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1、人事处工作流程（二) 2017年月目录十.招聘计划工作流程83十一.招聘面试工作流程85十二新进人员入职工作流程8十三.教职工年度考核工作流程1十四因私出境申请工作流程96十五兼职教师申请工作流程100十六.外返聘人员申请工作流程102十七高级专家延期退休申请工作流程10十八.处级女干部、具有高级职称女性专业技术人员退休或至法定退休年龄办理工作流程112十九教职工办理退休手续工作流程19二十教职工辞职申请工作流程24二十一教职工请假申请工作流程12二十二.教职工探亲假申请报销工作流程131二十三教职工困难补助申请工作流程134二十四教职工托儿费报销工作流程137招聘计划工作流程一基本信息名称：
2、招聘计划工作流程负责单位：人事处依据：上海市事业单位公开招聘人员暂行办法关于深化简政放权优化事业单位人事管理有关工作的通知（试行)二.流程图三涉及资料无招聘面试工作流程一.基本信息名称:招聘面试工作流程负责单位：人事处依据：上海市事业单位公开招聘人员暂行办法上海第二工业大学引进与录用教师管理办法(016年修订）(沪二工大委办075号）二流程图三涉及资料无新进人员入职工作流程一基本信息名称：新进人员入职工作流程负责单位：人事处依据:上海第二工业大学引进与录用教师管理办法(216年修订）（沪二工大委办015号)二流程图三.涉及资料校内人员调动、应聘（分配）介绍信 编号： :兹介绍 等 名同志由 到
3、 您部门报到。工作。请予安排。 ( 年 月上/下旬起薪) 上海第二工业大学人事处 二 年 月 日教职工年度考核工作流程一基本信息名称:教职工年度考核工作流程负责单位:人事处依据:上海第二工业大学教职工考核办法(试行）（沪二工大委办(205）1号文)二流程图三涉及资料上海第二工业大学工作人员年度考核登记表(学年度)部门： 姓 名工 号性别出生年月政治面貌文化程度现任职务职称请用钢笔或水笔填写不要附页本人述职报告(总结）主管单位评考鉴核意工见作小组考 核 结 果为 主考人（签名） 年 月 日学校考核审工核作意领见导小组经学校考核工作领导小组审核,该同志本年度工作考核为年 月 日被考意核人见员被考核
4、人(签名) 年月 日复意核见申述结审果查注:填写上述意见时,均应明确被考核人的考核等次（优秀、合格、基本合格、不合格），一律用钢笔或水笔填写。考核结束后，此表归入被考核人档案。因私出境申请工作流程一基本信息名称：因私出境申请工作流程(处级以下人员）负责单位:人事处依据:上海第二工业大学教职工各类假期及假期工资福利待遇的规定（沪二工大人00943号）二流程图三涉及资料上海第二工业大学教职工因私出境申请表姓名性别出生年月政治面貌所属部门现任职务(职称）住址电话因私出境相关情况说明本人因 邀请,将于 年 月 日至 年 月 日赴 国家(地区）进行 。本次出境的相关费用由 承担,在该国家（地区）期间能遵
5、守当地法律，并保证能按时回国返校工作。申请事假从 年 月 日至 年 月 日共 天。特此申请申请人(签名):年 月 日现实表现领导(总支）签名:部门意见1、经研究,对申请人因私出境申请表示:同意、不同意；2、申请人出境期间是否影响工作: 影响 、不影响；若影响工作,采取哪些补救措施： ；3、申请人与学校是否签有协议： 是 、 否；若有协议，是否已当面说明应按协议执行的有关事项：是、否；4、申请人与系部是否有纠纷：有、无。如何解决： ;5、其它补充事项: 。6、若无其它补充意见,经领导签字后,即为认可部门对申请人因私出境所产生的问题已妥善解决,部门不再对学校提出其它要求。部门主管领导签名: 年 月
