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1、广电中心岗位廉能风险工作情况汇报3篇 广电中心岗位廉能风险工作情况汇报第1篇 为深入推进机关惩治和预防腐败体系建设，推进党风和干部作风的进一步改进，按照县纪委的通知要求,5月2日，县广电新闻中心召开岗位廉能风险座谈会,座谈会上，各台、站（股、室）围绕我的岗位廉能风险这一主题,通过自评和互评的方式展开激烈讨论,具体情况汇报如下: 一、回顾小结,再度学习 座谈会由县广电新闻中心主任刘发胜主持，共有25名干职工参加座谈会，会上回顾总结了前一阶段我中心开展岗位廉能风险活动情况,202X年我中心已基本建立廉能风险防控机制基本架构，完善了各项效能体制,为构建202年完善廉能风险防控长效机制打下坚实基础。会
2、上还组织与会人员再次学习了龙办发0X2号、龙纪字02X0号、龙纪字20X13号文件,再次明确了今年廉能风险工作目标、任务和内容。 二、围绕主题，深入讨论 会上,大家围绕主题展开激烈深入的讨论，对典型案件剖析,通过进行批评、自我批评、民主评议等方式，对案件办理和审查、审批等重点环节，从思想道德、制度机制、岗位职责等方面，深入查找和分析筛选廉能风险点，确定风险等级。个人以岗位为基础,查找履行岗位职责和行使权力过程中可能发生的思想道德风险情形。部门围绕自身职能,查找在制度机制层面对规范权力运行的不完善、不具体、执行力不够以及制度缺失的风险。通过座谈会，进一步明确了岗位廉能活动的重要意义和基本要求，在
3、全单位营造支持和主动参与的良好氛围。 三、创新机制,化减风险 通过岗位廉能风险的充分讨论，查找出了的需重点防控的廉能风险,以某一职能流程中某些环节可能出现的廉能风险为点，以不同职能定位的业务流程为线,以覆盖各个执法、业务管理环节为面，进一步理顺职能、明确职权、落实责任,重新制定科学合理、高效有序、可行管用的机构体制，加强风险防控。 我的岗位廉能风险座谈使每个干职工能过清楚认识到自己的岗位职责，使单位有针对性地运用基础防控、分类防控、预警防控、效能监察,形成有权力就有风险、防风险就是保廉洁、保平安和权力运行到哪里，风险防控措施就跟到哪里的思想意识。 广电中心岗位廉能风险工作情况汇报第2篇 为深入
4、贯彻县纪委(县纪字02X51号）文件精神，我局坚持以科学发展观为统领，紧紧抓住查找五类风险、架构四条防线、建立四项机制的目标,通过岗位人员自己找、其他岗位人员帮助提、所在部门集体摆、分管领导分别点的方式，从岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率和外部环境等方面,在全局认真开展风险岗位廉能管理工作,使保护、督查党员干部的各项措施落到实处，取得了初步成效。现总结如下： 一、统一思想、加强领导,广泛营造风险岗位廉能管理工作氛围 为了开展好这项工作，打造一支作风过硬、廉洁高效的干部队伍,局党支部高度重视风险岗位廉能管理工作，多次听取专题汇报，我局及时制定了工作方案,做到三个到位：一是思想认识到位。我局
5、党支部和各部门干部职工先后组织学习中央和省、市、区有关廉政工作文件和规定，自觉把思想统一到加强风险岗位廉能管理工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员失误,以制度保证党员干部的清正廉洁，从源头上防治腐败。通过学习,克服与己无关、本部门无风险点等模糊认识,使大家提高认识,统一思想，了解并掌握查找风险点的原则和方法，充分认识排查岗位廉能风险的重要意义。二是组织领导到位。我局成立了由局长洪许泉为组长，班子成员为副组长,相关工作人员为成员的风险岗位廉能管理工作领导小组,下设办公室,办公室主任负责我局风险岗位廉能管理工作的组织协调及日常工作,确保组织实施落到实处，形成了主要领导亲自抓、分管领导协助抓、
