和解决问题的实力，持之以恒、不连续地加强政治理论、党的方针政策、法律法规等方面的学习；同时还要加强业务学习，增加文化学问底蕴与素养，不
9、断提高专业技术水平。办好这次培训班是加强后备干部队伍建立的内在要求。当前，在公司领导干部年龄比例紧要失调，年轻干部资源持续匮乏，高层次人才一时难以引进的状况下，我们只有坚持加强后备干部队伍建立，坚持抓好培训工作，从组织上保证公司人才战略的实施与开展。参与这次培训班的，都是各单位的骨干力气，在不久的将来都有可能走上领导岗位。因此，我们要从当好“接班人”的高度充分相识办好这次培训班的重要意义，切实增加责任感和紧迫感，全身心投入到这次培训中来，不断提高自身综合素养，为将来担当重任打下坚实的根底。二、结合实际、理清思路，分析与驾驭培训内容精华。对于举办此次培训班，公司进展了谨慎的打算，特地成立了培训小
10、组，由公司党政班子主要领导亲自为大家授课，并力所能及地为大家缔造较好的学习条件。此次培训的主要任务是加强后备干部管理，提高后备干部的综合素养，为公司开展供应合格干部保证。此次培训班的内容涵盖领导艺术、业务技能、经营理念等多个方面。为增加学习的实效性，培训班设立后备干部培训心得表述环节，采纳学习与探讨相结合的形式，实现理论与实践的相互融合，到达增长理论学问、提高综合实力的目的。盼望各位在学习的过程中不要仅仅停留在理论灌输上，而是要坚持学与思的统一、思与行的统一，把培训的内容学深悟透，并自觉运用到实际工作中去，真正在思想观念上、理论学问上、业务技能上得到有效提升。三、端正看法、肃穆纪律，保证学习质
11、量。一是要端正学习看法。学习是思索和缔造的过程，选择学习就是选择进步。要树立学习那么强、学习那么胜的理念；树立工作学习化、学习工作化的理念；树立学习为本、终身学习的理念。作为担当公司开展重任的青年后备干部，应当审时度势，把学习作为一个永恒的主题、一个长期的任务，自觉地重视学习、崇尚学习、擅长学习，形成学习为本、终身学习的良好风气。二是要驾驭学习方法。培训学习是一时的，而在工作实践中遇到的状况和问题却是不断改变、层出不穷的。因此，在培训中大家不仅要学习学问，更要驾驭学习方法。要集中精力、心无旁骛地搞好学习，在课余时间，要有打算地多读点书，增加自己的理论积累，努力取得更多的收获，保证自己在思想上不
12、落伍，相识上不停步，行动上不落伍；要结合公司开展中出现的新状况、新问题，联系自己的思想实际和工作实际，进展有针对性的深化思索，使自己对一些重大问题的相识更为全面、更为深刻；要坚持在工作中学习，在学习中工作，不断提高自身素养和履行岗位职责的实力。三是要严守学习纪律。参与这次培训是一次难得的时机，盼望大家能正确处理工作与学习的关系，合理支配工作，按时参与培训，如遇特别状况不能参与培训者要提前请假。为了保证学习效果，各后备干部在听课过程中要保持课堂纪律，无故缺席培训，不遵守课堂纪律的，我们将视状况做出相应处理。同志们，当前各项工作任务繁重，大家要珍惜这次学习时机，充好电，加好油，冲好刺，勤奋学习，努
13、力思索，刻苦钻研，严守各项纪律，不断地充溢自己、丰富自己，为自己的成进步步奠定坚实的根底，力争在今后的工作中干出新成果、再上新台阶。最终预祝这次培训班取得圆满胜利，祝同志们学习开心，身体安康，工作顺当。感谢大家！后备干部培训班讲话稿3同志们，大家好。全区村级后备干部培训班此时此刻开学了。首先，我代表部委向参与学习的全体同志表示热情的欢送。在座的各位都是经过层层筛选，最终脱颖而出的村级后备干部，应当说是全区农村工作的骨干力气，是全区农村后备干部中的优秀代表。这次举办村级后备干部培训班，目的是通过学习培训，增加村级后备干部的责任感和使命感，努力提高自身的政治和业务素养，为把我区建立成经济强区做出应
14、有的奉献。盼望大家在培训期间，谨慎学习，提高素养，大胆实践，增长才华，珍惜这个难得的时机，学得更多一些，更好一些，使自身的素养和实力有一个新的提高。下面，我就这次培训班的开班，讲三点看法：一、充分相识这次培训班的重大意义从我区经济和社会开展及农村基层干部队伍现状看，加强村级后备干部队伍建立是一项重要的战略任务。“争创经济强区、建立和谐吴兴”关键是要有一支素养优良，作风扎实，勇于创新，甘于奉献的农村基层干部队伍。从目前我区农村基层干部队伍现状看，还存在年龄构造偏大、学问构造不够合理、领导实力和处理困难问题的实力亟待提高等问题，抓紧造就选拔一批优秀年轻干部是做好明年村级班子换届工作的迫切须要，更是
15、当前加强干部队伍建立的一项重要战略任务。这次培训班，就是我们加强村级后备干部队伍建立的一项重要举措，也是探究加强村级后备干部造就机制的一次有益尝试。二、作为农村基层干部应具备以下根本素养我们在座的各位，将来会有一批干部经过组织造就和个人努力，走上农村基层干部领导岗位。但作为领导干部，必需具备必须的根本素养。这个素养应当是多方面的，遵照“三个代表”要求，在新的形势下，农村基层干部应具备以下根本素养：1、政治素养要好。农村基层干部必需与党中心和各级党委保持高度相同，具有政治鉴别力和敏锐性，坚决不移地执行党在农村的各项路途、方针、政策，一心一意为人民效劳；要熟识党的农村政策，严格按政策办事，使党的农
16、村政策得到执行，特殊是在开展农村经济、减轻农夫负担和保持农村稳定等问题上，必须要同党中心保持高度相同，踊跃维护上级党组织的权威；能够做好上级精神与本村实际相结合文章，缔造性地开展工作，维护农夫利益。2、要有带着群众致富奔小康的本事和很强的事业心和责任感。农村基层干部的首要任务就是带着农夫开展农村经济，致富奔小康，要对农夫群众充溢感情，要诚意诚意地为群众办实事、搞效劳；要有带着群众致富奔小康的剧烈责任感，有吃苦在前、享受在后的奉献精神；要破除因循守旧，小富即安、不思进取的小农意识，树立敢想、敢干、敢试、敢冒的思想，在市场经济大潮中勇于拼搏，开拓进取，尽快实现小康目标。3、要有较强的组织协调实力。作为农村干部，要对村里的经济开展和精神文明建立有比拟清楚的思路和规划；能从本村实际启程，与其他
