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1、经营副总总经理职职位说明明书一、职位位概述职位名称称经营副总总经理职位编号号C-022所属部门门职位级别别直接上级级总经理定员人数数1人直接下级级采购部经经理、保保供部经经理、销销售部经经理、销销售部副副经理二、职位位职责1职责责摘要 在总总经理的的领导下下，负责责公司的的采购、供应和和销售的的管理工工作。2职责责说明1) 负责审核核公司年年度、季季度采购购计划；2) 负责审核核公司年年度、季季度销售售计划；3) 负责同公公司其他他部门的的领导协协调沟通通，根据据变化，相相应组织织制定半半年、季季度或月月度的具具体采购购计划，该该计划按按期滚动动修订；4) 负责组织织拟订销销售部的的价格政政策
2、并报报总经理理审批，并并在规定定权限内内，根据据市场变变化及时时调整价价格；5) 负责授权权范围内内的公司司月度采采购计划划的批准准；6) 负责采购购、销售售合同的的审批；7) 负责把握握市场动动态、及及时评估估自己产产品的竞竞争力，适适时调整整营销策策略。8) 负责指导导、监督督采购部部、保供供部的管管理工作作；9) 负责指导导、监督督销售部部的日常常管理工工作；10) 负责组织织财务部部、采购购部、保保供部、销售部部协商资资金调度度，减少少公司采采购和库库存资金金的占用用；11) 负责定期期检查销销售部的的回款情情况，对对于出现现的重大大问题及及时与销销售部经经理协商商提出具具体解决决方案
3、；12) 负责对直直接下属属的考核核；13) 负责协调调与生产产、交货货相关的的工作；14) 负责维护护与重点点客户和和主要供供应商的的关系；15) 负责完成成上级领领导临时时交办的的任务。三、任职职资格1、年龄龄40岁以以上2、专业业要求不限3、性别别男性4、特殊殊资格要要求无5、技能能要素等等级要求求(价值观观，知识识，技巧巧)技能技能要素素要素最高分职位要求分技能要素素要求描描述价值观团队精神神55积极营造造团结合合作的文文化氛围围，成功功地管理理复杂、有冲突突及分歧歧的工作作集体知识最低学历历要求54本科专业知识识54具备的专专业知识识能够在在业务范范围内有有创新并并可以指指导他人人的
4、工作作行业市场场知识55深入、全全面、掌掌握行业业知识，并并创新应应用、对对市场机机会感觉觉相当敏敏锐工作经历历54有5110年的的相关工工作经历历技巧表达沟通通能力55开发概念念，能用用强有力力的说服服力、激激发性的的方法来来传达难难理解的的信息决策能力力55对复杂工工作立即即做出果果断正确确决策计划能力力54需对公司司或部门门有周密密完善计计划，并并且能根根据环境境需要做做出调整整创新能力力54能够主动动地获取取公司内内外的信信息资源源，并经经常性地地进行创创造性的的思考和和工作人员管理理能力54能发现人人才、挖挖掘人才才，公正正地评价价人才，并并能为人人才提供供发挥的的平台，并并能给予予指导组织能力力55具有卓越越的组织织才能，能能号召组组织职工工开创性性地完成成任务解决问题题能力55能在多变变的环境境下创造造性地高高水平地地解决多多业务范范围内复复杂性问问题谈判能力力55谈判经验验丰富，能能准确地地把握对对方心理理，谈判判技巧灵灵活，谈谈判的成成功率很很高计算机技技能53能熟练地地掌握计计算机的的多种文文字和图图表处理理的工具具外语能力力52能把握简简单外语语文章的的大意，并并借用工工具书进进行专业业文章的的阅读
