《2022年美容美发店整规阶段性工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年美容美发店整规阶段性工作总结（52页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2021年美容美发店整规阶段性工作总结_阶段性工作总结 2021年美容美发店整规阶段性工作总结。 时间快速消逝，这一阶段的工作很快就要过去了。我们需要总结本阶段的工作状况，画上一个圆满的句号。总结可以学习和总结工作中的规律，怎么才能写好工作总结呢？考虑到您的需要，我特地编辑了“2021年美容美发店整规阶段性工作总结”，欢迎您参考，盼望对您有所助益！ 在绍兴市商贸办的直接指导下，在我市“十小”整治领导小组的详细组织下，为贯彻落实省和绍兴市全面推动“十小”行业质量平安整治与规范工作电视电话会议精神，由我办牵头会同公安、卫生、工商、质监、环保、旅游、城管执法等部门帮助协作，根据“全面铺开、有序推动、
2、基本完成”的总体目标要求，并结合实际状况，详细做了以下工作： 一、成立组织，制定方案。 根据市“十小”整治与规范工作方案支配的要求，成立了由商贸牵头，公安、卫生、工商、质监、环保、旅游、城管执法等部门协作的“小美容美发店整治”工作小组，并制定了XX年嵊州市小美容美发店质量平安整治工作方案，同时加强与协作单位和四个乡镇（街道）的联系与协调，要求各乡镇（街道）准时建立相应的组织机构，落实详细工作人员，确保各项工作落到实处。 二、调查摸底，把握新状况。 5月份以来，我办协同有关部门对全市的小美容美发店的状况绽开了调查摸底工作，在去年摸底的基础上，进一步排查、了解新增加的数据统计，从现有统计状况看，全
3、市经营小美容美发店共536家，已经整改规范的68家，预备整改规范的468家。力争到年底全市75%以上的小美容美发店根据绍兴市小美容美发店服务质量平安标准规范达标。 从初步统计看，主要四个乡镇（街道）黄泽镇11家、浦口街道5家、剡湖街道164家、崇仁镇23家。要求各乡镇（街道）仔细调查摸底，实地走访，把握实际的经营户分布状况，并要求准时上报。依据“以块为主、条块结合”的原则，与各乡镇（街道）签订了小美容美发店整规责任书，做到目标责任、机构人员、保障措施“三落实”。 三、修改标准，落实要求。 根据绍兴市级标准，对去年的小美容美发店标准进行了修改、完善，形成本辖区内统一执行的标准规范。督促各乡镇（街
4、道）选择可听、可看、可推广的小美容美发示范店，四个乡镇（街道）与相关店主反复征询看法，确定条件设施较好的小美容美发店为示范店，即黄泽镇科君理发店、黄泽镇哆唻咪理发店；浦口街道漂亮先锋美容美发会所；剡湖街道亲亲珍宝美容生活馆、剡湖街道港名发艺创作中心、剡湖街道雕刻时间理发店、剡湖街道丽缘美容美体养生馆；崇仁镇韩风纤手烫染二店、崇仁镇维娜丝发廊作为示范店，以便准时总结和推广先进阅历和做法。同时我们将开展小美容美发店整规工作的状况撰写成信息，快速上报给有关部门，做到上下互通信息，了解、把握新的状况。 四、汇编制作小美容美发整顿规范工作指导手册。 为更好地推动“十小”质量平安整治工作，带动各乡镇（街道
5、）搞好小美容美发店整顿和规范，着手预备编辑一个通俗易懂的指导手册，内容包括收集去年试点镇的全部胜利阅历和做法，还增加一些新的切合实际的内容，来全面指导和促进整个整治工作的全过程，以达到预期的目的。 五、整理资料建档，加强服务和管理。 整理好上级下发的资料，并按要求抓好本行业的有关文件的拟发和整理工作，准时收集各乡镇（街道）小美容美发的相关资料和文件，根据不同内容分门别类整理建档。对比整治与规范的要求，我们召集有关乡镇（街道）工作人员和业主进行省、市各级部门关于小美容美发店整治文件的学习，以进一步提高熟悉小美容美发整治的重要意义，从而激发他们搞好此项工作的主动性和自觉性，训练业主信守职业道德、礼
