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1、选矿管理制度为了加强生产现场管理秩序，规范选矿厂员工工作行为，根据选矿厂实际管理情况，特制定本制度。第一条 选选厂职工工，必须须严格遵遵守交接接班制度度，提前前10分分钟到车车间岗位位报到，进进行工作作交接，任任何人不不得无故故迟到，否否则按规规定对待待。第二条 准准时上下下班，不不得迟到到、早退退，迟到到、早退退在5分分钟以下下的，每每分钟扣扣罚1元元；在55分钟以以上，220分钟钟以下的的，给予予罚款220元，220分钟钟以上的的按旷工工对待。上上下班时时间规定定：正常常班：上上午7:3011:30下下午133:300 177:300，三班班倒：白白班7:30 166:000，四点点班16
2、6:000 0:00，零零点班000:000 7:30。第三条 旷旷工一天天扣罚1100元元出勤工工资，连连续矿工工3天，月月累计旷旷工在77天者，上上报公司司企管部部，解除除劳动合合同，同同时兼并并执行罚罚款，标标准每天天1000元。第四条 车车间职工工考勤由由班长统统一考勤勤和管理理，月终终由车间间主任负负责汇总总审核，核核对无误误，在与与员工无无争议时时上报公公司企管管部。第五条 员员工因有有事需要要请假时时，需提提前4小小时办理理请假手手续，以以便车间间安排顶顶班人员员，否则则不予准准假。（特特殊情况况除外）第六条 员员工有配配合车间间完成以以下工作作的义务务和责任任，若无无故推脱脱或
3、者不不履行责责任和义义务的，每每次罚款款1000元，情情节严重重的停职职检查或或辞退。（1）岗位位缺员时时，配合合车间完完成加班班工作，任任何人不不得借故故推辞；（2）参加加厂部各各种文化化娱乐活活动和其其他公益益活动；（3）参加加厂部各各种培训训和学习习工作；（4）参加加厂部临临时安排排的其他他活动。第七条 员员工请假假时必须须按程序序履行审审批手续续，具体体规定如如下：（1）请假假2天以以下的，由由班长签签字；（2）请假假2天以以上3天天以下的的，由班班长签字字，车间间主任审审核批准准；（3）请假假3天以以上的由由车间主主任签字字，公司司分管领领导审核核批准；（4）不按按程序办办理的请请假
4、条一一律无效效。第八条 员员工超假假不到的的，必须须向车间间说明原原因，并并须办理理续假手手续，否否则即视视为旷工工。第九条 员员工在休休工伤假假、婚假假、丧假假、产假假时，若若条件符符合休假假要求，可可按按基基础工资资标准发发放薪金金；同样样事假、病病假的缺缺勤工资资按基础础工资标标准扣除除。第十条 选选矿厂员员工必须须服从班班组长、车车间主任任和厂部部的管理理，认真真履行岗岗位工作作职责，服服从车间间生产指指令，对对不服从从管理的的员工立立即停职职检查，同同时给予予罚款1100元元，情节节严重或或贻误生生产者，交交与公司司解除劳劳动合同同。第十一条 员工在在上班期期间必须须严格要要求，认认
5、真操作作，禁止止干与工工作无关关的事，有有下列行行为者，每每次处以以50元元以下的的罚款。（1）上班班期间用用手机上上网、聊聊天、玩玩游戏的的；（2）班期期间看杂杂志、电电子小说说的；（3）聚众众谈笑闲闲聊，擅擅离岗位位的；（4）干其其与他与与工作无无关之事事的。第十二条 严禁窜窜岗、脱脱岗行为为，窜岗岗、脱岗岗在100分钟以以上155分钟以以下的，扣扣罚100元，在在15分分钟以上上20分分钟以下下的扣罚罚20元元，在220分钟钟以上的的取消当当日考勤勤。第十三条 严禁酒酒后上岗岗，否则则罚款1100元元，因酗酗酒影响响生产的的，罚款款5000元，造造成设备备事故、人人身事故故的，一一切后果
