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1、XX年幼儿园园长个人述职报告范文园长工作述职报告日月如梭， 光阴似箭。伴着岁月的匆匆脚步， 本人自 xx 月 xx 日到任担任园长工作已近半载。 回首顾望，感慨万千。虽然，我已拥有 xx5 年的幼儿教育经验及多年的园长工作经验， 但接手这样超大规模、管理人员缺乏、师资短缺、人心涣散的超大型 幼儿园却还是第一次。 面对严峻的现实与董事会的期望， 我决定迎难 而上接受挑战。首先，让自己成为一个有威望的园长。领导者的威望取决于他 的人格、品德和思想修养，取决于他的知识、经验、胆略、才干和能 力，取决于他是否严于律己、率先垂范、以身作则、全身心地投入事 业中去，更取决于他能否公平、公正待人。从上任的第
2、一天起，我就 以园为家，每天最早上班， 最后下班，晚上、周六、周日只要不外出， 都会在办公室处理来电来访等。凡事以身作则、率先垂范，公平、公 正地对待每一位员工， 视员工为家人和朋友。 做到在思想上引导他们， 在业务上指导他们，在工作上肯定他们，在生活上关心他们。用自身 的影响力来凝聚全体教职员工的心， 带动他们的工作积极性， 逐步扭 转工作作风，建立和谐的人际关系，培育互帮互助的团队精神。 其次， 积极寻求幼儿园稳定与发展的有力措施。一、重视软件建设，稳定和充实师资力量1 、培训教师队伍：（1）重视新教师培训： 本学期根据幼儿园师资严重短缺的实际 情况和师资现状，分别从长沙师范、华南女子学院
3、、蒲田学院、漳州 师院等地先后招聘了 xx1 名新教师， 为满足不断增长的生源、 维持正 常的教学秩序及提高幼儿园的教育教学质量、 评市优园奠定良好的基 础。我根据她们的实际情况组建教学部培训团队， 制定新教师培训计 划，分别于 3月5日18日、5月8日 5月16日对两批新教师进行 入职培训，分别学习了园史园情、规章制度、幼儿园工作规程、 幼儿园教育纲要、 幼儿教师职业道德、幼儿教师一日工作 流程，使她们在专业思想、专业知识及实践操作能力上都有了明 显的提高，使他们以最短的时间适应工作岗位的要求。（2）开展全园英语培训：根据我园双语特色，本学期新招聘一 名全日制外教，不但为幼儿学习英语提供了学
4、习、生活、游戏的全程 外教，还能根据幼儿园教师队伍的现状充分利用外教对保教人员进行 英语口语培训，其中教师每天晨读 xx0 分钟，每人每周培训 1 小时， 保育员培训半小时， 全面提高保教人员的英语水平， 突显双语幼儿园 特色。2 、规范教师行为： 创建优良园风统一员工思想，规范员工行为是园风建设的重要 途径，我利用每周的教师例会组织教师学习一些有关教师职业道德、 教师素质、 教师礼仪规范等方面的知识， 注重在日常工作中督促教师 树立良好的教师形象， 特别重视检查和规范教师们的教育行为， 使教 师们的言行符合师德规范，成为幼儿的表率 ; 首先要求教师讲礼貌、 待人热忱，要有一颗爱孩子的心，要尊
5、重孩子，教师的语言、动作应 文雅大方，批评孩子应注意讲究方法，不伤害孩子的自尊心等等。并 把对教师行为规范的各项要求写进绩效考核之中， 在每周的例会中表 扬做得好的老师， 把欠规范的行为重点提出批评， 让每位教师不断修 正自己的言行举止，变得越来越优秀。经常与教职工谈心，了解教职 工的思想、学习、工作和心理状况，适时赏识、鼓励和疏导。我努力 地把工作做细做到位，让合适的人做合适的事，挖掘潜力，调动积极 性。同时，我十分注重园内人文环境建设。以“真实、诚实、朴实” 为座右铭，提倡人与人之间友好合作，以诚相待，在处理各类问题时 以工作为重，以个人情感为次 ; 在工作中，尽量做到多一点商量、少 一点
6、命令，将自己溶身于教职工之中， 注重把爱平均分给每一位教师， 积极看待教师的闪光点， 营造一个人人平等、 宽松、融洽的人际氛围。3 、关注员工的切身利益， 改革薪酬制度薪酬制度是调动员工工 作积极性的一个重要因素。我园原有的薪酬制度是建园时制定的，随着时间的推移，幼儿 园规模的扩大及物价的上涨及同行业工资水平的提高， 已渐渐失去了 原有的优势与吸引力， 许多优秀的教师都因为待遇问题离去。 为了幼 儿园的长远发展，吸引人才、留住人才，稳定教职员工队伍和调动教 职员工的工作积极性， 在董事会的大力支持下于 5 月起草了适合幼儿 园管理的教师、保育员工资改革方案， 6 月新工资方案出台，教职员 工重
