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1、奉新县第五小学教师绩效考核方案（试行稿)2011年10月为了更好的贯彻教育方针，推进素质教育进程，调动广大教师的工作积极性,增强工作责任感,提高教育教学质量，全面评价教师的工作,奖优罚劣,特制定本方案.1. 教师绩效考核由出勤考核(0分）、教育教学业绩考核（20分)、日常工作考核(20分）三块组成，总共00分。2. 绩效考核分数,是教师评优、评先和发放绩效奖金的唯一依据，是职称晋升和年度考核的主要依据。3. 教师绩效考核分为三等，一等占，二等占50%，三等占20，每个等次绩效奖金相差100元。4. 有下列情形之一者实行一票否决，降为三等，取消年度考核评优资格；触犯国家法律，被判处徒刑、劳教或拘
2、役;违反国家或上级有关政策,被开除或受到处分；因工作失职,造成重大安全事故；违反上级规定，进行有偿家教，向学生推销教辅书籍，体罚或变相体罚学生受到查处的。5. 本方案一经实施，试行一年，如有与上级政策、精神不符或相背之处，以上级政策、精神为准。6. 本方案解释权属校委会。奉新五小教师出勤考核细则1. 教师病假每天扣0.分，扣绩效奖金5元（凭住院证明和住院发票，五个工作日内不扣分不扣钱，第六个工作日开始算)；事假每天扣0。5分，扣绩效奖金20元(三个工作日内不扣分,但要扣钱)；旷课一节扣2分，扣绩效奖金20元;旷工半天扣3分，扣绩效奖金0元；每学期00元封顶。2. 教师例会、临时性会议、教研活动
3、等迟到、早退、请假等每次扣0。1分；教师例会、临时性会议、教研活动等不守纪律，请假每次扣0。2分，缺席每次扣0。3分，不扣钱。3. 公假、法定婚、丧、人流、引产、生育假不扣分、不扣钱；法定婚、丧、人流、引产、生育假超过规定时间照事假规定执行。丧假指教工父母、子女、配偶及配偶的父母.人流、引产假按照有关规定执行（含节假日和双休日）;违反计划生育政策的生育不享受生育假,照病假执行（含节假日和双休日）。4. 病、事假的计算不含节假日和双休息；法定婚、丧、人流、引产、生育假的计算含节假日和双休日.5. 病、事假一日之内由教导处主任批准,三天之内由分管教学校长批准,三天以上由校长批准，一月以上向教育局请
4、假.6. 法定婚、丧、人流、引产、生育假未休完,提前上班者，在期末绩效考核时每天奖励0。分，奖励奖金0元。7. 为鼓励教师出满勤,克服困难不请假，教师例会、临时性会议、教研活动等不迟到、不早退、不请假,出满勤者,每学期在期末绩效考核时奖励2分。奖励满勤奖奖金100元.（考勤分在10满分以上者仍视为满勤).8. 出勤考核分以1分计入绩效考核。奉新五小教师教育教学业绩考核细则项目内 容 摘要得分一控辍保学10分每流失一个学生扣.5分(指去向不明，没有办理转学手续）二班级工作0分根据少大部值周检查分数，按班级数分成三等,一等占30%，得满分；二等占50%，得 8分，三等占20%得分。三教学质量平均分
5、30分排位15分以第一名为基准，第一名计15分，其余名次计分为：1与第一名相差N分50。(扣完为止）提高15分15(本次班级平均分本次年级平均分）-(上次班级及平均分上次年级平均分）100。即:不增不减，记满分,每增减1分，则加减1分。及格率0分排位1分以第一名为基准,第一名计1分，其余名次计分为:15与第一名相差百分之N50.(扣完为止）提高5分5+（本次班级及格率本次年级及格率）(上次班级及格率上次年级及格率） 5即：不增不减，记满分,每增减%,则加减0。5分.当及格率为100时,另外奖励4分。5分记60分。优秀率20分排位1分以第一名为基准，第一名计10分，其余名次计分为：10-与第一名
6、相差百分之N5。（扣完为止）提高10分10(本次班级优秀率本次年级优秀率）-（上次班级优秀上次年级优秀率) 0%即：不增不减，记满分，每增减1，则加减0。5分.当优秀率为100时,另外奖励4分。一、二年级0分为优秀，三、四、五、六年级85分为优秀。四奖 励分20分1. 面向全省、市、县、校执教观摩示范课、教研课，每节奖励3、1、0.分。(送教课面向一校的为校级,通过教研室面向多校的为县级)校级观摩示范课、教研课必须试教并使用多媒体。特殊情况，经校长同意免试教的除外；2. 获得校、县、市、省优质课、教学技能大赛（说课、素养大赛等)奖，按校一、二、三等，分别奖励15、1、05分，县乘2，市乘，省乘
7、4，国家级乘5奖励，校级比赛不设优秀奖，其他级别优秀奖按下一级别的一等奖励分数.（录像课按同等级0奖励）；3. 教育教学论文在国家级、省级、市级、县级正规教育教学杂志、报纸、网站上刊登发表,分别奖励4、3、2、1分。合作论文，按作者人数奖励平均分。在非教育类正规报纸上发表则乘5%奖励分数。4. 教育教学论文、课件、教学案例等在国家级、省级、市级、县级、评比中获奖，按县级一、二、三等，分别奖励。、04、0。分,县级优秀奖计.1分；市乘2,省乘3,国家级乘奖励。其他级别优秀奖按下一级别的一等奖计分数。5. 参加教育教学科研，课题研究，结题后按国家级、省级、市级、县级分别奖励课题组1、12、10、8
