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1、word某某科技学院数据库原理课程设计报告院系:专业班级:学生某某:学 号:设计地点单位_逸夫科技楼_ _ _ _ 设计题目:_ 工资管理系统设计_ 完成日期： 2015年 06月 26日指导教师评语:_ _ 成绩五级记分制:_ _ 指导教师签字:_ _设计题目：工资管理系统设计学生某某第6组：学生某某： 学号：课程名称数据库原理与应用课程设计专业班级计科2013-01,2,3,4地 点I301、I302起止时间2015.06.22-2015.06.26设计内容与要求现需要开发一工资管理系统，描述与要实现功能如下： 为了保证系统具有高度的安全性，要有登录界面，进展用户身份的验证。用户分为不同的
2、级别，例如管理员级用户和普通用户。员工不同工种根本工资的设定：员工工种的不同，工资的标准也不同，允许管理员根据员工的现任职务设定员工的根本工资。包括每个员工的某某、性别、年龄、工龄、职务与其所在的部门等资料的录入来确定员工的根本工资，以与对现有工作人的根本信息的录入工作。可以对员工的工资项目进展初始化的设置包括个人所得税、上月工资零头、本月工资零头、职务工资、级别工资、根本工资、工龄工资、独子费、津贴补贴、离退费、交通费、费补贴。书报费补贴等人对系统管理员的密钥，以与其他系统使用人员的一些信息，例如用户名、权限、密钥的设定。加班津贴的管理，根据加班的时间和类别给予不同的加班津贴。根据月工资生成
3、公式，按照员工的考勤情况和工作表现，生成员工工资。人员查询操作包括按单个员工信息查询、按部门查询和按工资查询等。员工年终奖金的生成。年终奖金计算公式员工本年度的工资总和津贴的总和/12。单位工资报表的生成。可以按照在每个月的每个固定时间生成该单位全体员工的月工资。对于月工资，能够实现按照员工、部门、年、月进展统计分析，产生相应的报表，并可以打印输出此报表。工资的发放，要求能够实现银行打卡的功能。工资转账的功能，包括转账设置、工资转账、工资凭证查询、结转下月的功能。要提供工资管理系统的帮助文件。详细的描述见课程设计指导书内容与要求：按照数据库系统开发步骤设计满足以上功能的数据库更详细描述见数据库
4、指导书，并写出实现系统功能的视图、触发器或存储过程。2.撰写课程设计报告，课程设计报告中应包括其设计数据库的过程：1系统需求分析2数据库概念结构设计：要求用PowerDesigner画出系统E-R图；3逻辑结构设计：要求用PowerDesigner生成物理模型图，得到关系模式，并生成对应的数据字典；4物理结构设计：用PowerDesigner把以上关系模式生成数据库导出数据库脚本； 5数据操作过程：写出为每个关系进展增、删、改、查、的脚本每个关系，至少两条对应的脚本语句；6视图、存储过程、触发器设计：创建对应系统功能可能用到的视图，并显示结果，或系统可能用到的存储过程，触发器等。设计参数至少5
5、个表结构；3个存储过程；2个触发器；3个视图。进度要求15.5 讲课 阅读分析任务书16.2 需求分析 概念结构设计16.3 逻辑结构设计 物理结构设计16.4视图、存储过程、触发器设计撰写报告16.5 交设计报告书备注：16周周一放假，所以15周周五下达设计任务书。参考资料1雷亮等数据库原理课程设计指导书2王珊、萨师煊数据库系统概述(第四版) ：高等教育2006。3C.J.Date著孟小峰、王珊等译数据库系统导论(第8版) ：机械工业.2007。4陈根才等. 数据库课程设计某某某某大学2007其它 / 摘要 在现代企业管理中，企业信息化是提高企业管理效率的重要手段。工资管理是企业管理的重要局
6、部，在公司起着越来越重要作用。本课程设计主要是对公司各项人员的工资进展管理和统计。 工资管理系统分为6个模块,根本信息管理模块、考勤信息管理模块、奖惩信息管理模块、员工履历管理模块、职称信息管理模块、员工工资管理模块。本系统采用SQL Server 2008作为数据库，使用ODBC作为数据源。在实现数据库局部功能时按照要求创建了触发器和存储过程。关键词： 工资管理 SQL Server 2008 触发器存储过程目录摘要I1 需求分析11.1 系统目标设计11.2 系统功能分析11.3 功能模块分析21.4 系统全局数据流图31.5 数据字典32 概念结构设计72.1 构成系统的实体型72.2
