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1、兰州大学21春劳动经济学在线作业一满分答案1. 补偿性工资差别补偿的有( )。A.劳动的负效用B.人力资本投资C.职业风险D.劳动者自然禀赋差异参考答案：ABC2. 在特殊培训下，成本和收益由提供训练的企业和获得训练的工人共同分享。( )A.正确B.错误参考答案：A3. 相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量。经济学将此种力量定义为( )A.需求弹性B.资源的稀缺性C.机会成本D.边际生产力参考答案：B4. 现代市场经济国家，政府实行人力政策的主要手段包括( )。A.加大人力资本投资力度B.加强职业指导和职业介绍C.采取激励就业的措施D.实施创业就业计划E.开发临时性
2、就业岗位参考答案：ABCDE5. 兼职工作也是一种超时工作，区别在于，超时工作是在一职业的制度工作时间之外，在同一地点为同一雇主提供额外劳动;而兼职工作是在一职业之外寻找其他的工作。( )A.错误B.正确参考答案：B6. 按时间区分，工资差别可以分为长期的均衡工资差别和短期的过渡性工资差别。( )A.正确B.错误参考答案：A7. 一般培训往往由企业外部的培训机构、学校等完成。( )A、错误B、正确参考答案：B8. 下列培训中属于特殊培训的是( )A.上岗证书培训B.职业道德培训C.高压电工资格培训D.文化水平培训参考答案：C9. 影响就业的因素有哪些( )影响就业的因素有哪些( )A.经济因素
3、B.心理因素C.制度因素D.人口因素参考答案：ABCD10. 劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。( )A.正确B.错误参考答案：B11. 在市场调节条件下，社会集团的最高工资可以超过劳动的边际生产率。( )A.正确B.错误参考答案：B12. 效率工资理论最重要的一个假设是，员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系?( )A.反比关系B.正比关系C.不确定D.没有关系参考答案：B13. 在进行宏观工资分配时，工资总量应与可供分配的个人消费品的结构相适应。( )A、错误B、正确参考答案：B14. 按照课税对象的不同，政府税收包括哪些种类?( )A.财产税B.流转税C.所得税D
4、.遗产税参考答案：ABC15. 工资指数化是指自动将工资和CPI挂钩。( )A、错误B、正确参考答案：B16. 下列因素会影响劳动力的退休决策，除了( )。A、再就业机会多寡B、健康程度C、信息完整性D、养老金制度参考答案：C17. 通过工资物价指导线或指路标政策进行工资调控是一种非直接干预政策。( )A、错误B、正确参考答案：B18. 下列关于等成本线的说法中，不正确的是( )。A.等成本线上各点的成本相等B.较大的总成本线离开原点较远C.等成本线的斜率为正D.等成本线的斜率是常数参考答案：C19. 在计算投资的现值时，获得收益的期限越远，现值( )。A、越大B、不确定C、越小D、不变参考答
5、案：C20. 人们是否会转换工作的影响因素包括( )。A.期望总工资收入B.劳动力市场上就业信息的完整性C.工资水平D.搜索就业信息的成本参考答案：ABCD21. 劳动力需求与工资率的关系是( )。A.正向关系B.反向关系C.双向关系D.没有关系参考答案：B22. 劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是( )。A、非经济人口B、失业者C、非法定劳动力D、非劳动力参考答案：B23. 在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是( )。A、企业B、劳动保障机构C、中介机构D、政府参考答案：A24. 劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。( )A.正确B.错误参考
6、答案：A25. 缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响有哪些?( )A.使劳动的各个要素得到充分利用B.使劳动产品增多C.有利于节约能源D.有利于扩大就业参考答案：ABCD26. 道格拉斯-有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。( )A.正确B.错误参考答案：A27. 按时间区分，工资差别可以分为长期的均衡工资差别和短期的过渡性工资差别。( )A、错误B、正确参考答案：B28. 在进行宏观工资分配时，工资总量应与可供分配的个人消费品的结构相适应。( )A.正确B.错误参考答案：A29. 在凯恩斯模型中，充分就业机会是诸多“均衡点”当中的一个，而不是“惟一的均衡”。( )A.正确B.错
7、误参考答案：A30. 在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使( )。A.劳动供给增加B.劳动供给减少C.劳动需求增加D.劳动需求减少参考答案：B31. 工资刚性是指劳动力市场上的货币工资水平向下浮动的可能性或工资向下变动的弹性非常低。( )A.错误B.正确参考答案：B32. 一般培训往往由企业外部的培训机构、学校等完成。( )A.正确B.错误参考答案：A33. 个体劳动力供给曲线的形状是( )。A、向右下方倾斜B、向右上方倾斜C、向左上方倾斜D、向后弯曲参考答案：D34. 舒尔茨把经济增长问题的研究和人力资本联系在一起，认为一个国家的人力资本可以
