《[强化劳动监察职能]劳动监察大队职能》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[强化劳动监察职能]劳动监察大队职能（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除 强化劳动监察职能 劳动监察大队职能强化劳动监察职能为经济发展、社会和谐扩出净土蓝天* 县人力资源和社会保障局中原崛起，华夏振兴，须汇聚亿万民众于惠畅圆融的大环境下为之拼搏奋斗。然伴随国家发展日新月异，社会利益格局分化、利益主体多元、利益诉求多样态势日显，而公民要求体面劳动、尊严生活、劳资协配呼声趋高。建立和谐劳动关系、维护劳动者合法权益不但是民生大计，且关乎经济发展、大局稳定、社会和谐。回首 20XX，* 县人社局坚持民生为本、 服务大局的基本理念，注重劳动监察，发挥执法优势，为建立和谐劳动关系扩清一片净土；强化监察职能，拓展服务领域，给
2、万民乐业、经济发展撑起顶上蓝天。赢得了社会广泛赞誉。第1页共9页打造监察团队，提升为民理念。事在人为，人在观念，观念在境界，境界靠提升。为锻造一支思想过硬、作风优良、办事高效、热心为民的监察执法队伍，我们重点从以下三个方面做出了积极努力。靠坚持不懈的学习教育提升人员思想境界。常年坚持学理论、学业务、专题辅导、座谈讨论，强化勤政为民意识；记笔记、写心得、集中教育、自我陶冶，确立依法行政观念。提倡叫响一个口号： 为民谋福祉， 是劳动监察的天职；要求牢记一条宗旨：帮民解忧患，是劳动监察的本分。牢固确立了以农民工的维权期盼为行动号令，视一切劳动者的利益诉求为工作目标的坚定理念。靠严格的制度建设自律执法
3、行为。 考勤制度、 廉政制度、重大案件集体讨论制度、首问责任制度，条条完善；群众监督、 社会监督、 领导监督、 舆论监督， 层层设立；第2页共9页执法依据公开、办案程序公开、执法实效公开、投诉电话信箱公开、处罚裁量权公开，处处透明；约束机制、激励机制、考核机制，样样健全。促进并确保了监察队伍忠实履职。靠先进齐全的装备确保办事高效。录像机、传真机、数码相机、汽车等办案工具，应有尽有；电话、电脑、管理系统软件、桌椅档案柜等办公设施，配备齐全；培训费、宣传费、年审费、工具费，应付尽拨；确保优化条件、改善环境、提高效率。致快速反应和应对突发事件能力倍增。20XX 年 7 月 6 日，一农民投诉： 其女
4、刘艳丽等十五名女工自农历正月初六起被天津蓟县一服装厂限制人身自由并强迫劳动达半年之久且不给工钱，急切恳求援助。我们立即与蓟县同行联手行动，7 月 8 日，即接案第三天就成功将女工解救且讨回全部劳动报酬。该服装厂被责令停业整顿。第3页共9页加大执法力度，彰显法律威严。善系法护，恶服法威。我们法教、惩治两手抓，彰显了法律威严和执法实效。教当先行。我们辟专栏、办板报、入社区、进工地、举办劳动法知识竞赛、印发劳动保障监察条例等法规宣传资料，让企业和劳动者对劳动保障法律法规力尽通晓。从而各自依法自律、依法维权，加强互相监督，减少劳资矛盾，消除各种隐患。努力做到了未雨绸缪，学名医治病于未发。惩必重击。对非
5、法用工、非法职介教而不听，恶意欠薪克扣屡讨不还者，我们集中行动，重拳出击。根据情节采取通令整改、依法取缔等措施，甚至于同行千里合作解民难，以彰显公平正义。20XX年春节前夕， 接县委主要领导转信访接待案：本县白集镇一针织厂老板以休假为名，避开员工将所有设备偷运至农村老家， 且出逃赖薪， 20 多名女工哭诉求援。在县委领导的支持下，我们会同信访、公安、地方政府等部门围绕目标，快速行动，各司其职，终在一周内结案。女工们千恩万谢：第4页共9页“我们一家老小终于可以安安稳稳过年了。”近年来为民讨薪上百起，涉及农民工1200 多人、金额1800 万元。被解难民工敲锣打鼓送感谢信8 封、锦旗56 面、匾额
