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1、精品资料教务工作总结(共合集)第1篇：教务工作总结2022-2022学年第一学期教务主任述职报告回忆自己本学期的工作，最深的体会就是：领导栽培+岗位锻炼+个人汗水= 收获。一个学期以来，本人恪尽职守，勤勤恳恳，踏踏实实做好每一项工作。现将个人工作总结如下：一、学籍管理工作：1、学年初认真组织一年级各班主任搞好新生根本信息的采集，搞好新生学籍审批。2、每学期开学初，为转走学生办理转学手续，并为转入学生及时办理学籍增补。 二、搞好校本教研培训工作。 1、在总结经历的根底上，制定了学校教研工作方案，方案突出可操作性和实用性。安排老师个人书写教学方案，做到早安排，早落实。 2、开展多种形式的校本教研活
2、动。实行分组教研语文组、数学组、英语组；组织安排老师上公开课、示范课。 3、成功组织全校语数老师进展了各项测试，通过分析p 查找教学中存在的缺乏，使老师在分析p 中反思，在反思中成长，在成长中进步。 三、安排组织两次月考。 1、对每次月考监考，阅卷做出了详细安排。使月考都能圆满完成，没有出现过失。 2、对每次月考进展了成绩核算。对老师教学成绩进展了排名，评出了每次月考全年级前三十名和进步之星。对获奖学生颁发了奖状，进展了奖励。 四、狠抓教学常规检查与落实。 1、每月组织教研组长对老师教学常规进展了督查。 2、本年度组织教组长进展三次大检查，检查包括：备课、听课、作业、试卷测评、教后反思等。 3
3、、对教学常常规检查实行了月检制度。对月检情况进展了通报，推出了典型和找出了缺乏。 五、打造“书香校园”活动。 1、制定了行之有效的课改施行方案。督查了班级开展“午间阅读”情况。 2、开展了全校书香班级，评出了3个“书香班级”，并对书香班级进展颁奖和奖励。 3、检查了学生的读书笔记，并评出了获项。 六、存在的缺乏： 1、缺乏创新精神，工作思路陈旧，教诲处很多还是在原来的老路。教研活动效果不明显，没有针对教学实际问题进展研讨。教研活动形式老套，许多老师在开展教研活动认识上思想意识淡薄，抱着完成任务、多一事不如少一事的心态。 2、深化课堂、深化班级听课不够，不能全盘理解老师教学动态。教学管理程度还有
4、待进一步进步。不能对老师课堂上存在的问题做出有价值的指导。 3、打造“一校一品”综合理论活动没有实在可行的方法。“经典阅读”也停留在本面工作上，没有获得本质性成果。课改还有很多亟待解决问题。 4、工作中还缺乏细致性，想问题还不够全面。缺乏工作的前瞻性和经历。 这些是我在今后的工作中应当注意的问题，也是自己锤炼的方向，相信在学校领导和全体老师的帮助下能不断地加以进步。第2篇：教务工作总结述 职 报 告自从从事办公室工作以来,在上级领导的关心信任指导下，在同事们的工作支持中，以效劳学校大局、团结协作共同进取为主要目的，紧紧围绕学校的中心工作，积极履行办公室主任岗位职责，我努力地完成每一项工作。一个
5、学校的办公室工作主要是协助校长办理专门事项、辅助和协调整个日常工作,在一个单位中处于中枢和要害部位,是沟通学校上下级的咽喉,联络左右的纽带,对外交流的窗口,传递信息的中枢,领导决策的外脑和处理日常事务的手足。办公室的根本任务是参与学校政务、管理事务、搞好效劳,详细地说有:辅助决策、管理事务、起草学校方案文本材料、协调各办公室及同事关系、调查研究、搜集信息、制定规章制度、管理睬议、收发信函、接待来访、招待客人、安排车辆、整理文档等。下面我就办公室工作做一下汇报，假设有不当之处，敬请领导们批评指正：1、学校平时的接待工作。搞好接待工作可以使单位改善外部环境,扩大对外影响,树立良好的形象。为此我努力
