《航宇信息公司企业人事档案管理系统设计毕业论文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《航宇信息公司企业人事档案管理系统设计毕业论文（43页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、航宇信息公司企业人事档案管理系统设计毕业论文第一章 引言任何一个组织或是集体,实现它内部人员的管理或是各个部门的协同工作都是必要的。通过运用Oracle 10g和MyEclipse8.5实现一个人力资源管理系统。要求在计算机处理时,能够接受管理人员对职工信息的录入和编辑。计算机处理的最终结果是产生各类表,包括员工信息表,工资信息表等等。1.1课题的提出21世纪的今天,计算机技术飞速发展,计算机在企业管理中已经广泛普及,利用计算机实现企业人事管理已成为必然趋势。对于大中型企业来讲,利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务,是推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必备条件；计算机管理所
2、无法比拟的优点有检索迅速、可靠性高、查找方便、XX性好、存储量大、成本低以及寿命长等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理重要条件。而不同的企业具有不同的人事管理制度,这也就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。1.2课题研发的必要性如今,很多单位和部门已经拥有了计算机设备,具备了物质条件,但很多日常工作仍由管理者手工操作完成,这就造成了不必要的浪费。如今,计算机已经被应用于许多领域,计算机之所以被广泛应用的原因主要有如下几个方面：1、计算机可代替人工进行许多繁杂的劳动；2、计算机可以节省很多资源；3、计算机可以帮助人们提高工作效率；4、计算机可以增强敏感文档的
3、安全性；5、办公自动化是先进生产力发展的一个重要标志。综上所述,利用计算机开发软件系统,替代传统的人工操作来管理,可以节约大量的人、财、物力,是社会发展的必然趋势。第二章 项目概述2.1项目背景目前,在国内外各大企事业单位中,人事管理系统的使用是非常广泛的。同时,有很多的软件开发商也开发了许多基于各种行业的企业人事管理学系统,其中有单机版的,也有C/S和B/S模式的。而不同的企业具有不同的人事管理制度,这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。而且,企业管理信息量大、操作繁琐、传统的方式不再适应新的工作需要,开发研制适合企业的人事管理系统,使其具有整体性强、流程简单、操作方便、功能丰富和通用
4、性强等特点,是加快企业人才管理工作办公自动化、信息资源化和管理科学化建设进程必要途径。因此建立适合企业的管理信息系统,是促进企业信息高速公路的发展,为企业的发展提供条件的重要课题。随着数据库技术和网络技术的发展,数据库的互连技术正成为世界计算机领域研究的热点,基于WEB的管理信息系统的研究正成为MIS研究的主流。与此同时,Internet的发展与普及,国内许多企业已经建成有自己的企业人力资源管理软件,为企业的快速运营提供了很大方便。但是对于有些中小企业来说,不需要大量的数据库,所以我们的目标是开发一个功能使用,操作简单的人事管理系统。2.2项目开发意义现代信息技术的发展,在改变着我们的生活方式
5、的同时,也改变着我们的工作方式,使传统意义上的人事管理的形式和内涵都在发生着根本性的变化。在过去,一支笔和一张绘图桌,可能就是进行办公的全部工具。今天,电脑、扫描仪和打印机等,已基本取代了旧的办公用具。如今,人事管理己完全可以通过电脑进行,并在计算机辅助下准确快速地完成许多复杂的工作。这些都大大地缩短管理的时间。而今天,人事管理的内容己经转变为对更为广泛的系统价值的追求。信息管理,如今已是一个热门话题,它已为许多企业所采用。我认为,在现代化的进程中,引入现代管理的思想,建立一套可面向企事业单位人事的信息管理系统,也是十分必要的。本课题基于我国企业管理信息化建设现状,结合在实际工作中所遇到的问题
6、和收获,对企业人事管理系统在设计开发等方面进行研究,重点研究系统开发中所采用的软硬件平台规范、数据库结构设计、开发工具的选择与使用,目的是从技术手段的角度阐述如何实现企业从传统经营管理模式向信息化管理模式转变的过程,以及人事管理系统在企业管理信息化中所起到的重要作用。本课题的开发主要是要花费相当多的人力和时间,虽然开发出来的软件可能离具体产生效益还有一定的距离。但是,出于通过毕业设计来丰富自己的专业知识,并从长远利益来考虑,本课题的设计开发还是具有相当大的经济可行性的。2.3 项目开发设计思想 减少了系统对硬件的要求。系统主要运行于服务器上,即系统运行的硬件取决于服务器,客户端的配置要求保证能
7、够使用浏览器即可。 节约了维护成本。系统的维护主要集中于服务器端,比起维护多个客户端来说,成本和工作量将大大降低。降低了系统升级维护的难度。逻辑和视图的分离使得模块相对独立在业务变更及系统升级和维护时,难度大大降低,大大提高了工作人员的工作效率.在功能设计和系统实现方面,企业人力资源管理网站将具有以下特点：规范企业管理,实现对全公司人事管理的实时监控。操作简单：系统符合实际生产需求,人机界面友好、操作简便。2.4 软硬件需求本系统的软硬件需求如下：在Windows平台上运行；后台数据库：Oracle 10g；运行环境：Internet Explorer 、MyEclipse8.5。第三章 系统
