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员工休假申请表姓名入司时间一、年休假是否已休产假：天休假天数：口5天（工龄19年）15天（工龄满20年）口10天（工龄1019年）部门申请日期参加工作时间工龄：年病事假累计天数：天，已充抵天二、婚假（结婚证复印件：已提交销假时提交）登记结婚时间：休假天数：口3天长期服务福利假：天异地工作福利假：目的地被探望人休假天数：口10天（无配偶员工探父母或已婚员工探配偶）15天（已婚员工探本人或配偶父母）四、产假休假天数：口90天30天（妊娠不满4个月流产）增加产假原因：难产（剖腹产）产假合计：天五、护理假休假天数：口5天口120天（晚育：女24周岁）口42天（妊娠4个月以上流 产）口胞胎10天（晚育：男28周岁）口10天（初婚男25周岁，女23周岁）三、福利假是否已休年假：天六、丧假（死亡证明（通知）复印件：以提交销假时提供）去世亲属：父母配偶子女岳父母公婆祖父母外祖父母其他有赡养抚养关系的直系亲属休假天数：口5天休假时间：自年月日至年月日，共天休假期间紧急联系方式：申请人：签名:所在部门意见：签名:人力资源部门意见签名：分管领导意见：签名：销假时间：总经理意见：签名：销假人签字：*逾期不归，未及时提供有关证明或办理销假手续的, 按旷职处理。
