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1、临时员工劳动合同范本导读： 本文 临时员工劳动合同范本， 仅供参考，如果能帮助到您，欢 迎点评和分享。合同是一种民事法律行为。 你在进入单位工作的时候是需要签订 劳动合同的，那么临时员工劳动合同你知道是怎样的吗？以下是为大 家精心整理的“临时员工劳动合同范本”， 欢迎大家阅读，供您参考。 详请关注！临时员工劳动合同范本 甲方（用人单位） 地址： 法定代表人（主要负责人） 乙方（劳动者） 性别： 年龄： 身份证号码： 现在住址： 根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂 行条例及有关劳动法规， 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上 签订本合同。第一条 合同期限本合 同期从年月日起 至年
2、月日止，共年。其中试用期 从 年 月 日 起 至 年月日止，共 个月。第二条 生产（工作）任务甲方安排乙方从事 工作。乙方同意按甲方生产 （工作）需要，在 ，承担任务，担任 工种。乙方应达到的数量、质量指标： .第三条 劳动（工作）条件 为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全 和健康，甲方应根据国家有关生产安全、 劳动保护、卫生健康等规定， 为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下： .第四条 劳动纪律1. 甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：2. 乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度， 服从甲方管理， 积极完 成所从事的工作。第五条 工作时间和劳动报酬1
3、. 甲方应实行每日不超过 8小时、每周工作时间不超过 40 小时 的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并 发给乙方加班工资。日加班不得超过 3 小时，每月加班不得超过 36 小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。2. 甲方依照国家法律和有关政策规定， 同乙方协商确定的具体工 资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下： .3. 甲方应当每月按期给乙方发放工资。 超过当月规定发薪日期的， 从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的 %，赔偿乙方损失。4. 甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。 第六条 保险和福利待遇1. 甲方按乙方工资总额的 %，乙方
4、按不超过本人工资的%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构 缴纳退休养老金。2. 因第七条第二款第（2）和第 3款规定而解除劳动合同范本的， 甲方应按乙方工作每满 1年（满半年不满 1 年的按 1 年计算）发给乙 方 1 个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发 给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差 1 年发 给相当于乙方标准工资 1个月的补偿费， 生活补助费、补偿费分别合 计最高不超过 12 个月乙方标准工资。3. 甲方参照 （国营企业职工待业保险暂行规定） 向待业保险机构 缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。4. 乙方因工负伤或患
5、职业病， 治疗期间工资照发， 所需医疗费用 由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残 废的，由甲方发给残废金。 乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发 给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。 残废金、 丧葬费和供养直系亲属抚 恤费的标准，按照有关规定执行。5. 乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予 3至 6 个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。6. 乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动 保护规定及有关规定执行。7. 按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、 公休假、 婚丧假、探亲假是： .第七条合同的变更、解除和终止1.
6、甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方 协商同意，可以变更合同的相关内容。2. 在下列情况下，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的； （ 2）乙方患 病或非因工负伤， 医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安 排的工作的；（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿 期间的；（4）双方约定的其他事项： .3. 下列情况下，乙方可以解除合同：（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条 件恶劣，严重危害乙方身体健康的； （2）甲方无力或不按照合同规定 支付乙方劳动报酬的；（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法 规，侵害乙方合法权
7、益的； （4）乙方本人有正当理由要求辞职的。4. 乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5. 甲乙双方任何一方解除合同，应当提前 30 天通知对方，并办 理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。6. 在下列情况下，甲方不得解除乙方合同： （1）合同期未满，又 不符合本第 2 款规定的；（ 2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；（ 3）乙方患病或非因工负伤， 在规定的医疗期内的； （4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。7. 合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙 双方协商同意，可以续订合同。第八条 双方认为需要约定的事项1. 甲方为乙方
8、提供住房或住房补贴；2. 甲方为乙方解决伙食问题； 3.甲方按国家规定的补贴项目， 每 月应发给乙方共计 元；4. 除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同：?5. 除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同：?6. 甲方出资培训乙方后， 乙方应为甲方服务 年。否则，乙方应向甲方支付培训费 元；7. 其他需要约定的事项： .第九条 违反劳动合同范本应承担的违约责任1. 由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完 全履行由有过错的一方承担法律责任； 如属双方过错， 由双方分别承 担各自应负的法律责任；2. 因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的， 可不承担法 律责任；3. 甲乙双方任何一方违反合同时， 应向对方支付违约金， 违约金标准是： ；4. 甲乙双方任何一方违反合同， 给对方造成损害的， 应根据后果 和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是： .第十条 劳动争议劳动争议发生后， 当事人可以向本企业调解委员会申请调解， 调 解不成，当事人一方要求仲裁的， 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触 的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持 一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。甲方（签章） 乙方（签章） 年月 日 年月日