6、果自负，公公司不承承担任何何责任。第十四条 严禁打打架、斗斗殴、辱辱骂他人人、影响响选厂整整体形象象和团结结的行为为，否则则视其情情节给予予1000至3000元的的罚款。（1）因殴殴打他人人造成轻轻微伤害害的；（2）无故故谩骂他他人使其其精神损损伤的；（3）殴打打他人造造成严重重伤害的的，直接接解除劳劳动合同同，移交交公安机机关处理理。第十五条 员工在在公共场场所要注注意自身身形象，遵遵守厂部部管理制制度，有有下列行行为的，处处以500至2000元的的罚款。（1）在餐餐厅、办办公室等等场所高高声喧哗哗、吵闹闹，影响响他人正正常就餐餐和工作作的；（2）夜间间在宿舍舍聚众酗酗酒、吵吵闹影响响其他人
7、人休息的的；（3）在宿宿舍播放放音响音音量过大大的；（4）在公公共场所所衣衫不不整、着着装不雅雅的；第十六条 严禁聚聚众赌博博，一经经查处，每每人罚款款2000元。第十七条 严禁破破坏公共共财产、设设施，对对故意破破坏公共共财产、设设施的员员工，除除处以550至5500元元的罚款款外，同同时承担担修复费费用。第十八条 严禁上上岗期间间睡岗，否否则每发发现一次次罚款550元，月月累计睡睡岗在33次以上上的，给给以严重重警告，并并张榜公公告，年年累计55次的，直直接接触触劳动合合同。第十九条 各岗位位操作人人员必须须严格遵遵守岗位位操作规规程，有有下列行行为的，处处以500至5000元的的罚款：（
8、1）违章章、违规规操作不不加改正正的；（2）若因因违章操操作而造造成的金金属流失失的；（3）因违违规操作作造成停停车停产产的；（4）违规规操作造造成设备备事故的的。第二十条 碎矿岗岗位人员员必须按按车间工工艺要求求，保证证矿石粒粒度14mmm，否否则每次次扣罚当当班破碎碎班长1100元元，相关关岗位工工每人550元。第二十一条条 磨矿矿岗位操操作人员员必须按按车间工工艺规定定掌握好好磨矿浓浓细度，若若因跑粗粗造成尾尾矿跑高高的，每每次扣罚罚当班球球磨工550至1100元元罚款。第二十二条条 严禁禁跑冒滴滴漏，杜杜绝金属属流失，若若因下列列因素而而造成跑跑冒滴漏漏的，每每次罚款款50至至1000
9、元。（1）不按按规定加加药，造造成药量量浪费的的；（2）长时时间脱岗岗，因操操作不到到位造成成事故的的。（3）电磁磁阀检查查不到位位，造成成流程断断药的。第二十三条条 各工工序操作作人员必必须认真真操作，实实事求是是，不得得弄虚作作假，否否则视其其情节，给给予500至2000元罚罚款或除除名处理理。第二十四条条 各级级管理人人员必须须按规定定参加下下列活动动和会议议，任何何人不得得随意缺缺席，有有事必须须提前请请假，否否则每次次罚款1100元元。第二十五条条 选厂厂员工必必须严格格遵守安安全规定定，整齐齐穿戴劳劳保用品品， 否否则造成成人身安安全事故故责任自自负。对对劳保用用品佩戴戴不齐备备的
10、，每每次罚款款50元元。第二十六条条 各种种设备操操作及机机电值班班人员，必必须巡回回对设备备进行检检查，严严禁设备备带病作作业，否否则罚款款50元元。第二十七条条 各车车间使用用的吊车车，必须须严格执执行安全全规程，不不得违章章作业，否否则处罚罚班长1100元元、操作作人员550元的的罚款。第二十八条条 吊车车在吊运运笨重物物件时，必必须有专专人指挥挥，不得得随意起起吊。否否则处以以罚款550至2200元元。第二十九条条 各种种生产设设备、电电器设备备必须按按要求完完善防护护设施，悬悬挂警示示标志，否否则处罚罚相关工工段罚款款50至至2000元。第三十条 全厂员员工必须须讲文明明，懂礼礼貌，
11、遵遵纪守法法，爱岗岗敬业，团团结互助助，树立立企业良良好形象象。第三十一条条 各工工段必须须按要求求搞好本本工段卫卫生及所所属区域域卫生，否否则每查查出一次次处罚班班长1000元。第三十二条条 本制制度未明明确的其其他运转转设备，有有具体责责任人负负责按要要求定期期做好卫卫生清理理和保养养，要求求物见本本色，否否则每次次罚款550元。第三十三条条 严禁禁乱扔垃垃圾，否否则每发发现一次次罚款220元。第三十四条条 车车间运转转设备，必必须按时时进行润润滑，定定期进加加注润滑滑油脂，否否则每查查处一次次罚款550元，若若因润滑滑不到位位而形成成事故时时，除罚罚款外按按公司相相关规定定追究其其他责任
