手术室护理人员分级与标准

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1、手术室护理人员分层管理制度层级划分分级原则基本条件能力规定N0新入职护士、暂未获得执业注册证获得执业证书但未及时变更、延续注册1、 在带教教师和上级护士的指引下，参与一、二级手术器械或巡回护士的工作2、 完毕手术总结、护理记录单书写等工作3、 具有一定的沟通能力N1获得执业注册证,中专，工作年大专，工作年本科，工作2年1、 可以独立配合一、二级手术，在上级护士的指引下配合三级手术2、 具有发现问题的能力3、 较好的文字体现和沟通、协调能力4、 带教护生的能力N2护师或本科,工作2年大专，工作年1、 可以独立配合三级手术，在上级护士的指引下配合四级手术2、 具有发现问题、解决问题的能力3、 良好

2、的文字体现和沟通、协调能力4、 良好的计算机软件及网络运用能力5、 有效参与护理科研、教学的能力N3主管护师或专科护士护师,工作5年1、 配合四级专科手术2、 解决本专科疑难护理问题的能力3、良好的文字体现和沟通、协调能力4、一定的科研能力及创新能力5、一定的组织管理能力N4正/副主任护师及护士长主管护师,工作5年并获得专科护士资质1、 可以配合四级及高新专科手术2、 较强的教学能力，能胜任本专科理论授课，组织护理查房，收集并完善本专科手术护理规范3、 通过循证解决问题的能力4、 独立完毕科研课题申报及成果应用能力5、 较强的组织管理能力手术室护士分层岗位职责及培训筹划（一）N0级护士 1、岗

3、位职责: （1） 在带教或上级护士指引下,协助完毕低技术性基本护理工作及非技术性护理工作。低技术性基本护理工作内容包:括准备术前护理技术操作的物品;协助更换卧位；负责清洁消毒手术间;接手术病人，保护病人安全；及时将病人有关状况报告等。非技术性护理工作内容涉及：整顿、清洁、维护多种护理仪器、设备和用品;参与手术室办公区环境和秩序的管理；整顿污染的可反复使用的医疗器械、医疗用品;联系工作(接听电话,联系和预约检查、会诊、复诊等）。 （2） 参与病人及手术间的护理管理。（3） 参与本专业的专业理论、技术培训。 （4） 自觉参与医院举办的各项在职继续教育培训活动及业务学习，修满学分 2、工作原则： （

4、1） 在上级护士指引下精确、规范完毕中、小手术的洗手和巡回配合工作。 （2） 病人满意，无护理并发症发生。 （3） 完毕院内在职学习、培训。 （4） 掌握本专业的基本技术、基本理论。 （5） 不得独立从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作,不得独立承当危重病人的护理工作。（二） N1级护士 1、岗位职责: （1）在护士长和上级护士的指引下实行手术所需的各项护理工作。 (）按照护理工作流程、原则、技术规范,能独立完毕本岗位工作。 ()与上级护士配合承当手术室一线值班工作。 (4）参与急危重症病人急救配合，纯熟使用多种急救器材和药物。(5)准时完毕新护士规范化培训筹划。完毕本职称范畴继续教育，完毕

5、科内在职培训。 2、工作原则 （1） 在上级护士指引下精确完毕各项护理措施。能独立完毕各类一级、二级手术的配合，在上级护士指引下完毕三级手术配合。 （2）规范、精的确施专科护理,严格执行无菌操作。 (3)病人满意，无护理并发症发生。 (4)完毕院内在职护士培训，考核合格。3、培训筹划侧重抓基本培训，强化无菌观念、安全护理意识，能对的、有效的做好手术室各项差错事故的防备工作,根据各项急救技术及急救流程,配合手术中更种意外状况救治。一、素质规定（1）培养手术室护士具有良好的职业价值观和整体护理观念，应用娴熟的护理技能满足病人身心需要。1、 培养手术室护士耐心细致、一丝不苟为病人服务的工作作风。2、

6、 培养手术室护士对病情观测能力和紧急解决问题的良好业务素质。3、 培养手术室护士仪表、仪容整洁,语言规范,行为得体,并具有较好的护患沟通技巧。一、 培训筹划1、 独立完毕各科常用大、中、小手术的洗手和巡回配合。2、 在高年资护师的带教下完毕多种麻醉的配合。3、 纯熟掌握外科无菌技术操作规程。4、 纯熟掌握手术室仪器设备的使用。5、 在高年资教师带领和指引下参与急诊值班,掌握急诊手术配合。6、 在高年资教师指引下完毕一至两次授课。7、 该层次护士科内业务学习除全科室业务学习外每2个月1次。三、评价效果评价、阶段性评价 临床指引教师根据手术室护士工作体现、实际护理病人状况、操作水平、回答问题、护理

