2023年人员卫生管理制度篇

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1、2023年人员卫生管理制度篇 书目 医院卫生技术人员执业资格审核执业准入管理制度 医院卫生技术人员执业资格审核与执业准入管理制度 一、医师、医技类人员资格准入管理制度 (一)严格根据中华人民共和国国执业医师法和国家中医药管理局制定的中医师、士管理方法(试行)执行医师注册执业管理。 (二)医务科严格审查医师资质,未取得医师执业资格者及未经医师执业注册者不得独立从事医疗工作。 (三)严格遵守医师执业范围,严禁超范围执业;严格执行医疗技术准入与手术分级管理制度,严禁越级开展手术。 (四)对取得医师资格证的人员,须将相关资料刚好报人事科,人事科签字审核后,医务科为其办理注册手续并授予处方权。 (五)对

2、新调入我院有执业资格的人员,必需先办理执业变更手续,再由本人提出书面申请、科室签具看法后报医务科授予处方权后,方能独立执业。 (六)已取得执业助理医师资格的人员,必需在执业医师指导下从事各项诊疗活动,不能独立执业。 (七)具有执业资格的进修人员,经医院授权后在上级医师指导下执业。 (八)医技人员必需取得相应专业技术资格,经科室考核合格后书面报送医务科,在审核同意备案后方可独立执业和出具相关检查报告。 二、护理类人员资格准入制度 (一)严格根据护士条例执行护士注册执业管理。护理部负责本院护士注册管理工作,严格审查护士资质。 (二)未取得护士执业资格者及未经护士执业注册者均不得独立从事护理工作。

3、(三)严格遵守护士执业范围,严禁超范围执业。 (四)从事护理工作的注册护理人员,必需自觉遵守护士条例有关规定。遵照执行卫生行政主管部门规定的其他条件。 (五)对新进有执业资格的人员,在办理首次注册或变更执业注册后,方能独立执业。调入科室依据其实际业务实力试用1至3个月,经科室考试、考核确定能胜任本科室业务工作的,由科室出具看法后报护理部备案。 (六)注册护士在特别护理岗位工作必需经过相应岗位技能培训方可上岗。 三、药师资格准入管理制度 (一)严格根据药品管理法、医疗机构药事管理规定、处方管理方法等法规管理医院药学专业技术人员(以下称药师)。 (二)药剂科严格审查药师资质,未取得(中、西药学)药

4、师资格者,不得独立从事药学专业技术工作。 (三)对新调入有药师以上专业技术任职资格人员,先试用2个月,试用期满后,药剂科应进行必要的综合考试与考核,合格者,药剂科报主管院长同意,人事科备案后,可以独立从事药学专业技术工作。 (四)新到的院校毕业生,见习期为1年,不能独立执业。 某从业人员个人卫生管理制度 一、从业人员应保持良好个人卫生,操作时应穿戴清洁的工作服、工作帽,头发不得外露,不得留长指甲、涂指甲油、佩带饰物。专间操作人员还应戴口罩。 二、从业人员操作前手部应洗净,操作时应保持清洁。接触干脆入口食品时,手部还应进行消毒。 三、接触干脆入口食品的操作人员在有下列情形时应洗手:1、处理食物前

5、;2、上厕所后;3、处理生食物后;4、处理弄污的设备或饮食用具后;5、咳嗽、打喷嚏或擤鼻子后;6、处理动物或废物后;7、触摸耳朵、鼻子、头发、口腔或身体其他部位后;8、从事任何可能会污染双手的活动后。 四、非接触干脆入口食品的操作人员,在有下列情形时应洗手:1、起先工作前;2、上厕所后;3、处理弄污的设备或饮食用具后;4、咳嗽、打喷嚏或擤鼻子后;5、处理动物或废物后;6、从事任何(其他)可能会污染双手的活动后。 五、专间操作人员进入专间时应再次更换专间内专用工作衣帽并佩戴口罩,操作前双手严格进行清洗消毒,操作中应适时地消毒双手。不得穿戴专间工作衣帽从事与专间内操作无关的工作。 六、个人衣物及私

