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1、精选优质文档-倾情为你奉上勤奋好学、传承创新、精诚团结、爱岗敬业尊敬的各位领导、各位新同事：我是第一经理部绿地领海项目的项目经理xx，遵照公司领导的安排，今天和各位新同事一起交流，感到非常荣幸。此刻，看到新同事们济济一堂，回想起2002年自己刚毕业的情景，仿佛就在昨天。心中虽然有一点点对青春易逝的伤感，但更多的是被大家的蓬勃朝气所感染。当年，我也是恰同学少年，风华正茂。2002年7月，我满怀希望和憧憬来到中建三局一公司珠海分公司，在君怡花园项目担任见习工长。从此，开始了作为一名中建三局人的生涯。我简要介绍一下自己的工作经历：时间项目名称岗位2002年7月2003年5月一公司珠海君怡花园项目综合
2、工长2003年5月2004年2月一公司珠海君怡大厦项目综合工长2004年3月2005年7月一公司东莞华凯豪庭项目综合工长2005年7月2006年4月一公司绿茵豪庭项目现场主管2006年10月中建三局后备项目经理培训2006年4月2008年10月一公司新世纪星城项目项目副经理2008年10月2010年12月西北公司复地优尚国际项目项目经理2011年1月今西北公司绿地领海项目项目经理序号项目名称项目荣誉1君怡花园三期项目珠海市“双优”样板工地称号2君怡大厦项目珠海市“双优”样板工地称号和广东省“双优”样板工地称号。3华凯豪庭项目荣获东莞市和广东省的“双优”样板工地称号，广东省质量优良样板工地，广东
3、省“金匠奖”。4绿茵豪庭项目广东省质量优良样板工地5新世纪星城项目东莞市和广东省“双优”样板工地6复地优尚国际项目西安市“优质结构示范工程”，西安市文明工地，2012年度西安市“雁塔杯”。7绿地领海项目西安市和陕西省的文明工地，西安市和陕西省的“优质结构示范工程”，为创建“长安杯”而准备。不知不觉，我已经毕业10年了，10年的光阴化作一张满满的简历。这期间流过太多汗水和泪水，但更多的是收获。这收获包括个人收入的增长，专业技能和管理经验的积累，管理思维和人生感悟的不断提高，还有公司给予我的荣誉。各位新同事，我与大家交流的主题是勤奋好学、传承创新、精诚团结、爱岗敬业。由于我的能力局限，一些观点如果
4、说得不对请大家指正，如果大家赞成那就让我们一起共勉。1、 首先，我们要尽快完成角色的转变，及时调整心态。2、 熟悉公司以及各个经理部的制度，了解自己的岗位职责，工作流程，提高自己的专业技能。3、 尽快开始学习西北公司的文化，具体包括：公司统一着装、着装整洁，反对不修边幅；标化现场布置坚持：绿起来、靓起来、彩起来、文起来、顺起来、撑起来。管理理念：赢在起跑线、深谋过程中、履约人满意、最终结硕果。八个一样：晴天雨天一个样、白天晚上一个样、进场退场一个样、迎检平时一个样、主体装修一个样、有人没人一个样、上班放假一个样、重点工程和一般工程一个样。目前，我们先要做到传承，在传承的基础上再考虑创新。4、
5、工作中我们要拿出我们的激情，如果没有，那就拿出责任心，如果还没有，那就拿出我们的自尊心。5、 掌握好自信与自负的界限，掌握好个性与毛病之间的界限。6、 真诚沟通，不要过分注意技巧，而缺乏最重要的诚意。7、 办事有条理，思路要清晰，注意个人宿舍和办公桌的清理。8、 注意日常礼仪，做一个有教养的人，许多习惯都是从幼儿园应该开始学习的。9、 要做到“脑勤、腿勤、口勤、手勤”， 工作中善于总结，发现问题，解决问题，不要推诿。记住烂笔头胜过最好的记忆。10、 认真学习四个指导意见书即投标报价指导意见书、合同谈判指导意见书、施工过程管理指导意见书、项目结算指导意见书，不断提高自己的执行力和学习力。11、
6、其实，这十六字是我在绿地领海开工动员大会上所提出的我们的项目文化，和我们公司的文化一起做成文化墙树立在现场入口处，我重点讲一下精诚团结，也就是团队建设。公司要求我们要建设“三宽型项目”：眼界宽、思路宽、胸襟宽。我在担任绿地中央广场领海项目部项目经理期间，推行公司管理制度，宣贯局项目管理实施手册，同时根据第一经理部的要求，开展了系列学习培训工作。开工之初工期紧张，条件艰苦，项目成员年龄、经历、性格各异，必须通过积极的文化来将大家打造成一个团结高效的项目团队。在第一经理部领导和部门的大力支持下，通过大家的努力，项目度过了最初的困难，开始良性运转。代表西北公司接受了中国建筑总公司的质量管理检查和工程
7、局生产运营情况综合检查，并获得了2011年度中建三局项目管理先进集体。 同时，良好的团队必然能培养出一批优秀的人才，目前第一经理部已经从我们项目提拔抽调了一名项目经理，两名生产经理。虽然对我们的运营造成了一定影响，但这是我们整个团队的骄傲。各位同事，中国建筑工程总公司目前大力提倡 “五化”：专业化、区域化、标准化、信息化、国际化。在此背景下，工程局开始了区域整合，成立了我们中建三局西北分公司。而工程局对西北公司的要求是要做“五个排头兵”：一是争做总公司在西北地区经营开拓的排头兵。二是争做公司高利润率的排头兵。三是争做内地分公司发展的排头兵。四是争做现金流的排头兵。五是争做争先文化、诚信文化的排头兵。 所以，诚如公司领导所言，我们西北公司是任务艰巨，使命光荣。而大家的到来，为我们公司注入了新鲜血液，值此公司跨越式发展的时期，公司也为我们提供了广阔的舞台，让我们勤奋好学、传承创新、精诚团结、爱岗敬业，在西北这块土地上共同成长。谢谢大家！专心-专注-专业
