《职业技能鉴定所站资格条件标准职业工种制度范本格式(共73页)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业技能鉴定所站资格条件标准职业工种制度范本格式(共73页)（75页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上职业技能鉴定所（站）资格条件标准职业（工种）目录1、企业人力资源管理人员（2-02-34-07）_(1)2、企业培训师（2-02-34-08）_(3)3、项目管理师（2-02-34-09）_(5)4、企业信息管理师（2-02-34-10）_(7)5、物流师（2-02-34-11）_(10)6、营业员（4-01-01-01）_(12)7、营销师（4-01-02-01）_(15)8、中式烹调师（4-03-01-01）_(17)9、中式面点师（4-03-01-02）_(20)10、西式烹调师（4-03-02-01）_(22)11、西式面点师（4-03-02-02）_(25)
2、12、餐厅服务员（4-03-05-01）_(27)13、保健按摩师（4-04-03-04）_(30)14、锅炉操作工（4-07-03-04）_(32)15、美容师（4-07-04-01）_(34)16、美发师（4-07-04-02）_(37)17、摄影师（4-07-05-01）_(39)18、家用电子产品维修工（4-07-10-01）_(43)19、心理咨询师（4-07-99-01）_(45)20、电子商务师（4-99-00-01）_(47)21、车工（6-04-01-01）_(50)22、数控车床工（6-04-01-01*）_(54)23、数控铣床操作工（6-04-01-02*）_(57)2
3、4、钳工（09-015）_(60)25、加工中心操作工（6-04-01-08）_(63)26、焊工（6-04-02-05）_(66)27、汽车修理工（6-06-01-02）_(69)28、锅炉运行值班员（6-07-02-03）_(73)29、电厂水处理值班员（6-07-02-10）_(75)30、电工（09-030）_(77)31、维修电工（6-07-06-05）_(80)32、无线电装接工（36-002）_(86)33、电梯安装维修工（13-056）_(89)34、汽车驾驶员（6-24-01-01）_(92)35、职业经理人_(97)职业技能鉴定所（站）资格条件标准（企业人力资源管理人员）(
4、试行)一、编制说明为了使职业技能鉴定所（站）认定工作规范化，科学化，根据劳动和社会保障部颁布的企业人力资源管理人员国家职业标准制定本标准 (以下按30人/周期的鉴定能力设置) 。二、适用范围本标准适用于认定国家职业资格二级、国家职业资格一级企业人力资源管理人员职业技能鉴定所（站）。 三、人员配置 （一）所（站）长 负责鉴定所（站）全面管理工作。大专以上文化程度，具有本专业或相关专业中级以上技术职务；从事本专业工作20年以上，从事培训考核工作7年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策。 （二）副所（站）长 协助所（站）长管理鉴定所（站）的日常工作。大专以上文化程度，具有中级以上技术职务，从事本专业工作1
5、5年以上，从事培训考核工作5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策。 （三）工作人员 1、办公室人员：2人以上,其中主任1人,专职,协助所（站）长管理职业技能鉴定所（站）日常事务,承担职业技能鉴定考场的具体事务性工作,具有大专以上文化程度，熟悉职业技能鉴定考核工作。 2、考评人员：自有考评员不得少于3人，考评员须持有劳动保障部门颁发的高级考评人员资格证书。 3、考务人员：能熟练使用国家职业技能鉴定考务管理软件，负责参加鉴定人员的报名、造册、办证等工作。具有高中以上文化程度，熟悉本职业鉴定考核工作。 4、设备维修、保养人员：负责鉴定所（站）设备维修、保养及材料管理。具有高中以上文化程度，熟悉设备原理及
6、使用，并持有相关专业职业资格证书。 5、财务管理人员：按财务管理规定配备。负责鉴定所（站）鉴定收费和日常帐务管理。必须持有财务专业证书。四、场地、设备的配置要求1、具有固定的办公室（20 M2以上）及相应办公设备：办公桌椅、保险柜，计算机、打印机、电话、文件档案柜等，配置使用国家职业技能鉴定考务管理软件。2、理论考核场地：可容纳30人以上学员的标准培训教室和配套多媒体教学设备。3、实际操作考核场地：70M2以上，有良好的照明、通风条件；配有计算机设备、会议桌椅、文件档案柜和必要的文具。4、多媒体电脑（PII以上）30台以上的网络教室，可以上网。五、管理制度（一）鉴定工作规程（报名、收费、鉴定、
