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1、如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载!榆林超霸智能安防工程有限公司岗位职责说明书岗位名称：营销专员 所属部门：销售事业部岗位编码： 直接主管：总经理任职人签字： 直接主管签字：1、相互关系 （1）直接主管：总经理（2）直接下属：销售代表 （3）内部关系：行政人事部，财务部，工程部，售后服务部 2、工作职责：序号岗位职责及权利考核比例1直接责任901-1协助总经理全面负责公司销售信息管理工作151-2负责全体销售代表的销售信息的整理、分类工作，并将分类信息及时汇报给总经理，协助总经理做好项目工程人力资源分配工作201-3收集整理公司其他工作人员提供的销售信息，并将其分类整理，并将分类结果上报
2、总经理，协助总经理和财务部门核算销售信息提成101-4协助总经理做好个销售项目部之间的信息沟通和其他协调工作151-5协助各销售项目经理做好销售信息整理和分类工作101-6将所有的销售信息进行综合整理，并分类备案，以备总经理随时查阅101-7协助各部门做好日常销售管理和公司行政管理工作102主要权利102-1对所有的销售信息拥有核查权及监督权52-2有对公司各项管理规章制度提出合理的意见或建议的权利32-3有直接向上级主管申诉的权利23、任职条件：3-1 学历：大专以上学历，营销管理相关专业。如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载!3-2 经验：2年以上销售管理相关从业经验。3-3 知识能力
3、：熟悉市场营销和营销管理工作流程，具备一定的营销管理理论基础和实践操作能力；语言表达能力强，沟通协调能力突出；具备一定的团队管理能力；能熟练操作高级办公软件。3-4 个人素养：性格开朗，亲和力强；知识面广，善于交流；工作积极，责任心强；品行端正，喜欢挑战。4、晋升空间和职位轮换4-1 晋升空间：总经理助理，项目经理4-2 职位轮换：销售代表，文员5、 薪资福利5-1 底薪：基本工资700元+岗位工资900元+绩效工资600元=2200元。5-2福利补助：住房补助150元+交通补助120元+全勤补助50元+通讯补助100元+学历补助50元+工龄补助30元=500元。如果您需要使用本文档，请点击下
4、载按钮下载!榆林超霸智能安防工程有限公司岗位职责说明书岗位名称：门业销售代表 所属部门：销售事业部 岗位编码： 直接主管：营销专员 任职人签字： 直接主管签字：1、相互关系 （1）直接主管：营销专员 （2）直接下属： （3）内部关系：财务部，行政人事部，工程部，售后服务部 2、工作职责：序号岗位职责及权利考核比例1直接责任901-1负责完成直接主管下达的各项工作目标和具体任务101-2在征得营销专员的同意后进行相关销售信息的业务跟踪、产品介绍、工程承接、产品销售、项目款结算等工作251-3负责门业销售的信息采集，统计整理好后上报营销专员；负责对门业项目的市场调研和销售策划并组织实施。151-4
5、负责为技术部提供设计框架，填写“设计任务确定书”，经项目经理签字确认后，交由技术部组织设计101-5负责所完成项目的售后服务工作和回访工作101-6建立自己的客户档案，定时对新老客户进行回访，做好客户维护工作101-7协助部门主管严格执行公司各项管理规章制度和考核制度，服从管理102主要权利102-1对自己所负责的项目拥有监督权和指导权5如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载!2-2有对公司各项管理制度提出合理的意见或建议的权利32-3有直接向上级主管申诉的权利23、任职条件：3-1 学历：大专以上学历，市场营销相关专业。3-2 经验：一年以上销售工作经验。3-3 知识能力：熟悉市场营销相关
6、理论和工作流程，具备一定的营销知识和营销技巧；沟通能力强，善于思考。3-4 个人素养：品行端正，性格开朗，责任心强；有很强的上进心和事业心，愿意挑战高薪。4、晋升空间和职位轮换4-1 晋升空间：销售项目经理，4S店长4-2 职位轮换：安防销售代表，FD88110销售代表，4S店营业员5、 薪资待遇5-1 底薪：基本工资700元+岗位工资240元+绩效工资160元=1100元。5-2 福利补助：住房补助150元+交通补助120元+全勤补助100元+通讯补助100元+学历补助50元+工龄补助30元=550元。5-3 销售范围：防盗门，防火门，车库门，工业门，楼宇门以及异形门。如果您需要使用本文档，
7、请点击下载按钮下载!门业销售代表提成方案门业销售业务代表提成由有效信息提成和独立项目签单提成组成。1、有效信息提成：业务代表收集到项目的详细信息，报营销专员备案，由其他项目经理或业务代表根据所提供的信息签单成功并收回预付款后，公司按照合同总额的千分之一至千分之三给与信息提成。信息提成于收回预付款当月随工资发放。有效信息提成必须经过项目组会议确定后才能发放。该信息提成需从项目负责人年终提成中扣除。2、独立签单提成：业务代表负责搜集新建工程项目信息并详细了解项目情况，进行项目初步洽谈、投标资料的制作与完善、查看工程安装现场的情况，商定所需产品的样式、颜色、数量、价格、质量等级，独立与客户签订销售合