7、记录进行教学效果评分、评价，并予以反馈,以提高带教质量。总结性评价1)根据阶段性总评、出科成绩、护理体会,评价教学与否达到目的,予以反馈2）发放调查表或座谈会，理解教学中存在问题，不断改善教学措施。 (三)N级护士(中级责任护士）：1、任职资格： (1)初级护师资格证,36年临床护理工作经验。(2）掌握护理基本理论、多种护理操作规程及常用急救技术。 (3)能独立完毕一般患者的手术护理工作，纯熟使用多种仪器设备，完毕急、危重患者的护理和实习生护理教学工作。 2、岗位职责： （1）在护士长和高档责任护士的指引下实行所手术病人的各项护理工作。（2)独立完毕二、三级各类手术,在上级护士配合下参与四级和

8、新开展手术配合；参与对N0级、N1级护士培训。 (3）参与急危重病人急救配合， 参与常规性手术护理查房，参与重危病人护理睬诊和护理个案讨论。 （4)参与手术室管理,保证环境整洁、安静、舒服、安全；为病人制定安全防护措施。 (5）承当一线值班、二线备班工作。 （6）准时完毕护士规范化培训筹划。完毕本职称范畴继续教育，完毕院内在职培训。 （三） 工作原则 1、 严格履行并完毕岗位职责规定。完毕各级及特大手术的洗手护士及巡回护士配合,纯熟掌握各项无菌技术。 2、 规范、精的确施专科护理。 3、病人满意，无不良事件发生。5、 完毕院内在职护士培训与临床教学任务,每年完毕一篇典型案例或专项报告。(四)绩

9、效考核及分派方案（）考核要点：根据本级别工作原则，进行一级考核。（2）每月领取院发基本工资。（3)进护师级别满一年后可领取当月工作量分值的3%的绩效奖金。(）根据一、二级考核成果进行科室惩罚;圆满完毕岗位工作,并作出突出奉献者,科室按绩效考核规定予以奖励。（三)N3级护士（责任护士)： 1、 任职资格： （1） 获得中级主管护师资格证且6年以上临床护理工作经验。 （2） 纯熟掌握基本护理、专科护理及常用急救技术，能独立精确评估、判断和解决本专业护理问题;能根据病人状况制定护理筹划并组织实行。 （3） 具有独立完毕护理教学工作及解决本专科护理工作疑难问题的能力。 （4） 具有较强的组织管理能力，

10、能独立并指引下级护理人员完毕急、危重患者的护理。 2、岗位职责：（1） 在护士长及临床护理专家的指引下,负责督促完毕手术室目的管理筹划,保证分管护理质量。 (2）及时记录、检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。(3)组织或主持手术室护理业务查房、手术室护理教学查房、重危病人护理睬诊和护理个案讨论。 (4）承当实习或进修护士临床教学任务,参与护理科研。 （5）完毕二线备班和一线值班。（三） 工作原则 、严格履行并完毕岗位职责规定。 2、精的确施分管病人各项护理措施，纯熟配合各级各类手术,纯熟掌握医院感染管理各项规定。 3、 病人满意,无不良事件发生。

11、 4、 完毕院内在职护士培训与临床教学任务。每年完毕一篇典型案例或专项报告。（四)绩效考核及分派方案（）考核要点：根据本级别工作原则,进行一级考核。(2）每月领取院发基本工资。（3）进主管护师级别满一年后可领取当月工作量分值的8%的绩效奖金。(4)根据一、二级考核成果进行科室惩罚；圆满完毕岗位工作,并作出突出奉献者，科室按绩效考核规定予以奖励。(四）N4护士(高档责任护士）:(一)任职资格: （1) 副主任级以上临床护理专家;获得中级主管护师资格证且聘任时间年； (3) 精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握有关学科知识,在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用; (4) 能循证解决本专

12、科复杂疑难护理问题,有指引专业护士有效开展专科护理的能力; ()有组织、指引临床、教学、科研的能力,是本专科学术带头人。 (二）岗位职责：在高档责任护士的基本上完毕如下职责:(）主持并组织、指引本专科领域的全面业务技术工作,组织制定本专科护理工作指引，制定并审核所在专科各项护理工作原则、护理质量评价原则等。 （)协助护士长培养专科护理技术骨干，指引并完毕科室护理科研及教学工作； (3)完毕二线值班、备班。 (三)工作原则 （1） 严格履行并完毕岗位职责规定。 （2） 指引下级护士完毕各项护理工作。有预见性并指引下级护士采用护理措施、保证病人安全。 （3） 全面理解国内外本专业护理的新理论、新技术,并能将最新护理技术成果应用于工作实践。 （4） 解决科室或院内本专业护理较复杂重大的技术问题,获得有价值的临床或研究成果。 （5） 组织、指引科室护理业务工作,培养专业护理人才。 （四）绩效考核及分派方案(1）考核要点：根据本级别工作原则,进行一级考核。（2）每月领取院发基本工资。（3）进副主任护师级别满一年后可领取当月工作量分值的0%的绩效奖金。（4）根据一、二级考核成果进行科室惩罚；圆满完毕岗位工作，并作出突出奉献者，科室按绩效考核规定予以奖励。