富士康线组长培训计划

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1、富士康线长、组长减压放松活动计划书主题:【走路与品味】走春夏秋冬路、品糖酒烟茶味针对富士康线长、组长的高工作、高压力、较低社会地位、中低学历的实际特点分析:1、容易煽动、情感丰富【需要积极带动】2、消极元素容易产生 “对号入座 ”【尽量在关键时刻减少直接对参加人员提“心理辅导 ”,杜绝汶川罗杰事件发生】3、容易跟风和模仿【用积极传染积极、愉快传染愉快、杜绝消极传染消极、压力增加压力】4、容易冲动和错误的认为面子比生命珍贵【帮助认识生命的价值、帮助认识公司强硬管理对人生的意义、帮助认识高压下能产生无限潜能和思想、思维】活动解释及活动名称:走路与品味,副标题“走春夏秋冬路、品糖酒烟茶味”取这个主题

2、,是不想让课程太严肃:从风格到过程到目的都是轻松中不失教育、活动中不失内涵、笑谈中不失人生感悟、形容中不失正确引导积极向上、绝对轻松的话题引导学员接受高工作量的岗位、谈笑风生的方式引导学员接受富士康对员工未来人生的积累意义。春夏秋冬是课程的四个阶段,四节课,糖酒烟茶是人生的四个阶段,糖:小孩的最爱;酒:青少年的激情;烟:中壮年的朋友;茶:老人的迷恋与性情。春夏秋冬是一年四季、风风雨雨、春华秋实的喜怒哀乐。本课程 30 人一个班,每班 4 节课,每课 90 分钟,第一课以 “春”为题材课程形式: 1、老师与学员、学员与学员对话、2、人生不同阶段前景游戏活动、1 / 33、人与人、自己与自己的心灵

3、沟通、4、所有人身体放松与放心的融入所有话题5、逐步引导学员走向健康、积极的思考与行为 6、没有老师、没有领导、没有学员的课堂活动目的: 1、帮助学员快速放松2、帮助学员快速减压3、培养学员在工作中寻找快乐和体验快乐4、让所有学员成为传播快乐的种子活动执行:每个班四次对话或活动:第一次主题:【糖】目的:一次性解决紧张,最短时间内达到彻底放松的目的;糖是现在2540 岁的人,小时候最喜欢的礼物和食物,所以从小孩谈起,任何人只和最好的朋友谈童年。而心理学分析,谈童年是最容易放松的话题。活动中教会学员2、3 组帮助他们对下属员工放松、减压、快乐的小方法要求和引导学员畅所欲言,达到毫无戒备的相互交流第

4、二次主题:【酒】目的:还是延续第一节的放松,增加对高工作量的认识本节话题谈青少年的追求、谈青少年时期对人生的影响、谈少年强必定人生强、谈 , 。以上都是学员关心的话题,引导学员充分认识 富士康高工作量 对员工一生积累的意义。“不能为了放松心情就放弃公司原则 ”课程与实际工作相连是讲师与课程的责任;酒的激情是青年人的品德,酒生益、酒生害,如工作的压力,没有压力不行、有压力处理的不好更不行2 / 3要求和引导学员正确思考,达到扬工作之气势、战胜工作压力之气魄第三次主题:【烟】中壮年人离不开的朋友,离不开的话题,中壮年人的气质与性格目的:更深层次的放松心情,认可富士康公司、认可强势文化对员工造就一生

5、辉煌与积淀的价值中壮年人话题,他们现在的年纪,话题能正确引导健康的去思考问题、正确的去对待障碍、正确的去规划和走好自己的人生第四次主题:【茶】茶:稳重、厚实,老人的知识与阅历财富、老人的和气与淡定气质、老人的处事与智慧手段目的:谈论老人话题,激发员工思考亲人对他健康快乐的期待;激发员工的亲情、友情观念;带领员工为自己将来获得稳定与智慧而努力从而接受和理解、适应和学习高压力快节奏工作和生活。讲师团接受:本团队有15 人能上本课程,而且级别、质量相同;能根据富士康公司工作时间、下班时间、学习时间调整课程时间本讲师团是2008 年给富士康【新干班培训】中,最出色的讲师班底课程与时间安排:可以100 个班同一天进行,每班 30 人,每位讲师一天晚上带二个班,根据130000 人的计划,460 个班 5 个晚上一次性完成第一节第六天开始第二节活动,总时间 20 天完成全部项目。上课时间: 18:3020:00 第一班 20:2021:50 第二班 100 位讲师同时授课,5 天时间第一阶段结束3 / 3

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