岗位职责同名

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1、企业管理制度ES/C-G34版本：A/0受控状态发放编号： 公司各岗位职责2012-07-18发布 2012-07-18实施xxxxxx设备xxxxxx设备 岗位职责汇编文件编号ES/C-G34版本/修改A/0页 码共 15页 第 1页 总经理岗位职责一、对董事长负责，执行董事长决议，主持全面工作.保证经营目标的实现，及时、足额地 完成董事长下达的还本付息和利润指标。二、组织实施经董事长批准的公司年度工作计划和財务预算报告及利润分配、使用方案。三、组织实施经董事长批准的新上项目。四、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事长委托权限内，以法人代表的身份代表公司 签署有关协议、合同、合约和处理有关

2、事宜。五、决定组织体制和人事编制，决定各职能部门以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决 定派驻外埠机构人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。六、代表经营班子向董事长办公会议建议。根据生产和经营管理需要，有权聘请专职或兼职 法律、经营管理、技术顾问，并决定其报酬。七、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。八、审査批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、贷款担保 的可行性报告。九、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和 增值。十、抓好公司的生产、服务工作，配合各分部门搞好生产。十一、搞好员工的

3、思想政治工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练 有素的一流员工队伍。十二、坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥 员工的积极性和创造性。十三、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。xxxxxxx设备 岗位职责汇编文件编号ES/C-G34版本/修改A/0页 码共 15页 第 2页十四、搞好精神文明建设，支持各种社团组织工作。十五、负责定期、不定期召集和主持总经理办公会议，检查、督促和协调各线业务工作进展。十六、签署日常行政、业务文件。十七、负责处理公司重大突发事件。管理者代表工作、岗位职责一、确保质管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。

4、二、向最高管理者报告质量管理体系的业绩和改进的需要。三、确保在整个组织内提高对顾客要求的意识。四、就与质量管理体系有关的事宜负责对外联络。五、组织公司内部质量审核工作，严格执行审核的有关规定，传达和阐明审核要求，在确定的范围内进行审核，将观察到的结果与所建立的质量管理体系进行对照、分析、综合得出结论，并形成文字材料上报存档。六、负责公司对外招投标工作的前期资料准备起草工作。管理者代表应具备大专以上学历，持有专业内审员资格证,从事ISO质量体系认证内审 管理工作2年以上经历，爱岗敬业，有较强的文字处理能力及办公软件使用能力。总工程师工作、岗位职责一、在执行总经理领导下,对公司的技术和工艺负责，确

5、保技术文件的适宜性。二、负责对产品的监视和测量，为持续改进产品质量提供措施。三、负责整个生产技术、工艺的编制、审核、批准，负责质量手册的审核xxxxxx设备 岗位职责汇编文件编号ES/C-G34版本/修改A/0页 码共 15页 第 3页四、负责生产上设计图纸的编制、审核、批准。五、负责主持公司产品技改实验以及对出厂产品合格证、检测报告的审核。六、各项产品标准工时的设立与修订（含实验样品制作）。七、各项操作规范的制定（含实验样品制作）。八、实验样品、原材料、标准用量计算。九、订单产品标准用量的设（修）订。十、新产品的开发设计、使用说明书的设计、新素材资料收集、分析及检查。总工程师应具备大学以上学

6、历，高级以上职称，从事专业生产、技术工作10年以上经历，有很强的责任心、丰富的技术经验、专业的测算能力、团队精神能力。 营销部部长工作、岗位职责一、 负责出口配额、进出口审批证及许可证的中领。负责销售合同的审批、登记，客户资信复查，合同执行的监督以及执行过程中合同变更的审批(包括电报、电传的审批）。二、 在执行总经理领导全面负责企业产品市场开发、客源组织和产品销售组织工作。定 期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。制定市场销售策略， 确定主要目标市场、市场结构和销售方针，报执行总经理审批后组织实施。三、 根据企业的近期和远期目标、财务预算要求，协调各部门的关系提出销售计划

7、编制原则、 依据，组织营销部人员分析 市场环境，制定和审核销售预算，提出产品价格政策实施方 案，向销售部人员下达销枵任务，并组织贯彻实施。掌握国内外产品市场的动态，每周在执行总经理主持下，定期进行市场分析，报告市场动向和产品市xxxxxx设备 岗位职责汇编文件编号ES/C-G34版本/修改A/0页 码共 15页 第 4页四、 场占有率，提出市场占有率、产品平均价格和不同客户折扣的合理水平， 分析销售动态、销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，监 督销售计划的顺利完成。五、 协调营销部和各经济组织的关系，经常保持同上级各大旅行社、航空公司、铁路局客运站和驻本地的商社、办事机

8、构、政府外事部门的密切联系，并同各客户建立长期稳定的良好协作关系。六、 提交产品重要销售活动和参加国际、国内产品展销活动实施方案，组织人员、准备材料, 参加销售活动，广泛宣传企业 产品和服务，对销售效果提出分析，向执行总经理报告。七、 联系国外驻本地区商社、公司、大使馆等客户和国内外经销商，掌握客户意向和需求， 提出签订销售合同和建议，并 提出签约原则和价格标准。八、 定期检査销售计划实施结果，定期提出销售计划调整方案，报执行总经理审批后组织实 施。九、掌握产品价格政策实施情况，控制公司不同客户对象及其不同的价格水平，定期检查计 划实施结果，及时提出改进措 施，保证企业较高的平均盈利水平。十、

