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1、供应商商行为准准则每时每刻刻都为道道德着想想 20009 年年 1 月目录1.供应应商必须须遵守法法律 . 42.供应应商必须须体面而而尊敬地地对待所所有人 . 553.供应应商必须须公平诚诚实地经经商并避避免利益益冲突 . 774.供应应商必须须保护环环境 . 85.供应应商必须须提供安安全的工工作环境境 . 96.供应应商必须须保护康康明斯的的技术、信息和和知识产产权 . 1107.供应应商必须须协助康康明斯实实施本准则 . 112在康明斯斯，我们们致力于于总是第第一个给给市场带带去最好好的产品品，以超超越客户的期望望。我们们实现此此目标的的一部分分途径是是与我们们共同追追求优质质和低成本
2、，且且以诚信信为本、专注于于做正确确的事情情为经营营理念的的供应商商建立合作伙伴伴关系。自 20005 年起，公司实实施了供应商商行为准准则(Supppliier Codde oofCondductt)，适适用于为为康明斯斯及其子子公司、合资企企业、分分公司或或附属公公司提供产产品或服服务的各各企业。康明斯斯认识到到，全球球商业环环境中的的法律和文化要要求各不不相同，因此期期望我们们的所有有供应商商遵守其其国家或或地区的适用法法律。同同时，本本供应应商准则则还规规定了供供应商也也应遵守守的某些普遍要要求。这些要求求与康明明斯的价价值观和和公司对对其自己己员工的的要求是是一致的的。本准则是康明明
3、斯不断断评估或或审核供供应商的的基础，并构成成采购购协议(SSourrcinng AAgreeemeent) 的附附加条款款。如果您对对本准准则有有疑问，请联络络康明斯斯采购代代表以获获得更多多信息。31.供应应商必须须遵守法法律康明斯供供应商必必须遵守守其国家家的法律律以及所所有其它它适用法法律、法法规和规规章。在在许多情情况下，为康明明斯工作作的供应应商还必须须遵守某某些美国国法律，即使他他们位于于其它国国家。那那些法律律可能包包括：出口管制制法康明斯必必须遵守守监管、限制、有时禁禁止与某某些国家家、实体体和个人人进行业业务往来来的法律律。这些些限制包包括对源源产于美美国或包含含美国部部件
4、、元元件或组组件的产产品的出出口和再再出口的的管制。特别法法规适用用于任何何类型军军用的产产品或技技术数据。供应应商必须须清楚这这些限制制，并且且不得采采取任何何行动违违反美国国或任何何其它国国家的法法律和规规章。贿赂腐腐化政府府官员和和个人康明斯严严格禁止止所有贿贿赂。供供应商必必须遵守守全世界界所有反反行贿法法律，并并教育其其员工遵遵守这些些法律。公平竞争争和反托托拉斯合合规供应商必必须遵守守当地的的反托拉拉斯或反反竞争法法律和规规章。这这些法律律涉及竞竞争对手手或转销销商之间间的协议议、价格格歧视及及其它可能能不公平平地削弱弱竞争程程度的行行为或情情况。对法律规规定和限限制有疑疑问的供供
5、应商应应当联络络康明斯斯以获取取更多信信息。42.供应应商必须须体面而而尊敬地地对待所所有人支持多样样化和平平等就业业机会康明斯奉奉行多样样化价值值观。技技能和观观点的多多样化使使团队可可以从多多个角度度去思考考。将具具有不同同种族、性别、教育、语言、观观点和经经验的人人汇聚在在一起可可以丰富富各种想想法。康明斯期期待其供供应商能能包容并并蓄，并并且保证证始终体体面而尊尊敬地对对待员工工及其他他利益攸攸关者。康明斯斯期望供供应商禁禁止基于种种族、肤肤色、性性别、国国籍、宗宗教、年年龄、残残疾、工工会会员员资格、怀孕、性取向向、性认认同和或表达达或婚姻姻状况的歧歧视。康康明斯或或供应商商的任何何