7、工资管理系统E-R图73 逻辑结构设计9逻辑结构简介93.2 关系模型94物理模型设计11定义数据库114.2 创建表114.3 创建存储过程144.4 创建触发器17总结19致谢20参考文献211 需求分析1.1 系统目标设计实现企业的工资管理系统化，使企业管理更加现代化1.2 系统功能分析(1)：为了保证系统具有高度的安全性，要有登录界面，进展用户身份的验证。用户分为不同的级别，例如管理员级用户和普通用户。 (2)：员工不同工种根本工资的设定：员工工种的不同，工资的标准也不同，允许管理员根据员工的现任职务设定员工的根本工资。包括每个员工的某某、性别、年龄、工龄、职务与其所在的部门等资料的录
8、入来确定员工的根本工资，以与对现有工作人的根本信息的录入工作。(3)：可以对员工的工资项目进展初始化的设置包括个人所得税、职务工资、级别工资、根本工资、工龄工资。对系统管理员的密钥，以与其他系统使用人员的一些信息，例如用户名、权限、密钥的设定。(4)：根据月工资生成公式，按照员工的考勤情况和工作表现，生成员工工资。人员查询操作包括按单个员工信息查询、按部门查询和按工资查询等。 (5)：工年终奖金的生成。年终奖金计算公式员工本年度的工资总和津贴的总和/12。1.3 功能模块分析 根据系统功能的根本要求，可对整个系统划分为几个模块工资管理系统根本信息管理考勤信息管理奖惩记录管理员工履历管理职称信息
9、管理工资信息管理系统管理员工根本信息录入与维护员工根本信息的查询考勤信息的录入与维护员工考勤信息的查询奖惩信息的录入与维护员工奖惩信息的查询员工履历的录入与维护员工履历信息的查询职称评定的录入与维护职称评定的查询工资的录入与维护工资的查询用户账号管理系统数据备份图1.1 功能模块分析1.4 系统全局数据流图 系统的全局数据流图，也称第一层数据流图，是从整体上描述系统的数据流，反映系统数据的整体流向，给设计者、开发者和用户一个总体描述。图1.2 数据流图1.5 数据字典表1.1 员工根本信息表(Base_data)名称数据类型说明Worker_IDvarchar(15)员工编号 关键字Worke
10、r_Namevarchar(8)员工某某Department_Namevarchar(15)部门名称Sexvarchar(2)性别Birthdaydatetime出生日期Native_Placevarchar(25)籍贯School_Agevarchar(4)学历Majorvarchar(15)专业表1.2 考勤信息记录表Check_info名称数据类型说明Worker_IDVarchar(15)员工编号 关键字Worker_Namevarchar(8)员工某某Monthsvarchar(10)月份编号 关键字Months_daysint本月天数Holidaysint公休假天数Work_day
11、sint出勤天数Business_daysint出差天数Absent_daysint缺席天数Leave_daysint请假天数Late_daysint迟到天数Leave_early_timesint早退天数表1.3 工资信息表Wage_info名称数据类型说明Record_IDbigint记录编号 关键字Worker_IDvarchar(15)员工编号Worker_NameVarchar(8)员工某某Base_Wagefloat根本工资Allowance1float公共补贴Allowance2float出差补贴Rewardfloat奖金Overtime_Moneyfloat加班费Deduct_
12、Checkfloat扣考核Aged_Moneyfloat养老保险Ine_taxfloat 所得税Dutyvarchar(10)担任职务表1.4 奖惩记录表(Reward_pun)名称数据类型说明Record_IDbigint记录编号 关键字Worker_IDvarchar(15)员工编号Worker_Namevarchar(8)员工某某Record_datedatetime奖惩日期Record_typevarchar(2)奖惩类型Record_contentvarchar(30)奖惩内容Record_reasonvarchar(30)奖惩原因Allow_unitvarchar(20)批准单位Remarkvarchar(200)备注 表1.5 职称评定信息表(Pro_title)名称数据类型说明Worker_IDvarchar(15)员工编号 关键字Worker_Namevarchar(8)员工某某Assess_datedatetime评定日期Assess_unitvarchar(20)评定单位Assess_titlevarchar(8)评定职称Remarkvarchar(200)备注