6、貌服务、共建和谐.的良好环境。 组织实施阶段，是小美容美发整规能否取得实效的关键性阶段，我们将全力以赴会同其余7部门加大联合执法的力度，强化检查和指导，完善业主经营规范和服务水平，乐观组织专项行动对重点场所开展集中整治和规范工作，全面清理各类违法违规大事。建立相应的监管制度和长效激励机制，形成企业自律、政府监管、市场引导、.监督的格局。力争在大家的共同努力下，能够顺当地如期完成这次整规任务。 更多工作总结.我推举 美容美发培训学校年度总结 随着.主义市场经济的不断进展,我培训学校和.各行各业一样,得到了快速蓬勃的进展,回顾一年来的办学状况我们深感在上级主管部门的领导下,在.各界的大力支持下,取
7、得了肯定的成果.现将一年来的状况总结如下: 一、从.中来，到.中去。努力培训各类人才，为.服务。 我们本着为.服务的原则，努力为国家减轻负担。进展再就业的办学思路，招收.各类人员进行培训，全年共招收学员97名，其中91名参与考试，通过培训各门成果合格为89名，90名学员走上了再就业道路，使她们又一次为.服务，同时也解决了她们的工作生活问题。共有7名学员自己开起了美容院成了经营者，为更多的女性伴侣带来美、传播美。 二、严格办学，严格管理，造就合格人才。 过去的一年，我们本着严格办学的原则，严格选择师资队伍，培育高素养人才。为了让同学学到更多的学问，我们实行走出去的方法，去杭州、上海、广州等地学习
8、取经。从这一年的办学状况看，基本上达到了要求。 三、严格财务管理，收费合理标准。 上年度我们投入了一部分资金用于教室和试验室的装璜，并添置了一些设备，虽然投入资金不大，但取得的效果比较明显。在财务管理上，我们严格遵守国家的各类规定，资金进出清晰，各项制度健全，执行开支状况良好，在收费上，严格遵守物价局的收费进行收费，对一些下岗人员、无固定收入的人员，实行减免方法，尽量减轻她们的负担，使她们更安心学习，并为她们预备了寝室，供应免费住宿。 一年来的培训工作，我们也发觉很多问题和不足，如： 1、对下岗职工的优待政策，还需进一步提高； 2、对招收的对象文化程度要求不够高； 3、对一些职业女性特殊是双休
9、日、上夜班的人员参与培训的时间不够敏捷。 这一年中,我们在办学的阅历和师资队伍的管理上取得了肯定的阅历,但离上级的要求和.的需求还存在着肯定的差距。在新的一年里，我们还要不断地向优秀培训机构学习，不断努力创新。在教学过程中我们感受很深，发觉美容行业普遍的文化素养低下。如何提高这些人的文化素养，如何培育出一批优秀美容师是我们新年度思索的问题。 在新的年度里，我们将在上级部门的领导下，严格遵守国家的规定，努力开拓办学工作，为.各界服务，培训好人才，回报.。 美容美发公司前台工作总结通用(5篇) 近期的工作已结束，依据公司领导的要求，我们将要进行一个前台工作总结，总结是理论的升华，是对前一段工作的阅
10、历和教训进行分析讨论，可以关心我们的找出问题，归纳阅历教训，提升自我力量，哪些好的前台工作总结是值得我们借鉴的呢？工作总结之家我收集并整理了“美容美发公司前台工作总结”，盼望能对您有所关心，请保藏。 美容美发公司前台工作总结(篇一) 不知不觉已经加入公司一个月了，刚开头我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和关心，让我在较短的时间内熟识了工作内容，自己的职责所在。在工作的这段时间里，我觉得我已经能够胜任前台这份工作岗位。这里的工作环境我很适应；制度要求我也能够接受。在过去的一个月里，虽然没有轰轰烈烈的战果，但也取得了肯定的进步。现就进入公司以来的工作状况向领导作简要汇
