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1、关于新形势下企业党建工作的调查与思考 党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。作为以工业立市的国家老工业基地，抚顺现有规模以上企业838家，民营企业7500余家。这些企业在新形势下党建工作开展的怎样，其凝聚力、吸引力、战斗力如何，直接关系到全市改革发展稳定的大局。为了深入了解新形势下企业党建工作开展的具体情况，从而有针对性地进行党的十七届四中全会精神的学习宣讲，我团于10月5日即四中全会召开前夕，组建了由杜颖副团长为组长的5人课题组，深入到抚顺石化公司腈纶化工厂、抚顺供电公司、抚顺方大炭素公司、抚顺中天建设集团、六四零九工厂等10余家单位进行了为
2、期半个月的实地调查走访，现将调研情况归纳如下，以期推动抚顺党建工作的科学发展 一、新形势下企业党建工作的有益尝试站在中国共产党成立88年、执政60年、领导改革开放30年新的历史起点上，面对世情、国情、党情的深刻变化对党的建设提出的新要求，全党都要常怀忧党之心，恪尽兴党之责。从我们调查走访的情况看，新形势下大部分企业都能按照上级党组织的部署，扎实开展好本企业的党建工作。其中，以抚顺石化公司腈纶化工厂、抚顺供电公司以及方大炭素公司为代表的一些企业，在完成好党建规定动作基础上，积极主动地探索新形势下开展党建活动的着力点和切入点，不断创新党建工作的内容和方式，使企业的党建工作焕发出勃勃生机，不仅有力地
3、推动了企业各项经济指标的完成，而且党组织的凝聚力、吸引力和战斗力进一步增强。这些企业党建工作的特点是：1、围绕中心顾全大局，使企业党建与生产经营活动贴紧靠实。企业党建工作，只有充分融入到企业生产经营活动中，切实把企业改革发展稳定中的难点作为党建工作的重点，始终围绕企业中心工作有针对性地开展活动，才会赢得支持和拥护，进而发挥政治核心作用。如抚顺供电公司紧贴公司发展实际，开展了创建“电网先锋党支部”、营销系统的“共产党员服务工程”、生产系统的“共产党员攻坚工程”等一系列活动使党建工作灵活便捷地融入到了公司生产经营活动中；腈纶化工厂充分调动全厂基层党组织的力量，针对具体车间开展紧贴生产、富有特色的活
4、动。像丙烯腈车间党支部开展了“无违章生产班组和明星个人评比活动”、“星级员工考评活动”、“一高两低三竞赛”等活动，使班组员工的操作技能得到大幅提升，为装置安稳长满优生产提供了强有力的保障；方大炭素公司党组织按照“党建工作与生产经营贴紧靠实，为企业发展铺平奠稳”的工作思路，组织开展了“奋战2009大讨论活动”、“大干9月份向国庆献礼”以及“六个一”等活动，确保了企业在境外订单受国际金融危机影响锐减的不利条件下的平稳持续发展。这些企业，把搞好企业党的建设同推进企业发展紧密结合起来，不仅找到了把党建优势转化为发展优势、把党建资源转化为发展资源、把党建成果转化为发展成果的具体途径，而且确保了企业党组织
5、始终是企业发展的政治核心。2、拓宽党建工作思路，寓党建于企业文化建设之中。文化作为人们精神的火炬和奋进的号角，以其所具有的感召力和影响力，贯穿、渗透在企业发展的每一个具体而细微的环节中。因此，企业党建只有寓于企业文化建设中，才能变生硬、枯燥为生动、鲜活，才能增强党建工作的吸引力和感召力，切实担负起联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重任。因此，我市各企业在实践中，将党建与各自企业文化建设的特点相结合，呈现出异彩纷呈、多姿多样的形式。如抚顺石化公司腈纶化工厂将党建与企业特色文化“腈纶人的画与话”相融合，形式新颖，寓意深刻，对推进企业党建工作起到了很好的作用。“腈