6、员工都都不应参参与骚扰扰行为，如性或或种族骚骚扰或制制造对他他人充满满敌意或或令人不不快的工作作环境的的任何行行为。无强迫或或童工劳劳动供应商不不得使用用任何类类型的非非自愿劳劳动，包包括监狱狱劳工、债务劳劳役或政政府的强强迫劳工工。供应应商只能能雇佣达达到工作作所在国家家适用的的最低法法定年龄龄要求或或至少 14 岁（以以较大者者为准）的工人人。额外外标准包包括如下下：A.供供应商必必须遵守守所有适适用的童童工法，包括与与雇佣、工资、工作时时间、加加班和工工作条件件等相关关的法律律。年轻轻人的职业业或发展展计划对对年龄要要求可有有例外。B.供供应商必必须保存存核实工工人的出出生日期期、雇佣佣
7、历史和和培训历历史的正正式文档档。康明明斯保留留必要时时审核该该信息的的权利。5工资和工工时供应商必必须遵守守与工作作时间、工资和和加班工工资相关关的所有有适用法法律。至至少必须须向工人人支付最最低法定定工资或或符合当当地行业标标准的工工资。供供应商在在经营活活动中应应当将加加班时间间限定在在保证工工作条件件人道且且有利生生产的水水平。供应商必必须支付付符合所所有法律律规定或或当地行行业标准准的加班班和奖励励费。加加班的小小时工资资额应高高于正常常的轮班班工资额。工人人应获得得当地法法律规定定的必要要的休假假、带薪薪年假和和假期。结社自由由的承诺诺供应商必必须尊重重员工的的结社自自由、集集体谈
8、判判权和所所有其它它工作场场所权利利。员工工应能够够选择是是否加入入工会，并且不不应因此选选择而受受到歧视视。报告疑虑虑供应商应应实施禁禁止不当当行为的的政策和和员工有有途径提提出疑虑虑而不必必担心报报复的政政策以及及调查并并处理各各种事件件的程序。供应应商应在在法律许许可的范范围内建建立允许许匿名举举报疑虑虑的制度度。63.供应应商必须须公平诚诚实地经经商并避避免利益益冲突供应商必必须以公公开、透透明化和和最诚信信的方式式经商。如果供供应商的的员工或或其家人人与康明明斯能够够作出影影响供应应商业务务之决策的的员工有有密切关关系，则则可能存存在利益益冲突。为此，供应商商在与康康明斯谈谈判前必必
9、须向其其披露此此类关系系。如果供应应商的员员工或其其员工的的家人在在康明斯斯工作或或过去或或现在与与康明斯斯有业务务关系，则该供供应商应应通知康康明斯。74.供应应商必须须保护环环境供应商必必须遵守守所有适适用的环环境法律律和规章章。如果果那些规规定没有有康明斯斯的规定定严格，则鼓励励供应商商遵守下下述标准：A.供供应商应应努力通通过类似似 ISSO 1140001 的的计划，尽可能能减少对对环境的的影响。B.供供应商应应建立各各种程序序，以便便在危险险物质意意外排放放或释放放到环境境或发生生任何其其它环境境紧急情情况时通通知当地地的社区当当局。C.供供应商必必须将危危险和易易燃物质质储存在在
10、安全通通风处，并以安安全且合合法的方方式处置置它们。D.供供应商应应当以符符合诸如如蒙特特利尔协协议 (Moontrreall Prrotoocolls) 的标准准监督、测量和和减少温温室气体体排放并并管理消耗臭臭氧层之之复合物物。E.供供应商应应制定各各种计划划，以尽尽可能减减少工业业废弃物物，并促促进循环环再利用用。F.供供应商应应支持监监控是否否符合规规定的排排放和排排污许可可。85.供应应商必须须提供安安全的工工作环境境安全的工工作环境境是康明明斯和供供应商结结成有效效伙伴关关系的重重要组成成部分。为此，适用如如下指导导方针：A.供供应商必必须遵守守与工作作条件包包括员工工健康与与安全
11、、卫生、消防安安全、风风险保护护和电气气、机械械和结构构安全相相关的所有有适用法法律，实实施 OOHSAAS 1180001 等等员工安安全管理理体系。B.工工作环境境应当做做到采光光、通风风良好且且无极端端温度。C.出出口必须须足够多多且标记记清楚，使员工工在发生生火灾或或其它紧紧急情况况时能够够有条不不紊地疏疏散。应应在供应应商工厂厂的所有区区域张贴贴并清楚楚标记紧紧急出口口通道。应在每每层楼面面布置火火警报警警器和灭灭火器，并且在在出口和和楼梯上上方布置应应急灯。D.生生产机械械必须配配备安全全操作装装置，并并且必须须定期检检查和维维修。E.供供应商应应当制定定严格程程序，防防止在工工厂使用用非法毒毒品或酒酒精，并并且不允允许受影影响的