9、 定期走访客户，征求客户意见。掌握其它销售情况和价格水平，分析竞争态势，调整产 品销售策略，适应市场竞争需要。十一、 参加企业收款分析会议，攀握客户拖欠款情况，分析原因，负责客户拖欠款催收组织 工作，阻止长期拖欠。十二、培训和造就一支不同年龄和不同层次的产品销售专业队伍。十三、制定营销部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。严格控制销售费用开支、签发开 支范围和标准，监督销售费用的使用。十四、完成公司交办的各项其它工作。 营销部部长应具有大专以上学历，从事营销管理工作5年以上经历，熟悉营销工作，有很强的组织领导能力、责任心、沟通能力，丰富的营销经验和团队精神。xxxxxx设备 岗位职责汇编文件编

10、号ES/C-G34版本/修改A/0页 码共 15页 第 5页 行政部部长岗位职责一、全面主持部门工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。围绕公司的计划和任务认真组织实施。组织本部门员工的政治和业务学习，提高管理水平和业务能力， 加强对本部门员工的思想教育，团结调动每个人的工作积极性，保证完成各项工作任务。二、搞好行政管理和公司文秘管理、公关接待、总务管理、人事管理工作。二、做好员工的思想教育工作，解决其实际困难。四、搞好内外交往业务，当好领导的参谋和助手。五、搞好办公室资料管理、宣传工作。六、掌握公司工作情况

11、，协调各部门之间的关系；负责安排落实值班和节假日值班。七、认真贯彻执行国家有天劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示，组织制定计划， 经公司领导批准后实施。八、负责人事方面工作，对分配给本部门的工作，定期进行检査考核，表扬先进，带动后进， 搞好本部门队伍的建设。抓好管理人员及职工的管理工作，经常深入基层研究，掌握情 况。合理安排使用管理人员，发现人才。及时提出管理人员调整意见，当好公司领导的 参谋。九、组织制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化。十、根据用工计划组织招聘工作，负责调入、招聘、招收、辞退、调出、开除员工的审核， 负责员工内部调配的 负责公司薪酬制度的建立、健全和薪

12、酬方案的制定工作，按 照有关政策，结合同行业标准和公司实际制定本公司工资、奖金、劳保福利标准，报领 导审核批准，负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核； 按制度负责审批办理各类休假期的期限和有关费用报销标准。十一、负责人事档案的管理工作，负责办理职工调入、调出档案的接收和传递工作。xxxxxxx设备 岗位职责汇编文件编号ES/C-G34版本/修改A/0页 码共 15页 第 6页十一、负责人事档案的管理工作，负责办理职工调入、调出档案的接收和传递工作。十二、负责协调和检查、落实、考核各部门的有关培训工作；负责公司计划用工管理和对临 时工的临时的监管会审工作；协助其他部门进

13、行在岗业务技能培训。十三、完成公司领导交办的其他工作行政部部长应具有髙中学历，从事管理工作5年以上经历，有较强的责任必、沟通能力、协调组织能力、知人善任能力、团队精神能力。 生技部部长岗位职责一、负责制定、完善管理制度及实施生产管理： 1、根据部门运营方针、制订季、年度工作计划，并对实施情况定期报告车间。 2、组织部门全体职工对重点推行课题实行全过程管理。 3、定期完成产量、质量、耗热量管理等分析报告，并公布。 4、与其他部门密切配合，完成产量、质量、成本等作业。 5、工作方法的改善、简化、策划与推行，完成对“作业标准”、“规程”、“操作规范”、“工 时定额基准值”设立与修订(含样品制作），废

14、除、修改、中报等全过程管理。 6、按质量保证程序开展技术工作。二、负责设备验收、安装、调试、维修、保养管理制度的建立健全、安排及实施： 1、根据部门运营方针，制定季、年度工作计划，并对实施情况定期报告车间。 2、完成部门设备验收、安装、调试、维修、保养管理业务，定期分析设备运转状况并予以公布。3、完成定修、日修管理，点检管理，故障管理，倾向管理，油脂管理，外协管理，设 备管理基准值。 4、与其他部门密切配合，解决工具、材料等，为完成产量、质量、成本目标服务。 5、定期反馈设备信息，提高全员设备意识。三、 负责部门操作、设备、安全、成本费用控制、环保、能源、动力供应等自主化管理制 度 的建立健全、安排及实施： 1、根据部门运营方针，制订季、年度工作计划，并对实施情况定期报告车间。xxxxxxx设备 岗位职责汇编文件编号ES/C-G34版本/修改A/0页 码共 15页 第 7页 2、组织全体职工对操作、设备、安全、成本费用控制、环保、能源、动力供应等实行 自主管理。 3、对自主活动从开展、发表、评价、发奖实行全过程管理。 4、与其他部门密切配合，积极幵发各项自主管理，实行自主管理的良性循环。 5、完成成果申报，解决经费等事宜。 四、负责部门安全卫生制度的建立健全、安排及实施： 1、根据部门运营方针，制订季、年度工作计划，并以实施情况定期报告车间。 2、定期组织全体职工进行安全训练、安