7、办证等）。（二）考评员守则、考场规则。（三）财务管理制度。（四）档案管理制度。（五）岗位责任制。（六）设备、设施管理制度。（七）其它。六、资料国家职业标准和国家职业技能鉴定推荐教程。职业技能鉴定所（站）资格条件标准（企业培训师） (试行)一、编制说明为了使职业技能鉴定所（站）认定工作规范化，科学化，根据劳动和社会保障部颁布的企业培训师国家职业标准制定本标准 (以下按30人/周期的鉴定能力设置) 。二、适用范围本标准适用于认定国家职业资格二级、国家职业资格一级企业培训师职业技能鉴定所（站）。三、人员配置(一)所（站）长负责鉴定所（站）全面管理工作。本科以上文化程度，具有本专业或相关专业中级以上技
8、术职务；从事本专业工作10年以上，从事培训考核工作7年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策。(二)副所（站）长协助所（站）长管理鉴定所（站）的日常工作。本科以上文化程度，具有中级以上技术职务，从事本专业工作10年以上，从事培训考核工作5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策、程序和内容。（三）工作人员：1、办公室人员：2人以上,其中主任1人,专职,协助所（站）长管理职业技能鉴定所（站）日常事务,承担职业技能鉴定考场的具体工作,具有大专以上文化程度，熟悉职业技能鉴定考核工作。2、考评人员：自有考评员不得少于3人，考评员须持有劳动保障部门颁发的高级考评人员资格证书。3、考务人员：能熟练使用国家职业技能鉴定考务
9、管理软件，负责参加鉴定人员的报名、造册、办证等工作。具有大专以上文化程度，熟悉本职业鉴定考核工作。4、设备维修、保养人员：负责鉴定所（站）设备维修、保养及材料管理。具有大专以上文化程度，熟悉设备的结构、原理及使用，并持有相关专业职业资格证书。5、财务管理人员：按财务管理规定配备。负责鉴定所（站）鉴定收费和日常帐务管理。必须持有财务专业证书。四、场地、设备的配置要求1、具有固定的办公室（20 M2以上）及相应办公设备：办公桌椅、保险柜，计算机、打印机、电话、文件档案柜等，配置使用国家职业技能鉴定考务管理软件。2、理论考核场地：50m2以上，有良好的照明、通风、卫生条件；30套桌椅，讲台、黑（白）
10、板设施齐全。3、实际操作考核场地：70 m2以上，有良好的照明、保温、隔热、制冷条件。4、考核所需设备：（1）现代化教学设备：投影机或背投电视（可与电脑连接）1台、投影幕布1块、录放像机1台、VCD（DVD）播放机1台、扩音设备1套。（2）电脑上机实习设备：多媒体电脑（P以上，可连接Internet上网）30台、电脑桌椅30套、带漏断电保护的供电系统。五、管理制度（一）鉴定工作规程（报名、收费、鉴定、办证等）。（二）考评员守则、考场规则。（三）财务管理制度。（四）档案管理制度。（五）岗位责任制。（六）设备、设施管理制度。（七）其它。六、资料 国家职业标准和国家职业技能鉴定推荐教程。职业技能鉴定
11、所（站）资格条件标准（项目管理师）(试行)一、编制说明为了使职业技能鉴定所（站）认定工作规范化，科学化，根据劳动和社会保障部颁布的项目管理师国家职业标准制定本标准 (以下按30人/周期的鉴定能力设置) 。二、适用范围本标准适用于认定国家职业资格二级、国家职业资格一级项目管理师职业技能鉴定所（站）。 三、人员配置 （一）所（站）长 负责鉴定所（站）全面管理工作。大专以上文化程度，具有本专业或相关专业中级以上技术职务；从事本专业工作20年以上，从事培训考核工作7年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策。 （二）副所（站）长 协助所（站）长管理鉴定所（站）的日常工作。大专以上文化程度，具有中级以上技术职务，从事本专业工作15年以上，从事培训考核工作5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策。 （三）工作人员 1、办公室人员：2人以上,其中主任1人,专职,协助所（站）长管理职业技能鉴定所（站）日常事务,承担职业技能鉴定考场的具体事务性工作,具有大专以上文化程度，熟悉职业技能鉴定考核工作。
