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1、值得！教职工聘用合同书240字值得！教职工聘用合同书240字。教职工聘用合同书(篇一) 甲方：XXX幼儿园乙方职工：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国老师法和XX市中小学教职工岗位聘任制暂行方法的有关规定，为加强教育工作的民主和法制建立，以法律的形式确定单位与教职工之间的关系，保障双方的合法权益，以及本园对上级教育行政部门负责所应完成的管理任务和要求，包括教职工在受聘过程中所应承当的义务、享受的权利，灞桥区白鹿幼儿园简称甲方和本园员工 简称乙方遵循平等自愿互相负责、协商一致的原那么，签定聘任合同书。合同期限本合同期限为-年，自-年-月-日起至-年-月-日止。权利和义务一乙方的
2、权利和义务乙方享有以下权利：1参加民主管理和民主监视，正当行使向园领导提出批评和建议的权利；2参加岗位培训和其它形式的学习权利；3享受园所提供的福利待遇；4获得劳动报酬；5依法参加合法组织及其活动；6法律规定的其它权利。乙方应履行的义务：1热爱园所，热爱本职工作，努力钻研业务，在确保学生平安情况下完本钱职工作。2服从领导，听从指挥，遵守劳动纪律和规章制度，维护正常的工作秩序；认真进展教学教具的制作，节约材料、能，不损坏和浪费园所财产；3履行聘任合同；4保守甲方与教育教学有关的机密；5法律规定的其它义务。二甲方的权利和义务：甲方享有以下权利：1对乙方行使管理权；2根据乙方的现实表现，按照有关规定
3、给予乙方奖励和处分；3依法解除劳动合同。甲方应履行以下义务：1从工作上、生活上、学习上，关心乙方对乙方进展必要的帮助、教育；2为乙方提供必要的工作条件；3维护乙方的合法权益；4根据甲方的经济效益和乙方的奉献大小，按规定支付乙方劳动报酬；5履行聘任合同。待遇乙方应聘后将按照所承当的工作，享受甲方制定的园内构造工资中规定的相应待遇及各项福利待遇。劳动纪律1、乙方应遵守教育工作的法律及规章制度注重职业道德，为人师表。遵守受聘园的规章制度和工作纪律，服从甲方的行政管理和教育。2、乙方应认真遵守甲方制定的工作标准、要求，落实受聘园的方案，完成各班、组的工作方案。3、乙方如违背受聘园的劳动纪律规定，甲方将
4、进展批评教育，并扣发工资、奖金，给予行政处分，直至解聘。聘任合同终止条件1、聘任合同到期，自行终止。2、甲方因客观原因发生情况变化，终止行使权利，聘任合同将终止。3、乙方在受聘期间，犯有符合解聘条件的错误，甲方将根据岗位聘任制的条例，予以解聘，同时终止聘任合同。4、甲方不履行聘任合同，违背国家的有关政策、法规，损害了乙方的合法权益，乙方可以终止聘任合同。5、乙方在聘任合同有效期内，不得无故终止合同。乙方要解除聘任合同，必须提早一个月以书面形式通知甲方，在征得甲方同意后，方可终止合同。假设违背以上约定，乙方须向甲方交纳违约金20xx元贰仟元整。6、乙方向甲方终止合同后，应返还甲方对乙方所出的培训
5、费用。其他规定本合同如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，甲乙双方将通过协商解决，同时补充完善聘任合同。本合同书签定后，由甲方保管，管理甲方的上级行政部门监视执行。甲方：XX幼儿园 园 长 ：乙方： 双方签章 家庭住址：20 年 月 日教职工聘用合同书(篇二) 甲方：乙方：一、合同期限本合同期限为一年，自20xx年8月30日起至20xx年8月30日至。二、工作任务甲方根据工作需要，聘用乙方从事岗位工种三、双方的权利和义务一甲方的权利和义务1、合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及老师职业道德标准，维护甲方形象，认真履行工作岗位职责。2、乙方对外代表学校进展的民事活动
6、，必须经学校受权方可，未经受权或以乙方个人名义进展的民事活动，其民事责任均由乙方自行承当。3、乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度，服从学校的奖励和处分方案。4、乙方施行教育教学过程中，假如因乙方工作渎职或管理不到位，发生的平安事故，乙方应依法承当责任。5、乙方在聘用期间应以人为本，关心保护学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力进步成效，严禁体罚学生。6、乙方在教学工作中必须认真履行老师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力进步学生的文化成绩、思想道德程度和综合素质。7、乙方在教学工作必须参加学校组织的各项教学研究活动、老师培训活动和师生公益活动。8、乙方在聘用期间应服从学校安排，承
7、受各级主管的领导，不得任意推拒学校安排的工作。9、乙方在聘用期间应不断进展教学研究，加强自身的学习，高速高效地进步自己的素质和教育教学教研程度，以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目的。10、乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体智慧，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队。二、乙方的权利和义务：乙方义务：1、履行义务教育法和民办教育促进法等法律规定的老师职责和义务；2、遵守教育行政部门和学校制定的老师行为标准；3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩到达岗位目的的要求；4、尽职尽责，教育学生，培养学生，关心保护学生，不体罚学生；5、遵守学校务项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，听从安
8、排，及时完成学校布置的各项任务；6、团结协作，与人为善，维护学校荣誉，维护学校团结统一；7、艰辛奋斗、节俭节约、关心学校的建立和开展，及时提出建立性的意见和建议；8、遵纪守法，开展安康有益的娱乐活动，不赌博，不打牌，不违法乱纪。乙方权利：1、依法享有义务教育法、老师法和民办教育促进法及国家其他法律法规等所赋予的权利。2、乙方依法享有休假、婚假、丧假，公休日和国家法定的节假日。详细标准按上级指示执行。3、经学校评定，被评为名、优师，享受名、优师待遇。四、工资报酬：1、甲方根据乙方完成工作任务的情况按照本单位工资报酬的分配方法支付乙方工资。2、经校领导班子同意参加继续教育学习，各种会议，各种学术活
