《2022年国企党员干部廉政谈话制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年国企党员干部廉政谈话制度（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年国企党员干部廉政谈话制度为切实加强对领导干部的廉政教育，筑严拒腐防变的思想政治防线，促进党风廉政建设，根据有关法律法规，结合公司工作实际，制定本制度。第一条实行同领导干部廉政教育诫勉谈话制度，是以变事后监督为事前监督，关口前移，进一步加强党风廉政建设，对领导干部进行教育、保护和监督的重要措施。第二条谈话本着坚持实事求是的原则，严格掌握政策，注重针对性和实效性。第三条领导干部有下列情况之一的，应当进行谈话：(一)职务晋升或者工作调动时，进行必要的廉政教育;(二)缺乏事业心和责任感，不能很好地履行职责，不能按时完成工作任务、实现定期工作目标，造成一定损失的;(三)不按民主集中制原则办事，
2、闹无原则纠纷，搞不团结，影响正常工作的;(四)有不廉洁行为或者违纪苗头，需要提醒或教育帮助的;(五)对群众反映或举报经调查有轻微违纪，不够党政处分的;(六)对群众反映举报失实，需要澄清或打招呼的;(七)有其他需要通过诫勉谈话了解或解决的问题。第四条谈话对象。正、副科级干部。第五条谈话的组织及分工按照干部管理权限分级负责分别进行。对正科级领导干部的谈话由纪委书记负责;对副科级领导干部的谈话由纪委副书记负责。因工作需要也可由上述领导同志委托或指定有关人员进行谈话。第六条谈话的程序及要求：(一)承办部门根据掌握的情况和工作需要，确定谈话对象，报有关领导同意。(二)承办部门应当提前以适当方式将谈话时间
3、、地点通知谈话对象。(三)需要谈话对象对有关问题作出书面答复或者说明的，可以要求谈话对象提供书面材料。(四)谈话对象提出的建议和意见，可以采纳的，应当采纳，并及时将采纳情况告知谈话对象。(五)谈话结束后，承办部门应做备忘性记录，记录谈话的时间、地点、次数、谈话人员、谈话对象等基本情况，不记录谈话内容。受领导委托、指定进行谈话的，事后应将谈话情况向授权的领导报告。第七条廉政谈话应根据被谈对象的具体情况确定谈话内容、形式、目的及要求。谈话内容主要包括：(一)宣传企业领导人员廉洁自律的各项规定和党风廉政建设责任制的具体内容;(二)进行党风党纪党性教育，树立正确权力观，遵纪守法，严格执行企业各项规章制
4、度;(三)增强主动接受党组织和职工群众监督的意识;(四)联系违纪案例和职工群众反映的意见进行警示教育;(五)需要告诫被谈话者注意的有关问题及要求;(六)其他有关执行廉洁自律规定的内容。第八条对谈话人员的要求：(一)将谈话的内容、要求明确地告诉谈话对象。(二)重事实，重证据，重调查研究。(三)不准挟嫌报复，不准假公济私，不准提不正当要求。(四)不准向谈话对象泄露举报信访人的单位和姓名，不准将举报信访件或者谈话对象不宜阅看的其他材料给谈话对象阅看。(五)注意保密，不得向外泄露谈话内容。第九条对科级以下党员、骨干的廉政谈话，由各部门监察室参照本制度组织实施。2022年国企党员干部廉政谈话制度（二）1
5、目的和适用范围1.1目的：加强消防安全工作，预防和减少火灾事故，保护公司财产和员工生命财产的安全。1.2适用范围：公司内部消防安全管理。2引用文件2.1中华人民共和国消防法2.2机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定2.3消防条例2.4ISBN7-5011-4297-1消防安全管理3职责3.1防火管理部是公司消防工作归口管理部门，主要负责公司日常消防安全管理，制订、修订公司消防安全管理制度并对各部门及本地的消防管理工作监督、检查和考核。3.2各单位根据公司消防安全管理制度的要求，建立本单位的消防安全管理组织机构及职责、逐级防火责任制和相关的管理规定。4术语4.1火灾-是在时间和空间上失去控
6、制的燃烧所造成的灾害。4.2按一次火灾所造成的人员伤亡,受灾户数和财物损失金额,火灾可划分为特大火灾、重大火灾和一般火灾三类。4.3特大火灾：指一次死亡_人以上(含本数)，重伤_人以上，死亡和重伤_人以上，受灾_户以上，烧毁财物直接损失_万元以上的火灾事故。4.4重大火灾：指一次死亡_人以上，死亡和重伤_人以上，重伤_人以上，受灾户_户以上，烧毁财物直接损失_万元以上的火灾事故。4.5一般火灾：指除特大、重大火灾所有情形之外的火灾事故。4.6火灾隐患-是指违反消防法律、法规，有可能造成火灾危害的隐藏的祸患。含义包括以下三点：一是增加了发生火灾的危险性；二是一旦发生火灾，会增加对人身、财产的危害