6、纶人的画与话”是以漫画为载体，让广大员工用手绘的“画”表达对企业党风廉政建设的关注。这些漫画挂在车间走廊、楼梯旁、职工候车站等员工必经之地，既增强了党建工作的透明度，也增强了党建工作的感染力。抚顺供电公司党委把雷锋奉献精神与国网公司“干事、干净，廉洁从业”的理念相融合，并形象地凝练出“一头牛”的廉洁文化，培育员工忠诚企业，公平正义，廉洁自律意识，形成以廉为荣，以贪为耻的道德风尚，为企业树立诚信守法，廉洁经营的社会形象打下了坚实的基础。抚顺方大炭素公司则以企业自办的抚炭报、厂区文化宣传板、文化画廊为载体，进行党建工作上下互动式宣传、沟通，使员工实时了解企业党建工作动向，密切了党组织与群众的关系，
7、增强了党组织在民营企业中的凝聚力和影响力。这种将党建工作寓于企业文化建设之中的有效尝试，不仅拓宽了企业党建工作的渠道，增强了党建活动效果，而且丰富提升了企业文化的内涵，实现了党建工作与企业文化发展的双赢。3、提升党建科学化水平，建立党建工作流程化管理体系。随着社会主义市场经济的深入发展，企业的人员流动、新老交替、竞争上岗等等新事物不断涌现，迫切需要企业党建适应新形势需要，不断提高科学化水平。因此，全市各个企业都在积极探索党建管理新方法，推进了党建科学化水平的持续提高。如腈纶化工厂将QHSE管理体系、西太受控管理体系等先进管理方法和经验，运用到党建工作管理体系中，按照做什么，为什么做，谁来做，何
8、时做，怎样做，做到什么程度的“5W1H”要求和PDCA模式，即：策划实施检查改进，编制了以腈纶化工厂党建工作受控管理实施方案为总支，以党支部大会工作流程图、党员目标管理考核规则、民主评议党员工作流程、党支部委员会工作流程等一系列“管理流程”和“考核规则”为分支的受控管理体系，并最终形成了具有本企业特色的党建工作现代管理模式，大大提高了党建工作的规范化、制度化和程序化。供电公司则将党员发展、组织建设、申报材料、工作记录等党建常态性工作做了整合，规范各项管理程序和活动程序，编制形成了党建工程流程课件，使党支部基础工作同标准、同模式，初步实现了党建工作标准化建设。4、创新工作手段，增强党建活动吸引力
9、和感召力。随着经济发展和互联网的迅速普及，现代企业的员工具有获得信息途径广、知识更新快、思想活跃等特点，因此，传统的党建工作如开大会、念报告、贴标语等简单、呆板手段对干部群众的吸引力不强。为了增强党建活动吸引力和感召力，各企业纷纷借助互联网、通讯设备、电化教育等现代技术手段推进搞活企业的党建工作。腈纶化工厂就以“廉洁在我身边”为主题，在全厂干部员工中开展了群众性的廉洁文化Flash动漫大赛，得到了基层员工的认可和踊跃参与。他们还以手机为媒介，组织了员工广泛参与了“修身倡廉”短信征集活动，并对优秀短信加以编辑，在节假日期间作为慰问关怀的“红色短信”发给企业领导，实现了上下互动式宣传。这些活动形式
10、新颖，干部员工参与度高，增强了党建活动的时代感，效果甚好。此外，腈纶化工厂还利用厂内局域网进行党建信息、文件的公布，使企业干部员工可以及时了解党建工作动态。抚顺供电公司则是利用多媒体手段，由党委书记亲自策划制作，将不同时期的11部爱党爱国电影串联编辑，再配以旁白解读，制作成红色的回忆幻灯片，作为党课学习之用，不仅深化了党课的内涵，而且变“任务党课”为“兴趣党课”，党员干部的积极性与日俱增。总之，新形势下的企业党建工作，只有与时俱进，跟上时代前进的步伐，不断以创新的思路、创新的形式和创新的手段满足现代人的需要，才能富有凝聚力、吸引力和战斗力，成为推动中国特色社会主义伟大事业的坚强堡垒。二、新形势
11、下做好企业党建工作的基本经验调研中发现，一些企业党建工作之所以开展得有声有色，与其夯实的基础工作，行之有效的工作方法，准确的工作切入点是分不开的。这些企业的实践经验主要是：1、领导重视，企业党建借势发力。一项工作出色与否，往往与主要领导的重视程度有密切关系。腈纶化工厂、供电公司等企业的党建工作之所以富有特色和活力，并受到员工的普遍欢迎，无一例外地都有着行政主要负责人讲政治，高度重视、积极支持、主动参与企业党建工作，在人员、经费、时间等方面提供保障这样的优势条件。如，方大炭素公司，虽为民营企业，但其主要领导始终坚信“跟党走，听党话”的信念，高度重视本企业的党建工作，使党建工作成为企业文化构建的核
