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1、装修公司劳动合同模板(2390字)今日协议:装修公司劳动合同模板(2390字)。装修公司劳动合同模板【篇一】 甲方雇主：单位名称：注册号：地址：联络 ：乙方雇员：姓名：性别：身份证号：家庭住址：联络 ：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作理论。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工因为工种不同工资差异很大；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按
2、国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，防止之后因履行合同发生纠纷。第一条、合同期限本协议期限为_年，其中试用期_月。本协议于_年_月_日生效。第二条、劳务内容、要求1、甲方分配乙方在_岗位担任_职务工种。在正常情况下乙方必须完成消费工作任务，详细消费工作任务为：_。2、工作地点：_。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。第三条、工作时间和休息休假乙方实行_工时制标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制。实行不定时制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。风险提示：
3、劳务费用劳务合同雇员提供劳务效劳，雇主主需要根据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。第四条、劳务费用1、工资分配遵循按劳分配原那么。甲方每月_日以现金形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。2、乙方的月根本工资为：底薪+提成+其他，底薪为人民币_元整税前，第一个月余额作为浮动十天工资，
4、绩效工资为业务总额的_%，根据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现根据。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。3、乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩、才能和表现调整乙方的工资和奖金。4、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。5、甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准，但不可低于国家规定的最低工资标准。6、甲方根据工作需要安排乙方加班，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。7、乙方依
5、法享受各种休假期间，甲方应按国家有关规定或规章制度规定的标准，支付乙方工资。风险提示：劳务合同中，企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”。劳动者假设想要获得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。否那么，在合同实际履行时，企业有权回绝缴纳投保。第五条、社会保险1、乙方试用期满时，甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴局部由甲方缴纳，个人应缴局部由乙方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣缴。2、甲乙双方解除、终止劳务合同时，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。3、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。4
6、、乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。5、乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。第六条、劳动条件与劳动保护1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度；为乙方提供符合国家平安卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳开工具。2、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。3、乙方须严格遵守甲方制定的岗位标准、工作流程、操作规定、劳动平安卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。4、甲方根据工作的需求，对乙方进展必要的业务、技能、技术
7、培训和职业道德、劳动平安卫生等有关规章制度的培训教育。第七条、合同解除1、发生以下情形之一，本协议终止：1本协议期满的。2双方就解除本协议协商一致的。3乙方由于安康原因不能履行本协议义务的。4因乙方个人原因连续请假_天以上或累计请假达_天的。2、甲、乙双方假设需解除或终止本协议，需提早_天通知另一方即可。3、本协议终止、解除后，乙方应在_天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第八条、违约责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩方法有
8、关规定，承当违约责任。第九条、双方约定的其他事项1、乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，假设甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。2、双方确认，本条款项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，那么文件退回之日视为文件送达之日。甲方地址：_。乙方地址：_。第十条、纠纷解决方式因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_人民法院提起诉讼。第十一条、附那么1、劳务合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份，具有同等法律效力。2、本合同自双方签署之日起生
9、效。甲方：签章_年_月_日乙方：签字_年_月_日装修公司劳动合同模板【篇二】 甲方：_乙方：_根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同。一、合同期限_。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_工作。甲方根据工作要求对乙方进展必要的职业技能培训。乙方应当努力进步职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间第三条乙方每周工作_日，分别为周_;每日工作_小时。四、劳动报酬第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时_元。甲方向乙方支付工资形式为_(直接发放委托银行代发)。支付周期不得超过5日。五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险
10、费。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据消费岗位需要，按照国家有关劳动平安卫生规定对乙方进展平安卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_。七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以按照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项。第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(盖章)：_乙方(签章)：_年_月_日_年_月_日装修公司劳动合同模板【篇三】 甲方：统一社会信誉代码： ：地址：乙方： ：身份证号：通讯地址：紧急联络人：甲、乙双方根据中华人民共和国
11、劳动合同法以下简称劳动合同法和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信誉的根底上，签订本合同。一、合同期限一甲乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限。A、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止，_其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。B、无固定期限：从_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。C、以完成_工作任务为劳动合同期限：自_年_月_日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点一乙方根据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原那么，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安
12、排及培训等工作。二甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作，到达规定的质量要求。三甲乙双方约定劳动合同履行地为_。三、工作时间和劳动报酬一甲方实行标准工时制，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。二甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。1、甲方承诺每月_日为发薪日；2、乙方在试用期内的工资为每月_元；3、经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做以下分配：乙方工资包括根本工资、岗位工资、绩效工资A、按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配方法决定，根据乙方的工作岗位确定其每月岗位工资为_元。B、乙方的根本工资确定为每月_元，以后根据内部工资分配方法调整其工资；C、绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内局部配方法考核确定。甲方实行提成工资制，根据甲乙双方平等自愿的条件下作出以下提成工资制：510万单子按_提成；5万单子按_提成；15万以上单子按_提成。D、提成每月20号按客户所交工程款的比例发放；E、中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方可追究其法律责任。4、甲方根据企业经营效益、_公布的工资指导线、工资指导价