12、任。第三十五条条 岗位位人员必必须认真真填写设设备运行行记录，要要求字迹迹工整、事事项条理理清晰，以以便接班班人员辨辨认，否否则每次次罚款220元。第三十六条条 操作作人员每每班必须须定时对对岗位设设备进行行维护，保保证设备备外表清清洁、干干净，安安全防护护设施完完整，否否则每次次罚款550元。第三十七条条 主要要设备操操作人员员要经常常观察电电流、电电压和主主要部位位温度，保保证设备备安全运运行。第三十八条条 操作作人员必必须检查查岗位设设备运行行情况，严严禁设备备带病作作业，若若是检查查不到位位或隐瞒瞒不报的的，处以以1000元罚款款。安全管理制制度1、目的为了保证职职工和企企业财产产安全
13、，本本着对职职工负责责、对公公司负责责的原则则，依据据公司和和国家有有关规定定特制订订本制度度。2、范围本制度适用用选矿厂厂各级安安全管理理和生产产现场安安全督察察工作。3、具体要要求3.1、管管理机构构及职责责3.1.11、选矿矿厂安全全领导小小组在公公司安全全委员会会的领导导下，全全面负责责厂部各各生产车车间的安安全管理理工作，认认真执行行和落实实各项安安全规章章制度，保保证生产产安全、顺顺利地进进行。3.1.22、厂部部安全领领导小组组下设办办公室，具具体负责责安全培培训、检检查、事事故调查查和生产产安全管管理工作作。3.1.33、各车车间班长长在安全全办公室室的统一一指导下下开展安安全
14、生产产管理工工作，负负责抓好好本车间间三班安安全运行行作业。3.1.44、各车车间班组组长为生生产现场场安全管管理员，负负责全班班安全生生产工作作，纠正正和监督督各岗位位规范操操作行为为，有查查处安全全违章、违违规的直直接全力力。3.1.55、各级级安全管管理人员员在履行行职责时时，如发发现有安安全隐患患的情况况，要逐逐级向厂厂部回报报，重大大隐患可可直接上上报厂办办。3.2、安安全管理理的具体体内容3.2.11、认真真贯彻“安全第第一，预预防为主主，综合合治理”的安全全生产方方针，加加强职工工安全思思想教育育，提高高安全意意识，确确保安全全生产。3.2.22、车间间必须坚坚持班前前讲安全全，
15、班中中检查安安全，班班后总结结安全的的工作方方法，认认真组织织好安全全会议及及活动。3.2.33、新入入厂职工工必须进进行三级级安全教教育，由由熟练工工带领，在在岗位学学习一个个月以上上，经考考核合格格后，方方可单独独上岗。3.2.44、外来来参观学学习人员员，必须须经厂领领导同意意，接受受入厂安安全教育育后，在在专人带带领下，佩佩戴安全全帽，方方可进入入生产现现场，否否则不准准入内。3.2.55、职工工在进入入车间岗岗位前，需需整齐穿穿戴安全全防护用用品，否否则不准准上岗。3.2.66、选厂厂安全领领导小组组必须每每周组织织一次安安全大检检查活动动，对检检查中存存在的安安全设施施不全和和安全隐隐患等问问题，要要定期整整改。3.2.77、选厂厂安全领领导小组组要定期期对职工工进行有有关安全全知识学学习和开开展安全全活动，营营造一个个良好的的安全生生产氛围围。3.2.88、各车车间对发发生的安安全事故故要及时时上报，以以免事故故恶化，任任何人不不得隐瞒瞒和谎报报。3.2.99、职工工在更换换岗位后后，须由由专职安安全员、设设备管理理员对其其进行新新岗位的的安全培培训和设设备性能能讲解，待待其完全全掌握操操作技能能后方可可上岗。3.2.110、特特种作业业人员在在招聘、或或上班前前必须持持有相关关作业许许可证书书，对无无证人员员不得办办理录用用手
