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1、2022年-2023年建筑工程管理行业文档 齐鲁斌创作走访烟台双良房地产开发有限公司诚信、质量、慈善、亲情一、 企业风采双良开发的小区双良开发的小区正在开发的小区交谈中的李总会谈后李总与我们的合影二、 企业名片双良房地产开发有限公司是烟台市2A级信用房地产开发企业，成立于2005年8月，经过6年的发展，现已成为烟台知名的房地产品牌。公司已累计开发地产项目面积达20多万平方米。公司秉承品质至上、追求卓越的经营理念，将精品楼盘和健康人居的理念植根于楼盘开发的每个细节中。坚持“以人为本”的发展理念，珍视每一位业主，从购房选择到物业管理，每时每刻，每个环节，双良都尽力带给客户极致体验，为广大市民提供了
2、优越的居住选择和满意的居住体验。 双良房地产是烟台最具创意和高瞻远瞩的房地产开发商之一，以创新独到及具弹性的手法来进行项目的整体规划。双良地产始终坚持实践化、人性化及“创新、务实、求精”的核心价值观，在企业发展的同时，公司不忘回报社会，每年都会拿出300万做慈善事业，肩负起自己的社会责任。 展望未来，双良地产将按照打造百年长青基业，促进持续发展的长远发展目标，坚持规模化、专业化、品牌化的发展策略。与时俱进，开拓创新，预见性地满足社会的现实与潜在需求，致力于成为山东房地产行业的新的明星！三、 企业风雨成长路 二十世纪初，现任双良集团董事长怀抱着青春的激情和斗志，毅然决然放弃了安逸的机关铁饭碗，带
3、领着自己的兄弟团队，于04年建立起双良房地产开发有限公司，经过一年的起步打拼后正式注册成立。团队成员共同努力和奋斗，以质量为目标，建良心房，创良心企业，从一家规模不大的私营企业，没有冒险式的挑战，只求稳中求赢，在一次又一次的积累中逐步成长为今天颇有名气的大型企业，在房地产界赢得了良好的口碑和赞誉。 在双良的成长中，团队成员一直坚持“团结、合作、以德为重”的团队精神，始终坚持认为没有团结意识的队伍就像是一盘没有凝聚力的散沙，没有共同的奋斗目标和理想就难以完成团队的目标。企业团队跟随着企业成长至今，秉承“亲情式”的管理理念，视每一位员工为亲人，实施人性化的管理，员工之间不仅是事业上的合作者更是生活
4、上互相扶持的亲人，用人不疑、疑人不用，用心工作、用心合作、用心交流。 当双良集团取得经济硕果后，这个充满爱心的企业没有忘记社会的关心和支持，用默默无闻的方式回报着我们的社会，用爱心关注着社会底层的贫困弱者。公司每年投入十万元用于慈善事业，捐助贫困学生和被病魔缠身却无力救治的人们，用温暖的实际行动将爱心传递到社会的角角落落。同时，公司还不忘民族的教育事业，热心无偿投资建设下一代的传统文化教育事业，希望能为我们民族的传统文化带带延续做出自己的奉献。 这样一个充满爱心的企业，如今，依然以它令人敬佩的身姿屹立在行业之中，为典范，为楷模，稳步前进，不断成长，发展自身，回馈社会。四、 职点人才关于人际交往
5、，一个由内而外散发着真诚的人，更会受到大家的青睐。对此，在人际交往时，自己的着装也是不可小觑的。着装适宜，不要太过时髦，也不要显得不重视。交往时，说话自是不可避免的，在说话时，要得体，注意说话的语气。学会多听、多看、多学，正所谓言多必失，少说话，但要切中要害。做到“学为人师，行为世范”，也许会遍地开花。关于创业，我们可以趁着年轻出去闯闯。年轻人要有冲劲，要有韧性，不要怕失败，失败乃是成功之母。但是要做到谨慎，小心驶得万年船。关于在校生活，学生，以学习为本业。好好学习的同时，也应该多多实践，多参加一些志愿活动，在志愿活动中，获得的不仅是经验，更多是一种心理的满足、充盈。五、 经理寄语顺其自然。天行有常，不为尧存，不为桀亡，应之以治则吉，应之以乱则凶。顺其自然，不是消极以待，而是以一种平常心对待世间万物的发展；不是不去努力，而是面对结果不去太过强求。当一件你无法改变，那就学会适应。山不过来，我就过去，过多的强求或争夺，反会累及自己。知足常乐。人要学会满足，不要在这山看那山高。有时候，人的欲望是无止境的，但是，我们不能做一个被欲望支配的人。欲望无止境，如果任其膨胀下去，必将后患无穷。知足者，才能常乐。这不是要求我们不再进取，而是让我们学会更好的生活。高品质的生活，才是我们追求的。所以，知足常乐的人，不为名利所累，不为浮华羁绊，以一种坦然的态度、满足的心态过自己想要的生活！
