《双河社区服务员工HSE手册》由会员分享，可在线阅读，更多相关《双河社区服务员工HSE手册（37页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、双河社区服务员工HSE手册序言保护员工的健康、安全是HSE体系运行的主要目的，员工的不安全行为是各种事故的主要“发源地”。因此，提高社区全员的HSE综合素质，就成了社区HSE工作的迫切要求。着眼于员工对HSE知识的应知应会，培养员工“严、细、实、稳”的工作作风，社区特编写了双河社区员工HSE管理手册，做为员工应该掌握的HSE知识,望大家熟知。第一篇 理念篇HSE管理是通过事前进行危害识别、风险分析，确定组织自身活动可能发生的危害和后果，从而采取有效的防范手段和控制措施，以控制和减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染。它突出强调了事前预防和持续改进的原则，具有高度自我约束、自我完善、自我提高
2、的机制。1、双河社区HSE方针以人为本，健康至上（健康H）；安全第一、预防为主（安全S）；科学管理、环境优良（环境E）；全员参与、持续发展。2、双河社区HSE价值观安全才有幸福（家庭），安全才有效益（企业），安全才有和谐（社会）。3、双河社区员工应树立的HSE思想安全为了我、安全需要我、安全依靠我、安全我受益、安全我出力、安全我守责4、河南油田HSE方针长效推动人本安全、持续促进清洁生产、稳步实现和谐发展5、河南油田HSE预防管理思想任何事故都可以预防，任何事故都可以归结为管理失误6、河南油田HSE价值观安全才能生产；安全才有效益；安全才能回家。7、河南油田HSE行为准则一切工作有标准；一切工
3、作具备条件；一切工作按标准操作；一切工作按标准检查考核。8、河南油田安全检查“四大原则”一级查一级、层层抓落实；全面覆盖、各负其责；查出问题“四不放过”；谁主管、谁负责。9、河南油田隐患“四不放过”原则隐患产生原因没有查清不放过；责任主体不落实不放过；整改措施不到位不放过；没有进行责任追究不放过。10、河南油田HSE顺序管理原则HSE管理必须遵循“法、理、情的管理顺序11、河南油田HSE管理行为理念逐级负责、层层落实；全面覆盖、各负其责、互不代替；隐患和问题“四不放过”；谁用工、谁主管、谁负责。12、河南油田HSE员工教育观培训不到位，人人都是危险源，HSE始于培训、终于培训13、河南油田HS
4、E和谐发展观安全与生产和谐、员工与管理和谐、企业与社会和谐、环境与发展和谐14、河南油田HSE社会责任观社会（社区）、相关方HSE业绩、表现与企业息息相关15、从业人员八项权利知情权；获得教育培训的权利；获得劳动安全保护的权利；参加企业安全生产民主管理、民主监督的权利；拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利；紧急撤离权；批评、检举、控告权；获得赔偿权。16、从业人员三大义务遵章守纪的义务；接受安全生产教育与培训的义务；发现事故及时报告的义务。17、HSE体系十要素领导承诺、方针目标与责任；组织机构、职责、资源与文件控制；风险评价与隐患治理；承包商与社区安全管理；装置（项目）设计与建设；运行与维修；变
5、更管理与应急管理；检查与监督；事故预防与处理；审核评审与持续改进。18、常用的危害识别方法工作危害分析法故障类型及影响分析法安全检查表法。第二篇 应知篇1、双河社区HSE职责分工及责任人HSE第一责任人：社区党政正职HSE主管责任人：社区HSE管理者代表HSE分管责任人：社区党政副职 三级单位HSE责任人：各单位党政正职、HSE主管副职基层队HSE责任人：基层队党政正职、HSE主管副职2、双河社区HSE目标“5421”安全环保工作目标五个杜绝1、杜绝井喷失控及井喷着火事故2、杜绝锅炉、压力容器、压力管道爆炸事故3、杜绝重大油气爆炸着火事故4、杜绝一次死亡3人以上或一次直接经济损失100万元以上
6、重大生产安全责任事故5、杜绝重、特大环境污染事故四个不超1、工业死亡为02、工业重伤为03、交通死亡为04、事故直接经济损失小于工业总产值的2两个达标1、工业废水达标2、锅炉“三废”达标一个稳定保障公共娱乐场所安全环境的稳定3、双河社区主要生产过程危险、危害因素火灾、锅炉爆炸、压力容器爆炸、高处坠落、物体打击、机械伤害、触电、车辆伤害、中毒、井喷、淹溺、环境污染等（您在工作中会有上述危害中的哪几种？如何防范？）4、双河社区对事故责任者的处罚标准序号级别责任轻微事故一般事故较大事故重大以上事故1主要及以上责任行政警告并处罚款500元记大过并处下岗6-12个月、吊扣特殊作业操作证1年、罚款1000