8、分，课题组组长计三人，副组长计二人,按总人数平均计算个人奖励得分。6. 辅导学生参加学科竞赛或征文获奖，按校级一等(1、2名）奖1分,二等(3、名）奖0.6分，三等（5、6名）奖0。分，获得县、市、省、国家级别分别乘、4、5奖励分数,团体总分加倍奖励分数,多名教师联合辅导,按得分平均奖励分数.7. 撰写有关学校的宣传报道,包括奉新教育信息网，每用稿一次奖励县05分，市级2分，省级3分，国家级分,（政教处宣传干事每学期完成三次用稿后再计算奖励分数）备注1。考核分数将作为教师评优评先、职称晋级和年度考核的主要依据之一；2平均分、及格率、优秀率封底不封顶。奖励分20分封顶，同一项目奖项，只取最高奖励
9、一次；3.荣誉称号等奖励不计分；4.今年平均分、及格率、优秀率都以本学期期中考试成绩为基数;5.综合组教师没有具体教学质量分数,由考核小组成员根据每个人平时工作情况打分，分数区间为7080分，保留一位小数,去掉一个最高,一个最低分后的平均分作为该教师的教学成绩得分;6。教学质量分期中、期末两次计算，奖励分在期末一次计算.7教育教学业绩考核以总分200分计入绩效考核.奉新五小教师日常工作检查考核细则项序考 核 内 容扣分得分一师德师风1教师应遵纪守法，因违法违纪受行政处分的,视情节轻重每次扣5分。体罚或变相体罚学生，歧视后进生扣13分.3工作失职,未按时完成任务，给学校造成不良影响、损失的一次扣
10、1分。不顾全大局,不协同工作，搬弄是非，与同事闹不团结，一次扣1分.不服从分配，自行其事，一次扣1分。6违规家教、收费、推销教辅资料，每次扣分.7以权谋私,利用编座位、安排学生干部、学生评优向家长吃、拿、卡、要,一次扣1分。8有意窃取考试机密或学校其他机密,一次扣2分。服务质量差,与家长发生争吵、矛盾冲突的，一次扣2分。0端正考风考纪，指使学生考试作弊，每次扣2分。11衣冠整洁，不穿过露的衣服，不穿拖鞋上班,否则每次扣05分。2教师不得强迫或指使学生值周干部不扣自己班上的分数，发现后每次扣教师1分.1教师做重大好人好事，每次奖励-分.二班级管理集会、早操动作不迅速、队伍不整齐、纪律差，每次每项
11、扣班主任和跟班教师各0。1分.集会、早操、升国旗时，教师不在队伍前后组织，聚众说话或做其他事情每次扣。2分，班上纪律差,学生说话、乱动、不唱国歌、不行礼,每生扣班主任和跟班教师各0。1分。3教室内字画张贴好，桌椅整洁,不符要求每次扣0。2分。4不按要求更新板报，每次扣0。5分，板报由学生出的，每次扣0。2分（学校另行要求的除外）。5教室门、窗、电灯、电扇不及时关好的，每次扣0分,损坏的照价赔偿.6教室课桌、凳,墙壁乱涂乱画，每处扣.分，损坏照价赔偿。7学生不得在没家长陪同下,单独或结伴郊游、野炊、下河、塘、圳玩水，如有发现,每人次扣分。课间学生因嬉闹致伤，须上医院治疗的,每人次扣1分。9校外活
12、动,队伍散乱，室内活动,纪律混乱，每次扣0。2分。学生在校内乱涂乱画,每次扣0.2分。11未经家长申请，学校同意,骑自行车来校，每人次扣0.分。2教室里电灯、电扇出现故障不及时想总务处放映，每次扣0分,教师反映后，不及时处理,谁分管谁扣0.3分。13学生打架,偷摸、招惹校外人员入校生事,每人次扣0.5分。14要有大局观念，由学校抽调学生,各班不得阻挠，否则,每次扣.5分。三教学工作1上课迟到,早退,中途离堂，拖堂,每次扣5分。2上课会客，接电话，或放羊式教学,坐着上课,每次扣0。分。3无教案上课每次扣05分。4擅自调换课、占用其他学科的课，每次扣0。2分，空课一节扣分。5上课不认真组织，课堂纪
13、律混乱，每次扣0。3分。6经检查或家长反映作业量过重，每次扣2分。7罚抄生字、课文、试卷的，每次扣。2分.无故不参加教研活动,每次扣.5分，听课时迟到、早退、接手机、交头接耳,进进出出,每次扣02分.听课笔记没有管理人员签字无效，弄虚作假签字的，每节扣2分，不完成听课任务，每节扣0.5分,听课没有评语每节扣0.1分。教研组长不组织评课，备课组长不组织集体备课，每次扣0。分。1各类活动没有计划,没有记录的,每次扣02分。12体育等其他离开本教室上的课,有学生在逗留、嬉戏、做作业,每生扣0.1分。体育等其他离开本教室上的课，不到教室组织学生出来,每次扣0.分。14公开课推辞不上每次扣0.5分,敷衍
14、了事,不认真，每次扣.分。15体育课教师穿皮鞋上课,每次扣0。2分。16体、美、音、电教设备等教学用具，期末财产清查,未归还的,每件扣0.2分,遗失每件扣1分,贵重物品(5元以上）谁遗失,谁赔偿；去向不明由管理员担责。17上课期间，其他学科教师叫学生停课做作业或个别辅导,每次扣0.分18综合学科教师不得上课到中途，让其他教师布置学生做作业,否则扣两位教师每人0.2分19兼任综合学科必须认真上好课,不得带其他作业去批改，每次扣0。5分20别人上课时间,在教室里批改作业或做其他的事情,影响他人上课,每次扣0.分四考勤管理例会、学习及其他各种活动，迟到、早退、中途离场每次扣0.分,不守会议纪律，每次扣0。2分，缺席一次
