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1、安全是煤矿生产永恒的主题。如何搞好安全管理，使安全管理工 作处于受控和在控状态，在人的行为和物的种类日趋复杂多变的今 天，单靠监督与被监督的传统管理模式，不可能达到目的。为此， 一个伴随煤矿文化产生和发展的煤矿安全文化应运而生，它从“以 人为本、关心人、爱护人、尊重人”的基点出发，强调安全；它从 蓄积浓郁的安全文化底蕴、营造浓厚的安全文化氛围出发，强调安 全。为此，我们在工作中要控制和规范自己的行为，约束不良行为， 要不断提高我们的文化层次、修养和素质，让我们有限的生命，体 现出人生的真正价值。为了更好地开展煤矿安全文化的建设，把煤 矿安全文化落到实处，有必要探讨煤矿安全文化的建设。1煤矿安全
2、文化的内涵煤矿安全文化是煤矿文化的重要组成部分，是煤矿主导地位并 为绝大部分员工所接受的安全生产价值观、安全生产信念、安全生 产行为准则及具有特色的安全生产行为方式与安全生产物质表现的 总称。煤矿安全文化由3个层次不同的部分组成。一是价值观、信 念及行为准则，通常称为煤矿安全生产精神，体现在安全生产宗旨、 方针、目标、计划和体制等方面。二是中间层呈行为状态的员工工 作方式、应付事故的方式等，通常称为煤矿安全生产作风。三是外 围层呈物质形态的安全生产设施、安全生产劳动保护用品、员工作 业环境等，通常称为煤矿安全生产形象。煤矿安全文化是煤矿长期的安全生产实践的积淀，是煤矿员工 内在的思想与外在的行
3、动和物质表现的统一。煤矿安全文化是一种 客观存在。2煤矿安全文化建设要以人为本人是生产过程中最活跃的要素，是安全生产的实践者。煤矿要 搞好安全生产工作，必须坚持以人为本。在煤矿安全文化建设中， 如何坚持以人为本呢笔者认为应发挥好三个作用。一是理念的先导作用。心态安全文化是安全文化建设的基础和 前提，最能体现人本思想。无论是管理者还是操作者，只有心态安 全，才会行为安全；只有行为安全，才能保证安全制度落到实处。 以安全价值观为核心的安全理念是心态安全文化建设的灵魂。追求 健康是人皆有之的基本需求。可是为什么在一些区队三违”现象 屡禁不止最根本的问题就是观念问题，就是没有树立正确的安全理 念。如果
4、错误观念不破除，正确的安全理念不树立，那么，安全文 化建设就永远是一座空中楼阁。二是亲情的感染作用。从理论上讲，促使全员树立正确的安全 意识，最基本、最有效的手段就是宣传教育。安全生产的宣传教育 适应了员工群众对安全生产知识的内在需求，从主观上讲员工是愿 意接受的。但是，以往的安全教育大多是“我说你听，我打你通”， 不是大道理满堂灌，就是家长式的训斥。要解决安全教育人心人脑的问题，一定要注重情感投人，可采 用亲情教育法，以为员工过生日、送警句，恳谈会、兄弟交心等方 法，不失时机、潜移默化地向员工宣传安全思想；再有就是开展安 全共保活动，基层单位定期向员工家属发出安全承诺书，号召家属 发挥好安全第二道防线作用，真诚邀请家属参加到安全共保活动中 来。
