上半年劳卫部工作总结

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1、上半年劳卫部工作总结_劳卫部本周工作总结 上半年劳卫部工作总结。 随着时间一每天过去，新的工作即将来临。我们需要总结本阶段的工作状况，画上一个圆满的句号。人们可以通过总结，把零散的阅历和收获都记录下来，工作总结怎么写才比较好呢？请您阅读我辑为您编辑整理的上半年劳卫部工作总结，盼望对您的工作和生活有所关心。 我劳卫部在本学期以来，本着以为同学服务为宗旨，以公正公正公开为原则，以创建文明大队为目标，以创建和谐校内为前提开展工作。在工作中，秉着坚持原则性，保持敏捷性的方针。切实抓好我大队劳卫工作，以保证我大队日常管理工作有条不紊的进行。 就我部门工作职能而言，劳卫部职责所在的方向为：对法律系同学二大

2、队各区队劳卫工作进行督促与指导，在各区队进行卫生清扫后，对于卫生工作中做得不到的地方，对其进行提示，以保证卫生工作的逐步完善；同时我部门还要协调同学会团总支的各方面工作；协作校劳卫部的各项劳卫工作。 本学期我部门开展了多项工作，其详细阐述如以下几个方面： 一，在与校劳卫部的文明寝室评比工作中：我大队卫生工作取得明显进步，多次获得校文明寝室。在校劳卫部日常卫生检查工作中，曾得到通报表扬一次。并得到学工处领导的确定。为我大队争夺荣誉。 二，在本学期的活动开展月中：我部门并未开展过多的创新活动，这是我部门的性质打算的。不过在五月份我部门与我大队纪检部以及校治保会进行了一次工作沟通会，并开展了一次篮球

3、竞赛，取得了圆满的胜利。在活动中我部门成员乐观参加，获得了不少工作阅历，并调整了我部门内部氛围。 三，在与同学会团总支各部门的工作协调中：我部门乐观协作各部门开展的各项活动，负责每次活动的卫生工作，的确不易。并得到各部门的好评，以及大队领导的确定。更加坚决了我部门与各部门合作与协调的乐观性。 四，在我部门日常工作开展中：对干事要求以公正公正为前提，以为全体同学服务为宗旨，以不怕吃苦为座右铭，切切实实做好基层工作，更好的为大队日常工作做贡献。对领导安排的任务从不说不，对其他部门工作的协调从不推辞，各干事各尽其责，把握好工作的原则性与敏捷性。准时与区队沟通，与全部同学沟通。 总而言之:我部门在大队

4、开展创新活动的大前提下，以扎扎实实的工作为基础，以脚踏实地为前提，以协作各方面的工作为整体。在本学期卫生工作明显上了一个新台阶，我们不骄不躁，对外界提出的建议我们务必重视，以“有则改之无则加勉”的态度对待，争取把我们法律系二大队的劳卫工作做得更精彩。 更多工作总结.延长阅读 同学会劳卫部期末工作总结. 总的评价：高一段的突击状况总体较好，大扫除状况较好，都能做到干净。高二的卫生不稳定，每周状况不定，大扫除状况也比较差，现在慢慢有所改善。高三班级比上学期有较大进步，突击和大扫除状况都比较不错，除个别班级，但也可以准时改正。 实行措施：由于考虑到中午检查会与值周班检查时间发生冲突，所以有一次会在课

5、间操的时候进行检查，但还有一次会在中午时候进行检查，对于高一检查时卫生较差的，我们会叫出劳动委员(在劳动委员不在时，叫出班干部或当天值日同学)进行通知或打扫。让他们不要遗忘了。对一些不知道怎样打扫的进行指导、说明，垃圾未倒的一些可以立刻完成的进行现场监督，看着他们完成。 本学期开头特殊加强对值周班的检查。每天对值周班都进行不定期的检查，以填补值周班卫生监督的空白。 遇到问题： 本学期大部分班级对同学会的检查及批判能做到虚心接受。只有少部分人不把检查当一回事，对于检查指出的问题，总有一大堆推托之词，或是爱理不理，无动于衷。 下学期工作的方案(部分)： 1、对高一、高二开展一次劳动委员会议 对上学

