劳务公司用工合同范本

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1、劳务公司用工合同范本1甲方：某公司住所：邮编：联系电话：乙方：性别：身份证号：住址：邮编：联系电话：第一条、协议期限自年月日至年月日止，乙方试用期为天。第二条、工作内容乙方在协议期内由甲方派往，工作岗 位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。第三条、劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具 体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付 乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。第四条、甲方的责、权、利1. 负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需 的工作条件；2. 要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定；3. 负责对乙方违反甲方和所派往单

2、位工作规定的行为作出 相应处理。第五条、乙方的.责、权、利1. 遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定；2. 维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或 经济损失，乙方应承担相应责任；3. 乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北 京市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和 医疗待遇由乙方商原企业承担。第六条、协议的解除、终止与续延1. 试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议；2. 协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。 未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准 为乙方的日工资；3. 协议期满，双方均可终止本协议;若均

3、无提出异议，本协 议自动逐月续延。第七条、协议的变更1. 协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时， 应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。2. 双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或 协议附件由双方签字有效。3. 双方协商不一致，本协议即行解除。第八条、违约责任1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损 情况赔偿；2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。第九条、其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经 甲乙双方签章生效。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年月日年月日劳务公司用工合同范本2甲方（劳务派遣企业）

4、全称：法定代表人（或负责人）：乙方（职工）姓名：性别：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合 同法、江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定， 甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则， 签订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和 劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提 供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、 法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守 劳动纪律和职业道德。、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自年月日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。二、工作内容及要

5、求1. 甲方派遣乙方在（实际用工单位）的岗位从事 工作，乙方同意按实际用工单位书面公布 的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量 标准。2. 乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜 任劳动合同约定的岗位工作要求。3. 实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整 或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协 商一致。三、工作时间和休息休假1. 甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过 小时，每周（月）工作不超过小时。2. 实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或 在法定节假日加班的

6、，按国家规定支付加班加点工资或安排补 休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。四、劳动保护和劳动条件1. 甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严 格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教 育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动 防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用 工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和 身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。2. 乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单 位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力 鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关

7、待遇。3. 乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗 期和相应的医疗待遇。五、劳动报酬乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付， 并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。六、社会保险和福利1. 甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养 老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险 费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2. 甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位 住所的显着位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方 监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。3. 合同履行期间，乙方

8、依法享受国家规定和双方约定的福利 待遇。七、劳动纪律1. 甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方 予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束 力。2. 乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的， 严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被 依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。八、劳动合同的履行、变更、解除和终止1. 甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的， 应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务， 并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方 义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。

9、2. 出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可 以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失， 双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行；不具备继 续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳 动合同期限。3. 经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变 更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到 之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。4. 本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合 同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙 方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的 个工作日内，办理完

10、毕乙方档案和社会保险关系转移等手 续；同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等 相关费用。九、双方需要约定的事项：十、违约资任1甲方的违约责任：(1) 甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合 同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害 的，应赔偿乙方的经济损失。(2) 其他：2.乙方的违约责任：十一、劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争 议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之 日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决 不服的，可以向人民法院

11、提起诉讼。十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规 定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国 家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。劳务公司用工合同范本3甲方:乙方：（劳务派遣企业）经甲乙双方协商一致，就乙方向甲方派遣劳务人员有关事 宜，协商如下，双方遵照执行。一、甲方、乙方及劳务人员三方关系甲乙双方为经济合同关系，乙方与劳务人员为劳动关系。乙 方负责向甲方提供劳务，并承担对劳务人员的劳动关系责任和日 常管理职责。二、合同期限本合同有效期自年月日起至年月日止。（一般不超过一年）三、劳务人员的条件及数量1、年龄为1840周岁（有特殊技能者可适当放宽），

12、男性， 初中及以上文化程度。2、身体健康（入场前提供县级以上医院体验证明），品行端 正，无违法犯罪史。3、操作技能符合甲方的工作岗位要求，从事技术工种的人 员须持有职业资格证书或上岗证；从事特种作业人员（起 重机械作业、电工作业、金属焊接与切割作业、登高架设作业、 机动车辆驾驶作业等）须持有劳动部门颁发的特种作业操作证。4、乙方向甲方提供劳务人员的数量为人。乙方人员必须在 甲方规定的时间内到达施工地点，因乙方人员未按规定时间到达 施工地点，造成甲方工期延误的损失均由乙方承担，甲方还要按 每迟到一人罚款元进行处罚。5、乙方必须向甲方提供乙方与劳务人员签订的劳动合同副 本及劳务人员花名册。6、乙方

13、向甲方提供的劳务人员在合同期内应保持稳定，未 经甲方同意不得私自调离、调换。乙方私自调离劳务人员，甲方 按每调换一人罚款元进行处罚。四、劳务人员作业项目及要求1、劳务人员作业项目：。2、乙方劳务人员要按照甲方对施工生产任务和责任制的要 求，完成规定的工程数量、质量指标或工作目标，必须遵守安全、 文明施工、环境保护等方面法律法规的要求。3、乙方应对劳务人员进行职业道德和敬业爱岗教育，使劳 务人员遵章守纪，爱护甲方财产，维护甲方声誉。4、由于乙方管理不善发生劳务人员在甲方场所滋事，影响 甲方人员正常生产、生活的，甲方可对乙方处以100020_元 的罚款。五、劳务费用的结算1、乙方提供劳务人员完成了

14、甲方规定的生产任务后，甲方 根据经甲方签字确认的乙方考勤，按月向乙方支付劳务费用。劳 务费用包括劳务人员工资及乙方管理费用。其中：劳务人员工资 按工种支付，具体如下：。管理费：甲方按乙方劳务人员工资总 额的%支付乙方的管理费（含劳务人员的其他费用及社会保险费 用）。2、乙方应按月及时支付劳务人员工资。发放后应将发放单 据交甲方一份，作为甲方监督的依据,对无正常原因，乙方不发放 或不及时发放劳务人员工资的行为应予以处罚。3、劳务人员的一切税费均由乙方承担。4、甲方每月从管理费中扣留10%作为乙方管理保证金，如 乙方管理达到甲方要求，次月返还一半，其余在工程竣工后一次 性返还，由于乙方管理不善给甲

15、方带来损失，扣除罚款后返还剩 余金额。六、劳务人员的劳动保护、劳动保险待遇。1、乙方在向甲方提供劳务前，必须对劳务人员进行劳动安 全、职业技能培训，达到上岗的要求。必要时乙方可书面委托甲 方培训、取证，乙方应承担相关费用。2、甲方按照岗位（工种）要求，为乙方提供符合国家规定的 劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，由乙方向劳务人员发 放，甲方进行监控。3、乙方的作息时间、作业方式与甲方同步。4、乙方人员患病或非因工负伤，医疗费由乙方自理。5、乙方人员因工负伤或死亡，由乙方负责，并承担费用。七、劳务合同的变更和解除1、经甲、乙双方协商一致，可以变更劳务合同。2、发生下列情况之一者，劳务合同终止： 经甲乙双方协商一致解除劳务合同的； 劳务合同期限届满的。3、发生下列情况之一者，甲方有权单方解除劳务合同： 甲方施工任务提前完成或发生变化，在向乙方说明情况后有权提 前解除合同;乙方劳务人员不能胜工作，不遵守甲方的规章制 度或严重违纪，身体状况不能满足施工要求，甲方有权退回乙方 或提前解除劳务用工合同。4、发生下列情况之一者，乙方有权单方解除劳务合同