6、58 块。“心系百姓办实事，秉公执法保民生”等挚诚谢词，既是对我们劳动保障工作的肯定，也是对我们进一步做好工作的期望和鞭策。建立长效机制，促进执法转型消隐患于基层，化矛盾于萌芽。我们着眼长效、立足长稳，经总结探讨，重点从以下几个方面建立长效机制，基本实现了劳动保障监察由“被动反应型”向“主动预防型”的转变。实施企业诚信等级评价制度。 我们坚持每年 4 至 6 月份，全县企业必须参加组织的企业诚信等级评价，且报书面材料待查，重点是用工情况和工资发放情况。以此督促用工单位与职工签订劳动合同，诚恳协商工资。促其认识诚乃企业生存之道、生命之基、生财之源。理解“和睦共处聚合力、和衷共济增活力” 的致深致
7、奥， 从而做到企业与职工和谐共存，互利共赢。在一定程度上稳固了和谐劳动关系。开启农民工工资保障制度。高危行业，命悬一线；第5页共9页建筑工地，血汗透衣。千万农民工为大庇天下安居而辛劳，他们最苦最累， 而又往往是被克扣拖欠工资的弱势群体。倾听他们的呼声，体察他们的疾苦才能体现爱之深切。20XX年以来我们一直坚持从建设合同价中提取2%做为工资保障金，累计 610 万元，彻底使他们解除了后顾之忧。承揽* 县“世纪豪庭”居民小区建设工程的河南省铭源置业有限公司负责人调侃吐真言：缴纳农民工工资保障金，20XX 年一期工程时， 25 万元“不情愿” ；20XX 年二期工程时，20 万元“刚理解” ；20X
8、X 年三期工程时，89 万元“才自觉” 。是 * 县人社局的多年工作使我的思想“步步高升” 。受益农民工则诚挚发感慨：在世纪豪庭做工几年，是劳动保障部门为我们的血汗钱上了把“保险锁” 。加强仲裁。着眼仲裁机构实体化建设，尤其是基础调解组织建设，构建多渠道、多层次、多样化调解组织网络，使争议调解结案率得到了明显提高。加强“两网化”建设，创新工作思路。第6页共9页茫茫世界，千姿百态，矛盾纷纭，千变万化。然唯和谐才能融通一致，唯创新才能促进和谐。我们创新思路、强化机制，借助现代网络技术，建设监察管理信息平台，靠科学技术提高监察执法水平，初步以“横向到边、纵向到底、管理到位、责任到人”的网格体系和“信
9、息准确、数据齐全、资源共享、实时监控”的网络体系形成了全方位覆盖、全过程监督、精细化管理的新型劳动保障监察机制。主要做到了四个创新。创新理念。劳动监察是民生保障的支撑、万家福祉的寄托、弱势群体的期待。加快发展、科学发展、务实发展，为更多的劳动者提供法律援助，是人社干部的心之所在、业之所在、为之所在。坚持这一理念，我们赢得了“两网化”建设的一切主动。创新管理。变被动监察为主动监察，变有限监察为全面监察，变静态监察为动态监察，形成了全覆盖、全方位、全动态、全过程的劳动保障监察新机制。创新技术。划分网格，建立网格监管台账，胸怀一幅活地图；第7页共9页健全信息，输入各种档案资料，安就两只千里眼。做到了
10、靠“运筹帏幄”即能“决胜千里” 。创新投入。“两网化”建设硬件靠财力支撑。* 财政安排 79 万元专项资金用于配备电脑、打印机、传真机、照相机、交通工具及一切管理系统软件。科技引领、资金帮扶使* 劳动监察实现了跨越式进步。展望 20XX，任重道远。打造跨越强势，依仗亿万民众抒豪情激扬力搏；构建和谐中原，实赖社会各界诚融通高风雅行。而力从何来，融从何至？唯构建和谐劳动关系。 * 人社局为自己新的一年确立的工作目标是： 体恤民情、关切民生、维护民利，在监察执法队伍的思想作风建设上取得新进展；“重心下移、关口前移” 、促签劳动合同、提取保障基金、畅通投诉渠道、有效调节仲裁，化隐患于基层，消矛盾于萌芽，解中破难，在维权前瞻性工作上迈出新步伐；严格执法、秉公办事、遏制犯罪、伸张正义、加强“两网化”建设、提升办案能力， 在维权维稳实效上作出新成绩。第8页共9页让和谐劳动关系助民生、聚民力，全力服务中原经济区建设。* 县人力资源和社会保障局1最后，小编希望文章对您有所帮助，如果有不周到的地方请多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。谢谢支持！第9页共9页
