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1、市检察院双联工作经验材料 坚持心系企业职员扎实开展“双联”工作多年来，我院党组坚持从服务*经济社会发展、构建友好*的高度出发，树立长久抓“双联”工作的思想，建立“双联”工作长期有效机制，真心实意为职员群众办实事，帮助处理企业职员的困难，深入推进“双联”工作。我院“双联”工作连续三年被市直机关工委评为“优秀单位”。被联单位市*厂的干部职员也高度评价我院心系困难企业、和困难职员风雨同舟的一片真情。我院的关键做法是：一、统一思想，提升认识“双联”是一项德政工程、民心工程。我院党组高度重视“双联”工作，在每十二个月初召开专题会议进行研究布署，制订实施方案。同时，加大宣传力度，统一干警思想，从执法为民的
2、高度提升对“双联”工作的认识。一是充足认识到“双联”工作是维护社会稳定的内在要求。社会稳定是社会发展的前提和基础。我院首先发挥打击犯罪、维护稳定的职能；其次从全市工作大局出发，努力做好“双联”工作，努力化解社会矛盾，深入发挥维护社会稳定的作用。我院派出工作队深入市*厂，主动为困难职员送温暖、办实事。同时，加强职员思想政治工作，理顺职员思想情绪，为企业职员表示利益诉求提供平台，使多种不稳定原因得和时化解。二是充足认识到“双联”工作是推进新型工业化的现实需要。经过系列活动，我院干警认识到：新型工业化道路关键是以增强企业竞争力、深化国有企业改革为关键，而“双联”工作的主要内容之一，就是联络困难企业，
3、帮助企业改革改制，让困难企业焕发出新的活力。我院将市*厂的改制作为“双联”工作的重中这重，努力实现维护社会稳定、促进改革和发展的工作目标，以“双联”工作促进工业发展，全方面推进新型工业化。三是充足认识到“双联”工作是亲密检察干警和群众关系的主要载体。目前，正值社会转型期、矛盾凸显期，检察干警的作风对于社会稳定和发展至关主要。我院坚持以人为本的工作理念，充足认识到开展“双联”工作在亲密党群干群关系方面的主要作用。实践证实，“双联”工作架起了企业和机关、职员和干部之间沟通联络的桥梁，成为转变干部作风、亲密检察干警和群众关系的有效路径。二、拓宽领域，扎实工作根据“深化认识、拓宽领域、突出关键、提升实
4、效”的总体要求，我院在开展“支、帮、促、送”工作的基础上，拓宽领域，扎实工作，深入提升“双联”工作实效。一是全力推进企业改制。我院把市*厂改制看成检察工作的主要内容，派出由检察长助理*同志负责的工作队深入企业。市*厂自2021年4月开启破产程序以来，各项工作有条不紊地进行。院党组数次和企业行业办、*厂领导进行沟通协商，对企业改制给了极大的支持。今年是改制的关键时期，院党组书记、检察长*同志率领工作人员前后数次到*厂了解情况，探望和慰问企业职员。尤其是当厂内出现不稳定原因时，*检察长本人或委派党组其它同志数次去*厂做职员的思想政治工作，解答相关法律问题，协调化解矛盾。同时，我院立即增派二名业务骨
5、干帮助工作队工作，为企业职员处理实际困难，切实维护了一方平安。另外，我院和*厂邀请政府相关职能部门责任人来厂进行政策宣讲、法律解释工作。今年前后邀请了5批18名部门责任人对职员提出的问题给回复和解释，取得了良好的效果,有力地推进了*厂改制。二是努力做好安置工作。企业破产和改制，面临的主要问题就是妥善安置职员的问题。市*厂破产清算时，在册职员577人，退休职员227人。因为市*厂的房产和土地有二分之一属于房产部门，且厂址地理位置不好，因此资金变现困难，职员安置工作的资金缺口较大。我院主动和行业办、房管部门联络，在市*厂破产安置中做了大量的工作，并帮助筹集了部分资金，最大程度地确保了破产安置工作公
6、开、公平、公正、顺利进行。自今年3月30日开启职员安置工作以来，除24人因业务往来原因未进行安置外，其它全部和企业解除了劳动协议，办好了安置手续并领取了安置费和经济赔偿金。对于已经和*厂解除协议的职员，我院督促并帮助企业为她们办理失业保险手续。为了让227名退休职员病有所医，我院督促企业为其中210人办理了医疗保险，其他17人现正在办理之中。另外，为了全方面维护企业职员的正当权益，我院还和企业共同清算了职员内部债务，减免和补助上缴养老金等近200万元。补办了职员住房产权证、国土证。在办理医疗保险过程中，一部分退休职员提出要转办大医保，但根据相关政策和法律要求，退休职员只能办理小医保。为此，我院
7、数次联络市政府改制办、行业办和医保局责任人，得到了她们的了解和大力支持。在自愿、自费的前提下，为90余名退休职员转办了大医保，得到了*厂职员的一致好评。三是加大扶贫解困力度。我院将困难职员关注的热点作为“双联”工作的关键，切第2页实帮助处理就业难、看病难、儿女上学难等实际困难，真心实意地为困难职员办实事、做好事、解难事。我院以党支部、机关科室或个人形式和困难家庭结成帮扶对子，为她们送钱送物，送政策、送信息、送岗位，帮助她们渡过难关。确定了“一帮一”就业援助方案，制订了结对帮扶职员档案和信息表，在上半年确定了28户结对帮扶职员，下半年增加到51户。今年春节期间，我院给*厂送去了慰问金2万元和米、
8、油等物资，和全院干警的捐款13800元。中秋节前，我院又组织干警对尤其困难职员进行了慰问。同时，我院发动干警为*厂职员介绍再就业的机会，帮助一批职员走上了新的工作岗位。另外，我院还开展了资助寒门学子和孤寡老人的活动，不定时地为她们送去学费和慰问金。如全院党员、干警尤其是公诉科、侦监科、民行科党支部多年来一直资助*中的*同学，共为其资助4335元；目前，“双联”工作在全院产生了较大的影响力，形成了情系困难群众、大力资助学生和老人的良好气氛。三、完善制度，加强保障“双联”工作是保持党同人民群众血肉联络的大胆尝试。我院经过开展“加强干部作风建设，服务新型工业化”专题活动，切实转变检察干警作风；从完善
9、工作制度入手，建立健全“双联”工作的长期有效机制，推进“双联”工作不停深入发展。一是完善考评激励制度。将“双联”工作目标管理考评内容深入细化，将每项工作落实到各党支部，再由党支部将工作责任落实到个人。同时，把“双联”工作完成情况纳入到检察干警绩效考评的范围，激发了每位干警关心“双联”工作、做好“双联”工作的主动性和主动性。二是完善工作协调制度。“双联”工作面正确困难职员多、包括的复杂问题多，所以我院不仅安排了有能力、有魄力的同志来负责该项工作，而且建立健全了工作协调制度。我院不停健全信息沟通、情况交流、请示汇报、协调指导制度，充足发挥“双联”工作的作用，大力推进新型工业化，不停亲密检察干警和群众的关系，切实维护了社会稳定。三是完善走访慰问制度。“双联”工作的主要形式之一是走访慰问。我院没有把走访慰问工作形式化，更没有走马观花，而是不停完善走访慰问工作制度，将该项工作落到实处。在走访慰问之前，摸清困难职员的基础情况；在走访慰问之中，认真倾听困难职员的呼声，为她们处理实际困难；在走访慰问以后，和困难职员保持紧密联络，了解她们生活的近况，扎扎实实做好走访慰问工作。
