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1、小型企业年会的策划方案模板小型企业年会的策划方案模板1一、年会时间：1 月 22 日二、年会地点：外包车间三、参加人员：公司高经理、工厂全体员工四、年会总旨：增强团队合作精神 , 重在参与，友谊第一，比赛第二。活动过程中不得出现过激行为，文明比赛，绝对服从裁判和活动领导小组的指挥，如有争议者，由活动领导小组作最后裁决。五、会场布置及人员分工：1 、物品准备：赵伯缘、徐为杰、李冬瑞、田彬主要工作：会场用品、奖品等物品的准备。2 、 会场内：全体员工，由徐红叶、刘风带领门厅、天花板、四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰小企业年会策划方案 3、奖品管理：杨高望、陈鹏4 、主持人：李冬瑞、赵月娥5 、裁判领导
2、小组：蔚启、徐为杰、赵伯缘、李冬瑞、杨高望、陈鹏五、年会流程：形式：领导致辞、活动、互动游戏、抽奖 、聚餐年会节目单8 ：3010：00 会场布置、自由娱乐10 ：0010：02 主持人开场词10 ：02 10 ：10 领导发言 ( 高经理、蔚厂长 )10 ：1015：30 活动与互动游戏抽奖16 ：3019：00 聚餐活动节目单1、乒乓球单打 ( 男员工 )规则：共分三轮进行，前两轮为淘汰赛，两人一组采用三局两胜三轮为总决赛，两人一组采用三局两胜11 分循环赛积分制，胜1一场积 0 分，根据最后总积分决出前三名; 裁判：蔚启2、跳绳(女员工)6 分制，第场积一分，败规则：一人一组，采用计数法
3、，按一次连续跳跃的次数作为计分标准，每人3 次机会，取最高分的一次为比赛的成绩，按最后得分决出前三名 ; 裁判：李冬瑞3 、踢毽子 ( 女员工 )规则：一人一组，采用计数法，按一次连续踢成功的次数作为计分标准，每人 3 次机会，取最高分的一次为比赛的成绩，按最后得分决出前三名; 裁判：赵伯缘4 、斗地主 ( 男员工 )规则：分两轮进行，第一轮为淘汰赛，三人一组，采用三局两胜积分制，胜一场积 1 分，败一场积 0 分，等分数者采用剪刀、石头、布决出胜负，每组取第一名，第二轮为总决赛，三人一组，采用三局两胜积分制，每人两次机会，最终根据积分决出前三名。 裁判：徐为杰5 、拔河 ( 全体员工 )规则
4、：全体参赛员工，分两轮进行，第一轮为淘汰赛，10 人一组，男女各 5人搭配，采用三局两胜法，第一局事先抽签决定场地，第二局交换场地，第三局抽签决定场地。每局为2 分钟，时间到即停止，以绳子中心线所处的位置判断胜负。第二轮为总决赛，采用三局两胜法( 同上 ) 循环积分制，决出第一名。裁判：蔚启6. 抢板凳 ( 全体员工 )规则：先根据人数多少分组，每组各自围着板凳转，转的同时让别人敲节奏或是放音乐，音乐一停，就要马上抢到一张板凳坐下。 谁没抢到，谁就会被淘汰，逐轮淘汰。最后一轮由每组胜出的第一名一起抢，最终决出前三名。主持人：李冬瑞7 、五毛一块 ( 全体员工 )规则：在游戏中，首先设定男生就是
5、一块钱， 女生则是五毛钱 ,游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始， 并喊出一个钱数 ( 比如 3 块 5、6 块或 8 快 5 这样的数字，但必须比所有人加在一起的钱数小) ，裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，没有组好的就算淘汰，剩下的 人接着比赛，根据实际情况直到剩下最后3-5 人时游戏结束。最后3-5 人为胜出者。主持人：赵月娥8. 套环 ( 全体员工 )规则：站在线外，用小环套地上的指定环杆，每人每次五个小环，套中几个可以选择几样奖品，按一人一次有序循环进行，直到奖品发完为止。裁判：杨高望、陈鹏六、奖品发放流程及清单。小型企业年会的策划
6、方案模板2一、年会主题Xxxxxx二、年会目的1 、对 _年公司发展成绩总结，以及制定 _年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。2 、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。3 、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。4 、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5 、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。6 、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。小企业年会策划方案三、年会时间1 、年会策划及准备期 (_ 年_月_日至 _月_日) ：本阶段主要完成年会策划方案
7、、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期 _月_日。2 、年会协调及进展期 (_ 年_月_日至 _月_日) ：本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。3 、年会倒计时期 (_年_月_日) ：本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。4、年会正式演出时间： _年_月_日_至_。四、年会概况活动地点： XXXX酒店，提前 20 天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。参会人员：公司高管、员工，约xx 人。组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。五、年会工作项目组成员及分工组长： _副组长： _主持人： _六、节目参与形式以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨
8、部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目 ( 如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等 ) 等。年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。报名联系人： _联系方式： _邮箱： _七、年会筹备阶段节目编排为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。1 、排练时间： _年_月 _日 _年_月_日期间的下班后。整体彩排为 _年 _月_日 _年_月_日期间 ;2 、排练地点： _;3 、年会节目确定后，年会工
9、作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，及时上报 ;4 、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能提供，耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员一定切记 ;5 、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁;6 、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。与会公司领导的安排：1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排;2、领导及其家属座位的安排;3 、迎接及引导入座。与会嘉宾的邀请与安排1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开始前5 天与嘉宾确认行程安排及能否参加，晚会当天再
10、次确认嘉宾能否准时参加;2 、嘉宾胸花的准备 ;3 、嘉宾的迎接与引导入座。会场布置与酒店协调1 、负责人应提前 4 小时 ( 或更早 ) 到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排;2 、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位 ;3 、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表 ;4 、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。与会人员的安全返回1 、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。2 、员工，公司包车。可能出现问题及解决方案1 、路上堵车可提前 2-3 个小时出发，避开高峰期。2 、公司领导或嘉宾迟到尽量提前去接，若迟到可先开始节目。3 、音响设备故障提前调试好设备保
11、证运转正常， 若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。4 、出现醉酒通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。八、年会流程年会整体分为五个部分： 领导致辞、优秀员工表彰、 节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。领导致辞1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表;2 、公司领导及嘉宾入席 ;3 、开场舞蹈 ;4 、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾;5 、董事长致辞。优秀员工表彰1 、此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及具体奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列 ;2 、公司本年度优秀员工评选活动最迟在 _之
12、前确定获奖类别及人员名单;3 、提前整理好优秀员工简单介绍， 做好 PPT，在主持人宣读获奖时投影展示 ;4 、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲 ( 此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧 ) ，依次颁奖;5 、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念 ;6 、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。节目表演1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用;2、节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行;3、公司领导对节目进行评分，具体评分表在节目开始提前发放;4、主持人宣布节目评选结果;5 、节目评选分为最佳人气奖，最佳表演奖，最佳创意奖等，每个节目奖励现金分别为 _元、 _元、 _元;6 、领导颁奖后，所有演员与颁奖领