6、做到待客诚恳、热情、细致，保证了每次接待工作的顺利完成,努力为学校创造一个良好的对外形象。2、学校会议管理。办公室是会议工作的主要组织者。不管是全校师生参加的大型会议,还是局部老师、职工参加的中型会议,以及领导班子成员参加的小型会议,我都是会前认真准备(校园播送或者下发通知、拟写会议程序和布置会场等);会议中准确认真地做好记录、并且提供热情周到的效劳;会后及时清理睬场、催促落实会议精神、搞好调查研究。3、学校办公室根本职责。学校办公室当好领导的“参谋”对办公室主任而言,责无旁贷。为此,我积极进展调查研究、搜集各方面信息,把获得的大量信息第一手资料进展综合分析p ,及时向校长反应,协助领导决策。
7、对于收发到的文件通知反应给校长后然后再详细落实到位。4、学校办公室管理职责。作为领导工作的协助者和参谋,办公室主任既要参与政务,又要承办大量的事务,事务管理是办公室主任不可推卸的责任。因此,不管是与领导工作有关的活动,还是其他各组各室不管的杂事,我都做到了主动加以关注和协调。5、办公室协调职责。联络内外,沟通上下左右等各方面,是办公室主任应有的职责。在这一年里,我努力搞好纵向协调,致力于上下级之间关系融洽。做到上令下行,上情下达,上下严密配合,步调一致的工作。其次,我也注重横向协调,致力于各组各室之间的平衡协调,对于各组各室的一些方案,重要工作部署,我都主动去理解,统筹平衡、及时沟通、统一协调
8、。6、办公室效劳职责。平时工作中办公室起到上传下达，完成中心校和校长临时交办的工作，而且对于老师们的困难积极地做力所能及的事情，向校长反映老师们的意见和建议。管理好学校办公室资用品和耗材，对于各室不管是哪一方面出现的问题都尽量去协调解决。7、根据日常教学、师生生活等方面的需要，及时做好各种物资的采购、发放、余缺调剂和可回收物资的回收工作。8、后勤平安工作能常抓不懈。平时在消防、食品卫生、水电设施等方面经常组织相关人员进展了认真、彻底的检查，发现问题能及时处理，防患于未然。9、为全体师生生活效劳是后勤工作的重要方面。食堂工作人员要对全校师的安康负责，把好食品的采购关、加工关和发放关，餐具每天消毒
9、，环境每天清扫。做到饭熟菜香，色香味俱全，合适学生口味，让学生在校可以吃饱吃好，尽量减少剩饭剩菜的现象。办好食堂的目的不是用来盈利的。加强对师生的效劳意识，责任意识和质量意识，发现问题及时改良。后勤工作不能出任何问题，出了问题就是大问题，这点是马虎不得的。除了平时的办公室日常工作外，对于我分管的一些工作也给领导们汇报一下：1、品牌学校建立。协助校长做好品牌学校创立书香校园，认真做好每一次培训的资料搜集整理并且归档。2、老师培训工作。老师培训工作主要是在会议室进展，假如遇到外出培训老师回到学校，我都组织了让他们进展二级培训。平时的每周一会议没有特别事情，都认真组织了老师观摩视频交流等学习。在工作
10、中虽然为老师们做了一些有求必应地帮助效劳，但在实际工作中暴露出不少缺点和缺乏，间隔 更高的目的还存在一些差距，比方遇事可能显得较慢，加上学校没有网络，在收发文件过程中可能不是太及时，还有学校工作中协调各室的才能还有待加强，团结协作精神有待进步等，还要在今后的工作中改良，也真诚地希望得到大家的指导和帮助。在今后的工作中,我将继续努力、尽职尽责、不断开拓、务实创新、努力做好学校的各项工作。第3篇：教务工作总结青年镇前谢小学2022-2022学年第二学期教育教学工作总结本学期，我校坚持以教育教学为主，以书香校园建立和文体活动为辅，以第二课堂-兴趣小组为要，大力开展教学工作，全面推进素质教育，大力培养
11、学生的学习才能和生活才能，扎扎实实地做好教学各项工作。现就本学期的工作总结如下：一、强化教学常规管理，以制度和检查评比强化教学管理为了不断进步教育教学质量，我校每月进展一次教学常规检查工作，对每位老师的教案、作业等日常工作进展了详细的检查，表扬优秀老师，鞭策其他老师。并且在期末进展教学常规评比，把评比结果及时发放给每个老师，表彰先进，鼓励后者。二、坚持开展听评课教研活动。在本学期，我校认真开展了听评课教研活动。按照期初的听评课顺序方案，每周听评两节课，有效地保证我校教研活动的正常开展。三、积极优化课堂教学，以实效进步教学质量1、构建教学形式，优化课堂教学学本校围绕进步课堂教学质量的工作中心，面