8、通过劳动者的数量、质量以及劳动时间来度量。( )A、错误B、正确参考答案：B35. 根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为( )。A.完全竞争劳动力市场B.非完全竞争劳动力市场C.需求约束型劳动力市场D.资源约束型劳动力市场参考答案：CD36. 下列不属于职业培训的是( )。A.学校教育B.正规的学徒计划C.新工人通过“边干边学”获得新技能D.新工人观察询问参考答案：A37. 人力资本投资的主要形式有哪些( )人力资本投资的主要形式有哪些( )A.职业技术培训B.各级正规教育C.健康保健D.人们从一个地区向另一个地区的流动参考答案：ABCD38. 影响劳动力生产和再生产的因素主要
9、有( )A.生产资料的生产和发展水平B.人口的出生率和死亡率C.科学文化，教育和技术培训的发展水平D.劳动经济制度和管理体制的演变E.劳动力质量的提高状况参考答案：ACDE39. 发散式蛛网的产生条件是( )。A、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性B、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性C、劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性D、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性参考答案：A40. 按照竞争自由度划分，劳动市场可分为( )A.完全竞争市场B.垄断市场C.不完全竞争市场D.充分竞争市场E.不充分竞争市场参考答案：ABC41. 在特殊培训下，成本和收益由提供训练的企业和获得训练的工人共同分享。( )A、错
10、误B、正确参考答案：B42. 教育投资可以带来收益，因此投资越多越合理。( )A、错误B、正确参考答案：A43. 通常情况下，政府转移支付和补贴的增加与劳动力供给的增加之间有什么样的关系?( )A.正向B.没有关系C.不确定D.反向参考答案：D44. 现代经济学说的均衡，已经不仅是“市场均衡”，而是一般意义上的“经济均衡”。( )A、错误B、正确参考答案：B45. 凯恩斯认为，失业产生的根本原因在于( )。A、市场缺少监管B、有效供给不足C、政府干预过少D、有效需求不足参考答案：D46. 如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为( )。A、缺乏弹性B、富有弹性C、单位弹性D、
11、无弹性参考答案：A47. 失业带来的损失包括( )。A.个人和家庭经济损失B.人力资本损失C.财政损失D.国民收入损失参考答案：ABCD48. 货币工资的三个主要影响因素是什么?( )A.货币工资率B.工作时间长度C.相关的工资制度安排D.员工数量参考答案：ABC49. 搜寻成本歧视理论认为，在劳动力市场上，不是所有的雇主都具有歧视偏好或具有歧视行为。( )A.错误B.正确参考答案：B50. 年薪制的基本组成部分是基础年薪与风险收入。( )A、错误B、正确参考答案：B51. 对员工而言，一般培训和特殊培训都有收益，而对企业而言，只有特殊培训能够带来收益。( )A、错误B、正确参考答案：A52.
12、 目前，我国的雇用歧视现象大体有哪几种?( )A.性别歧视B.年龄歧视C.身高歧视D.乙肝病毒携带者歧视参考答案：ABCD53. 在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。这些人属于( )人员。A、摩擦性失业B、结构性失业C、周期性失业D、隐性失业参考答案：D54. 影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素。( )A.正确B.错误参考答案：B55. 目前我国大学生就业困难的主要原因是结构性失业较多，市场需求的人才和能够提供的人才资源之间存在较大差别。( )A、错误B、正确参考答案：B56. 工资制度可以分为工资生成
13、制度和( )两大类。A.工资形成制度B.工资发放制度C.工资支付制度D.工资使用制度参考答案：A57. 人力资本投资是通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动。( )A.正确B.错误参考答案：A58. 工资的职能有哪些?( )A.补偿职能B.激励职能C.调节职能D.效益职能参考答案：ABCD59. 下列关于无差异曲线的论述，正确的是( )。A.无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状B.同一主体的无差异曲线绝对不能相交C.离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低D.在同一平面上，有无数条无差异曲线E.无差异曲线的形状为凹向原点参考答案：ABD60. 对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为( )。A、平缓B、陡峭C、垂直D、曲折参