6、人物品不得带入食品处理区。 七、不得在食品处理区内吸烟、饮食或从事其它可能污染食品的行为。 八、进入食品处理区的非加工操作人员,应符合现场操作人员卫生要求。 卫生和人员健康管理制度范本 医疗机构的药房和个人卫生应符合规定要求。 一、做到每天早晚对药房各做一次清洁,保持药房的环境整齐、卫生,无污染物及污染源。 二、货架(柜)摆放的药品应保持无灰尘、无污染、药品摆放规范有序。 三、在岗时应着装整齐,头发、指甲留意修剪整齐。 四、应定期进行健康体检,并建立健康档案。 五、健康体检应在当地卫生行政部门认定的有资质的体检机构进行,体检的项目应符合任职岗位条件要求,体检结果应存档备查。 小学卫生人员平安管

7、理制度 长江路第一小学卫生人员平安管理制度 1、卫生人员要有高度的责任心、事业心，对每一个病人的身体健康负责，不得发生错诊、误诊事故。 2、病员照实向卫生人员反映病情，卫生人员应对症下药，对一些急病员、病情难断定的应刚好送院治疗，不得延误治疗时间。 3、卫生室进药渠道要规范，不得将过期、变质的药物用于师生，预防发生药物事故。 4、卫生人员对全校师生进行卫生、防疫健康学问教化，做好常见传染疾病的预防工作，防止发生全校性传染病事故，影响师生的工作和学习。 5、卫生人员督促有关部门搞好环境卫生、食堂卫生，严防集体中毒事故的发生。 卫生和人员健康状况管理制度 1、为保证药品质量，确保消费者用药平安有效

8、，创建一个优良、清洁的工作环境，同时塑造一支高素养的员工队伍，依据有关法律法规制定本制度。 2、卫生管理责任到人，药房、库应光明、整齐，每天早晚各做一次清洁，做到“四无”，即无积水、无垃圾、无烟头、无痰迹，保持环境卫生清洁。各类药品分类摆放，规范有序。 3、保持药房、库内外清洁卫生，各类药品、用品安置到位，严禁工作人员把生活用品和其他物品放入货架。 4、在岗员工应统一着装、佩戴工号牌，卫生整齐，精神饱满，头发、指甲留意修剪整齐。 5、卫生管理状况要列入制度考核之中。 6、健康体检每年组织一次。全部干脆接触药品的人员必需进行健康检查，合格后方可上岗。 7、严格根据规定的体检项目进行检查，不得有漏

9、检行为或找人替检行为，一经发觉，将肃穆处理。 8、如发觉患有精神病、传染病、化脓性皮肤病或其它可能污染药品的患者，应马上调离原岗位或办理病休手续，待身体复原健康并体检合格后，方可重新上岗。 9、建立员工的健康档案，档案至少保存三年。 公共场所从业人员卫生管理制度 1、公共场所从业人员上岗前必需进行健康检查，领取健康证明和 卫生学问培训证明后方能上岗工作。 2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病，治愈前不得从事干脆为顾客服务的工作。 3、旅店业、餐厅、咖啡厅、酒吧、茶座、消遣场所、公共浴室、理发店、美容店、游泳场(馆)干脆为顾客服务的从业

10、人员每年进行一次健康检查，其余场所从业人员每两年进行一次健康检查。 4、公共场所内经营食品的从业人员的健康检查按食品平安法有关规定进行。 5、公共场所从业人员上岗前必需接受卫生学问培训，学习有关卫生法律法规，基本卫生学问和基本卫生操作技能等，熟识并严格执行本岗位的各项卫生操作规程和有关卫生要求。 6、公共场所从业人员上岗后每两年进行一次卫生学问复训。 7、健康检查项目按卫生部预防性体检管理方法进行，健康证明均不得涂改、转让、倒卖、伪造。 8、公共场所从业人员必需讲究个人卫生。 9、公共场所经营单位建立从业人员卫生档案，有连续二年应检与应培训人员、已检与已培训人员和已领健康证、培训证人员名单;有

