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1、劳务派遣三方协议甲方（劳务派遣单位）全称：公司地址：工商注册号： 组织机构代码： 法定代表人：电话号码：乙方（实际用工单位）全称：公司地址：工商注册号： 织机构代码： 法定代表人：电话号码：丙方（招工方）全称：地址：身份证号码或组织机构代码：代表人：电话号码：乙方因生产（工作）需要，与甲方、丙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、 诚实信用的原则，根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，签 订本协议，并承诺共同遵守，为明确三方的权利、义务，三方本着平等自愿、协 商一致的原则，签订协议如下：一、协议期限本协议自年月日起至年月日止（共年 月日），协议期满双方应以书面方式办理续延手续。、派遣岗
2、位、人数和期限1. 乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：岗位， 数，工作的内容 工作地点 ， 派遣期限自年 月 日至年 月 日止（共 年月 日）。2. 甲方、丙方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优 使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带 责任义务。乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期 劳务派遣协议的情形。三、工作时间和休息休假1工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其 中，标准工时工作制度为每天工作
3、 小时，每周休息日为 ；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。2. 休息、休假：按国家和乙方的定执行。3. 乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。 乙方因工作需要安排员工延长 工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。四、劳动报酬1. 员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方、丙方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。2. 甲方、丙方与乙方商定的员工工资发放日为每月 日，工资发放形式为（由甲方、丙方发放、由乙方直接发放、由甲方、丙方或乙方委托银行发放）。3. 甲方、丙方与
4、乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第（）种方式：（1）员工实行月薪制，每月为 人民币（每小时 人民币），具体办法按照乙方规定执行。（2） 员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月 人民币（每小时 元人民币）；绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。（3）员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙的规定执行， 定额单价为人民币。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。 超过法定工作时间以外劳 动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定
5、，为员工实行工资调 整。五、社会保险1. 员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险 费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2. 双方商定，员工的社会保险按照下列第（）种方式结算：（1）由甲方、丙方共同负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效 奖金的，乙方应当每月向甲方、丙方共同结算一次员工的加班工资和绩效奖金应 交纳的社会保险费；（2）由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向 甲方、丙方共同结算应交纳的社会保险费。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙丙三 方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。2. 乙方安排员工的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康 检查，并按每月 的标准向员工支付岗位津贴（补贴）。3. 乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。 员工有权拒绝乙 方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危害生命安 全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。4. 员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障