8、同，按合同约定的规格提交采购单、督促厂家发货、接收货物，现场核查货物的规格、数量、质量等指标，与甲方在安装过程中的的沟通协调，与工程部在安装过程中的沟通配合，内部竣工验收，催收工程余款，与甲方的交工验收等。独立签单提成于工程交工验收合格并收回全部工程款的当月计提，随工资发放。（1）门业独立签单提成=合同款*提成比例（2）销售额提成比例：1%如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载!榆林超霸智能安防工程有限公司岗位职责说明书岗位名称：通道门禁销售代表 所属部门： 销售事业部岗位编码： 直接主管： 营销专员任职人签字： 直接主管签字：1、相互关系 （1）直接主管： 营销专员 （2）直接下属： （3
9、）内部关系： 工程部，财务部，行政人事部，售后服务部2、工作职责：序号岗位职责及权利考核比例1直接责任901-1负责完成直接主管下达的各项工作目标和具体任务101-2在征得营销专员的同意后进行相关销售信息的业务跟踪、产品介绍、工程承接、产品销售、项目款结算等工作251-3负责通道门禁项目销售的信息采集，统计整理好后上报营销专员；负责对通道门禁销售项目的市场调研和销售策划并组织实施。151-4负责为技术部提供设计框架，填写“设计任务确定书”，经项目经理签字确认后，交由技术部组织设计101-5负责所完成项目的售后服务工作和回访工作101-6建立自己的客户档案，定时对新老客户进行回访，做好客户维护工
10、作101-7协助部门主管严格执行公司各项管理规章制度和考核制度，服从管理10如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载!2主要权利102-1对自己所负责的项目拥有监督权和指导权52-2有对公司各项管理制度提出合理的意见或建议的权利32-3有直接向上级主管申诉的权利23、任职条件：3-1 学历：大专以上学历，市场营销相关专业。3-2 经验：一年以上销售工作经验。3-3 知识能力：熟悉市场营销相关理论和工作流程，具备一定的营销知识和营销技巧；沟通能力强，善于思考。3-4 个人素养：品行端正，性格开朗，责任心强；有很强的上进心和事业心，愿意挑战高薪。4、晋升空间和职位轮换4-1 晋升空间：销售项目经理
11、，4S店长4-2 职位轮换：安防销售代表，FD88110销售代表，4S店营业员5、 薪资待遇5-1 底薪：基本工资700元+岗位工资240元+绩效工资160元=1100元。5-2 福利补助：住房补助150元+交通补助120元+全勤补助100元+通讯补助100元+学历补助50元+工龄补助30元=550元。5-3 销售范围：伸缩门，门禁系统，停车场管理系统以及停车场设施。如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载!通道门禁管理系统销售业务代表提成方案通道门禁管理系统销售业务代表提成由有效信息提成和独立项目签单提成组成。1、有效信息提成：业务代表收集到项目的详细信息，报营销专员备案，由其他项目经理或业
12、务代表根据所提供的信息签单成功并收回预付款后，公司按照合同总额的千分之一至千分之三给与信息提成。信息提成于收回预付款当月随工资发放。有效信息提成必须经过项目组会议确定后才能发放。该信息提成需从项目负责人年终提成中扣除。2、独立签单提成：业务代表负责搜集新建工程项目信息并详细了解项目情况，进行项目初步洽谈、投标资料的制作与完善、查看工程安装现场的情况，商定所需产品的样式、颜色、数量、价格、质量等级，独立与客户签订销售合同，按合同约定的规格提交采购单、督促厂家发货、接收货物，现场核查货物的规格、数量、质量等指标，与甲方在安装过程中的的沟通协调，与工程部在安装过程中的沟通配合，内部竣工验收，催收工程
13、余款，与甲方的交工验收等。独立签单提成于工程交工验收合格并收回全部工程款的当月，随工资发放。（1）通道门禁管理系统独立签单提成=合同款*提成比例（2）销售额提成比例：1.5%如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载!榆林超霸智能安防工程有限公司岗位职责说明书岗位名称：楼宇对讲智能家居销售代表 所属部门： 销售事业部岗位编码： 直接主管： 营销专员任职人签字： 直接主管签字：1、相互关系 （1）直接主管： 营销专员（2）直接下属： （3）内部关系： 工程部，财务部，行政人事部，售后服务部2、工作职责：序号岗位职责及权利考核比例1直接责任901-1负责完成直接主管下达的各项工作目标和具体任务101-2在征得营销专员的同意后进行相关销售信息的业务跟踪、产品介绍、工程承接、产品销售、项目款结算等工作251-3负责楼宇对讲智能家居销售的信息采集，统计整理好后上报营销专员负责楼宇对讲智能家居销售项目的市场调研和销售策划并组织实施151-4负责为技术部提供设计框架，填写“设计任务确定书”，经项目经理签字确认后，交由技术部组织设计10如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载!