11、报： 一、前台日常工作 1、负责前台电话的接听和转接，重要事项记录并传达给相关人员，做到不遗漏，不延误； 2、负责监督公司的卫生清洁及桌椅摆放，并保持干净洁净； 二、行政工作方面 1、行政工作是繁琐的，小到订水、复印、扫描、传真、发快件、印名片、文件的保管等，每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验。 2、办公用品的购买保管，费用申请单、报销单等的填写，公司活动的策划等。 三、人事管理方面 帮助人事做聘请事宜，填写应聘登记表入职简历表等做好、入职员工的档案管理。填写考勤申请单请假条等做好公司规章制度的贯彻执行。 针对这一个月工作中存在的不足，在将来的工作中，我需要做好以下几个方面的工作：
12、1、做好办公室内务工作。留意办公室内的清洁、保洁；努力做好自己自己的本职工作。 2、在日常工作中留意收集信息，以备不时之需。例如快递公司的名片等。 3、处理好日常行政管理管理，帮助领导不断完善各项规章管理制度，使公司趋于规范化的管理。 4、加强业务学问的学习，深化了解公司的产品，以便能更好的帮助领导及销售人员的工作。 作为一名前台行政工作人员，需要把握的学问还许多，在以后的工作中，我会努力向身边的同事学习，进一步提高自己的理论水平和业务力量。最终感谢领导能够供应给我这个工作平台，是我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事对我在这段时间里工作的热忱关心。虽然我还有很多不足，但我信任，勤能补
13、拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，信任公司明天会更好。 美容美发公司前台工作总结(篇二) 过去的一年里，在公司领导和同事们的关怀支持下，办公室紧紧围绕公司中心工作，团结协作、尽职尽责，全面发挥参谋助手、服务保障、统筹协调的职能作用，通过全体成员的不懈努力，较好地完成了各项工作任务，现将本年度工作状况和明年工作方案汇报如下： 一、主要工作状况 (一)全心全意做好行政服务工作，为集团及各部门顺当工作供应后勤保障和基础支持。 办公室的工作是以服务为宗旨，为领导服务、为部门服务、为员工服务。供应优质高效的服务是办公室工作永恒的主题，也是办公室全体成员不懈的追求，过去的一年里，办公
14、室通过不断提高员工的素养，逐步转变工作作风，坚固树立服务意识，全心做好服务。行政前台，事情多，任务重，既要做好为公司全体员工服务，又要兼顾来访接待、来电记录、会务工作，还要做好信件收发登记工作、统一订餐等。每天最早上班、最晚下班的是前台，义务加班加点的工作是前台常年不变的坚持。 为了确保全体员工有一个洁净、干净、舒适的办公环境，前台吃苦耐劳，专心细心，在上班之前将全部办公室、办公桌整理完毕。车队司机更是任劳任怨，甘于奉献，“5+2”“、白+黑”处处都有他们接送客户，保证公司领导、紧急业务用车的劳碌身影。可以说，集团每个办理紧急业务的人员背后，都有一名或多名悄悄奉献的车队司机。 车队司机在尽力保
15、障平安的同时，为公司全部车辆办理保险、年检、油卡等后勤保障工作。在办公用品选购、申领和发放上，办公室员工严格做到先走oa申请程序，掌握办公用品申请数量，高效选购、发放办公用品，做到物尽其用，减支降耗，正是依靠于办公室全部成员的耐心坚持和不懈努力，才使得办公室在过去的一年里，能够“全面、细致”的为集团及各部门工作顺当进行供应了良好的后勤保障和基础支持。 (二)细心做好印章、证照管理工作，提高公章使用的严厉性和规范性。 办公室工作人员仔细做好公司合同章、业务章的使用和登记，严格审核每一个需要盖章的合同、协议，确保公章使用的严厉性和规范性。一是支配专人专岗做好公章管理。严格规范公章的申请使用，每次使用公章需根据规定流程进行申请登记，避开私用滥用公章的状况出现，确保公章使用的规范性和严厉性。二是做好公司各类证照的日常使用和存放管理。分门别类将公司各种证照归类存放管理，日常需要使用时，根据申请领用登记程序管理，把握证照使用动向，确保证照使用便利性和平安性。三是做好公司合同、协议等文字和内容的审核把关，限度避开公司合同在文字方面的错漏，把公司利益放在首位，以严谨、仔细、精益求精