12、对学校教学改革的实际需要，将“以人为本、自主开展”教育理念与教学实际有机结合，针对课堂效率不很高的现状，开展了轰轰烈烈的课堂教学形式的研究活动。通过深化课堂听课评课，寻找存在的问题的症结，积极构建有效的学科教学形式。通过一系列活动，逐步改变了“以老师为中心、课堂为中心和书本为中心”的课堂教学场面，大多开场运用“自主、探究与合作”的学习方式，强调形成积极主动的学习态度，使学生主动参与、乐于探究、勤于动手，使获得根底知识和根本技能的过程同时成为学生学会学习的过程、形成正确价值观的过程和构建学生精神生命的过程。同时，通过组织集体备课、组织好老师之间的教学经历交流，抓好资共享，智慧共享、强调了行动的全
13、员化、多元化、进步了老师研讨的时效性，进步了老师适应新课程的程度。每位老师按自身优势来选择适宜的教学行为、设计自己个性化的教学、创造独特的教学风格，为大面积进步教育教学质量寻找到了新的支撑点。2、推进特色教育，凸显教学品牌为了推进特色教育，凸显教学品牌，并培养学生的理论才能，进步学生人文素质和科学素养，学校在以课堂教学为主阵地的同时，认真开展学科竞赛和艺术特长教育，紧紧依托音乐、美术、英语、体育、信息、科学等特色科目，认真进展学生艺术、特长的培养，积极开展这些学科的兴趣小组活动。一学期来，这些特色教育成效显著，80多名学生在作文竞赛、书画大赛等比赛中载誉归来。三、打造科研型老师队伍，以师资促进
14、持续开展高素质的老师队伍是学校持续开展、不断进步教育教学质量的关键。目前学校35岁以下的老师占老师总数的90%，针对青年老师增多、素质教育对老师要求日益进步的现状，学校强化内部造血挖潜，进步师资素质。首先积极选派学科老师外出学习培训，获取先进的课改信息，学习先进的教育教学理念，学习优秀的教学理论经历。本学期12人次参加了市、区各类学科培训，老师业务素养有了很大提升。第二，狠抓骨干老师队伍建立，充分发挥骨干老师的示范和带头作用，为同科老师上好指导课、示范课和组织好集体备课；积极推举优秀老师参加各种教学比武活动，打造名师；充分发挥有经历的老老师和优秀青年老师的传帮带作用。当然，我们深知本学期工作的
15、缺乏。我们深知各班教学成绩有待进一步进步。在下一学期，我校将紧紧围绕教育教学效益这个中心，迅速将硬件设施优势转变成教育质量强势，埋头苦干，克难制胜，开拓创新，走质量立校、科研兴校之路，以务实创新谋求开展，加大教育科研力度，强化教学工作各个环节的管理，提升教育教学程度，努力向“办人民满意的学校”的目的迈进，实在将我校教育教学迈上一个新的台阶！第4篇：教务工作总结青年镇前谢小学2022-2022学年第二学期教育教学工作总结本学期，我校坚持以教育教学为主，以书香校园建立和文体活动为辅，以第二课堂-兴趣小组为要，大力开展教学工作，全面推进素质教育，大力培养学生的学习才能和生活才能，扎扎实实地做好教学各
16、项工作。现就本学期的工作总结如下：一、强化教学常规管理，以制度和检查评比强化教学管理为了不断进步教育教学质量，我校每月进展一次教学常规检查工作，对每位老师的教案、作业等日常工作进展了详细的检查，表扬优秀老师，鞭策其他老师。并且在期末进展教学常规评比，把评比结果及时发放给每个老师，表彰先进，鼓励后者。二、坚持开展听评课教研活动。在本学期，我校认真开展了听评课教研活动。按照期初的听评课顺序方案，每周听评两节课，有效地保证我校教研活动的正常开展。三、积极优化课堂教学，以实效进步教学质量1、构建教学形式，优化课堂教学学本校围绕进步课堂教学质量的工作中心，面对学校教学改革的实际需要，将“以人为本、自主开展”教育理念与教学实际有机结合，针对课堂效率不很高的
