2023劳动合同仲裁申请书

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1、2023劳动合同仲裁申请书 2023劳动合同仲裁申请书1（709字）申请人： ，性别 ，民族 ， 年 月 日出生，现住 市 区 路 号。联系电话： 。被申请人： 有限公司 ，住所地： 市 区 路 号。电话： 。法定代表人： 职务：请求事项：1、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金_元。2、裁决被申请人向申请人支付_年_月至_年_月加班费共_元，其中：（1）延时工作时间加班费_元及经济补偿金_元；（2）休息日加班费_元及经济补偿金_元。3、裁决被申请人向申请人支付年休假赔偿金_元。4、裁决被申请人向申请人支付高温补贴_元。5、裁决被申请人向申请人支付失业保险赔偿金_元。6、裁决被申请人

2、向申请人支付未签署劳动合同的赔偿金_元。以上六项合计： 元。申请仲裁理由在职期间，申请人多次找被申请人协商要求办理社保、支付加班费，被申请人均予以拒绝后被被申请人违法解除劳动合同。被申请人的行为严重违反了劳动法和劳动合同法的规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付申请人的仲裁请求，依法裁决。此致市劳动争议仲裁委员会申请人： (签名)年 月 日2023劳动合同仲裁申请书2（1311字）申请人：_，男，汉族，_年_月_日生，身份证号码_，住唐山市_，电话_被申请人：河北_有限公司唐山市_法定代表人：_电话：_申请要求1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个

3、月的经济补偿和赔偿金;2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费(以最后劳动能力鉴定为准);3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资;4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资;5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会_并办理相关手续;6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。事实和理由_年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。_年9月18日，申请人患脑出血住院治疗;_年10月18日，申请人出院回家继续治疗。现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。在劳动关系存续期间，被申请人从

4、未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会_，因此应承担各项责任。第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，根据违反和解除劳动合同的经济补偿办法第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助(以最后劳动能力鉴定为准)。第三，_规定，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同，按_第十四条第三款、_实施条例第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同，根据_第八十二条第二款之规定，被申请人应向申请支付双倍工资。

5、第五，按国家有关法律法规规定，用不单位应为每位劳动者交纳社会_，但被申请人从未给申请人交纳任何的社会_，所以应为申请人补交。第六，_关于建立城镇职工基本医疗_制度的决定等规定，城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗_。但被申请人从未给申请人交纳医疗_，这导致申请人无法享受相关的医保待遇。鉴于被申请人存在重大过错，其承担这部分费用应。此致唐山市_劳动争议_委员会申请人：_年_月_日2023劳动合同仲裁申请书3（1147字）申请人：，性别 ，民族，X年月日出生，现住市区路号。联系电话：。被申请人：有限公司，住所地：市区路号。电话：。法定代表人： 职务：请求事项：一）裁决被申请人向申请人支付解除劳

6、动合同经济补偿金元。二）裁决被申请人向申请人支付年月至年月加班费共元，其中：、延时工作时间加班费元及的经济补偿金元；、休息日加班费元及的经济补偿金元。三）裁决被申请人向申请人支付年休假赔偿金元。四）裁决被申请人向申请人支付高温补贴元。五）裁决被申请人向申请人支付失业保险赔偿金元。六）裁决被申请人向申请人支付未签署劳动合同的赔偿金元。以上六项合计：元。事实与理由：申请人于 年 月进入被申请人单位工作，任 一职至今，双方未签订劳动合同，被申请人未给申请人办理社会保险， 年 月 日，申请人于年月日以被申请人“未签劳动合同、未买社会保险、未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系。在

7、职期间，申请人为 职务，被申请人要求申请人除每周正常工作天处，星期六、日还要求申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给申请人安排补休，也没有按规定支付申请人加班费。从被申请人发给申请人的工资条可以看出，申请人的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 元为基数计算， 年 月至 年 月间，被申请人拖欠申请人延时工作时间加班费 元 元倍 个小时 周个月 年）未付、拖欠申请人休息日工作时间加班费 元（ 元倍个小时 天个月 年）未付。在职期间，申请人多次找被申请人协商要求签署劳动合同、办理社保、支付加班费，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了劳动法和劳动合同法的规定，为维护申

8、请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付申请人的仲裁请求，依法裁决。此致市劳动争议仲裁委员会申请人：（签名）年 月 日2023劳动合同仲裁申请书4（1681字）申诉人：_X，男，汉族，19_年_月_日出生，身份证号：住住址：_市_区通讯方式：代理人：_，_律师事务所律师电话：被诉人：_建设劳务有限公司(劳务派遣单位)法定代表人：_ 职务：总经理住所地：_市_区通讯方式：被诉人：_建设工程有限公司(用工单位)法定代表人：_ 职务：总经理住所地：_市_区电话：申请事项：1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必

9、然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。3、请求裁决被诉人补交申诉人于2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计2元的赔偿。5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。6、请求裁决被诉人支付申诉人2月致11月的加班工资24000元事实与理由：2月_X应聘到_建设劳务

10、有限公司，职位为电焊工，月基本工资为元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。3月_被_建设劳务有限公司劳务派遣到_建设工程有限公司的项目工地上工作，11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送_第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，6月8日被_市劳动能力鉴定委员会(成劳鉴字2457号)评定为工伤伤残9级。5月3日经_西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人_X后续医疗费用还需人民币7000元”。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任：1、依据工伤保险条例第十七条、第三十五

11、条和_省人民政府关于贯彻工伤保险条例的实施意见的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金(其中含：一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月)。2、依据中华人民共和国劳动合同法第八十二条的规定和中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得2元的赔偿(即11月的工资赔偿)。3、依据中华人民共和国劳动合同法第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满

12、六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。此 致_市劳动仲裁委员会申诉人：_X_月_日附：1、劳动争议仲裁申请书副本2份2、证据清单一份2023劳动合同仲裁申请书5（1118字）申请人姓名：_x性别：x 出生年月：_年 x月 x 日 民族：x住址：南京市鼓楼区山西南村室 邮编：_X 电话：工作单位：_ 邮编：x 电话：x被申请人名称：_住所地： 邮编：x法定代表人：_ 职务：_ 电话：_请求事项：一.依法裁决被申请人支付申请人9月的双被工资2750元。二.依法裁决被申请人

13、支付申请人法定休假日，双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资，合计2283元。三.依法裁决被申请人补缴申请人8月和9月的社会劳动保险费，基数为1369。申请人于8月1日起于被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为900元;第二个月转正后一个月为1200元。两班倒，一天9个小时，一个月3天休息，双休日正常上班。直至第二个月9月25日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，8月份工作日延长劳动时间共计76.36个小时，双休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延长劳动时间共计31.36个小时，双休日加班4日;法定假期中秋节1日;被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现根据劳动合同法第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付9月份的双倍工资2750元。根据江苏省工资支付条例第二十条规定 用人单位安排劳动者加班加点，应当按