9、动，期间的工资，培训费、差旅费的报销按国家有关政策和县教育局的规定及学校相关制度处理。五、劳动合同的变更、解除、终止、续订：1、订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同。1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件和要求的；2、严重违背甲方规章制度的；3、严重渎职、营私舞弊，给甲方或学生利益造成重大损害的；4、严重违犯老师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大利益损害的；5、与其他单位建立劳动关系，或从事第二职业，对完成甲方工作任务造成严重影响，或
10、经甲方提出，没有改正的；6、被依法追究刑事责任的；7、乙方违背方案生育规定或受到其他行政处分，致使本合同不应继续履行的；4、有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方本人。1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能继续从事原工作。2、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同不能履行，经当事人协商，不能就变更劳动合同达成协议的；3、乙方不能胜任本工作，甲方在对乙方进展培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的；5、乙方遇有本合同“乙方权利和义务”条款中所述各项权利甲方不能落实，且经乙方正式提出一个月后仍不能解决，乙方有权提出解除劳动合同。6、
11、本合同期满时，合同终止。六、违约责任：1、本合同在双方约定时，因甲方违背约定，甲方依法向乙方支付经济补偿金；2、乙方违背规定解除或终止本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方各项损失，详细标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法制订的规章制度执行。甲方盖章乙方签字盖章法定代表人或主要负责人：签字教职工聘用合同书(篇三) 甲方：乙方：经甲、乙双方协商，同意签订本合同，共同遵守。一、聘用期限：本合同自日至日止。二、合同期间：双方必须执行国家教委正式公布的幼儿园工作规程和幼儿园管理条例，遵守幼儿园的各项规章制度。三、合同期间双方的根本权利和义务：甲方：1、 负责乙方的业务培训和思想政治
12、工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。2、 根据工作需要和单位的规章制度对乙方进展管理与安排，并对其思想、工作等表现，施行考核和奖励。3、 聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有类似以下六种情形之一的可解聘，并视情节轻重，追究其责任。体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严重后果的; 挪用幼儿园经费的，造成后果的;教育、教学管理、后勤效劳渎职，造成后果的; 不服从工作安排，闹情绪的。4、聘用期满，甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况，考虑是否继续聘用。5、甲方发放工资时，当月的工资在下个月的20日发放。(即，第一个月的20天的工资，在放假时一次结清。)乙方：1、 享有所在
13、岗位同职人员的同等政治、工作和生活待遇，享有国家法律、老师法保护和本合同明确的一切权益。2、 遵守国家法律、法规及甲方制定的规章制度。3、 积极履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。4、 乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提早一个月书面通知甲方，征得同意前方可辞职，如中途辞职，不再聘用。四、乙方的工作任务及要求协定如下：1、 任务：根据保育与教育相结合的原那么，对幼儿施行体、智、德、美诸方面全面开展的教育，促进其身心和谐开展。2、 乙方必须拥护党的根本道路，热爱幼儿教育事业，保护尊重幼儿，努力学习专业知识和技能，进步学历和专业程度，品行良好，为人师表，乐于奉献，忠于职守，身体安康。3、 甲
14、方根据工作量化标准，对乙方每学期进展绩效考核，一个学年度综合，采取末位淘汰制。4、 所有聘用人员一律实行月薪制， 工资实行实干实发制。五、本合同未尽事宜，按园董事会的补充决定或上级有关规定执行。本合同经甲、乙双方签字(盖章)本合同一式二份，甲、乙双方各执壹份。甲方签章： 乙方签章：年 月 日教职工聘用合同书(篇四) 甲方：乙方：甲方因办园需要聘用乙方到如皋市长江镇幼儿园担任保教工作，经双方协商，同意签订本合同，共同遵守。一、聘用期限：暂定壹年自 年 月 日起至 年 月 日止。二、合同期间，双方必须执行国家教委公布的幼儿园工作规程和幼儿园管理条例，乙方须遵守长江镇幼儿园的各项规章制度。三、合同期
15、间双方的根本权利和义务：甲方：1、 负责乙方的业务培训和思想政治工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。2、 根据工作需要和单位的规章制度对乙方进展管理，并对其思想、工作表现等施行考核和奖励。3、 创造条件，鼓励乙方在业余时间参加文化业务进修，乙方参加函授或考试期间由甲方安排人员为乙方代课或代职，学习及代课(职)人员费用原那么上乙方自理，乙方如学有专长且能学以致用，成果明显，甲方可给予适当奖励。4、 聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有以下六种情形之一或其他类似情况的可随时予以解聘，并视情节轻重追究乙方的责任。体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严重后果的;挪用幼儿园经费的;教育、教学、管理、后勤效劳渎职，造成后果的;不遵守园规园