7、新签定劳动合同， 稳定了教职工队伍。 为幼儿园的科学规范管理 及长远发展奠定了牢固的基础。二、强化安全工作，落实安全措施安全工作是幼儿园最重要的工作之一。 我园是一个超大规模的幼儿园， 安全工作尤其需要花大力 气去抓。 本期我们坚持把安全工作放在重中之重来抓， 重点落实以下 工作。1 、定期检查全园安全设施，排除安全隐患 设立园安全领导小组，每月对全园的水电设施、户外玩具器械 消防设施、班级设备、食堂设施、周边环境等进行安全检查并记录， 提出整改措施。2 、抓好幼儿接送安全(1) 健全凭卡接送幼儿制度： 强调要严格执行接送卡制度， 发挥 接送卡的信息记录功能。 为保证安全， 防止不法分子和精神
8、病人入内 及接错、接丢孩子，要求保安与班级教师并设两道关卡， 即家长持“幼 儿接送卡”到园接孩子，保安验卡确认是我园家长才准入内，家长到 班级接孩子时， 教师要确认身份再将幼儿交到家长手中。 保安对外来 人员进行盘查和登记，确定不是危险分子后方可准其进园(2) 校车接送的安全： 设立专职人员负责接车制度， 每辆车选派 两名教师早晚轮流接送幼儿， 由管理校车的教师对接车教师先培训再 上岗，从服务态度、操作细则上规范管理。同时落实校门口值班的职 责，分工明确，责任到人。形成以司机、接送教师、值班教师、生活 老师共同组成的幼儿接送安全网络。 定期组织安全知识的学习， 使他 们明确安全的重要性， 指出
9、工作中存在的问题， 不断修正和完善接送 工作。3 、注重班级安全工作期初与各年段保教人员人人签订班级安全 责任书，明确安全责任，让她们积极主动地做好安全工作。通过定期学习提高员工的思想认识，每周的教师例会上都会有 针对性地学习一些安全知识、安全案例分析，增强教师的安全意识， 每周五各班级对幼儿进行安全教育， 增强幼儿的安全意识与自我保护 能力，通过定期检查及时发现不安全隐患，努力做到防患于未然。但 由于本期新教师和新班级的增加， 安全事故时有发生， 可见安全之警 钟应时刻长鸣，一刻也不能松懈。今后对教师和保育员的培训中，安 全都应当放在首位， 在教育教学中对安全知识和安全教育的渗透仍然 需要我
10、们进一步改进。三、以教学促教研，以活动促发展把将幼儿园教育纲要 作为我园教育教学工作的依据和指南， 继续开展根据美国哈佛大学教授加德纳的多元智能理论， 由香港教育 学院的黄惠吟博士主编的多元智能创意课程进行网络主题教学， 让幼儿在日常生活习惯、认知、情绪、健康、体能、音乐、美劳发展 及公民教育等方面全面发展。英语教学采用特聘外教 +清华幼儿英语实验园的形式。 继续进行 蒙氏教育、感统训练、英语、舞蹈、声乐、主持人、武术、绘画与小 制作、钢琴、早期阅读识字、珠心算等特色兴趣班教学。利用每周的 教师例会对教师进行师德教育及幼教理论学习， 教师们的思想认识进 一步提高， 老教师们在组织教学活动中教学
11、的形式渐渐多样化， 观察 了解幼儿、尊重幼儿的需要变得主动了，并开始尝试创新教学了。同 时，新教师通过入职培训和以老带新，跟踪指导，公开活动评析等方 式使其尽快适应工作，扎实工作，创新工作。每周组织一次年段教研 活动，从教学实际出发， 集体协作，发现问题，研究问题，解决问题。 每周中英文各一次观摩课，并组织教师自评、互评，取长补短，共同 学习，不断提高教师们研究和解决问题的能力， 逐步提高教育教学水 平。本学期安排举办了二期新教师培训、 二次新教师综合素质考核， 举办了全园性的教师手抄报和废旧物手工制作比赛。 还安排和督促教 师利用休息时间排练了独舞竹楼情深、三人舞格桑梅朵、健 美操和群舞又唱
12、浏阳河四个节目，参加幼儿英语风采、溪边居委 会、六一活动、 大班毕业晚会的演出。教师们精心组织的各项幼儿活 动也取得了可喜的成绩：月份组织各班幼儿参加全国“新世纪星杯” 绘画大赛，喜获 5个金奖、5个银奖、6 个铜奖、33 个优秀奖的成绩。5月xx5日我园选派九个家庭参加“厦门市家庭趣味运动会”同安赛 区的比赛，分别获得小班组第四名，中班组第六名，大班组第二名。 6月 1日我园四个家庭代表参加“厦门市家庭趣味运动会”的决赛， 小5班魏臣立家庭在小班组的两个项目中分别获得第二和第四名 ;大 xx 班黄鸿靖家庭在大班组的两个项目中获得两个并列第四名。 6 月 xx8 日组织珠心算兴趣班幼儿参加市珠心算等级考试获得优异的成绩。7 月 15 日在同安会堂，成功地举办了一场高档次，高质量的大班毕 业晚会，受到了家长的与好评。幼儿园的班级规模从学期初的 17 个 班发展到 xx0 个班，幼儿人数从 6人增加到学期末的 565人。
