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1、统计局终年度述廉述责工作汇报 根据市纪委（）号文“有关实施党政领导干部述廉述责制度的意见”要求，为深入强化廉洁奉公、执政为民意识，着眼经过认真检验自己、接收群众监督和述廉、评廉、考廉，深入增强自觉落实党风廉政建设责任，做到以优良的党风、政风影响民风，以廉洁奉公、勤政为民的表率作用带动民风，以勤政廉政的实际行动实践“三个代表”，结合年度工作目标考评，现将本年度我本人推行“一岗双责”，尤其是推行党风廉政建设工作职责情况汇报以下：一、本人推行党风廉政建设工作职责情况。反腐倡廉，勤政廉政，党心所思，民心所向。党的十六大汇报深刻指出，党执政后的最大危险是脱离群众。而在脱离群众的种种表现中，腐败的危害性最
2、烈、危险性最大。坚持执政为民、勤政为民，是亲密党群关系的现实需要，更是处理党和国家生死存亡问题的客观要求。执政为民，勤政为民，既是对国家公务员的通常要求，更是对各级党政领导干部的特殊要求。作为一个单位的责任人，站在“一把手”的位置上，相对来讲，能够说是位高权重，责任重大，是否廉洁、能否勤政，所造成的影响是不可小视的。本着用自己的行动感召人、用自己的形象影响人、用自己的诚意打感人、用自己的表率带感人，坚持用“认认真真做事，清清白白做人”的标准要求自己，从走上这一岗位开始，尤其是在本年度内，能够根据“一岗双责”的标准和“一把手负总责、分管领导各负其责”的要求，严格推行党风廉政建设工作职责，坚持做到
3、“三个到位”。一是在思想上高度重视，防微杜渐，做到安排布署到位。即使我们统计部门是社会上公认的“清水衙门”，既无人权、也无财权，既无收费项目、又无创收渠道，处于到处求人事事求人的境地，但一直能站到廉政建设不是和己无关、端正党风人人有责的高度来认识，常常用不抓廉政建设穷单位也可能产生腐败的意识警醒自己、教育班子，坚持把党风廉政建设列为全局年度主要工作任务来研究、安排，做到年初有布署、年中有检验、年底有考评，建立健全制度方法，不停完善监督机制；把抓好党风廉政建设作为自己主要的岗位职责来认真推行，不但常常放在心上、装在脑里、认真思索，而且坚持看成一件大事要事时刻摆在案上、握在手中、下真功夫去认真抓好
4、，在抓党风廉政建设上自觉做到既不妥“甩手掌柜”，也不搞“一曝十寒”， 做到亲自安排，亲自布署，亲自动脑、动嘴、动手，力争把每一项工作全部落到实处。每遇上级相关党风廉政建设的文件、决定，在自己学好吃透的基础上，全部要组织局班子或全局学习，立即了解掌握党风廉政建设的新动向、新要求；凡全市组织的相关党风廉政建设的活动如法制宣传、观看影视、征订书刊、知识竞赛、文体比赛等活动我们全部主动组织参与；凡遇相关党风廉政建设的活动、检验全部能高度重视、认真完成。二是在工作上认真负责，一丝不苟，做到督办检验到位。作为统计部门，在党风廉政建设工作上，既含有普遍性，又含有特殊性。针对统计部门“条件艰苦、工作辛劳、生活
5、清苦”的行业特点和“政策性强、专业性强、任务繁重、时间机械、要求严谨、操作慎密、枯燥乏味、岗位单调”的专业特点，在党风廉政建设上坚持以抓艰苦奋斗、艰苦创业和勤俭搞建设、埋头谋发展为关键，注意教育和引导全局同志自觉做到生活上不攀比、待遇上不奢望，紧紧围绕年度工作和建设目标一步一个脚印地抓落实。在普查工作多、改革任务重、工作经费紧的情况下，今年我们在建设完善统计信息局域的基础上，根据国家统计信息工程建设的总体要求，一鼓作气向统计广域目标前进，勒紧裤带、集中财力物力全方面实施统计信息广域的建设，并争取纳入全省统计信息广域建设计划，得到省局优惠政策的支持。经过技术培训、购置设备、布设线路、配置安装，月
6、初正式建成了统计信息广域，并已经过省统计局组织的统计广域建设检验验收。同时，借助统计信息广域，还在全局每个办公室开通安装了可在全国统计系统内部直线联络且无偿使用的ip电话。至此，实现了丹江统计和国家、省、十堰四级联，达成和全国统计系统联，真正实现了统计工作当代化。同时，根据党风廉政建设年度工作安排，结合季度、半年和年底工作考评测评，作为一项主要内容进行检验、评价，持之以恒，既很好地约束了局班子每一个组员，又立即全局给干部群众一个“明白账”，实践证实效果很好。三是在落实落实上严厉对待，坚持一直如一，做到实施要求到位。对上级有关党风廉政建设的各项要求和有关领导干部廉洁自律的要求，从不以统计部门清贫
