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1、有关初中教务工作计划3篇初中教务工作计划篇1一、指导思想根据市局初中工作会议精神和普教股、教研室、技装站、教育督导室的文件要求以及陈河学区的工作安排，结合我校“十一五”规划，为全面提高教学质量，深入推进课程改革，进一步强化素质教育，狠抓教育教学各个环节的过程督导管理，突出抓好九年级复习备考与控辍保学，认真落实“二十六条”，规范办学行为，适时开展“三评”工作，规范教师教学行为，锤炼师德，着力提高电化教育水平，力促课堂教学效率的提高，进一步增强广大教师的主人翁意识、责任意识、质量意识，调动广大教师的工作积极性，争创孝感市示范学校，过程管理合格学校，使我校教育教学质量保持应城市乡镇教育前六名的水平，
2、特制定本工作计划。二、工作重点（一常规教学管理工作1、做好各年级教师任课调整及聘任工作，安排课程，分好七年级班级，安排作息时间。2、配合搞好不到岗教师的清理工作。3、及时下发与教学有关的各种用品、用书、资料、单元评测题等，收齐教学计划，及时发放涉及学生的各种用具、用品。4、分月按制度进行常规工作检查，记载好考勤、病、事假等情况，对教师的备、教、改、考、辅各环节的工作，扎实检查，详细记载，按方案量化考评。5、按上级要求开展教师培训和各科学生竞赛活动。6、按上级要求和学校方案开展期中、期末两次质量检测，搞好教师年段过关业绩评价和学生学业奖励，按方案落实兑现黄世明教学奖励基金。7、做好控辍保学工作，
3、分周统计学生人数及异动情况并及时上报各种数据，记载好流失生档案，切实抓好学困生的转化管理工作，创新转化措施，确保巩固率达到普及程度的要求，搞好学生转入、转出的档案管理，建立健全普九资料。8、认真落实两全和二十六条，开足、开齐课程，加强有关“零距离”督导的各项工作，迎接市局检查。9、加强常规教学的过程管理，要求教学值日落到实处，狠抓年级主任的各项记载落到实处，狠抓教研主任的各项检查和各项活动开展落到实处，发现违背教学管理制度的现象及时解决、上报，及时调整思路和措施，确保教学秩序的良性运转，确保课堂教学的高质量、高水平，确保形成良好的教风、学风、班风、校风。10、分月召开教务会议，总结得失，布置工
4、作，采取有力措施，提升教学质量。二九年级工作1、狠抓九年级的新授教学工作。2、狠抓九年级语、数、英三大科的培优补差工作。3、制订九年级复习备考方案，制订20xx届中考奖励方案。4、严格九年级各项资料及教学管理。5、组织好九年级的月考、两次联考、期中期终质量检测工作，安排好五套摸拟试题测试并及时进行质量分析，横向比较，发现问题，总结经验，提出切实可行的整改措施，力促20xx届中考上一中线人数再创新高。6、做好综合素质评价工作。7、做好与中考有关的相关工作，特别是清查学籍。8、组织好九年级的中职班与艺体班的开班教学工作。（三教科研工作1、搞好综合实践课的教学、综合实践活动的开展、综合素质评价的档案
5、建立与管理工作。2、深入推进课程改革、创课改达标学校。3、以质量月为契机，围绕“学模、创模、冲模、破模”开展各项活动。4、按计划开展各类常规教研活动，特别是听课、评课与优质课示范展示活动。5、持续开展校本教研，搞好校本课程开发，校刊红杏的出刊工作。（四多媒体教学与技装工作1、及时补配音、体、美各科实验教学器材。2、完善实验室建设。3、加强远程网络的维护管理，督查远程网络使用，为常规教学与教研工作搞好服务。5、积极参加各类电化教学评比活动，争取成果。6、管理好学校微机室、远程教育室、图书室、档案室、实验室。三、分月工作安排二、三月份1、组成九年级，完成九年级班主任聘任、教师聘任；2、开展九年级周
6、未补习；3、清理20xx20xx学年度第一学期教学管理档案；4、各年级学生入学报名工作；5、安排省、地、市、校各级各类教师培训工作；6、制定教学计划、教科研计划、教研组计划、学科计划；四月份1、搞好流失生劝返工作，并上报有关数据；2、下发教材、教辅资料各类教学用品；3、组织九年级月考，并进行质量分析；4、召开教务会议、教师会议，布置开学工作；6、安排好各年级课程、教师任课情况、教师工作量的核算，按“两全”方针开足开齐课程；7、做好迎接开学工作检查的各项准备工作；8、督促教学秩序的良好运转，做好教师任课的微调工作；9、加强教学值日；10、按要求组织参加各项教科研活动。五月份1、公布教学进度；2、
7、开展“质量月”活动；3、清理九年级学籍；4、制定20xx届中考奖励方案；5、迎接市局教学教研“校校行”活动；6、建立健全“学生成长”记录袋，完善学生综合素质评价机制；7、开展综合实践活动课程专项督查；8、组织全校论文评选及上送工作；9、按计划开展常规检查。六月份1、收集整理校本课程开发的案例；2、开展英语单词竞赛和书面表达竞赛；3、开展“高效课堂”导学案的评选活动；4、召开教务会议，布置后段工作；5、进行月工作检查；8、就九年级工作进行调研。七月份1、新调入教师教学情况调查；2、进行“绩效工资”核算3、组织各年级期末教学质量检测，开展质量分析；4、落实班级学期巩固率，教师业绩奖励制度；5、总结九年级新授教学，安排九年级暑假补习事宜；6、开展各项工作年度总结；7、整理档案；8、制订20xx20xx学年度第一学期教学工作计划。