7、元开除厂籍留厂察看12年，并处下岗、吊销特殊作业操作证、罚款3000元开除厂籍2同等责任通报批评并处罚款300元记过并处罚款1000元记大过及以上处分，并处下岗612个月、吊扣特殊作业操作证1年、罚款2000元开除厂籍留厂察看1-2年，并处下岗、吊销特殊作业操作证、罚款5000元3次要责任通报批评通报批评并处罚款500元记过并处罚款1500元记大过及以上处分，并处下岗6-12个月、吊扣特殊作业操作证1年、罚款3000元备注：主要及以上责任，包括主要责任和全部责任。当事人一方的违章行为造成事故的，违章行为一方应负全部责任；当事人双方或三方以上的违章行为造成事故的，根据各自的违章行为在事故中的作用
8、大小划分责任，违章行为在事故中作用大的一方负主要责任，其他方负次要责任；双方违章行为在事故中的作用基本相当的，双方负同等责任。事故既造成人员伤亡,又造成直接经济损失的,按就高标准处罚。下岗后，按油田下岗待遇规定执行。触犯刑律的，由司法部门依法追究刑事责任。5、集团公司安全生产十大禁令处罚标准序禁令内容违章直接处罚造成后果处罚对违章指挥者处罚对违章者处罚对管理者处罚1严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒开除并解除劳动合同/ 造成险肇事件，对直接负责人记过记大过；对主要负责人警告记过 造成轻伤事故，对直接负责人记大过降职；对主要负责人记过记大过 造成重伤以上事故或造成恶劣社会影响，对直接负责人隆重职撤职
9、；对主要负责人记大过降职 发现但不制止的，给予警告记过 违章指挥、违规指使员工违反禁令的，给予记过记大过 违章行为造成险肇事件和轻伤事故的，给予降职撤职 违章行为造成重伤以上事故或造成恶劣社会影响的，开除并解除劳动合同2严禁高处作业不系安全带开除并解除劳动合同/3严禁水上作业不按规定穿戴救生衣开除并解除劳动合同/4严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业开除并解除劳动合同/5严禁工作中无证或酒后驾驶机动车开除并解除劳动合同/6严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业直接负责人开除并解除劳动合同/7严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业违者给予警告、记过、记大过处分造成
10、险肇事件、事故和恶劣影响的，开除并解除劳动合同参加油田三违培训班学习8严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位违者给予警告、记过、记大过处分造成险肇事件、事故和恶劣影响的，开除并解除劳动合同参加油田三违培训班学习9严禁危险化学品装卸人员擅离岗位违者给予警告、记过、记大过处分造成险肇事件、事故和恶劣影响的，开除并解除劳动合同参加油田三违培训班学习10严禁钻井、测录井、井下作业违反井控操作规程违者给予警告、记过、记大过处分造成险肇事件、事故和恶劣影响的，开除并解除劳动合同参加油田三违培训班学习1、本标准中所列的违反禁令的行为是指发生在生产和施工现场等直接作业环节的违章行为；2、本标准中
11、“造成后果处罚” 追究的管理者是指违章者所在基层队的负责人和相关管理人员；3、员工违反上述禁令或管理者违章指挥,导致发生事故的，按照HN/HSE9.2.1领导干部HSE责任事故追究办法对单位有关领导进行责任追究；发生上报集团双河社区重大事故的，由集团双河社区按照中国石化集团双河社区安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)对油田有关领导进行责任追究；4、对直接违章者、违章章者、基层管理者在行政处分的同时，可并处罚款；5、凡是发生违反十大禁令的行为对所在二级单位黄牌警告，发生一例罚款10000元。第三篇 知识篇1、常用的危害识别方法工作危害分析法故障类型及影响分析法安全检查表法。应用范围方法作业活
12、动、工艺操作、检查维修工作过程危害分析法、安全检查表法现有设备、设施或系统故障类型及影响分析法、安全检查表法重要设备、关键装置故障类型及影响分析法2、工作过程危害分析法请您认真学习下列危害识别方法，按照下述方法，对您从事的工作过程进行危害识别，以此提醒您在工作中防范危害，确保您的健康安全。（填写工作危害分析记录表）工作危害分析（JHA)记录表生产/工艺作业活动： 区域/工艺过程： 分 析 人 员： 分 析 日 期： 序号工作步骤危害根源或状态描述危害或潜在事件主要后果现有控制措施后果的严重性(S)发生的可能性(L)风险度R=SL建议控制/预防措施步骤1步骤2步骤3步骤4步骤5说明：危害根源或状态描述包括人的不安全行为、物的不安全状态、有害的作业环境、管理上的缺陷说明：1）工作危害分析程序：选定作业活动 将作业活动分解为若干个相连的工作步骤 对每个工作步骤识别危害因素 危害因素汇总 定期检查和回顾。2）工作危害分析步骤： 把正常工作分解为几个主要步骤（按工作顺序）； 用简短的文字概括每一个步骤； 综合应用观察、研究讨论和掌握的知识识别每一个步骤的危害和潜在事件； 确定主要后果； 对现有安全