7、、清苦、清静、清廉为借口而大而化之地应付，而是紧密结合统计工作实际，严格按要求一条一条抓落实。在实施过程中，不但坚持自己带头实施，而且注意用本身的表率行动和制度规范来影响和管好班子带好队伍。自觉用好手中“一支笔”，不但要求全局同志厉行节省，而且甘当“扣门局长”，身体力行从我做起，干工作、办事情、搞接待、抓建设，时刻不忘花小钱办大事、少花钱多办事、花了钱办好事、不花钱也办事，努力把每一分钱全部花在刀刃上、花出效益来；在个人荣誉、待遇面前，自己带头做到同时也要求班子组员做好不和大家争名利，工作自己多干、荣誉让同志们多得；对局领导正、副职通讯费的核销，严格按市委办、政府办（）号、（）号、（）号文件要
8、求实施，从未在要求外超标准核报一分钱私人通讯费；对于全局干部职员工资外政策性补助部分，因为受经费渠道和额度所限，除尽力保障工作正常运转外，还未按时足额兑现过，更不存在超标准发放问题；局领导和全局干部没有一人违犯要求获取文凭，或用公款支付学习费用，没有一人用公款购置私用手机和超标准核报通讯费用；在统计执法活动中，对统计违法行为的处罚，严格根据统计法律法规和财政管理要求实施，既未发生一起乱罚款、乱收费和“吃、拿、卡、要”问题，也未出现一例非正规渠道、非要求程序收取罚没收入的现象。二、本单位年度内党风廉正建设工作情况。根据省、市提出的落实党风廉政建设责任制必需坚持领导、责任、考评、追究、制度和奖惩等
9、“六到位”的要求，对照年初签署的党风廉政建设责任制的内容，认真检验本年度党风廉政建设工作落实情况，感到思想重视、工作落实、方法到位、成效显著。一是工作机构健全，坚持“一把手”亲自抓。局成立了党风廉政建设领导小组，局长任组长，负总责、负全责，把抓好党风廉政建设工作列为“一把手”的岗位职责之一，进行考评、测评。二是责任明确，分解到位，形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子组员齐抓共管”的工作机制和工作气氛。根据分工不一样，在每个班子组员的工作职责中全部赋有抓好和配合党风廉政建设工作的详细内容和质量化要求，使抓好党风廉政建设工作成为既是“一把手”的事，也是班子组员每个人的事，更是全局干部职员大家
10、共同的事，做到人人有职责、个个有指标，全局上下人人参加、责无旁贷。三是建立健全和不停完善党风廉政建设的制度方法，坚持用制度来规范全局的行动。党风廉政建设是一项严厉而长久的工程，既要靠常常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度方法。工作中，注意发挥制度方法的约束、规范和惩戒功效， 针对统计部门任务重、人手少、条件苦、待遇差的实际，我们既注意经过抓好常常性的思想教育来引导和培养全局同志高度的无私奉献精神、默默无闻的勤劳精神，同时又注意下功夫研究管理并经过完善管理方法来不停强化全局内聚力，增强依法行政、勤政为民的责任感。为此，首先注意研究管理，强化方法，使管理有章可循、有据可依。结合统计工作和
11、机关管理实际，前后组织制订了相关工作管理、纪律管理、学习管理、财务管理和党风廉政建设等一系列便于操作落实的规章制度；其次坚持严格实施，落实到位。既经过上宣传、开会宣讲，抓好制度的宣传学习；又结合平时管理实践和半年、年底总结考评，严格按制度要求、按量化任务进行考评和实施奖惩。坚持落实“一课三会”制度，定时召开民主生活会，在充足准备、广泛征求群众意见的基础上，认真开展批评和自我批评。同时，注意把严格管理和关心爱惜紧密结合，既抓大事、又办小事，既坚持制度、又入情入理，从而使抓好党风廉政建设工作逐步变成全局上下的自觉行动。四是坚持把党风廉政建设工作作为推进全局“两个文明”建设的强大动力，用建设促发展，