6、各部门相互配合的良好氛围。三是宣传教育到位。召开风险岗位廉能管理工作动员大会，通过讲案列摆事实,使全体干部职工深刻领悟认识不到风险是最大的风险，自觉参与到风险岗位廉能管理工作中来，主动查找风险点。 二、周密部署、积极排查,准确查找岗位廉能风险 、制定方案、稳步推进。根据文件精神,结合我局实际，制定并下发了*工业园管理局开展风险岗位廉能管理工作实施方案，同时还配套制定了*工业园管理局风险岗位廉能管理工作流程图，明确了风险岗位廉能管理工作的指导思想和目标任务、实施的主要对象、工作内容和方法步骤以及工作要求,分步骤、分阶段周密部署此项工作。 2、积极排查、深入查找。紧密结合本局工作实际，重点围绕工业
7、、基础设施建设、项目服务、财务管理等方面。通过岗位人员自己找,其他岗位人员帮助提,所在部门集体摆,分管领导分别点等形式，深入查摆岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率、外部环境等五类廉政风险。 、注重分析，征求意见。定期召开由局领导和部门负责人参加的会议,听取各部门的履行职责、重点岗位、工作环节和具体措施等情况汇报，并进行认真分析，扎实开展岗位廉能风险排查,查找岗位廉能风险点。经过多方征求意见，反复研究,最终认定7位同志共30个风险点提交到局党支部审核,并按风险发生几率或危害损失程度，确定风险等级。其中一级风险点有1个,二级风险点有10个,三级风险点4个。 三、制订措施、强化监控，严密防范岗位
8、廉能风险 1、开展廉政教育。在推进工作过程中，我们结合四比四看、集中整治干部作风机关效能建设等活动的创建要求，采取多种手段和形式,开展廉政教育。一是注重廉政文化建设。利用会议室、工地、车间等场所,大力开展廉政文化宣传。二是开展反腐倡廉教育。我局党支部高度重视反腐教育工作,把反腐倡廉教育作为党支部的重要学习内容，党支部也不定期进行专题学习。三是开展廉政心得体会征集活动。以学习报告会、廉文荐读等形式积极开展读书修德、以德律己活动，增强了党员干部的廉政意识。 2、制订防控措施。在确定重要风险岗位和风险等级的基础上，按照局工作岗位廉能管理总要求，对照法规、政策,我局各部门分别按照岗位职责风险、业务流程
9、风险、制度机制风险、工作效率风险、以及外部环境风险等五个方面,分类制订防范措施和内控制度，对已有的相关工作制度和办事流程,按照廉能风险防范要求进一步补充完善，使各项廉能风险防控措施充分汇集民智、反映民情、体现民意,切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。 、开展公开承诺。领导干部、中层干部以及其他操作岗位人员，通过自查自找岗位廉能风险点和防范措施在一定范围进行公示，使全体干部职工互相监督。加强研究分析,制定防控机制，明确工作责任,狠抓具体落实。同时，要求每名干部职工,依照个人的岗位职责,职务安排定位等情况，统一填写岗位权力行使风险防控表。 4、进行实时监控。一是建立廉政风险监督渠道。通过增
10、设投诉箱、公开监督举报电话等方式及时收集群众意见及处理投诉,定期汇总分析信访举报、效能投诉、纠风投诉的相关情况。今年以来，我局制定并完善了重大事项报告、领导干部廉政承诺、公务用车、财务管理、来客接待等9个制度，建立了一套适合本单位实际的规章制度。二是强化监督考核机制。把廉能风险排查和防控工作纳入机关作风效能建设、年度目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴，管好干部,防患未然,做到关口前移，确保党员干部零违纪,实现对廉能风险有效地防控。 四、积极防控、注重效果,努力提升部门新形象 通过此次风险岗位廉能管理工作推进活动,我局的风险岗位廉能管理工作取得了明显的成效，使全体机关干部的风险意识得到了强化、
11、工作作风得到了提升、队伍建设得到了加强,使我局工作岗位的防控措施得到了完善、管理工作长效机制得到了进一步落实。 1、增强了廉政风险防范意识。在风险岗位廉能管理工作中,经过学习动员、相互讨论、岗位查找、措施制定、廉政承诺，每一位党员干部都接受了一堂生动的廉政教育，进一步澄清了部分工作人员思想上的误区和模糊认识，进一步提高了对各自工作岗位重要性的认识,进一步明确了风险岗位廉能管理工作是树立廉洁型机关形象、履行服务型机关职能的需要。 2、规范了内部防控措施。廉能风险排查是对各岗位人员职责履行的督查，根据我局及各岗位人员的工作内容、任务和责任，结合有关规定,以量化的形式，制定考核办法，深化政务公开，加