12、心，大大提升了党组织的凝聚力和战斗力，进而保证了企业平稳较快发展。2、明确方位，党建围绕企业中心实现“公转”。企业作为生产经营单位，具有趋利性、绩效性、追求速率性等特质，这就要求企业的党建工作要有适应其发展规律的工作理念与模式。以往就党建抓党建的工作理念和以会议落会议，以文件落文件的工作模式，已不再适应新形势下企业发展的需要。在社会主义市场经济条件下，企业党组织的政治核心地位决定了企业党建不是“自转”，而是“公转”。也就是说，企业党建只有实现由“就党建抓党建”的自我循环向“党建工作与生产经营活动贴紧靠实，为企业发展铺平垫稳”的大循环的转变，寓党建工作于企业生产经营活动之中，并且与职工的切身利益
13、相联系，才能赢得企业欢迎和党员群众的拥护，才有生命力。3、搭建平台，让党员有为有位。企业党组织的整体形象是通过党员个人的先锋模范作用来体现出来的，而党员先锋模范作用的发挥首先体现在发展经济中的能力。因此，做好企业党建工作，必须准确把握工作的着力点，一方面要通过设立“党员先锋岗“、党员突击队”，组织党员开展科技攻关、劳动竞赛等活动，为党员施展才华、发挥先锋模范作用搭建平台，另一方面，通过建立教育培养机制，把业务骨干培养成党员，把党员培养成人才，把党员人才培养成部门带头人，使发展经济的“能人”与政治上的“红人”相统一。党员在企业中有为有位，从而形成了以党员先进性为核心的向心力，党组织在企业的根基也
14、随之日益夯实。实践证明，将党组织的这种独特优势与现代企业经营管理优势有机结合起来，可以进一步增强企业的核心竞争力。比如，供电公司以党建为依托，加强公司行风建设，成功地塑造出优质服务品牌；腈纶化工厂充分发挥党组织政治核心作用，促发展、保稳定，使企业平稳战胜金融危机的不利影响，1-8月份实现销售收入7.05亿元，并且14项主要经济技术指标创同期最好水平；方大炭素公司则通过以党建为魂的企业文化来管理企业，让党组织为企业“保驾护航”，实现了企业在党组织的指导下做大做强，现已成为全国第二大炭素企业。可见，企业党建作为现代企业制度的有机组成部分，在新形势下绝不是可有可无的，而是大有作为的。三、进一步加强和
15、改进新形势下企业党建工作的建议调研中我们还发现，面对新形势新任务，一些企业党建工作还存在许多不适应或困惑的地方，如，有的企业党组织的作用被企业行为取代，该开的党组织会议常被政务会议替代，企业党组织建设变得“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。有的企业党内活动满足于读报读文件，搞一些自娱自乐的活动，教育内容空洞乏味，缺乏吸引力、针对性，存在党内活动与企业经济活动、维护员工合法权益脱节的现象。有的企业党组织存在有组织无活动、有活动无效果的现象，有的因企业变化快和党员流动性大，难以使之巩固和正常开展活动等等。这些问题的存在，迫切需要我们在今后的工作中不断改进和完善，以便更好发挥企业党组织的作用。为
16、此，我们提出如下建议：第一，充分认识企业党建工作的重要性，切实把党建摆到企业工作的议事日程。企业党的建设是一项基础性的工程，因此，企业负责人迫切需要牢固树立全局意识，即企业党组织是党的基层组织的重要组成部分；执政意识，即企业是党的工作的一个重要阵地；发展意识，即加强企业党建工作，能有效地保证和促进企业健康快速发展；责任意识，即确立“不抓是失职，不重视抓也是失职”的观念，推动企业党建工作整体水平的提高。第二，把从严治党的方针贯穿于党员的发展、教育和管理的各个环节。一是加强对员工，尤其是年轻员工的教育，引导他们政治上要求进步，积极靠近党组织，并及时把那些符合条件的优秀分子吸收到党内来，壮大党的基层组织力量。二是改进教育内容和方法，在抓好对党员的业务、技能教育的同时，加强党的宗旨、理想、信念教育。三是加强对流动党员的管理。要认真落实“三会一课”、民主评议党员、党费收缴、流动党员活动