6、 日组织部意见 组织部签章: 年 月 日(共产党员须办理）人事处意见主管领导签名: 年 月 日学校意见行政领导签名: 年 月 日党委领导签名: 年 月 日备注：、本校职工申请因私出境，必须按照职工因私出境相关规定执行。、副高以上、副处以上、民主党派等人员须由党委领导审批。兼职教师申请工作流程一基本信息名称：兼职教师申请工作流程负责单位:人事处依据：上海第二工业大学兼职教师管理办法（试行）沪二工大人20464号二流程图三涉及资料无外聘、返聘人员申请工作流程一.基本信息名称:外聘、返聘人员申请工作流程负责单位：人事处依据: (退休人员返聘管理操作口径） （外聘人员管理操作口径)二.流程图三涉及资料
7、退休人员返聘协议甲方（单位):上海第二工业大学人事处乙方（返聘人员）：身份证号:银行及卡号:家庭地址： 邮政编码:联系电话： 电子邮箱：丙方：（返聘部门）根据学校退休人员返聘管理办法,甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议,共同遵守本协议所列条款:一、协议期限双方约定本协议有效期为: 年 月 日起，至 年 月 日止。二、工作岗位1、乙方的工作岗位为 。2、岗位职责和要求:甲方根据工作需要和乙方的工作能力和表现,可以协商调整乙方的工作岗位。乙方应遵守国家的法律、法规,遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身
8、安全及人体不受危害的环境条件下工作。三、工作报酬、福利和保险1、根据乙方的工作岗位，甲方按月支付工作报酬_（具体标准参照“上海市最低工资标准”进行调整）;实际发放按照实际工作天数进行计算（每月按天计算)。2、误餐补贴参照在职人员；3、年度体检可在退休人员体检和在职人员体检中选择其一；4、学校统一办理公共交通意外险和意外医疗险。四、返聘协议解除除到期返聘协议主动解除外,若返聘人员出现下列情况,学校有权提前解除返聘协议：、返聘人员违法乱纪、或严重违反学校规章制度、或工作出现严重差错;2、返聘人员累计缺勤天数超过22天。因个人原因，正常情况下返聘人员提出解除返聘协议应提前一个月告知。五、其它事项、双
9、方认为需要规定的其他事项： 。2、本协议一式三份,签字后生效。甲乙丙三方各执一份。甲 方（盖章)： 乙 方: 丙方（签字）：经办人: 年 月 日 年 月 日外聘协议甲方（单位）:上海第二工业大学人事处乙方(外聘人员）：身份证号:银行及卡号：原退休单位：家庭地址： 邮政编码：联系电话: 电子邮箱:根据学校退休人员外聘管理办法,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本外聘协议,共同遵守本协议所列条款：一、协议期限双方约定本协议有效期为: 年 月 日起,至 年 月 日止。二、工作岗位1、乙方的工作岗位为 。2、岗位职责和要求:甲方根据工作需要和乙方的工作能力和表现，可以协商调整乙方的工作岗位。乙方应遵守国
10、家的法律、法规，遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。三、工作报酬、福利和保险、根据乙方的工作岗位，甲方按月支付工作报酬_(具体标准参照“上海市最低工资标准”进行调整）；实际发放按照实际工作天数进行计算（每月按2天计算）。、学校为外聘人员提供每天一顿工作餐；3、学校统一办理公共交通意外险和意外医疗险。四、外聘协议解除除到期外聘协议主动解除外,若外聘人员出现下列情况,学校有权提前解除外聘协议:1、外聘人员违法乱纪、或严重违反学校规章制度、或工作出现严重差错;2、外聘人员累计缺勤天数超过22天。因个人原因,正常情况下外聘人员提出解除外聘协议应提前一个月告知。五、其它事项1、双方认为需要规定的其他事项: 。、本协议一式二份,签字后生效。甲乙双方各执一份。甲 方（盖章） 乙 方（签字）： 经办人: 年 月 日 年 月