8、分析3.1系统初步调查详细了解和深刻认识使用所开发系统的单位之现状、发展方向、存在的问题和各级管理人员的信息需求是系统建设的重要基础.收集到真实、准确和适用的相关信息,是系统开发的第一阶段系统分析阶段工作的重要内容。信息收集也是完成系统分析各项任务的基础。在系统建设中,建设者首先必须收集信息,了解情况,明确问题和目标,视具体情况决定工作方针6。该企业人事管理系统采取的是访问与实践相结合的调查方法。首先,通过提问的方式与用户进行交谈,收集有关信息,在访问时充分听取各方面的要求和希望,其次,通过参加业务实践了解系统,有目的的跟班学习,以达到比较深入细致地掌握工作流程中员工信息查询等具体过程和内容。
9、3.2 可行性分析系统的可行性分析的目的在于用最小的代价在尽可能短的时间内确定在现有的技术、经济和人员素质等条件下该问题是否能够解决,是否值得去解决。其实质上是要进行一次大大压缩简化了的系统分析和设计的过程,也就是在较高层次上以较抽象的方式进行的系统分析和设计的过程。一般应该从下述三方面研究每种解法的可行性：技术可行性,经济可行性,操作可行性。3.2.1 技术上的可行性1目前的网络状况可以对浏览器/服务器应用提供可靠的支持。该企业已经实现了局域网互连,网络状况良好,能较快速可靠的支持一般的网络应用,可以满足一般性的浏览器/服务器应用的网络需求。2现有的硬件环境可以满足系统开发的需求。3该企业内
10、部的计算机上采用的操作系统平台,多为Microsoft公司的WindowsXP等,为图形化操作系统,界面一致,用户使用方便.数据库管理系统DBMS采用的Oracle 10g。该系统具有性能稳定、使用简单、功能强大、安全等特点,完全可以满足中小型企业的数据管理和处理要求。4企业内部人员业务和技术水平。企业内部工作人员对自身业务很了解,同时由于很多都受过计算机专业方面的教育,能够较容易的对实际工作进行分析,将实际工作进行抽象概念化,而且能够根据计算机的特点提出功能要求,降低开发人员与使用人员间沟通的时间。5系统开发人员的技术水平。开发人员为计算机专业毕业生,具有一定的系统开发经验,专业知识掌握的也
11、很好,再经过参加实际项目的开发,经验更加成熟.指导教师也具有很高的软件开发经验,这些都是系统开发质量的重要保证。6结论。人事管理系统后台数据库采用目前应用十分广泛的数据库Oracle 10g,由于其具有快速、方便、灵活和可移植性等特点被大多数软件开发者所使用；前台采用Myeclipse8.5作为主要的开发工具,其可用jdbc技术与Oracle 10g数据库无缝衔接。3.2.2 经济上的可行性投资。系统代码开发费用,开发用的场地,计算机,网络环境等。目前,都得到了良好的解决。收益。学生研究型实践项目,有一定的实用价值。目前暂无商业上考虑。故省去收益分析,投资回收周期等项的说明。3.2.3社会可行
12、性研究必要性。如果不采用该系统,企业的人事档案方面的信息必然紊乱,要随时查询、修改员工相关信息以及查询公司在工资方面的负荷详细有很多的困难。可能性。由于该系统能以较低的成本,较短的时间开发出来,且能极大地提高员工信息查询、报表查询等方面的功能,必然能得到广大员工和领导的支持。但不容忽视的是由于新系统的投入使用会造成员工的不适应,必然会引起这些员工的抵触。所以企业内部要做好这些员工的工作。有益性。由于该系统能极大地提高员工管理的效率,从而节约成本。3.2.4 操作上的可行性工作人员已经比较熟悉了使用计算机进行日常的数据信息处理的工作,能够熟练的使用Word、Excel等软件,以及一些专用的办公软
13、件。3.2.5管理可行性分析管理可行性分析主要是分析企业现行的管理体制和企业领导是否具有现代化的管理意识和管理水平从以上可行性分析可知,该系统开发具备技术上、经济上、社会上、操作上和管理上的可行性。3.3项目需求分析随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。人事管理信息系统,在实际工作中得到了广泛的应用,它对企事业单位的人力资源进行有效的
14、管理,提高了管理的效率。因为人事信息管理是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事信息管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。可以解决一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案存在着的许多缺点,如:效率低、XX性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。 该系统从企业人事管理的实际需求出发,与中心的领导和有关的操作人员进行密切沟通,认真听取他们的意见,并吸收他们的积极观点,使本系统的开发在很大程度上具有一定的合理性与先进性。使企业管理工作从经验走向科学。3.3.1系统的功能需求航宇信息公司人事企
15、业管理系统是一个实用的人力资源管理系统,可以实现该公司人力资源信息管理及检索；实现工资管理,从而提高公司的工作效率和质量。系统总共设计了六大模块,以下是详细的介绍：1登录模块主要用于验证用户登录系统时输入的用户名、密码是否正确只有合法的用户才可以进入系统,否则将不能进入此系统。2 员工管理模块主要包括：添加信息、查询信息、修改信息、工资调整。添加信息：可以添加员工,其中岗位、经理XX、部门名称、入职日期都属于下拉框。查询信息：可根据员工的基本字段进行查询,可以单向查询、也可以复合查询。修改信息：先选择员工的编号、下面有要修改的内容。工资调整：调整员工工资,调整方式和调整类别都是下拉按钮选择。2 部门管理模块主要包括：信息的添加和查询。3 工作管理模块主要包括：信息的添加和查询。4 国家管理模块主要包括：信息的添加和查询。5 地址管理模块主要包括：信息的添加和查询。6 地区管理模块主要包括：信息的添加和查询。7 其余功能：统计和退出功能。3.3.2 系统结构系统为管理员,管理员可以在网站后台进行系统管理、员工管理、部门管理、工作管理、国家管理、地址管理、地区管理以及查询统计功能。如图3-1所示。图3-1系统结构模块图3.3.3 系统流程图流程图是流经一个系统的信息流、观点流或部件流的图形代表。在企业中,流程图主要用来说明某一过