12、大对群众关心、社会关注的热点和敏感问题的公开力度，接受领导和社会监督。严格实行目标管理,促使机关党员干部尽职尽责，提高工作效率和工作质量,更好地为人民群众服务。 3、打造了一支廉洁高效的干部队伍。开展风险岗位廉能管理工作，有力地促进了我局惩防体系20X年工作重点的推进，创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败制度建设，加大了治本力度,优化了党风廉政建设工作格局，取得了以廉促政的联动效应。通过机关干部日常谈心谈话制度、重大事项报告制度等措施,进一步优化干部队伍素质，有力地促进了我局党性强、业务精、作风正的干部队伍建设工作。 五、下一步工作计划 (一）工作目标 1、大力推进廉洁强工兴城建设。强化组织
13、领导,建立一把手负总责、分管领导各负其责的领导机制,建立健全组织机构，增强对我局党风廉政建设和作风建设的领导能力、掌控能力和推进能力,形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。强化学习教育，抓好学习教育宣传,紧密结合时事政治教育、廉洁自律教育、中心组集中学习等，强化对全体人员的学习教育，围绕自身业务加强学习，体现学习内容与方式的与时俱进，做到学习教育制度化、经常化,常抓常新，在加强政治修养的同时提高业务素质。强化领导干部勤廉意识。进一步增强全局领导干部勤政廉政意识。创建表率作用好、制度机制好、发展业绩好、群众反映好的四好领导班子,进一步提升赤湖局领导干部勤廉形象。强化制度建设。大力推动管理局的制度
14、建设,既要严格要求，又要实事求是。要着力体现制度建设创新性、配套性、可操作性的三性原则，尤其要以创新的态度来面对工业战线的'；廉政制度建设工作。强化监督检查。要把监督检查作为贯穿全年的一条主线来抓。年初制定要求,加强过程控制，年终兑现奖惩。强化活动开展到位。 2、切实加强腐败危险源控制。一是控制建设项目危险源。围绕建设项目前期工作、招投标、设计变更、设备采购、资金管理、质量监督、交竣工验收等重点环节,控制工程建设危险源。二是控制物资采购危险源。加强物资采购的监管,通过创新采购方式、规范支付环节、严格采购程序、公示采购结果等举措,全力堵塞物资采购过程中的漏洞。 （二）工作措施 、认真落实党
15、风廉政建设责任制。贯彻党风廉政建设责任制是一项严肃的政治任务。要进一步加强组织领导，建立责任分工、责任考核、责任追究等一系列较为规范的廉政责任规定、制度，形成党组织统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、纪检组织协调、依靠群众支持和参与的领导体制和运行机制，使廉政责任逐步纳入目标管理和考核指标体系，(ww.cabaojiam)与本单位的行政工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实。按照一岗双责和谁主管、谁负责的原则，明确领导班子中的正职负总责，其他班子成员根据分工负直接领导责任,各部门负责人对所属人员的廉洁自律情况全面负责,一级抓一级，层层抓落实。要将党风廉政建设责任分解落实到分管领导和部门，细化到人,形成廉政重担大家挑、人人肩上有指标的良好局面。要严格贯彻执行党风廉政建设责任追究制度、报告制度和检查考核制度,对工作不力、造成不良后果的,要按规定追究责任者的责任。 2、加强政风行风作风建设。继续深入开展岗位创优、勇争一流活动。通过岗位创优强化岗位责任、提升岗位能力、突出岗位奉献、创优岗位形象，进一步推动作风建设上台阶、上水平。扎实推进惠民工程。通过深入开展岗位创优、勇争一流活动，创造更多