7、；三是一旦导致火灾会严重影响灭火救援行动。_组织领导5.1消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，坚持严格管理、科学管理、依法管理的原则，正确处理安全与生产的关系，实现安全。5.2消防安全工作要在公司的领导下，实行四级责任制，即公司、生产厂(部门)、车间(科室、工段)和班组，各级责任明确，各负其责，使消防安全工作层层有人抓，处处有人管。5.3消防安全工作由厂长全面负责，统一布置，认真贯彻执行中华人民共和国消防法和消防条例、机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定，并指定一名副厂长分管消防安全工作，其他分管负责人要在厂长和主管消防安全工作的副厂长的统一领导和布置下，做好自己分管范围内的消防安全工
8、作，各生产厂(部门)由行政正职领导担任本单位消防责任人，各车间主任(科长、工段长)、班组长是本车间(科室、工段)、班组的消防责任人。5.4消防安全工作是企业生产和经营管理的一项重要内容，各级领导要把消防工作与生产和经营管理同计划、同布置、同检查、同总结、同评比，使消防安全工作经常化、制度化、群众化。_公司设立安全管理委员会，生产厂(部门)设立有防火安全领导小组，配置安全员。公司安全管理委员会和生产厂(部门)防火安全领导小组的领导，均由公司和生产厂(部门)防火负责人担任。_公司安全管理委员会任务_组织公司各部门进行消防宣传教育。5.6.2认真贯彻执行消防法律法规及有关规定，根据本公司的实际情况，
9、部署消防工作。5.6.3经常进行消防安全检查，并研究和督促整改火险隐患，改善消防安全条件。_组织制定公司消防安全管理制度，落实消防安全措施。5.6.5负责向上级防火安全委员会请示、汇报工作。5.6.6每年进行一次总结表彰活动。5.7生产厂(部门)防火安全领导小组的任务5.7.1认真贯彻执行公司消防安全管理制度，根据公司安全管理委员会的布置和要求，落实消防安全工作。5.7.2对本单位员工进行消防安全教育。5.7.3经常对本单位进行防火安全检查，并研究整改火险隐患。_组织和领导本单位的义务消防队员活动，不断提高自防自救能力。5.7.5负责对消防安全工作的奖惩提出意见。6逐级防火责任制_公司第一防火
10、责任人职责6.1.1对公司消防安全工作全面负责。把消防安全工作纳入议事日程，作为企业生产和经营管理的重要内容来抓，并与生产和经营管理实行同计划、同布置、同检查、同总结、同评比，批准实施年度消防工作计划。6.1.2确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程；听取消防安全工作汇报，督促落实火灾隐患整改，审批消防安全工作中的重大问题。6.1.3督促检查主管副厂长对消防安全工作落实情况。6.1.4经常对全公司管理人员及员工进行消防安全教育。_组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。6.1.6在季节变化和几大节日前，督促检查各单位防火安全工作落实情况。6.1.7发
11、生火灾时，组织领导指挥全公司员工进行扑救，根据消防法规的规定建立义务消防队。_公司第二防火责任人职责_分管公司消防安全工作，拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作，并提供必要的经费和组织保障。6.2.2认真贯彻落实上级有关消防安全工作法规和决定,对公司消防安全第一责任人负责。6.2.3经常督促安全管理委员会检查各单位防火责任制的落实情况，并对公司全体员工进行消防安全教育。_组织制定、修改公司消防安全管理制度。_组织督促防火安全大检查，并主持研究督促整改重大火险隐患。6.2.6经常听取防火安全委员会消防管理员工作情况汇报，提出具体工作要求，并支持防火工作的开展。6.2.7督促新建、扩
12、建、改建项目落实防火安全措施，审批临时动火作业手续。_组织指挥扑救火灾，认真组织查明起火原因，并严肃处理。6.2.9负责审定公司消防安全工作的奖惩报告。6.2.10经常向厂长汇报全公司消防安全工作中的重大问题，并提出工作意见。_公司第三防火责任人(公司安委会防火组组长或者消防管理部门行政第一负责人)职责6.3.1负责落实和完成公司消防安全工作的各项任务。6.3.2在公司及上级公安消防机构的领导下，认真贯彻执行中华人民共和国消防法和消防条例及机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定，监督检查公司消防安全管理制度的贯彻执行情况,对公司消防安全第一、第二责任人负责。6.3.3有针对性地采取多种形式抓好公司员工的防火安全教育。第页共页