6、期保洁、卫生工作完成较好的班级进行鼓舞和表扬，对上学期完成较差的班级进行批判。(参考xx学年第一学期卫生总结)然后把高一、高二较差班级的劳动委员留下来，再进行指导提示。 2、发放红、蓝卡 对较好、较差班级分别发放红、蓝卡，先拟定在半学期对卫生较差的班级发放蓝卡，进行警告。基本上在一学期结束后进行一次发放(红蓝卡发放给各班的劳动委员) 3、对无扣分班级进行等级评定 对无扣分班级，我们分为a、b、c档进行评比，a为较好，b为稍有不足，此举可以更直观、便利地为每周的较好、较差班级进行评比。 4、对大扫除进行扣分 此举只是为了直观地显示了各班大扫除的卫生状况，对无扣分同样进行a、b、c档，为了在评较好

7、、较差班级大扫除状况的便利。以及平常可以便利监督(大扫除仅作为评较好、较差班级参考的数据) 5、监督值周班 为了监督值周班的卫生状况，每天对其进行检查并反馈状况。 6、对于某些班级的劳动委员或同学都不关怀卫生状况，每周六我们将把这些班级上传到ftp上，希林老师与这些班的班主任进行调解。 2021年工会劳宣部上半年个人工作总结 时间荏苒，光阴似箭，我在集团工会劳宣部的工作岗位上已过半年，通过不断的学习和摸索，我对工会的工作性质和详细内容有了越来越多的熟悉和越来越深的了解，本人在工作力量还是为人处世等方面都有了很大的进步和提高，并对今后的工作布满了信念和盼望。我将这半年来的工作总结和切身体会归纳如

8、下： 一、干好本职工作，勇于接受挑战 踏入劳宣部之日，便是我职场生涯开头之时。初入职场，面临一个全新的工作环境、工作性质和工作挑战，我难免显得有些不知所措，幸而有李.和杨部长的悉心关怀和耐心指导，我的工作得以渐渐步入正轨。劳宣部是工会系统的重要组成部分，主要的工作职能是组织职工劳动竞技比武、爱护劳动和训练职工；训练分为思想训练、文化训练，爱护则是爱护劳动穿戴、设备爱护、人员爱护，劳动竞赛则是让职工有一个突显技能技术的平台。有了这些初步的了解之后，我找准了自己的工作定位，在杨部的带领下开头了劳宣部的各项工作。 在劳宣部这半年，我乐观参加并顺当完成了以下的工作及活动：帮助领导组织企业内部的卫生评比

9、，对总部行政楼及二级单位总部行政楼进行评比打分；另外，组织企业内部的劳动竞赛，在第一季度“文化阵地”负责命题出题对二级各分会进行考核，也对二级单位示范车间进行了摸底考核；乐观接受并按时完成领导交待的各项临时任务；工作之余，主动学习劳动爱护平安等相关学问。 在半年的轮岗中，我努力进取，不仅力求圆满完成领导分派的本职工作，还乐观接受挑战，帮助其他部门完成各项任务：一是顺当完成云硫集团一届三次职代会代表的提案汇总、整理分类以及仔细收集职代会提案看法，分发职工代表提案到各相关职能部室进行处理，并落实处理反馈看法；二是乐观仔细地参加校对新一期的云硫工会通讯；三是顺当完成高峰体育馆举办“庆三八、迎.”女子

10、拔河和跳绳竞赛工作；四是参与由市妇联、市总工会、和市体育局联合举办的拔河竞赛，仔细热忱地做好了后勤工作，为职工服务。 二、发挥个人专长，彰显企业特色 在金鹰文化的熏陶之下，集团公司打算打造特色品牌，其中篮球被选为特色品牌之一。8岁开头接触篮球，12岁成为校队主力，从今参与各种大小篮球竞赛百余场作为一名“久经沙场”的篮球健儿，我很傲慢自己能拥有这么一门专长，也很庆幸自己能够由于这份特长为企业的进展带来实质性的助推作用。感谢各位领导的器重和栽培，让我能够通过篮球，这个我擅长并喜爱的运动，在工会的舞台上大展身手。 在过去的这半年里，由于领导的信任和期盼，我先后组织了数次规模不一的篮球赛，如“地税杯”