12、靠廉政树形象。统计部门尽管无权无势，但作为统管全市统计工作的政府职能部门，担负着全市国民经济核实和经济社会发展宏观监督的主要职能，其本身“两个文明”建设的情况怎样，不但事关统计部门本身的形象，而且直接影响到政府对经济社会管理作用的发挥。“廉生明，公生威”，只有不停加强党风廉政建设，才能有效推进“两个文明”建设，才能确保依法行政、勤政为民。为此，我们坚持把抓好党风廉政建设和单位“两个文明”建设紧密结合，充足发挥统计部门职能作用，经过开展多个形式的统计法律法规宣传教育和知识培训、开展统计执法大检验，努力塑造统计部门求真务实、实事求是的社会形象，用真实的数据、快捷的信息和优质的服务，赢得了市委、政府
13、的肯定和社会各界的公认；在困难的条件下，大力提倡艰苦奋斗、廉洁光荣，引导大家不比待遇比奉献、不比条件比工作、不比权利比服务，在全局形成了甘于清贫、乐于守贫、善于心平、不忘扶贫的小环境。全局上下自觉过苦日子，能够拿出大笔资金搞建设谋发展，但没有乱花一分钱搞福利；大家的经济待遇没有全额兑现，但却在一年之内集中财力使全局办公条件大为改进、办公环境上了新台阶；全局同志在清贫的环境中坚持工作，在物欲横流的诱惑面前守住阵地，近两年中不但无一例有违国法、有乱党纪、有悖党性的事故苗头发生，而且保持从年到年连续六个年度被市委、市政府授予“全市文明单位”荣誉称号，从年到年连续三个年度被市委、市政府授予“全市服务经
14、济建设优秀单位”荣誉称号。三、本人及班子廉洁从政情况。任现职以来，注意在思想上处理好“入党干什么？当干部应该做什么？未来身后留什么？”的问题，牢牢把握自己的思想道德和纪律防线，坚持“八个坚持、八个反对”，正确行使手中的权力，做到廉洁从政，勤政为民。一是重视党性锻炼和德操修养，坚持政治学习，重视自我改造，恪守廉洁勤政，带头守住“清水衙门”这块阵地。做到不但常常教育全局同志，而且能以身作则地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，和市委、市政府保持高度一致。对党和人民的事业充满信心，一直保持旺盛的工作热情，珍爱岗位，热爱本职，勤业敬业，用一个共产党员、一个国家公务员，尤其是一个单位的“领头羊”的标
15、准常常要求、告诫自己，鞭策、激励自己，早上班晚下班、加班加点、放弃节假日来忙工作是常有的事；每逢节日值班坚持和大家一样昼夜排班轮换，从不搞特殊化；在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，甘为标杆，要求大家“向我看齐”；遇有自己亲戚好友婚丧嫁娶，果断实施市纪委有关禁止婚事嫁娶使用公车管理要求，从没有因私违纪动用单位公车；严格实施财经纪律和财务制度，既没有利用职权到企业和相关单位核销应由本人及其家眷、儿女支付的个人费用，也没有在本单位私设“小金库”、搞“账外账”；既没有借接待之便用公款进行高消费的娱乐、健身活动和外出旅游，也没有用单位利益搞“换手抓痒”的个人交易；坚持把轻名利、远是非、躲酒场、正心态
16、和纳言敏行、轻诺重践看成个人行为准则，努力向这个方向去实践、去争取。围绕把局领导班子建设成为团结务实、开拓进取、创新向上、勤政廉政的战斗堡垒这一目标，坚持在工作中对局领导班子实施“约法三章”：第一、凡要求全局同志做到的，班子组员首先带头做好。工作上推行职责，团结协作，分工不分家，遇事不推诿，心往一处想，劲往一处使；每遇社会公益活动，如认购公益名信片、扶贫捐款、征订报刊等，局领导全部带头出资，为全局同志作出楷模；第二、凡要求全局干部不能违反的，班子组员带头遵守。大至党纪国法，小四处事为人，近几年来全局没有发生一件违法乱纪、有伤风化的事故苗头发生；第三、要求局领导班子组员在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。局领导和全局同志坚持“三个一样”：工作量化任务一样，生活福利待遇一样，考评奖惩标准一样。不但带头完成各项工作任务，而且要求每个分管领导的工作要在全市甚至全省同行业同专业中争创一流。二是面对多种诱惑，没有随波逐流，没有推波助澜，更没有身陷其