11、卫生监督部门通知的不合格人员名单及其去向记录。 平安生产管理人员、作业人员的职业卫生培训制度 1、煤矿年度内组织本单位人员深化、系统地学习职业病防治法等相关法律、法规，加大对管理范围内的煤矿企业职业危害防治学问的培训力度。 2主动参与市、县煤炭行业管理部门组织的职业卫生学问培训，定期开展岗前和在岗期间的职业危害防治学问培训，强化对职工的职业危害防治学问的教化，教化职工自觉遵守职业危害防治规章制度，正确运用职业危害防治设备和个人劳动防护用品。 3年度内举办全矿人员参与的中华人民共和国国职业病防治法学习讲座3次，举办矿级领导班子专题研讨会4次，就深化实行职业危害防治工作进行专题探讨。 4、平安生产

12、管理人员、作业人员驾驭生产工艺流程，驾驭职业危害预防学问。 5、建立职工职业卫生培训档案； 6、对职工职业危害学问进行考核，考核合格后支配上岗。 从业人员职业卫生监护档案管理制度 依据中华人民共和国国职业病防治法及相关法律法规的规定,为抓好我矿接触职业病危害因素职工的健康监护管理工作,规范职工健康监护档案的建立,结合本单位的实际,特制定本制度。 (1)、仔细遵守和执行职业危害防治的法律、法规和规章。 (2)、建立健全从业人员职业健康监护档案,并按规定的期限妥当保存和管理 (3)、档案管理设专人负责,仔细填写从业人员职业健康状况,杜绝虚假填报现象。 (4)、职业禁忌管理:担心排未成年工从事接触职

13、业病危害的工作;担心排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害的作业;担心排孕期、哺乳期从事对本人和胎儿、婴儿有害的作业;担心排有职业禁忌症的职工从事所禁忌的作业;职工接受职业健康检查按正常出勤处理。 (5)、上岗前的职业性健康体检:招收新职工时必需进行上岗前的职业性健康体检,依据卫生技术服务机构的体检结果进行新职工的安置,并建立健康监护档案。 在岗期间的职业性健康体检 按职业健康监护管理方法规定的周期和体检项目进行职业性健康体检,发觉疑似和确诊职业病马上报告行政主管部门和劳动保障部门,并妥当处置现疑似和确诊职业病病人。 (6)、离岗时的职业性健康体检:职工退休或者是其他缘由和公司(厂或

14、矿)解除合同时,必需进行职业性健康检查,并将职工本人的健康监护档案复印交给本人,其健康监护档案原件按档案管理规定的保存年限进行保存。 卫生人员健康状况管理制度 1、为保证药品质量,确保消费者用药平安有效,创建一个优良、清洁的工作环境,同时塑造一支高素养的员工队伍,依据有关法律法规制定本制度。 2、卫生管理责任到人,药房、库应光明、整齐,每天早晚各做一次清洁,做到“四无”,即无积水、无垃圾、无烟头、无痰迹,保持环境卫生清洁。各类药品分类摆放,规范有序。 3、保持药房、库内外清洁卫生,各类药品、用品安置到位,严禁工作人员把生活用品和其他物品放入货架。 4、在岗员工应统一着装、佩戴工号牌,卫生整齐,精神饱满,头发、指甲留意修剪整齐。 5、卫生管理状况要列入制度考核之中。 6、健康体检每年组织一次。全部干脆接触药品的人员必需进行健康检查,合格后方可上岗。 7、严格根据规定的体检项目进行检查,不得有漏检行为或找人替检行为,一经发觉,将肃穆处理。 8、如发觉患有精神病、传染病、化脓性皮肤病或其它可能污染药品的患者,应马上调离原岗位或办理病休手续,待身体复原健康并体检合格后,方可重新上岗。