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1、休假通知汇总5篇范文第一篇：休假通知汇总 休假通知汇总10篇 在快速变化和不断变革的今天，我们可以使用通知的机会越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。你知道通知怎样才干写的好吗？以下是小编为大家收集的休假通知10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 休假通知 篇1 各部门、各子公司： 依据高新集团机构改革工作的安排，为做好工作人员双向挑选后的岗位调动和工作交接事宜，确保各项工作有序、妥帖地过渡，现将工作交接有关事项通知如下： 一、交接内容 1、工作交接：需详细说明已完工作、正在处理的工作和后续工作安排，具体包括各项工作内容、工作进度、工作计划、相关联系人和联系电话等
2、，必要时须另附具体工作交接清单。 2、财务款项交接：离岗前须结清个人借款、差旅费及未清账务。 3、资产交接：离岗前须将个人领用、借用的办公设备、办公用品及其它资产移交至资产治理部门。 4、文件资料交接：离岗前将已经办结的有关文件、资料和档案移交至档案治理部门，对于正在处理中的文件、资料和档案列明名目举行交接。 二、交接流程 离岗前须按照员工工作交接表（见附件）要求填写工作交接情况，履行、办理完交接手续后，将其交至集团公司人力资源部，领取行政介绍信至新单位（部门）报到。 三、有关要求 1、各公司部门负责人需按照相关要求，积极安排工作 交接事宜，同时作为工作交接的监交人，负责对交接工作举行监督、协
3、调。 2、离岗人员对原单位在岗期间的工作负责，依据原单位工作需要，随时接受对其在岗期间未明事项的询问，并积极配合相关工作。 特此通知。 xx集团公司人力资源部 xx年x月x日 休假通知 篇2 院领导、各科室： 依据xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施方法，对20xx年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下： 一、时光安排 自本月起，各科室可依据年度工作计划，合理确定员工休假时光。 二、休假天数 员工累计工作满1年不满10年，年休假5天；满10年不满20年，年休假10天；满20年，年休假15天。XX法定休假日、歇息日不计入年休假；XX规定探亲假、婚丧假、产假假期，不计入年休假。 三、计划申报 各
4、科室依据工作实际，征求员工本人意见，制定本科室员工休假计划，经科室负责人签字确认后，于3月25日下午下班前报办公室审核备案，同时发电子版至XXXX20xxxx.xx。 四、有关要求 1、各科室负责人要带头休假，以实际行动带动和支持休假制度降实。 2、各科室要在保证工作正常运转前提下，合理制定休假计划。要严格考勤制度，对于超过规定事假、病假天数（详见xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施方法）员工，不得安排年休假。 3、在厅机关处室帮助工作员工年休假由所在处室审批，通知所在科室，并报院办公室备案。 办公室 20xx年3月21日 休假通知 篇3 公司各部门： 春节将至，公司预祝全体员工新春愉快，万
5、事如意!现将xxxx年春节公司放假安排通知如下： 一、放假时光 xxxx年1月21日(农历腊月二十一)至xxxx年2月6日(农历正月初七)，共十七天，xxxx年2月7日(农历正月初八下午2点)正式报到上班。 (1月18日、19日正常上班) 二、注意事项 1、放假前各部门、每位员工必须完成应完成的各项工作任务。 2、各部门自行安排好卫生清洁，确保门窗、水和电关闭完好。 3、放假期间不得将公司配发笔记本电脑带走，各部门经理负责封存本部门笔记本电脑，各部门经理负责各部门人员和财产安全。 4、清理各自在公司的欠款。 5、1月20日下午2点在XXXX办公室开会后放假。 6、放假、上班途中及放假期间请大家
6、一定要注意人身安全，确保安全、按时返回。 7、放假期间，大家外出游玩时，请注意安全! 公司提前祝大家： 新春愉快，阖家快乐，万事如意 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 人事行政部 20xx年x月x日 休假通知 篇4 各位新老客户： 大家好，依据XX法定节假日规定并结合我公司实际，此时我司清明节放假时光为：20xx年4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日(星期日)上班。 假期期间可拨打服务热线：xxxxx 特此通知! xxx公司 20xx年4月3日 休假通知 篇5 职工朋友们： 经厂务研究决定，现将国庆节和中秋节部分职工的休假时光作如下调整： 李xx上10月1日12点班。 张xx上1
7、0月1日20点班。 其于职工班次不动，凡假日期间有班的职工将发给3倍工资。 特此通知 xxx厂务秀员会 20xx年X月XX日 休假通知 篇6 各部门: 值中秋节临之际，依据“XX关于修改决定”有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年中秋节放假事项通知如下： 一、中秋节放假时光定为9月6日8日，共3天。 二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年9月5日下午17:00以前报公司办公室。 三、各部门要加强对值班人们员治理，仔细降实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发觉苗头要及时向公司办公室值班人们员报告。 公司办公室值班电话