11、、“臻汇园杯”以及企业内部的篮球赛；也多次代表企业参与了各项竞赛，如代表广业参与国资委篮球竞赛。通过大家的共同努力，各项竞赛均拿到了较好的成果，如在“地税杯”篮球竞赛中取得了市第三名的好成果。我将连续发挥个人的一技之长，干好工会工作，助推企业进展；打好球赛，彰显企业特色。 三、喜谈工作收获，深省自身不足 从最初连工会的职能是什么都没有方法说清晰到如今切切实实参与并完成了各项详细的工会任务，虽然只有短短的半年时间，我却从中收益匪浅。 通过帮助杨部开展劳动竞赛活动，我明白了该项活动的有效开展是调动和发挥员工乐观性和制造性的重要手段，在完成生产任务、提高经济效益、推动两个文明建设进程中都发挥了极其重

12、要的作用。但也凸显以下方面的不足。 1、由于劳动竞赛是个传统项目，在做法上已经形成了一整套自己的思路，加之很多组织者总认为查岗考核于促进平安生产来得更直接，劳动竞赛只是帮助手段，主观上产生了厌倦心理和应付态度，不愿花时间想如何丰富竞赛内容、创新活动形式，致使很多部门总是穿旧鞋走老路，活动开展缺乏亮点和新奇感。 2、企业的中心工作是生产经营，劳动竞赛是为生产经营服务。但由于工会不是直接主抓生产的部门，对基层的生产经营实际状况把握不精确，对新设备的技术要求了解不全面，所以由工会牵头主抓、工会验收的组织格局，必定产生管理上的脱节，从而影响到竞赛的效果。 3、传统的竞赛重视物质成果的量化，很多部门很少

13、考虑如何将企业文化融入到劳动竞赛中，他们知道竞赛的目的就是通过肯定的方式调动广阔员工的工作热忱，但对在“比、学、赶、帮、超”的竞赛氛围中，对企业文化“高境界、高精度、高效率”的核心价值观熟悉不深。 如何做好新形势下劳动竞赛工作，个人认为要做好以下几点：一是调动企业职工的热忱，营造“靠力量、靠技术上岗”的竞争氛围，让员工树立危机感。二是转变竞赛模式，新形势下竞赛应向技术创新、精神文明延长，提高员工综合素养，增加企业文化的参透性。三是抓好竞赛管理工作，如提高员工参加竞赛的乐观性和让员工尝到“实干”的甜头，最大限度的发挥竞赛产生的激励作用，建立和谐、健康的环境。 另外在文体活动中，通过筹备各项篮球竞

14、赛，进一步提高了我的领导组织力量，训练中遇到的各种突发状况，也有效的熬炼了我分析问题、解决问题的力量。我不仅尝到了在工作中越来越得心应手的甜头，更是收获了挥洒汗水之后与队友共享的胜利的喜悦。 当然，在不断学习和进步的过程中，我也看到了自身不行忽视的一些缺点和有待提高的方面。 首先，有效的沟通力量是我亟须加强的。大大咧咧的性格让我很难精确地观看到对方的心理，不拘小节的个性难免使我在与他人的沟通中不注意言语的修辞，这些都不行避开地阻碍了我成为一个有效的沟通者。在接下来的工作当中，我将直面自己的这个问题，努力克服不足，尽快提高自己的沟通力量。 其次，强有力的执行力是我最初并最终的追求。虽然经过半年的

15、学习和磨练，我的执行力已经有了肯定的提高，但是离自己预定的目标依旧有肯定的距离。尤其是在受到领导们的重视和关爱之时，更加觉得自己应当加倍努力，不负众望。在这一点上，我要连续向领导和前辈请教，虚心接受来自各方的建议，在实践中依据自身状况不断提高执行力。 回首这过去的半年，虽然布满挑战、时遇困难，但感觉到更多的是挑战之后胜利的喜悦和困难之中真情的暖和由于有着领导们的大力支持和亲力指导、各位同事的友爱关怀和热忱关心，我感觉到自己不是在孤军奋战，而是身在一个强大的团体当中，立刻信念倍增，越挫越勇。作为一名入职不久的高校生，诚然，我需要学习的东西实在太多，我需要走的路还很长很曲折，但这并不能动摇我进取的决心、阻碍我前进的步伐。我坚信：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”，我将始终怀着一颗努力学习和勇于吃苦的心，不断奋力前进！ 办公室： 上半年创卫工作总结 在市委、政府的正确领导下，在市创卫办的督察指导下，市农业局依据市农业局创卫工作目标责任书及市人民政府创建国家卫生城市责任部门任务分解的要求，现将上半年创卫工作总结如下： 一、加强组织领导 成立以分管创