8、：XXX-XXXXXX XXXXXXX有限公司 X年X月X日 休假通知 篇7 全体员工： 经公司研究决定，20xx清明节放假及调休安排时光如下： 1、清明节放假时光为：20xx年4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。 2、放假期间，有需要安排员工值班的部门请在20xx年4月4日上午下班之前把值班名单报给人事部XXX，以便统计。 人事行政部 20xx年4月3日 休假通知 篇8 新春佳节渐近，为欢度中华民族传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个快乐、祥和20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的快乐和欢跃;结合生产情况，经公司研究决定： 公司定于1月11日起开始放年假，年假
9、共计XX天，截止时光为2月4日，2月5日正式上班。 回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时一票难求，计算好返乡行程安排，并做好回家理财预备; 同时，公司要求所有的员工必须在2月8日到达深圳，确保2月5日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。 为了让不回家员工过一个快乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和治理工作的开展，特通告好下： 1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)假如仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工XX及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用治理餐还是员工餐等。 2、各部门文员/主管请将增加的统计名单
10、于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部 3、行政部将依据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记 4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。 5、留厂员工可以自发组织歌唱、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内举行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。 最后衷心祝福大家过个快乐、祥和的春节，xx年平安! 某某有限责任公司 休假通知 篇9 各中心、科室： 依据关于职工带薪年休假有关规定的通知（中心医发20xx79号）文件精神，请各中心、科室结合实际情况，在不影晌科室工作正常开展的前提下，统筹安排职工20xx年年休假
11、（特殊要做好节假日期间的职工年休假安排），并仔细填写职工带薪年休假计划安排表（表格从院网下载，另附职工考勤登记表及工作人员休假审批表）。经科主任、中心主任签名确认后，于1月31日前将职工年休假计划报送人事劳资科。 特此通知。 人事科 20xx年1月7日 休假通知 篇10 公司全体员工： 依据XX关于修改全国年节及纪念日放假方法的决定，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：“五一”国际劳动节：4月29日5月1日放假，共3天，4月28日(星期六)正常上班。 其中，其中4月29日（星期日）为公休、4月28日（星期六）公休调至4月XX日（星期一）、5月1日（星期二、“五一”国际劳动节）为法定节假日，节假
12、日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。 预祝大家节日欢乐！ XXXXX公司 20xx年4月X日 第二篇：休假通知 通知,适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或执行的事项，任免人员。下面我们来看一下关于休假的通知吧。 休假通知模板一： 恭敬的 女士/先生: 依据您提供的相关证明您的请假种类为： ；休假天数总计为： 天。 休假期间的时光为： 年 月 日至 年 月 日。您已于 年 月 日结束 假期，假期结束后您应于 年 月 日按公司相关规定准时到单位
13、报到。然至今你既未到公司销假上班，也未向公司提交任何证明申请延长休假期限。 经公司研究决定，限你于收到本通知之日起 日内到公司报到上班。否则，公司将视你严峻违反公司制度及劳动纪律，作无故旷工处理，由此造成的一切损失及责任均由你本人承担。 特此通知 单位（盖章）： 年 月 日 休假通知模板二： 恭敬的顾客朋友： 20xx年春节马上到来，本店放假时光从20xx年1月30日到20xx年2月10日为止！谢谢各位对我们的理解。期待大家的继续关怀和支持！ 20xx年1月26日 xxxx店 休假通知模板三： 恭敬的顾客朋友： 20xx年将至，我公司各店铺及营运机构将于20xx年元旦当天休假一日，请大家相应作
14、好购货安排。 预祝各位新年进步，节日愉快！ 第三篇：2018休假通知 2018带薪休假通知 各科室： 为仔细贯彻降实职工带薪年休假条例（XX令地514号）、事业单位工作人员带薪年休假实施方法（人事部令第9号）等精神，合理安排职工工作和歇息时光，切实维护职工歇息休假权利，调动职工积极性，结合单位现进入收费高峰期，收费员工作压力较大的实际情况，现开始执行收费员2018年职工带薪休假制度休假，具体安排通知如下： 一、 具体执行时光 各站负责人必须统一合理安排职工休假，并制定各站职工带薪年休假安排表，提前3日报主管所长，经主管所长审核签字后交财务是存档。并仔细抓好降实，确保年休假制度的顺利实施。 二、 人员安排 一班站长、人员 孙雪峰、曲继繁、赫但
